• Buradasın

    Çalışma dairesinden kimler yararlanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "Çalışma dairesinden kimler yararlanabilir?" sorgusuna doğrudan bir yanıt bulunamamıştır. Ancak, bazı çalışma haklarından kimlerin yararlanabileceğine dair bilgiler şu şekildedir:
    • Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecekler: Doğum veya evlat edinme sonrası, çocukları ilkokul çağına kadar olan memurlar 1.
    • Kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilecekler: İş yerindeki çalışma süreleri geçici olarak azaltılan veya durdurulan işçiler 345.
    Yararlanma şartları ve güncel bilgiler için ilgili yönetmeliklerin ve resmi kurumların web sitelerinin incelenmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. sabah.com.tr
        3
      4. gundem11.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma Dairesi ne iş yapar?

    Çalışma Dairesi, farklı ülkelerde çeşitli görevler üstlenebilir: Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal hükümlerin uygulanmasını denetler, işyerlerindeki makine, alet ve ekipmanları inceler, zararlı ve tehlikeli olup olmadıklarını belirler. ABD Çalışma Bakanlığı: Ulusal iş yasalarını oluşturur ve uygular, çalışanların güvenliğini sağlar, mali katkılarda bulunur, ücretsiz eğitim ve hizmetler sunar, istatistiksel bilgiler toplar. Ayrıca, her devletin, meseleleri daha yerel ölçekte ele alan ancak yine de Çalışma Bakanlığı'nın rehberliğinde işleyen kendi Çalışma Dairesi bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Çalışma yönetmeliği nedir?

    Çalışma yönetmeliği, çalışma sürelerinin uygulanmasına ilişkin esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Bazı çalışma yönetmelikleri: İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği.
    5 kaynak

    Çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?

    Çalışma izni başvurusu, işverenin e-Devlet üzerinden e-İzin Sistemi'ne girmesiyle yapılır. Başvuru adımları: 1. İşveren kaydı: SGK e-bildirge kullanıcısının elektronik imzası kontrol edilir ve işyeri kaydı oluşturulur. 2. Belgelerin yüklenmesi: Hem işverenin hem de yabancının belgeleri PDF formatında sisteme yüklenir. 3. Başvuru: Yabancının statüsü ve durumuyla ilgili başvuru seçeneği seçilir ve istenen bilgiler doldurulur. 4. Onay ve takip: Başvuru tamamlandıktan sonra Bakanlık tarafından değerlendirilir, sonuçlar e-izin sisteminden takip edilebilir. Gerekli belgeler: Yabancıdan: pasaport fotokopisi, biyometrik fotoğraf, ikamet izni kartı (varsa), mezuniyet belgesi/diploma. İşverenden: vergi levhası, faaliyet belgesi, ticaret sicil gazetesi, SGK işyeri bildirgesi. Başvuru sürecinde e-imza ve e-Devlet şifrelerinin aktif olması gerekir. Çalışma izni başvurusu hakkında daha fazla bilgi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "calismaizni.gov.tr" web sitesi ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi nedir?

    Çalışma belgesi, işten ayrılan bir çalışanın, bir işyerinde hangi tarihler arasında, hangi pozisyonda görev yaptığını ve işten ayrılma nedenini gösteren resmi bir belgedir. Bu belge, iş başvurularında referans oluşturmak ve çalışanın haklarının korunmasını sağlamak amacıyla önemlidir. Çalışma belgesinde genellikle şu bilgiler yer alır: T.C. Kimlik Numarası; Adı Soyadı; Doğum Tarihi ve Doğum Yeri; Görevi; İşe Başlama Tarihi; İşten Çıkış Tarihi; Çalıştığı Bölüm; İşçinin İşinin Türü. İş Kanunu'na göre, işverenlerin işten ayrılan her çalışana bu belgeyi vermesi zorunludur.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi kimler alamaz?

    Çalışma izin belgesi alamayan kişiler şunlardır: Diğer kanunlarda Türk vatandaşlarına hasredilen iş ve mesleklerde çalışanlar. Geçerli bir çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmadan çalışanlar. Uluslararası koruma başvuru sahibi veya şartlı mülteci statüsünde olup, uluslararası koruma başvurusu tarihinden altı ay sonra başvurmayan kişiler. Geçici koruma kapsamında olup, çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmadan çalışanlar. Pasaportunun veya pasaport yerine geçen belgesinin geçerlilik süresi uzatılmayan kişiler. Sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgelerle başvuru yapanlar.
    5 kaynak

    Kısa çalışmaya kimler başvurabilir?

    Kısa çalışma ödeneğine başvuru yapabilecek kişiler: İşverenler. Sigortalılar. Başvuru yapamayacak kişiler: Emekli olup bir işyerinde sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışan işçiler; Konkordato ilan etmiş işverenler. Kısa çalışma başvuruları, işçiler adına işverenler tarafından yapılır.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey değildir. Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmî bir belge olup, yabancıya Türkiye’de çalışma ve ikamet etme hakkı sağlar. Çalışma belgesi ise, çalışanın isteği üzerine işveren tarafından hazırlanan ve çalışanın, söz konusu işveren nezdinde ne kadar süredir çalıştığını, hangi pozisyon altında çalıştığını ve hangi tarihler arasında izin aldığını gösteren bir belgedir. Dolayısıyla, çalışma belgesi çalışanın iş yerindeki durumunu teyit ederken, çalışma izni yasal olarak Türkiye'de çalışma hakkını ifade eder.
    5 kaynak