• Buradasın

    68/B kadro ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    68/B kadro, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinin (B) bendine göre, sınıfların 1, 2, 3 ve 4. derecelerindeki kadrolara, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın daha aşağıdaki derecelerden atanma anlamına gelir 12.
    Bu kapsamda atanan memurlar, atandıkları kadronun aylık ve diğer haklarından yararlanırlar 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cdn.bartin.edu.tr
        1
      2. mevzuatinyeri.com
        2
      3. uzmanmutemet.com
        3
      4. enpopulersorular.com
        4
      5. memurhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç çeşit kadrolu memur var?

    Kadrolu memurlar, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre dört ana hizmet sınıfına ayrılır: 1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı: Yönetim, denetim, planlama, araştırma gibi görevlerde bulunan memurlar bu sınıfa dahildir. 2. Teknik Hizmetler Sınıfı: Mühendis, mimar, tekniker gibi teknik bilgi ve beceri gerektiren görevlerde çalışan memurlar. 3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı: Doktor, hemşire, ebe gibi sağlık alanında görev yapan memurlar. 4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı: Öğretmenler ve eğitim uzmanları bu sınıfın içindedir. Ayrıca, hukuk, din hizmetleri, emniyet hizmetleri gibi özel hizmet sınıfları da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Kadro ne anlama gelir?

    Kadro kelimesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşır: 1. Bir kamu kuruluşu veya işletmenin yönetimi: Bir kamu kuruluşunun veya işletmenin denetim ve yönlendirme işlerini gerçekleştirenler ile bunların taşıdığı ödev, yetki ve sorumlulukların tümü. 2. Çizelge: Bu kişi ve sorumlulukların sayı, nitelik ve aşamalarıyla gösterildiği çizelge. 3. Bisiklet ve motosiklet iskeleti: Bisiklet ve motosiklette iskeleti oluşturan metal bölüm. 4. Ekip: Bir işte görev alan kişi veya kişiler, ekip.
    5 kaynak

    Kadro kimlere verilir?

    Kadro, çeşitli durumlarda farklı gruplara verilebilir: 1. Taşeron İşçiler: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın son düzenlemelerine göre, taşeron işçiler kadroya geçirilecektir. 2. Sözleşmeli Personel: Bazı kurumlarda sözleşmeli olarak çalışan personel, belirli şartları sağladıklarında kadroya geçirilebilir. 3. Akademik Personel: Üniversitelerde, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi gibi akademik kadrolar için kadro ilanları yapılır. Bu kadrolar, ilgili mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişilere verilir.
    5 kaynak

    Norm kadro nedir?

    Norm kadro, bir kurum veya kuruluşun görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde ihtiyaç duyduğu en uygun personel sayısını ve bu personelin görev dağılımını belirleyen sistematik bir planlamadır. Norm kadronun amaçları: - Verimlilik ve etkinlik sağlamak: İş yükünün dengeli dağıtılması ve fazla veya eksik personel nedeniyle oluşabilecek dengesizliklerin önlenmesi. - Maliyet kontrolü: Gereksiz personel istihdamının önüne geçerek bütçenin etkin kullanılması. - Kurumsal yapının netleşmesi: Görev tanımlarının ve organizasyon şemasının belirlenmesi. Norm kadro çalışmaları hem kamu sektöründe hem de özel sektörde stratejik planlama ve insan kaynakları yönetiminin önemli bir parçasıdır.
    5 kaynak

    Kadro derecesi ne anlama gelir?

    Kadro derecesi, devlet memurlarının görev yaptıkları hizmet sınıfı içindeki mevcut konumlarını ifade eder. Ayrıca, kadro derecesi, memurun öğrenim durumu, hizmet yılları ve kıdemine göre belirlenen maaş hesaplamalarında da önemli bir rol oynar.
    5 kaynak

    A ve B kadro farkı nedir?

    A ve B kadro farkları, kamu kurumlarında çalışan memurların statülerine göre yapılan bir ayrımdır. A grubu kadrolar, genellikle kariyer meslek olarak anılan ve daha yüksek dereceli pozisyonları kapsar. B grubu kadrolar ise genel idari hizmetler gibi daha geniş bir yelpazeyi kapsar ve memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, zabıta gibi pozisyonları içerir.
    5 kaynak