• Buradasın

    24 saat çalışma 48 saat dinlenme yevmiye nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    24 saat çalışma 48 saat dinlenme şeklinde çalışan bir işçinin yevmiyesinin hesaplanması şu şekilde yapılır:
    1. Haftalık Çalışma Süresi: İşçi, birinci hafta 3 gün (24 saat × 3 = 72 saat), ikinci ve üçüncü haftalar 2 gün (24 saat × 2 = 48 saat), dördüncü hafta yine 3 gün çalışır 23.
    2. Fazla Çalışma: Haftalık normal çalışma süresi 45 saat olduğundan, her hafta 6 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir 23.
    3. Yevmiye Hesaplama: İşçinin günlük yevmiyesi, aylık brüt ücretinin 30'a bölünmesiyle bulunur 1.
    Buna göre, işçi ilk hafta 72 saat çalıştığından (9 saat fazla çalışma), ikinci ve üçüncü haftalarda 48 saat çalıştığından (6 saat fazla çalışma) ve dördüncü haftada yine 72 saat çalıştığından (9 saat fazla çalışma) toplam 24 saat fazla mesai yapmış sayılır. Bu durumda, işçinin toplam ücreti normal yevmiye + fazla mesai ücreti olarak hesaplanır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebetr.com
        1
      2. saglikpersonelihaber.net
        2
      3. sezgenhukuk.com
        3
      4. vizyongrubu.com
        4
      5. yargi.calismatoplum.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    24 saat çalışma çizelgesi nasıl yapılır?

    24 saatlik çalışma çizelgesi oluşturmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Görev Listesi Hazırlama: İlk olarak, görevlerinizi ve işlerinizi tarihleriyle birlikte bir liste oluşturun. 2. Açılır Menüler Ekleme: Excel'in Veri Doğrulama özelliğini kullanarak görev listesine aylar, günler ve yıllar için açılır menüler ekleyin. 3. Hafta İçi Günleri Ekleme: Haftalık planlamayı kolaylaştırmak için Excel'deki sütunları haftanın günleriyle etiketleyin. 4. Vardiya Kategorileri Belirleme: Vardiya çizelgesini oluştururken sabah, akşam ve gece vardiyaları gibi kategorileri belirleyin. 5. Zamanlama Yazılımı Kullanma: Vardiyaları manuel olarak yönetmek yerine, Shifton gibi otomatik zamanlama araçları kullanarak süreci kolaylaştırın. Bu yöntemler, 24 saatlik çalışma çizelgesinin etkin ve düzenli bir şekilde oluşturulmasına yardımcı olacaktır.
    5 kaynak

    48 saat çalışma kaç saat dinlenme?

    48 saatlik çalışma süresi için dinlenme süresi, İş Kanunu'na göre en az 12 saat olmalıdır.
    5 kaynak

    1 saat mesai ücreti nasıl hesaplanır?

    1 saat mesai ücreti, çalışanın aylık brüt maaşının aylık çalışma saatine bölünmesiyle hesaplanır. Formül: Saatlik Ücret = Aylık Brüt Maaş / Aylık Çalışma Saati Ayrıca, fazla mesai durumunda saatlik ücret, normal saatlik ücretin 1,5 katı olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Günlük en az kaç saat çalışılır yevmiye?

    Günlük en az çalışma süresi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 7.5 saattir.
    5 kaynak

    Günlük çalışma saati 12 saat olursa fazla mesai nasıl hesaplanır?

    Günlük çalışma saatinin 12 saat olması durumunda fazla mesai, İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak hesaplanır. Fazla mesai hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Haftalık toplam çalışma saati 45'ten çıkarılır. 2. Kalan saatler fazla mesai olarak kabul edilir ve bu saatler için normal mesai saat ücretinin %50 fazlası ödenir. Dolayısıyla, günlük 12 saat çalışan bir işçinin fazla mesai ücreti, haftalık 45 saati aşan 3 saat için hesaplanır ve bu saatler normal ücretin %50 zamlı haliyle ödenir.
    5 kaynak

    Çalışma saati nasıl hesaplanır örnek?

    Çalışma saatinin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Başlangıç ve bitiş saatlerini belirleyin: İşe giriş ve çıkış saatlerini not edin, tarih de dahil edilmelidir. 2. 24 saatlik zaman dilimine göre hesaplayın: Saatleri 24 saatlik zaman dilimine dönüştürün (örneğin, 1:00 AM 01:00 olarak gösterilir). 3. Dakikaları ondalık sayılara dönüştürün: Dakika sayısını 60'a bölerek ondalık forma getirin (örneğin, 15 dakika = 0.25 saat). 4. Başlangıç zamanını bitiş zamanından çıkarın: Toplam saat ve dakikayı bulmak için bitiş saatini başlangıç saatinden çıkarın. 5. Mola sürelerini düşün: Ücretli olmayan mola sürelerini toplam saatten çıkarın. 6. Ücrete tabi süreleri toplayın: Son olarak, ödenecek ücretin doğru şekilde hesaplanabilmesi için tüm çalışılan süreleri toplayın. Örnek hesaplama: Bir çalışanın işe başlama saati sabah 9:00, bitiş saati akşam 5:30 olsun: - Hesaplama: - Başlangıç: 09:00, Bitiş: 17:30. - 17.50 – 09.00 = 8.50 saat. - 8.50 – 0.50 (30 dakikalık mola) = 8.00 saat.
    5 kaynak

    48 saat çalışma hangi kanuna tabi?

    48 saat çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak