• Buradasın

    İşçinin günlük çalışma saati kaç saattir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin günlük çalışma saati, normal koşullarda 8 saattir 13.
    Ancak, işyerlerinin özellikleri ve işin gereği durumunda bu süre 12 saate kadar uzayabilir ve fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dogruhukuk.com.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. sukrusoydan.com.tr
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    45 saat çalışma aylık kaç saat fazla mesai?

    45 saat çalışma ile aylık kaç saat fazla mesai yapılabileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, fazla mesai hesaplaması hakkında şu bilgiler değerlendirilebilir: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai süresi yılda en fazla 270 saat olabilir. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 artırılarak hesaplanmasıyla bulunur. Daha detaylı bilgi ve hesaplama için bir iş hukuku avukatına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    8 saat çalışma süresi yasal mı?

    Türkiye'de 8 saatlik çalışma süresi yasaldır, ancak belirli sınırlamalara tabidir. Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Günlük çalışma süresi ise fazla mesai hariç 11 saati aşamaz. Gece çalışması için günlük süre 7,5 saat ile sınırlıdır. Bu sınırların aşılması durumunda fazla mesai ücreti ödenmesi gereklidir.
    5 kaynak

    2 saatlik çalışma işçi sayılır mı?

    Evet, 2 saatlik çalışma işçi sayılır. İş Kanunu'na göre, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği fiili süreler çalışma süresinden sayılır. Ayrıca, işveren tarafından belirlenen ve işçinin iş başında hazır bulunmasını gerektiren süreler de çalışma süresinden sayılır. Ancak, öğle tatili, çay molası gibi dinlenme süreleri ve iş yerine gidip gelirken harcanan zaman çalışma süresinden sayılmaz.
    5 kaynak

    8 saat çalışma 5 gün çalışma yasal mı?

    Evet, 8 saat çalışma ve 5 gün çalışma yasaldır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, aksi kararlaştırılmadıkça haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılır.
    5 kaynak

    48 saat çalışma kaç saat dinlenme?

    48 saat çalışma durumunda dinlenme süresi, çalışma şekline göre değişiklik gösterir: 24 saat mesai, 48 saat dinlenme: Bu durumda işçi, birinci hafta 3 gün, ikinci ve üçüncü haftalar 2 gün, dördüncü hafta ise 3 gün çalışır. İlk hafta: 3 gün x (14-11=3 saat) = 9 saat fazla mesai. İkinci ve üçüncü haftalar: 2 gün x (14-11=3 saat) = 6 saat fazla mesai. Dördüncü hafta: 3 gün x (14-11=3 saat) = 9 saat fazla mesai. Uyku ihtiyacının giderilmediği 24 saat mesai, 48 saat dinlenme: İlk hafta: 3 gün x (20-11=9 saat) = 27 saat fazla mesai. İkinci ve üçüncü haftalar: 2 gün x (20-11=9 saat) = 18 saat fazla mesai. Dördüncü hafta: 3 gün x (20-11=9 saat) = 27 saat fazla mesai. Yargıtay'a göre, bir işçi 24 saat kesintisiz çalışamaz; işçinin uyuma imkânı olup olmadığına göre değerlendirme yapılır.
    5 kaynak

    12 saat çalışan işçi kaç saat mola verir?

    12 saat çalışan bir işçiye, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre en az 1,5 saat mola verilmesi gerekmektedir. Bu süreler, uygulanması gereken en az süreler olup, işveren kendi inisiyatifiyle bu süreleri artırabilir. Ara dinlenme süreleri, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde bulundurularak sözleşmelerle aralıklı olarak kullandırılabilir, ancak bu durumda bile parçalar bölünerek verilen mola süresinin sözleşmede belirtilmesi gerekir.
    5 kaynak

    48 saatlik mesai kaç gün?

    48 saat, 2 gün eder. Çünkü 1 gün 24 saat ve 48 saat, bu sürenin iki katıdır.
    5 kaynak