Bu video, Aydın'ın en büyük halı yıkama firması Akarsu Halı Yıkama'nın sahibi Veysi Bey ile yapılan bir röportajdır. Röportaj, firmanın sahibi tarafından firmasında gerçekleştirilmiştir.. Videoda Veysi Bey, 1990'larda oto yıkama ile başlayan işini 2004'ten sonra tamamen halı yıkama sektörüne dönüştürdüğünü anlatıyor. Halı yıkama sürecinde kimyasalların önemi, doğru kullanım şekli ve Er-101 kimyasalının firmaya sağladığı avantajlar ele alınırken, tesisin turu yapılarak su depolama, yumuşatma, çırpma, yıkama, kurutma ve sıkma işlemlerinin nasıl yapıldığı gösteriliyor.. Firma, günlük yaklaşık 3 halı yıkama kapasitesine sahip olup, 12 arı sıkma makinesi ve 3.500 m² kurutma alanı bulunuyor. Veysi Bey, halı yıkama sektöründe başarılı olmak için araştırmacı, sanatkar ve usta olmanın önemini vurgularken, yeni başlayanlara tavsiyelerde bulunuyor ve müşteri memnuniyeti oranları, personel yönetimi ve işletme stratejileri hakkında bilgiler paylaşıyor.
Öğrenen organizasyon, bilgi üretme ve uygulama konusunda uzmanlaşmış yapıdır. Sürekli bireysel gelişim ve takım çalışması temel özelliklerdendir. Yönetimin rolü kolaylaştırıcı ve katılımcı karar vericidir. Bilgi işlemede analitik ve sistematik yaklaşımlar benimsenir
Yel değirmenleri 13. yüzyıldan beri Hollanda'da su tahliyesi için kullanılıyor. Denizden toprak çalarak verimli arazi elde etme yöntemi geliştirildi. Teknoloji geliştikçe doğal gazlı pompalar nedeniyle popülerlik azaldı. Günümüzde 1180 yel değirmeni bulunuyor
ISO 45001, Ekim 2016'da OHSAS 18001'in yerini alacak. Her yıl 2.2 milyon çalışan iş kazası veya meslek hastalığından ölmektedir. Türkiye'de yılda 74.871 iş kazası ve 744 işçi ölümü yaşanmaktadır
Bu videoda Ender Özgün, Boğaziçi Üniversitesi'nden endüstri mühendisliği ve inşaat mühendisliği çift ana dal mezunu, pazarlama alanında yüksek lisans yapmış ve doktora eğitimine devam eden bir uzman, kendi deneyimlerini paylaşıyor.. Video, endüstri mühendisliği mesleğinin özellikleri ve iş hayatındaki önemi hakkında bilgiler sunuyor. Ender Özgün, endüstri mühendisliği eğitiminin sunduğu analitik düşünme, üretim ve verimlilik gibi becerileri anlatırken, mesleğe girmek isteyenlere üç tavsiye veriyor: insanları iyi tanımak, sürekli gelişim yapmak ve inisiyatif almak. Ayrıca, endüstri mühendislerinin iş hayatında teknolojiyi takip etmeleri ve insanların hayatlarına dokunabilmek için bu teknolojileri projelendirmeleri gerektiğini vurguluyor.
Kalite kontrol, üretim sürecinde kaliteyi korumayı amaçlayan yönetim sistemidir. Sistem, otomatik denetimler ve analizler sonucu raporlamaya imkan verir. Kalite standartları ISO ve TSE'ye göre belirlenir
Bu video, AR-GE reform paketinin AR-GE merkezleri için getirdiği değişiklikleri açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir.. Video, AR-GE reform paketinin AR-GE merkezleri için sunduğu önemli yenilikleri anlatmaktadır. İçerikte, AR-GE merkezi kurmak isteyen firmalar için şartların kolaylaştırılması ve teşviklerin kapsamının genişletilmesi vurgulanmaktadır. Özellikle tam zaman eşdeğer personel sayısı 30'dan 15'e düşürülmesi, dışarıda geçirilen zamanların AR-GE merkezinin içinde kabul edilmesi, teşvik oranlarının yükseltilmesi, temel bilimler desteği eklenmesi ve gümrük vergisi istisnası getirilmesi gibi önemli değişiklikler açıklanmaktadır.
Bu videoda bir kişi, BG firması hakkında görüşlerini paylaşıyor. Konuşmacı daha önce çalıştığı firmalarda çalışma fırsatı bulduğunu belirtiyor.. Video, BG firmasının finans sektöründeki referansları ve vizyoner yaklaşımı üzerine odaklanıyor. Konuşmacı, firmanın sadece ürün önerileri yerine sürekli vizyoner bakış açısıyla yönlendirmeli danışmanlar sunduğunu ve piyasadaki tecrübelerini müşterilerine aktardığını vurguluyor. Ayrıca firmanın güvenliği ve sürekli geliştirme konusundaki yaklaşımını olumlu değerlendiriyor.
Sleeper Build refers to individuals with impressive strength not visible from appearance. Features functional strength and lean muscle mass without typical muscular appearance. Often excels in various physical tasks and sports
Modern organizasyonlar liderlik vasıflarına sahip yöneticiler istemektedir. Lider yöneticilik, hem bilimsel yönetim hem insani özellikleri birleştiren yeni bir yaklaşımdır. Liderler değişimci, yöneticiler ise kalıpsal yaklaşım sergiler
Bu video, bir konuşmacının sürekli gelişim ve öğrenme konusunda düşüncelerini paylaştığı bir eğitim içeriğidir.. Konuşmacı, sürekli gelişim ve öğrenme halinin önemini vurgulayarak, "ben oldum" demenin geriye doğru ilerlemeyi tetiklediğini belirtiyor. Ayrıca bağımsız denetçilerin birden fazla sektörü deneyimlemelerinin muhakeme gücünün gelişmesine katkı sağladığını ifade ediyor. Video, sürekli öğrenme ve gelişimin önemi üzerine kısa bir mesaj sunuyor.
Bu videoda Duygu Yılmaz Er, Haber Global'de program yapımcısı olarak kendini tanıtıyor ve Selçuk İletişim mezunu olduğunu belirtiyor. Ayrıca Uğur Batı'dan ilham aldığını ve yaratıcılık, sürekli gelişme, insanlarla birlikte olma ve paylaşma değerlerini önemlediğini paylaşıyor.. Video, Duygu'nun kişisel değerlerini ve ilham kaynaklarını anlatmasıyla başlıyor, ardından estetik ve güzellik kavramlarına değiniyor. Video, "hepinizi marka fest'e bekliyoruz" ifadesiyle sona eriyor.
Bu video, kalite yönetim sistemleri hakkında kapsamlı bir eğitim içeriğidir.. Video, iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde kalite yönetim sistemlerinin firmalara sağladığı avantajlar (itibar, müşteri memnuniyeti, işletme maliyetlerinin kontrolü, kayıpların azaltılması, sürekli gelişim, rekabet avantajı, çalışan motivasyonu) detaylı şekilde anlatılmaktadır. İkinci bölümde ise kalite yönetim sisteminde dökümantasyon ve döküman kontrolü konuları ele alınmaktadır.. Videoda ayrıca kalite yönetim sisteminin standart maddeleri, dökümantasyon şartları, süreçlerin yönetimi, kalite kitabının içeriği ve döküman kontrol prosedürünün nasıl hazırlanması gerektiği gibi teknik detaylar da sunulmaktadır.
Bu video, bir sunucu ve Darwin adlı bir konuk arasında geçen bir röportaj formatındadır. Konuk, eğitim ve sürekli gelişim konusunda görüşlerini paylaşmaktadır.. Video, modern dünyada eğitim ve bilginin geçerliliğinin iki yıl olduğu fikriyle başlayıp, bu dönemde sürekli kendini geliştirmenin önemini vurgulamaktadır. Konuşmacı, günümüz insanlarının "dinazor" olarak nitelendirildiğini, yani 20. yüzyılda kazandıkları bilgilerin 21. yüzyıl koşullarına uygun olmadığını belirtmektedir. Video, sürekli okuma, kendini geliştirme, etkileşimlere açık olma ve yeni değişikliklere hazır olmanın günümüzde ayakta kalmanın temel yolları olduğunu vurgulayarak, internetin sağladığı eğitim imkanlarının önemini anlatmaktadır.
Bu video, SRB Mimarlık ve Mühendislik şirketinin kurucu ortaklarından Mustafa Servis ve Mutlu Sarıbaş ile yapılan bir röportajdır. Mustafa Servis mimarlık, inşaat mühendisliği, makine mühendisliği, elektrik mühendisliği alanlarında faaliyet gösteren şirketin genel müdürüdür, Mutlu Sarıbaş ise inşaat mühendisi ve kurucu ortaklardan biridir.. Röportajda şirketin 2015 yılından beri faaliyet gösterdiği, mimarlık, inşaat mühendisliği, makine mühendisliği, elektrik mühendisliği ve iç mimarlık alanlarında çalıştığı anlatılmaktadır. Türkiye'deki mimarlık sektörünün gelişimi, mimarların ve iç mimarların meslek tanımları, öykünme taklit sorunu gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca şirketin şu anda üzerinde çalıştığı yaklaşık 20 bin metrekarelik bir rezidans projesi ve Adnan Menderes Üniversitesi ile imzaladığı protokol hakkında bilgiler verilmektedir.
Bu videoda bir konuşmacı, kariyer ve iş hayatı konusunda deneyimlerini ve tavsiyelerini paylaşıyor. Konuşmacı, MBA eğitimi için Amerika'ya gitmiş ve Türkiye'de yenilikçi bir şirketin yönetiminde görev almış biri olarak kendini tanıtmaktadır.. Konuşmacı, iş hayatında iletişim, sürekli gelişim, sorumluluk alma ve çözüm odaklı yaklaşım gibi önemli konuları vurguluyor. Özellikle yeni işe başlayanlar için iletişim becerilerinin, şeffaflığın ve güven uyandırmanın önemini anlatıyor. Ayrıca kendi kariyer yolculuğunu örnek göstererek, farklı kültürlerle çalışmanın ve sorumluluk almaktan çekinmemenin kariyer gelişimindeki rolünü açıklıyor.
Bu video, TPM Danışmanlık Limited Şirketi'nin sahibi ve 35 yıllık makine mühendisi tecrübesi olan Türker Bozunoğulları'nın yaptığı bir sunumdur. Bozunoğulları, İzmit Preli Lastik Fabrikası'nın 1994'te JPN Mükemmel Fabrika Ödülü'nü almasından sonra bu konuda danışmanlık yapmaya başlamıştır.. Sunumda JPN (Toplam Üretken Yönetim) ve özellikle otonom bakım kavramı ele alınmaktadır. Otonom bakım, stratejilerin sahada uygulanacak proje hedeflerine indirgenmesi ve bu çalışma içeriğindeki yöntem ve standartların saha çalışanlarında oluşturulmasını öngören bir yaklaşım olarak tanımlanmaktadır. Sunum, 11 Kasım 2013 Kalider Kongresi'nde mavi yaka katılımı ile sürekli gelişme çalışması kapsamında yapılmıştır.
Bu videoda bir konuşmacı, yazılım sektöründe başarılı olmak isteyenlere tavsiyelerde bulunuyor.. Konuşmacı, yazılım sektöründe başarılı olmak için üniversite eğitiminin önemini vurgulayarak başlıyor ve sadece üniversite eğitiminin yeterli olmadığını, sürekli güncel bilgilerin takip edilmesi gerektiğini belirtiyor. Yazılım sektöründe İngilizce bilmenin, temel kitapları okumanın ve sürekli öğrenmenin gerekliliği üzerinde duruyor. Ayrıca yazılım işini bir tutkuya benzeterek, bu işi sevmenin ve sürekli gelişmeye devam etmenin önemini vurguluyor.
Bu video, bir eğitimci tarafından sunulan 3D görsel oluşturma konusunda bir eğitim dersidir. Konuşmacı, izleyicilerden gelen sorulara yanıt vererek kaliteli görsel oluşturma sürecini anlatmaktadır.. Video, kaliteli görsel nasıl oluşturulabileceğini temelinden ele alıyor. Konuşmacı, bu işin üç boyutlu bir iş olduğunu, sadece programı öğrenmenin yeterli olmadığını, kişisel eğitim, sebat etme ve sürekli çalışmanın önemini vurguluyor. Kaliteli görsel oluşturma sürecinin en az beş yıl, bazen on yıl sürebileceği, bu işin şansa bağlı olmadığını ve sürekli sabır gerektirdiğini belirtiyor. Ayrıca, grup yarışmalarına katılmanın ve geri bildirim almanın önemini de anlatıyor.