Buradasın
Performans yönetim sistemi ve performans değerlendirme arasındaki fark nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Performans yönetim sistemi ve performans değerlendirme arasındaki temel farklar şunlardır:
- Amaç:
- Performans yönetimi, çalışanların potansiyelini maksimize etmek, sürekli gelişimlerini sağlamak ve organizasyonun hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmaktır 12.
- Performans değerlendirme, çalışanın belirli bir dönemdeki performansını ölçmek, güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek ve kariyer planlaması, maaş zammı veya eğitim ihtiyaçlarını tespit etmektir 12.
- Süreklilik:
- Yaklaşım:
- Sonuçlar:
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: