• Buradasın

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma belgesi ve çalışma izni farklı kavramlardır.
    Çalışma belgesi, işçinin işveren nezdinde çalıştığı süreyi ve pozisyonu gösteren, işçinin işten ayrılması durumunda işveren tarafından verilen bir belgedir 1.
    Çalışma izni ise, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmi bir belgedir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma izni devredilebilir mi?

    Evet, çalışma izni devredilebilir, ancak belirli şartlar altında. Çalışma izninin devri için gerekenler: 1. Aktif İzin: Çalışma izninin süresi henüz dolmamış olmalı ve işveren tarafından iptal edilmemiş olmalıdır. 2. İşverenin Onayı: Yeni işveren tarafından başvuru yapılmalı ve eski işveren tarafından muvafakatname verilmelidir. 3. Sigorta Aktifliği: Yabancının sosyal güvencesinin devam ediyor olması gereklidir. Devir işlemi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne e-izin uygulaması üzerinden başvuru yapılarak gerçekleştirilir.

    Çalışma belgesi için hangi evraklar gerekli?

    Çalışma belgesi için gerekli evraklar şunlardır: 1. İşveren ve yabancı çalışan tarafından imzalanmış iş sözleşmesi. 2. Pasaport sureti ve pasaportun Latin harfleri ile yazılı olmadığı durumlarda yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı çevirisi. 3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti, noter onaylı Türkçe çevirisi ile birlikte. 4. İkamet izni belgesi (yurt içinden başvuru yapanlar için). 5. Vergi levhası, ticaret sicil gazetesi ve şirket kuruluş belgeleri gibi yasal evraklar. Ayrıca, çalışanın biyometrik fotoğraf, sağlık raporu ve banka IBAN bilgileri gibi ek belgeleri de sunması gerekebilir.

    Çalışma izin belgesi başka bir iş yerinde kullanılabilir mi?

    Çalışma izin belgesi, başka bir iş yerinde doğrudan kullanılamaz. Çalışma izni, belirli bir işyeri veya işletme üzerinden verilir ve yabancının bu işyerinden ayrılması halinde izin geçerliliğini yitirir. Eğer yabancı çalışan, farklı bir işverenle çalışmak istiyorsa, mevcut çalışma izninin iptali için başvurmalı ve ardından yeni bir çalışma izni almalıdır.

    Çalışma izin formu kimler imzalayabilir?

    Çalışma izin formunu işveren veya işveren adına yetkili kişi imzalayabilir.

    Çalışma izin belgesi nereden alınır?

    Çalışma izin belgesi, yabancı uyruklu vatandaşların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir. Başvuru yolları: 1. e-Devlet Sistemi: Çalışma izni başvuruları, e-Devlet kapısı üzerinden yapılabilir ve başvurunun durumu buradan takip edilebilir. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Web Sitesi: Başvurular, calismaizni.gov.tr adresinden de yapılabilir. 3. Türk Konsoloslukları: Yabancılar, Türkiye’de bulunmuyorlarsa, bulundukları ülkedeki Türk konsolosluklarına başvurabilirler. Gerekli belgeler arasında pasaport fotokopisi, oturma izni, iş sözleşmesi, mesleki belgeler ve işverenin ticari belgeleri bulunur.

    Çalışma belgesi örneği nasıl alınır?

    Çalışma belgesi örneği almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. E-Devlet Üzerinden: E-Devlet şifresi ile giriş yaparak, "Çalışma Belgesi" veya "Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi Sorgulama" hizmetinden yararlanabilirsiniz. - Adımlar: 1. www.turkiye.gov.tr adresine gidin ve E-Devlet kapısına giriş yapın. 2. İlgili hizmeti seçin ve gerekli bilgileri doldurun (TC kimlik numarası, ad-soyad, doğum tarihi gibi). 3. Talebi tamamlayın ve kimlik doğrulamasını yapın. 4. Çalışma belgeniz hazır olduğunda indirme bağlantısı alacaksınız. 2. İş Yerinden: Eski işvereninize sözlü veya yazılı olarak çalışma belgesi talebinde bulunabilirsiniz.

    Çalışma belgesi nedir?

    Çalışma belgesi, işten ayrılan işçiye işveren tarafından verilen, işçinin çalıştığı iş ve süresini gösteren resmi bir belgedir. Çalışma belgesinde yer alması gereken bilgiler: - Çalışanın adı ve soyadı; - T.C. kimlik numarası; - Doğum tarihi ve yeri; - Görevi; - İşe başlama ve işten çıkış tarihleri; - İşçinin işinin türü. Çalışma belgesini işveren düzenlemekle yükümlüdür ve bu belge ücretsiz olarak verilmelidir.