• Buradasın

    6 saat mesai yapan işçi kaç yevmiye alır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6 saat mesai yapan işçinin alacağı yevmiye, işçinin saatlik ücretine ve fazla mesai durumuna bağlıdır.
    Fazla mesai durumunda, işçinin saatlik ücreti 1,5 ile çarpılır 125. 2025 yılı için brüt asgari ücret üzerinden hesaplama yapılırsa, 6 saatlik fazla mesai için işçi yaklaşık 1.040,22 TL alır (6 x 173,37 TL) 15.
    Normal çalışma süresi haftalık 45 saati aşmıyorsa, fazla sürelerle çalışma söz konusudur ve saatlik ücret %25 artırılır 125. Bu durumda 6 saatlik çalışma için yaklaşık 833,33 TL alınır (6 x 133,33 TL) 12.
    Bu hesaplamalar, işçinin saatlik ücretinin sabit olduğunu varsayar. Gerçek miktar, işçinin aylık brüt ücreti ve iş sözleşmesine göre değişebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. fazla-mesai.hesaplama.net
        4
      5. anilakalin.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    8 saat çalışıp 2 saat fazla mesai yapan kaç yevmiyedir?

    8 saat çalışıp 2 saat fazla mesai yapan bir çalışanın kaç yevmiye alacağı, çalışanın saatlik ücretine ve fazla mesai ücretine bağlıdır. 2025 yılı için asgari ücret üzerinden hesaplama yapılırsa: Saatlik asgari ücret: 115,58 TL. Fazla mesai ücreti: 173,37 TL (saatlik ücretin 1,5 katı). Bu durumda, 8 saat normal çalışma ve 2 saat fazla mesai yapan bir asgari ücretli çalışanın alacağı toplam ücret: Normal çalışma ücreti: 8 x 115,58 = 924,64 TL. Fazla mesai ücreti: 2 x 173,37 = 346,74 TL. Toplam yevmiye: 924,64 + 346,74 = 1.271,38 TL olur. Bu hesaplamalar, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresinin aşılması durumunda geçerlidir.
    5 kaynak

    Saatli mesai fazla mesai sayılır mı?

    Evet, saatlik mesai fazla mesai olarak sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süreyi aşan her saat fazla mesai olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    24 saat çalışma 48 saat dinlenme yevmiye nasıl hesaplanır?

    24 saat çalışma 48 saat dinlenme şeklinde bir çalışma düzeninde yevmiye hesaplaması, işçinin uyku imkanına göre değişiklik gösterir: Uyku imkanı varsa: İşçi 14 saat çalışmış kabul edilir ve günlük yevmiyesi buna göre hesaplanır. Uyku imkanı yoksa: İşçi 20 saat çalışmış kabul edilir ve günlük yevmiyesi bu süreye göre belirlenir. Haftalık çalışma süresi ve fazla mesai hesaplaması ise şu şekilde yapılır: İlk hafta: 3 gün x (14-11=3 saat) = 9 saat fazla mesai. İkinci ve üçüncü haftalar: 2 gün x (14-11=3 saat) = 6 saat fazla mesai. Dördüncü hafta: 3 gün x (14-11=3 saat) = 9 saat fazla mesai. Bu hesaplamalar, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre yapılmıştır. Yevmiye hesaplaması için kesin rakamlar, iş sözleşmesi ve yerel yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Günlük çalışma saati 12 saat olursa fazla mesai nasıl hesaplanır?

    Günlük çalışma saati 12 saat olduğunda fazla mesai şu şekilde hesaplanır: 1. Saatlik Brüt Ücretin Belirlenmesi: Aylık brüt ücret 225'e bölünerek saatlik brüt ücret hesaplanır. 2. Fazla Mesai Saatinin Hesaplanması: Günlük 11 saatten fazla çalışma olduğu için, 12 saat - 11 saat = 1 saat fazla mesai yapılır. 3. Fazla Mesai Ücretinin Hesaplanması: Saatlik brüt ücret x 1,5 (fazla mesai çarpanı) = Fazla mesai ücreti. Örnek Hesaplama: - Saatlik brüt ücret: 115,58 TL (26.005,50 TL / 225). - 1 saatlik fazla mesai ücreti: 115,58 TL x 1,5 = 173,37 TL. Bu durumda, 12 saatlik günlük çalışmada 1 saatlik fazla mesai için 173,37 TL ödenir. Yasal Düzenleme: - 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. - Günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz.
    5 kaynak

    Saatlik mesai ücreti günlük ücrete dahil mi?

    Saatlik mesai ücreti, günlük ücrete dahil değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, fazla mesai ücreti, çalışanın normal saatlik ücretinin %50 fazlası olarak hesaplanır ve ayrıca ödenir. Ancak, iş sözleşmesinde veya personel yönetmeliğinde aksi belirtilirse, fazla mesai ücreti aylık ücrete dahil edilebilir.
    5 kaynak

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    Günde 6 saat çalışan kaç saat fazla mesai yapar?

    Günde 6 saat çalışan bir kişi, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresini aşmadığı için fazla mesai yapmaz. Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir ve bu süre, işveren ve çalışan arasındaki anlaşmaya göre günlere dağıtılabilir. Ancak, günlük 11 saatten fazla çalışma durumunda, haftalık çalışma süresine bakılmaksızın aşan her saat fazla mesai olarak kabul edilir.
    5 kaynak