• Buradasın

    Teşvik sorgulama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Teşvik sorgulama işlemi, kullanılan teşvik türüne göre farklı yöntemlerle yapılabilir:
    • SGK teşvikleri için:
      • e-Sgk portalı üzerinden: T.C. kimlik numarası, kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapılarak "İşveren Sistemi" sekmesine ulaşılır ve teşvik sorgulama ekranına erişilir 13.
      • e-Devlet üzerinden: e-Devlet'e giriş yapılıp "SGK teşvik sorgulama" araması yapılarak ilgili sayfaya yönlendirilir 1.
      • SGK müdürlükleri: Kimlik belgesi, şirket kayıt belgeleri ve teşvik başvurularına dair diğer evraklarla başvuru yapılabilir 1.
    • Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı yatırım teşvik belgeleri için:
      • e-Devlet üzerinden: "Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama" hizmeti kullanılarak teşvik belge numarası veya ID ile sorgulama yapılabilir 2.
    Teşvik sorgulama sırasında, teşviklerin sürelerine, başvuru tarihine ve işyerindeki çalışanların kayıtlı olmasına dikkat edilmelidir 13. Ayrıca, profesyonel destek almak süreci kolaylaştırabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mukellef.co
        1
      2. eleman.net
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. tekniktesvik.com.tr
        4
      5. blog.inkaik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Teşvik ödemeleri nasıl hesaplanır?

    Teşvik ödemelerinin hesaplanması, ilgili teşvikin sağladığı oranlar ve çalışan maaşları üzerinden yapılır. Hesaplama yapılırken dikkate alınan bazı veriler şunlardır: Brüt ücret. Asgari ücret tutarı. Prim gün sayısı. İşveren katkı oranları. Örnek olarak, 6111 sayılı teşvik kapsamında, sigortalının brüt ücreti 5.000 TL ise, işveren payı olan 1.025 TL devlet tarafından karşılanır. Teşvik hesaplamalarının karmaşık olması durumunda, uzman desteği alınması önerilir. Güncel teşvikler ve hesaplama yöntemleri hakkında en doğru bilgiyi almak için SGK'nın resmi kanalları veya danışmanlık firmaları ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Teşvikli personel nasıl hesaplanır?

    Teşvikli personel hesaplaması, kullanılan teşvik türüne göre değişiklik gösterir. İşte bazı teşvik türleri ve hesaplama yöntemleri: 6111 Sayılı Teşvik: Bu teşvikten yararlanmak için, işe alınan personelin işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması gerekir. 7103 Sayılı Teşvik: Bu teşvikten faydalanabilmek için, işçinin işe girdiği tarihten önceki yıl ortalama çalışan sayısına ilave olması ve İŞKUR kaydının bulunması gereklidir. SGK teşvik hesaplamaları karmaşık olabilir; bu nedenle, bir SGK teşvik danışmanlık hizmetinden yararlanmak faydalı olabilir. Güncel teşvik koşulları ve hesaplama yöntemleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi kaynaklarından kontrol edilmelidir.
    5 kaynak

    Teşvik nedir, nasıl çalışır?

    Teşvik, kelime anlamıyla isteklendirme, özendirme ve yüreklendirme anlamına gelir. Türkiye'de teşviklerin çalışma şekli: İstihdamı ve üretimi artırmak: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan teşviklerle işsizliği önlemek, istihdamı ve üretimi artırmak, piyasa dinamizmini korumak amaçlanır. Yatırımları teşvik etmek: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından düzenlenen yatırım teşvik belgeleriyle vergi indirimi, sigorta primi desteği, faiz desteği gibi avantajlar sağlanarak yatırımların daha sürdürülebilir ve kârlı hale gelmesi hedeflenir. Belirli grupları desteklemek: Kadın, genç ve mesleki belge sahibi olanların istihdamına yönelik teşviklerle dezavantajlı grupların iş sahasına erişimi ve yaşama katılımı artırılır. Teşviklerden yararlanmak için: Alınacak teşvik türü için hazırlanmış olan yönetmeliğin koşullarının sağlanması gerekir. Teşvik sunan kurumlara (SGK, KOSGEB, ilgili bakanlıklar) başvuru yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Teşvik çeşitleri nelerdir?

    Teşvik çeşitleri genel olarak üç ana kategoriye ayrılır: 1. Finansal / Nakdi Teşvikler: İşletmelere doğrudan finansal destek sunar ve iki ana grupta ele alınır: - Karşılıksız Teşvikler: Hibe veya prim şeklinde sağlanan desteklerdir. - Karşılıklı Teşvikler: Düşük faizli krediler gibi belirli geri ödeme koşulları ile sağlanan finansal desteklerdir. 2. Mali / Vergisel Teşvikler: İşletmelerin vergi yükünü hafifletmek amacıyla sunulan mali avantajları içerir: - Gelir ve kurumlar vergisi teşvikleri. - Vergi muafiyeti. - Zarar mahsubu ve hızlandırılmış amortisman. 3. Ayni Teşvikler ve Diğer Teşvikler: Arsa ve arazi tahsisi, bina temini, altyapı hazırlanması, ucuz enerji desteği gibi devlet tarafından sağlanan diğer teşviklerdir.
    5 kaynak

    E tuys yatırım teşvik belgesi sorgulama nasıl yapılır?

    E-TUYS yatırım teşvik belgesi sorgulaması e-Devlet üzerinden yapılabilir. Bunun için: 1. e-Devlet sistemine giriş yapılır. 2. Arama motoruna "Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama" yazılır ve çıkan sonuca tıklanır. 3. Yatırım Teşvik Belge Numarası ve Yatırım Teşvik Belgesi ID bilgileri girilir. 4. Güvenlik resmindeki doğrulama kodu doğru şekilde girilir. 5. "Sorgula" butonuna basılır. Alternatif olarak, sorgulama işlemi Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın resmi web sitesi üzerinden de yapılabilir. E-TUYS sisteminde düzenlenmiş bir yatırım teşvik belgesini sorgulamak için bu bilgilere ihtiyaç vardır.
    5 kaynak

    Teşvikler ne zaman bitiyor?

    6111 sayılı sigorta prim teşvikinin bitiş tarihi 31.12.2025 olarak belirlenmiştir. Bu tarih, 29 Ocak 2024 tarihli İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7495 sayılı Kanun ile uzatılmıştır.
    5 kaynak

    SGK 5 puanlık teşvik nedir?

    SGK 5 puanlık teşvik, özel sektör işverenlerinin, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanması uygulamasıdır. 5 puanlık teşvikten yararlanma şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi; Primlerin yasal süresinde ödenmesi; Kuruma borç bulunmaması (varsa yapılandırılmış ve düzenli ödeniyor olması); Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması; İşverenin belirli kurum ve kuruluşlara ait olmaması. 2025 yılı için 5 puanlık teşvikle ilgili bazı değişiklikler: 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı kanunla, 5 puanlık prim teşvikini düzenleyen 5510 sayılı kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan "beş" ibaresi "dört" olarak değiştirilmiştir. İmalat sektörüne ilişkin 5 puanlık teşvik hükümleri, 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir.
    5 kaynak