• Buradasın

    Teşvik sorgulama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Teşvik sorgulama işlemleri iki farklı yöntemle yapılabilir:
    1. e-Devlet Üzerinden Sorgulama: Yatırım teşvik belgesi sorgulaması için e-Devlet sistemine giriş yaparak "Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama" ifadesini aratmak ve çıkan sonuca gitmek gerekmektedir 1.
    2. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Web Sitesi Üzerinden Sorgulama: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın resmi web sitesinde yer alan Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama hizmetinden yararlanmak için ilgili kısma gidip "Hizmete Başvur" butonuna basmak ve istenen bilgileri girmek gerekmektedir 14.
    SGK teşvik sorgulaması için ise şu adımlar izlenmelidir:
    1. sgk.gov.tr adresine girip ana sayfada bulunan "E-SGK" kısmından "İşveren" ve ardından "İşveren Sistemi" seçeneklerini seçmek 2.
    2. Sisteme giriş yaptıktan sonra "Teşvikler ve Tanımlar" menüsüne erişmek ve "Potansiyel Teşvik Sorgulama" seçeneğini seçmek 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mukellef.co
        1
      2. eleman.net
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. tekniktesvik.com.tr
        4
      5. blog.inkaik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E tuys yatırım teşvik belgesi sorgulama nasıl yapılır?

    E-TUYS üzerinden yatırım teşvik belgesi sorgulaması yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı'na giriş yapın ve arama motoruna "Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama" yazın. 2. Çıkan sonuçtaki bağlantıya tıklayın. 3. Teşvik Belge Numarası ve Teşvik Belge ID bilgilerini girin. 4. Güvenlik kodunu doğrulayın. 5. "Sonuç Getir" butonuna basarak sorgulamayı tamamlayın. Ayrıca, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın resmi web sitesi üzerinden de yatırım teşvik belgesi sorgulaması yapılabilir.
    5 kaynak

    Teşvik çeşitleri nelerdir?

    Teşvik çeşitleri genel olarak üç ana kategoriye ayrılır: 1. Finansal / Nakdi Teşvikler: İşletmelere doğrudan finansal destek sunar ve iki ana grupta ele alınır: - Karşılıksız Teşvikler: Hibe veya prim şeklinde sağlanan desteklerdir. - Karşılıklı Teşvikler: Düşük faizli krediler gibi belirli geri ödeme koşulları ile sağlanan finansal desteklerdir. 2. Mali / Vergisel Teşvikler: İşletmelerin vergi yükünü hafifletmek amacıyla sunulan mali avantajları içerir: - Gelir ve kurumlar vergisi teşvikleri. - Vergi muafiyeti. - Zarar mahsubu ve hızlandırılmış amortisman. 3. Ayni Teşvikler ve Diğer Teşvikler: Arsa ve arazi tahsisi, bina temini, altyapı hazırlanması, ucuz enerji desteği gibi devlet tarafından sağlanan diğer teşviklerdir.
    5 kaynak

    Teşvikli personel nasıl hesaplanır?

    Teşvikli personel hesaplaması iki farklı dönem için ele alınmalıdır: 1. Cari dönem hesaplaması. 2. Geçmiş dönem hesaplaması. Teşvik hesaplama yöntemleri teşvik türüne göre değişiklik gösterir. Genel olarak, teşvikli personel hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Personel listesinin hazırlanması. 2. Hesaplama işleminin başlatılması. 3. Rapor alınması. Bu hesaplamaları yapmak için teşvik hesaplama yazılımlarından yararlanılabilir.
    5 kaynak

    Teşvik ödemeleri nasıl hesaplanır?

    Teşvik ödemeleri, farklı kurumlar ve teşvik türleri için çeşitli şekillerde hesaplanır. SGK istihdam teşvikleri iki dönemde hesaplanır: 1. Cari dönem hesaplaması: İçinde bulunulan aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır. 2. Geçmiş dönem hesaplaması: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre tanınır. Diğer teşvik türleri ise genellikle şu şekilde hesaplanır: - Hibe ve kredi teşvikleri: Yatırım yapılan sektöre göre farklı üst sınırlara sahip olabilir ve teşvik hesaplamalarında belirleyici olan açılan işletmenin kuruluş masraflarıdır. - Vergi indirimleri: Yatırım harcamaları üzerinden hesaplanan kurumlar vergisi veya gelir vergisinde belirli oranlarda indirim uygulanır.
    5 kaynak

    Teşvik nedir, nasıl çalışır?

    Teşvik, işverenin çalışanlarına parasal veya parasal olmayan ödüller sunarak belirli bir davranışı veya performansı teşvik etmesi anlamına gelir. Nasıl çalışır: 1. Amaçların Belirlenmesi: Teşvik programlarının amaçları arasında üretkenliği artırmak, çalışanları elde tutmak ve yüksek başarıları ödüllendirmek yer alır. 2. Teşvik Türlerinin Seçimi: Maaş teşvikleri, itibar teşvikleri, ödül teşvikleri ve takdir teşvikleri gibi çeşitli teşvik türleri kullanılır. 3. Kriterlerin Açıklanması: Teşvik kazanmak için net ve anlaşılır kriterler belirlenir ve çalışanlara bu kriterler detaylı bir şekilde açıklanır. 4. Uygulama ve İletişim: Teşvikler, çalışanlara duyurulup bireysel olarak teşekkür edilerek uygulanır. Devlet teşvikleri ise belirli yatırımları veya faaliyetleri özendirmek için maddi veya manevi yardımlar şeklinde verilir ve genellikle ekonomik kalkınmayı desteklemek amacıyla sunulur.
    5 kaynak

    Teşvikler ne zaman bitiyor?

    Bazı teşviklerin bitiş tarihleri şu şekildedir: 1. 5 Puanlık Prim Teşviki: EYT ile emekli olanların aynı işyerinde çalışmaya devam etmeleri halinde işverenlere verilen beş puanlık prim indirimi, 2024 yılı Eylül ayı itibarıyla yürürlükten kaldırılmıştır. 2. 27103 Sayılı Teşvik Yasası: Bu teşvik, 31 Aralık 2022 tarihinde sona ermiştir. Diğer teşviklerin bitiş tarihleri için ilgili resmi kurumların duyurularını takip etmek gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK 5 puanlık teşvik nedir?

    SGK 5 puanlık teşvik, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesi uyarınca, işverenlerin ödemesi gereken sigorta primlerinden %5 oranında indirim sağlanması uygulamasıdır. Bu teşvikten yararlanabilmek için aşağıdaki şartlar gereklidir: - Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi. - Primlerin yasal süresinde ödenmesi. - Türkiye genelinde SGK'ya borcun bulunmaması. - Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması. Teşvik, 01.10.2008 tarihinden itibaren süresiz olarak uygulanmaktadır.
    5 kaynak