• Buradasın

    Çalışma dairesinden kimler yararlanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma dairesinden (kısa çalışma ödeneğinden) yararlanabilecek kişiler şunlardır:
    1. İşçiler: Kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla son 120 gün hizmet akdine tabi olmaları ve son 3 yıl içinde en az 450 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olmaları gerekmektedir 13.
    2. Yabancı İşçiler: Aynı şartları karşılamaları halinde yabancı işçiler de kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilirler 13.
    İşverenler ise genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz, genel salgın gibi zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma saatlerini azalttıklarında veya faaliyeti durdurduklarında kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunabilirler 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. sabah.com.tr
        3
      4. gundem11.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kısa çalışmaya kimler başvurabilir?

    Kısa çalışmaya başvurabilecek kişiler ve işverenler şunlardır: 1. İşverenler: Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz, zorlayıcı sebepler gibi durumlarda işyerindeki çalışma süresini önemli ölçüde azaltan veya faaliyeti durduran her bir işveren kısa çalışma başvurusunda bulunabilir. 2. İşçiler: Kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için işçinin, kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az 450 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekmektedir. Başvuru, işverenin e-Devlet üzerinden yapacağı başvuru ve İşkur'un uygun bulması ile gerçekleşir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Çalışma belgesi ve çalışma izni farklı kavramlardır. Çalışma belgesi, işçinin işveren nezdinde çalıştığı süreyi ve pozisyonu gösteren, işçinin işten ayrılması durumunda işveren tarafından verilen bir belgedir. Çalışma izni ise, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmi bir belgedir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi nedir?

    Çalışma belgesi, işten ayrılan işçiye işveren tarafından verilen, işçinin çalıştığı iş ve süresini gösteren resmi bir belgedir. Çalışma belgesinde yer alması gereken bilgiler: - Çalışanın adı ve soyadı; - T.C. kimlik numarası; - Doğum tarihi ve yeri; - Görevi; - İşe başlama ve işten çıkış tarihleri; - İşçinin işinin türü. Çalışma belgesini işveren düzenlemekle yükümlüdür ve bu belge ücretsiz olarak verilmelidir.
    5 kaynak

    Çalışma Dairesi ne iş yapar?

    Çalışma Dairesi, çalışma hayatını düzenleyen ve işçilerin haklarını koruyan birçok görevi yerine getirir. Bu görevler arasında: İşçi - işveren ilişkilerinde çalışma barışını sağlamak: İşçi ve işverenler arasındaki anlaşmazlıkları çözmek ve barışı kolaylaştırmak. İş sağlığı ve güvenliğini sağlamak: İş yerlerindeki sağlık ve güvenlik kurallarını denetlemek ve iş kazalarını önlemek. İstihdamı artırmak: İstihdamdaki gelişmeleri izlemek ve istihdamı artırıcı politikalar geliştirmek. Sosyal sigorta hizmetlerini uygulamak: Sosyal güvenlik politikasını gerçekleştirmek ve vatandaşların sosyal haklarını korumak. Yabancı işçilerle ilgili meseleler: Yurt dışında çalışan Türk işçilerinin hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek. Ayrıca, Çalışma Dairesi, çeşitli istatistikler derlemek ve iş dünyasıyla ilgili araştırmalar yapmak gibi idari görevleri de üstlenir.
    5 kaynak

    Çalışma yönetmeliği nedir?

    Çalışma yönetmeliği, çalışanların hak ve sorumluluklarını, iş ilişkilerini ve çalışma koşullarını düzenleyen yasal belgelerdir. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ise, 10 Mart 2021 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelikte yer alan bazı önemli hususlar şunlardır: Sözleşmenin şekli: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır. Çalışma mekânının düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır. Veri koruması: İşveren, uzaktan çalışanlarını işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması hakkında bilgilendirir ve gerekli tedbirleri alır. İş sağlığı ve güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür. Yapılamayacak işler: Tehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif maddelerle çalışma gibi işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.
    5 kaynak

    E-devletten çalışma izni nasıl alınır?

    E-devlet üzerinden çalışma izni almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-devlet sistemine giriş yapılır. 2. Arama kısmına "e-başvuru" yazılır. 3. İçişleri Bakanlığına ait e-başvuru sayfasından "Yeni Başvuru" butonuna tıklanır. 4. Başvuru türü seçeneklerinden "Çalışma Muafiyet İzin İşlemleri" seçilir. 5. Son aşamada "Çalışma İzin Belgesi Verilmesi" alt başvuru türü üzerinden başvuru yapılır. Çalışma izni başvurusu ayrıca 99 ile başlayan T.C. kimlik numarası kullanılarak da yapılabilir.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi kimler alamaz?

    Çalışma izin belgesi, belirli mesleklerde ve durumlarda yabancılar tarafından alınamaz. Bu meslekler arasında: Özel güvenlik şirketleri kurucuları, yöneticileri ve eğiticileri; Özel güvenlik görevlileri; Çarşı ve mahalle bekçileri; Mali müşavirler; Kooperatif yönetim kurulu üyeleri; Gümrük müşavir yardımcıları; Türkçeden başka dille öğretim yapan okul kurucuları; Yabancı asistanlar (tıp ve diş hekimliği dışında). Ayrıca, izinsiz yabancı işçi çalıştırma durumunda hem yabancı çalışana hem de işverene idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak