• Buradasın

    Ücretli öğretmenlikte geçen süreler hizmet puanına dahil edilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, ücretli öğretmenlikte geçen süreler hizmet puanına dahil edilir 24. Bu süreler, emeklilik süresi ve öğretmenlik puanı hesaplamalarında dikkate alınır ve her 30 güne yaklaşık olarak 1 puan eklenir 4.

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet birleştirmede hangi süreler dikkate alınır?

    Hizmet birleştirmede dikkate alınan süreler, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altındaki üç farklı kurumda geçen hizmet süreleridir: SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı. Bu sürelerin birleştirilmesinde her yıl 360 gün ve her ay 30 gün olarak kabul edilir.

    Hizmet puanları neye göre belirlenir?

    Hizmet puanları, farklı alanlarda farklı kriterlere göre belirlenir: 1. Eğitim ve Kamu Hizmetleri: Milli Eğitim Bakanlığı'nda öğretmenlere verilen hizmet puanları, çalıştıkları süre, aldıkları eğitim, doktora ve yüksek lisans gibi akademik unvanlar gibi faktörlere göre hesaplanır. 2. Sağlık Hizmetleri: Sağlık Bakanlığı'nda hizmet puanı, çalışanların görev yaptıkları yerin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi, hizmet süresi ve aldıkları takdirnameler gibi kriterlere göre hesaplanır. 3. Genel Hizmet Puanları: Genel olarak hizmet puanları, iş kalitesi, müşteri memnuniyeti, zamanında tamamlama gibi performans kriterlerine dayanarak hesaplanır ve bu kriterler üzerinden toplanan puanların toplamıyla elde edilir.

    Meb zorunlu ek hizmet puanı nasıl hesaplanır?

    MEB'de zorunlu ek hizmet puanı, zorunlu hizmet kapsamında görev yapan öğretmenlere aşağıdaki şekilde hesaplanır: 1. %50 Artırımlı Hizmet Puanı: Zorunlu hizmet süresini tamamlayan öğretmenler, zorunlu hizmet alanında çalışmaya devam ederlerse, birinci yıl için hizmet puanlarına %25, ikinci yıl için %50, üçüncü yıl için ise %100 artırımlı puan eklenir. 2. Diğer Durumlar: Doktora mezunu olanlara 90, tezli yüksek lisans mezunu olanlara 50, tezsiz yüksek lisans mezunu olanlara 30 puan eklenir. Hizmet puanının hesaplanması için gerekli belgelerin, görev yapılan kurum müdürlüğüne verilmesi ve MEBBİS sistemine yüklenmesi gerekmektedir.

    Hizmet puanına hangi görevler eklenir?

    Hizmet puanına eklenen görevler şunlardır: Yatılı bölge ortaokullarında görev yapma: Kadın öğretmenlere her yıl için 12 puan, erkek öğretmenlere her yıl için 6 puan eklenir. Zorunlu hizmet alanlarında görev yapma: Zorunlu hizmet alanlarında fiilen görev yapan öğretmenlerin hizmet puanları, azami çalışma sürelerinin üzerinde geçen süreler için artırılır. Milli Eğitim Bakanlığı destekleme ve yetiştirme kurslarında görev yapma: Bu kapsamda görev yapılan her ay için 0,5 puan eklenir. Muvazzaf askerlik: Askerliğin yapıldığı yerin hizmet puanı verilir. Yurt dışında görev yapma: Bağlı bulunulan il veya ilçenin hizmet puanı esas alınır. Doğal afet durumlarında görev yapma: Savaş, deprem, sel ve yangın gibi durumlarda, o yerde fiilen çalışılması kaydıyla Bakanlıkça belirlenen süre için en yüksek hizmet puanı %100 fazlasıyla verilir. Resen görevlendirme: Görevlendirme süresince, görev yapılan yerin hizmet puanı %50 fazlasıyla verilir.

    Ek hizmet puanı ne zaman verilir?

    Ek hizmet puanı, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmenlere çeşitli durumlarda verilir: 1. DYK ve İYEP kursları: Bu kurslara katılan öğretmenlere her ay 0,5 ek hizmet puanı verilir. 2. Yüksek lisans ve doktora: Bu mezuniyetler, ilgili sisteme kaydedildiğinde otomatik olarak hizmet puanına eklenir. 3. Başarı belgeleri: Üstün başarı belgesi alanlara 4, ödül alanlara 5 hizmet puanı verilir. 4. Belletmenlik: Yatılı okullarda ve pansiyonlarda görev yapan öğretmenlere, çalıştıkları her ay için ek puan eklenir. Ek hizmet puanlarının verilme zamanları, ilgili yönetmelik ve yazılara göre değişiklik gösterebilir.

    Hizmet koşulları ücretli hizmet nedir?

    Hizmet koşulları ücretli hizmet, bir tarafın belirli bir hizmeti sunmayı taahhüt ettiği ve diğer tarafın bu hizmet karşılığında bir bedel ödemeyi kabul ettiği hukuki bir anlaşmadır. Bu tür hizmetlerde ücret, hizmetin niteliğine ve tarafların anlaşmasına göre çeşitli şekillerde belirlenebilir, örneğin: - Temel ücret: İşveren ile çalışan arasında yapılan iş sözleşmesinde belirtilen ve hiçbir koşul ileri sürülmeksizin işverenin işçiye ödeyeceğini bildirdiği ücret. - Prim ve ikramiye: Çalışan başarılarını takdir etmek ve motivasyonu artırmak için verilen ek ödemeler. - Komisyon: Çalışanın işverenine sağladığı yarar üzerinden belli bir yüzde ile aldığı ücret. - Yabancı para olarak ödeme: İş sözleşmesinde belirtilmesi durumunda hizmetin yabancı para cinsinden ödenmesi.

    Ücretli öğretmenliği kadroya geçince hizmet birleştirmesi yapılır mı?

    Evet, ücretli öğretmenliği kadroya geçince hizmet birleştirmesi yapılabilir. Hizmet birleştirmesi için, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçtikten sonra başvuru yapmaları gerekmektedir.