• Buradasın

    Günlük çalışma saati 12 saat olursa fazla mesai nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Günlük çalışma saati 12 saat olduğunda fazla mesai şu şekilde hesaplanır:
    1. Saatlik Brüt Ücretin Belirlenmesi: Aylık brüt ücret 225'e bölünerek saatlik brüt ücret hesaplanır 134.
    2. Fazla Mesai Saatinin Hesaplanması: Günlük 11 saatten fazla çalışma olduğu için, 12 saat - 11 saat = 1 saat fazla mesai yapılır 35.
    3. Fazla Mesai Ücretinin Hesaplanması: Saatlik brüt ücret x 1,5 (fazla mesai çarpanı) = Fazla mesai ücreti 135.
    Örnek Hesaplama:
    • Saatlik brüt ücret: 115,58 TL (26.005,50 TL / 225) 14.
    • 1 saatlik fazla mesai ücreti: 115,58 TL x 1,5 = 173,37 TL 14.
    Bu durumda, 12 saatlik günlük çalışmada 1 saatlik fazla mesai için 173,37 TL ödenir.
    Yasal Düzenleme:
    • 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir 134.
    • Günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. rasyotek.com.tr
        2
      3. akademikhukuk.org
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. ahmetalkan.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    9.5 saat çalışan biri kaç mesai saati?

    9,5 saat çalışan biri, 4,5 saat mesai yapmıştır. İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Haftalık çalışma süresi 45 saat olarak kabul edildiğinde, 9,5 saat - 45 saat = 4,5 saat fazla mesai olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    65 saat çalışma kaç saat fazla mesai?

    65 saatlik bir çalışmada 10 saat fazla mesai bulunmaktadır. Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. Hesaplama formülü: 1. Saatlik normal ücret: Aylık brüt ücret / 225. 2. Fazla mesai ücreti: Saatlik normal ücret x 1,5. 3. Toplam fazla mesai: Fazla mesai ücreti x Fazla çalışılan saat. Bu hesaplama, 2025 yılı için asgari ücret üzerinden yapılmıştır. Daha yüksek maaşlı çalışanlar için hesaplama farklı olabilir.
    5 kaynak

    16 gün fazla mesai kaç saat eder?

    16 gün fazla mesainin kaç saat ettiğini bulmak için, günlük fazla mesai süresini belirlemek gereklidir. Türkiye'de haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. Dolayısıyla, 16 gün fazla mesainin kaç saat ettiğini hesaplamak için: 1. Günlük fazla mesai süresini bulun: 45 saat / 5 gün (haftada 5 gün çalışma varsayımı) = 9 saat. 2. 16 gün x 9 saat/gün = 144 saat fazla mesai. Bu hesaplama, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresine dayanmaktadır. Fazla mesai süresi, işveren ve çalışan arasındaki sözleşmeye göre değişebilir.
    5 kaynak

    En fazla 12 saat çalışan işçi kaç saat fazla mesaiye kalabilir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, bir işçi günde en fazla 11 saat çalışabilir. Bu durumda, 12 saat çalışan bir işçinin kaç saat fazla mesaiye kalabileceği, haftalık toplam çalışma süresine bağlıdır. Haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Dolayısıyla, 12 saat çalışan bir işçi, haftalık 45 saat sınırı aşılmadığı sürece 6 saat fazla mesaiye kalabilir. Yıllık fazla mesai süresi ise 270 saati aşamaz.
    5 kaynak

    8 saat mesai kaç saat fazla mesai?

    8 saatlik mesai, haftalık 45 saatlik normal çalışma süresinin üzerinde olduğu için fazla mesaidir. Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    45 saat çalışma aylık kaç saat fazla mesai?

    45 saat çalışma ile aylık kaç saat fazla mesai yapılabileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, fazla mesai hesaplaması hakkında şu bilgiler değerlendirilebilir: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai süresi yılda en fazla 270 saat olabilir. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 artırılarak hesaplanmasıyla bulunur. Daha detaylı bilgi ve hesaplama için bir iş hukuku avukatına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    45 saat ve 66 saati aşan çalışma fazla mesai mi?

    Evet, 45 saat ve 66 saati aşan çalışmalar fazla mesaidir. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. 66 saatlik bir çalışma süresi, haftalık 45 saatlik yasal sürenin oldukça üzerindedir ve bu nedenle fazla mesai olarak değerlendirilecektir.
    5 kaynak