Buradasın
Katılımcı performans yönetim sistemi nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Katılımcı performans yönetim sistemi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, performans yönetim sistemi hakkında genel bilgi verilebilir.
Performans yönetim sistemi, çalışanların performansını tutarlı ve ölçülebilir bir şekilde izleyen bir sistemdir 2. Bu sistem, çalışanların işletmenin stratejik hedeflerine uyum sağlamasını ve katkıda bulunmasını sağlamak için teknolojilerin ve metodolojilerin bir birleşimini temel alır 2.
Performans yönetim sisteminin temel öğeleri şunlardır:
- Hedef belirleme 3. Çalışanlar için net hedefler belirlemek, görev ve sorumlulukların açıkça tanımlanmasını sağlar 3.
- Geri bildirim mekanizmaları 3. Çalışanların güçlü yönlerini geliştirebilmeleri ve eksik oldukları alanlarda kendilerini iyileştirebilmeleri için sürekli geri bildirim almaları önemlidir 3.
- Performans değerlendirme 3. Çalışan performansını objektif ölçütlere dayalı olarak değerlendirmek, şirketin genel işleyişi hakkında bilgi verir 3.
- Gelişim ve eğitim programları 3. Çalışanların performanslarını artırmak için eğitim programları ve gelişim fırsatları sunulmalıdır 3.
Performans yönetim sistemi, verimliliği artırır, çalışanların daha etkin bir şekilde işlerini yapmalarını sağlar ve şirket kültürünü geliştirir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: