Uşak merkezli Gedik Piliç'te Kenya kökenli Afrikalı çalışanlar 2024'te çalışmaya başladı. Şirket her ay İŞKUR'da 500 kişilik eleman ilanı çıkarıyor. Yabancı çalışanlar asgari ücretin 1.5 katı ücret alıyor
Bu video, Danimarka'dan bir konuşmacının Prag'daki gezi deneyimlerini ve Çekya'da yaşam hakkında bilgiler paylaştığı bir bilgilendirme içeriğidir.. Video, Çekya'nın özellikle IT sektöründe 14.000 işçi alacağı bilgisini merkeze alarak başlıyor ve iş başvurusu sürecini anlatıyor. Konuşmacı, Prag'ın turistik özellikleri, Türk yemekleri, para birimi (Çek Korunası), nüfusu ve yaşam tarzı hakkında bilgiler veriyor. Ayrıca Çekya'daki maaş seviyeleri, düşük işsizlik oranı ve Avrupa Birliği üyesi olması gibi avantajları da paylaşıyor.. Videoda ayrıca Çekya'daki Türk topluluğunun durumu, şehrin evsizlik sorunu gibi olumsuz yönleri ve üniversite mezunu olmayanların online platformlardan yazılım öğrenebileceği bilgisi de yer alıyor. Konuşmacı, Prag'ın hareketli, güvenli ve Avrupa'ya ucuz uçak biletleri gibi avantajlarını vurgulayarak, özellikle IT sektöründe iş arayanlar için Çekya'yı öneriyor.
Kaçak yabancı işçi çalıştırma cezası hem işçiye hem işverene uygulanır. 2023'te izinsiz çalışan her yabancı için 35.815 TL ceza verilir. İşveren bildirim yükümlülüğünü ihlal ederse 2.378 TL ceza alır. Bağımsız çalışan yabancıya 28.655 TL ceza ve işyeri kapatma uygulanır. İzinsiz çalışanlar 10 gün içinde ülkeyi terk etmek zorundadır
H-2B vizesi ve ticari ehliyet (CDL) gereklidir. Asgari yaş 18, eyalet sınırları için 21'dir. İşverenden geçici çalışma sertifikası ve Form I-129 sunulmalıdır. İşveren 12 aydan az süreli iş ve eşit ücret teklif etmelidir
Yabancı işçi çalıştırma için Çalışma Bakanlığı'ndan izin alınması zorunludur. Başvurular yurt dışında büyükelçiliklere, yurt içinde bakanlığa yapılır. Başvurular elektronik ortamda yapılmalı ve 30 gün içinde sonuçlandırılmalıdır
Bu videoda Hicran Çelebi, çalışma izni başvurularında karşılaşılan sorunları ve özellikle "9A maddesine göre izninizi reddettik" mesajının ne anlama geldiğini açıklıyor.. Video, çalışma izni başvurularında reddedilme nedenlerini ve bunların nedenlerini detaylı şekilde ele alıyor. Özellikle ev hizmetleri, şoför, depo elemanı gibi pozisyonlarda yabancı personel istihdam etmek isteyenlerin karşılaştığı engeller ve SGK primlerinin pozisyonlara göre nasıl değiştiği anlatılıyor. Hicran Çelebi, başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken noktaları vurgulayarak, doğru danışmanlık firmasının önemini belirtiyor.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, önceki videoda bırakılan yerden devam eden çalışma izinlerinin iptal edilme nedenlerini anlatmaktadır.. Video, Birleşmiş Milletler Genel Kurulu'nun İnsan Hakları Bildirgesi'nden başlayarak, yabancıların çalışma izinlerinin iptal edilme nedenlerini detaylı şekilde açıklamaktadır. İçerikte suç işlemek için mahkumiyet kararı, idari cezalar, Rusya dışında kalma süresi, bulaşıcı hastalıklar, yaş, yasadışı madde ticareti ve sahte belgeler gibi iptal edilme nedenleri ele alınmaktadır. Ayrıca Anayasa Mahkemesi'nin kararları ve mahkemelerin bu konudaki yaklaşımları da paylaşılmaktadır.
Yabancı işçi çalıştırmak için Çalışma Bakanlığı'ndan izin alınması zorunludur. Yurt içinden başvurular için en az 6 aylık oturma izni gereklidir. İş yerinde en az 5 Türk vatandaşı çalıştırılmalıdır. İş yerinin ödenmiş sermayesi en az 100.000 TL olmalıdır
Bu video, Word Danışmanlık'tan Emrah Yılmaz tarafından sunulan bilgilendirici bir içeriktir.. Video, ev hizmetlerinde çalışma izni alma konusunu dört başlıkta incelemektedir. İlk olarak, evlerinde küçük çocuğu bulunanlar için çocuk bakıcısı olarak çalışmak şartıyla yabancı personel için çalışma izni alınabileceği, ikinci olarak evlerinde veya başka bir evde birinci dereceden akrabası olmak şartıyla 65 yaş ve üzerindeki birinin genel bakımı için çalışma izni alınabileceği, üçüncü olarak 65 yaşından küçük fakat hastalığı doktor raporu ile sabit olan birinci dereceden akrabaları ilgili kişinin bakımında çalıştırmak üzere yabancı personel için çalışma izni alınabileceği ve dördüncü olarak ev hizmetlerinde erkek personel çalıştırmanın tek yolu bakımı yapılacak olan kişinin erkek olması ve ağır hastalığının olması durumunda ancak erkek bir personele ev hizmetlerinde çalışma izni alınabildiği açıklanmaktadır.
Bu video, Türkiye'de kaçak yollarla giren ve kayıt dışı çalışanlara yönelik yasal tedbirlerin yarattığı yeni bir sektörü anlatan bir belgesel formatındadır. Videoda danışmanlık şirketlerinin temsilcileri ve işverenler yer almaktadır.. Video, 1 Şubat'ta yabancı uyruklu çalışanlarla ilgili yasanın değişmesiyle birlikte ortaya çıkan yeni bir sektörü ele alıyor. Ev işleri sektöründe çalışan yabancı uyruklu işçilerin çalışma ve oturma izni alması için danışmanlık şirketlerinin nasıl çalıştığı gösteriliyor. Danışmanlık şirketlerinin ücretleri, işverenlerin bu süreçteki rolleri ve bazı işverenlerin çalışanlarını aileden biri olarak kabul etmesi gibi konular detaylı şekilde anlatılıyor.
Çalışma Bakanlığı 7 ilde 80 işyerinde izinsiz işgücü temini denetimi gerçekleştirdi. Denetim, kayıtlı işgücü piyasası hedefine ulaşmak amacıyla yapıldı
Bu video, bir kişinin Almanya iş arama vizesi başvurusu hakkında bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, Almanya'da iş arama vizesi için gerekli adımları ve puanlama sistemini anlatmaktadır.. Video, Almanya'da iş arama vizesi için gerekli koşulları açıklayarak başlıyor ve ardından "Make it in Germany" sitesindeki iş arama fırsat kartının nasıl doldurulacağını gösteriyor. Konuşmacı, mesleki yeterlilik, dil becerileri, yaş, iş deneyimi gibi faktörlerin puanlama sistemindeki önemini ve gerekli belgeleri detaylı şekilde anlatıyor. Ayrıca, turistik vizesiyle Almanya'ya gidip iş bulmanın mümkün olmadığını ve iş arama vizesi için gerekli belgelerin hazırlanması gerektiğini vurguluyor.
Bu video, yurtdışında yaşayan bir kişinin Hollanda'da iş bulma konusunda bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, yurtdışında yaşayan bir kardeş veya ağabey olarak kendini tanıtmaktadır.. Video, Hollanda'nın işgücü açığı ve iş bulma imkanlarını detaylı şekilde anlatmaktadır. Hollanda'da sağlık, ticari hizmetler ve konaklama sektörlerinde büyük işçi açığı olduğu, asgari ücretin yaklaşık 1725 Euro olduğu ve yurtdışından getirilen işçilerin bu rakamın iki katını alabildiği belirtilmektedir. Ayrıca, Hollanda'da iş bulmak için turistik vize alarak gelme, kariyer sitelerinden başvuru yapma ve danışmanlık firmalarına dikkat etme gibi pratik bilgiler paylaşılmaktadır.
Bu video, bir kişinin Dubai'deki bir cami ziyaretini yaparken izleyicilerin sorularını cevapladığı bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, cami hakkında bilgiler verirken aynı zamanda Birleşik Arap Emirlikleri'nde gelir-gider ve meslek maaşları hakkında detaylı bilgiler paylaşmaktadır.. Video iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde Dubai'deki dünyanın üçüncü büyük camisi hakkında bilgiler verilirken, ikinci bölümde Birleşik Arap Emirlikleri'nde maaş seviyeleri, iş bulma koşulları ve farklı mesleklerin maaş aralıkları detaylı olarak anlatılmaktadır. Konuşmacı, maaş seviyelerini ülkelere göre (Pakistanlılar, Hindiler, Eski Sovyet ülkeleri, Avrupa ülkeleri ve yerli halk) ve mesleklere göre (garson, kuaför, dişçi, avukat, yazılım mühendisi, mimar, emlakçı vb.) açıklamaktadır. Ayrıca Dubai'deki kira fiyatları ve konaklama koşulları hakkında da bilgiler verilmektedir.
Bu videoda bir kişi, orta seviye Almanca bilgisine sahip olduğunu belirterek Almanya'da iş bulma konusunda bilgi veriyor.. Konuşmacı, Almanya'da iş bulmak için Almanca bilmenin zorunlu olmadığını ancak bir avantaj olduğunu açıklıyor. Almanca bilmenin bir Alman şirketi için faydalı olabileceğini, ancak başvurulan bölümle ilgili olarak bazı durumlarda daha fazla Almanca bilgisinin gerekebileceğini belirtiyor.
Bu bilgilendirme videosunda İlker Semiz, Egemen Yirmidört Turizm A sınıfı seyahat acentası işletmecisi olarak, Almanya'nın Türkiye'den geçici işçi alma kararı hakkında detaylı bilgiler vermektedir.. Video, Almanya'nın havalimanlarında yaşanan personel eksikliği nedeniyle 2000 kişiye yakın geçici işçi alacağı bilgisini aktararak başlıyor ve ardından iş bulma sürecini adım adım anlatıyor. Konuşmacı, iş bulma için gerekli olan şirketlerle iletişime geçme, iş sözleşmesi alma, gerekli evrakları hazırlama ve Almanya'nın Türkiye'deki temsilciliklerine başvuru yapma gibi adımları açıklıyor.. Videoda ayrıca Almanya'da iş için gerekli olan saat ücreti (ortalama 14,25 Euro), konaklama koşulları ve iş tecrübesinin önemi gibi önemli detaylar da paylaşılmaktadır. İlker Semiz, yurtdışına çalışmak için gideceğiniz ülke ve çalışacağınız yerin önceden belirlenmesi gerektiğini vurgulayarak, "döşe inip battaniyesini sarıp sırtına alıp çıkıp gitme" gibi eski Türk filmlerindeki senaryoların artık geçerli olmadığını belirtiyor.
Bu video, çalışma izni başvurusu hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir.. Video, çalışma izni başvurusu için gerekli belgeleri ve başvuru sürecini detaylı şekilde anlatmaktadır. İçerikte öncelikle başvuru için bakanlık tarafından istenen kriterler, başvuru için gerekli elektronik imza, işveren ve yabancı personel tarafından hazırlanması gereken evraklar, yurtiçi ve yurtdışı başvuru süreçleri, başvuru sisteminin kullanımı ve değerlendirme süreci hakkında bilgiler verilmektedir. Ayrıca, başvuru sonrası SGK girişinin yapılması gibi önemli adımlar da açıklanmaktadır.
Bu video, Feridun Bey'in Tokyo'daki Ueno bölgesini gezerken çektiği bir seyahat vlogu formatındadır. Videoda konuşmacı, Tokyo'nun çeşitli sokaklarını, parklarını ve turistik yerlerini göstererek izleyicilere şehir hakkında bilgiler vermektedir.. Video üç ana bölümden oluşmaktadır: İlk bölümde Tokyo'daki Ueno Parkı, sakura ağaçları ve bölgenin bahar mevsimindeki güzellikleri gösterilmektedir. İkinci bölümde Tokyo'nun sokakları, kapalı çarşıları ve gece hayatı tanıtılmaktadır. Son bölümde ise Japonya hükümetinin önümüzdeki beş yıl içinde taşımacılık ve lojistik sektörlerinde 820 bin kişiye kadar yabancı işçi kabul etme planı detaylı şekilde anlatılmaktadır.. Videoda ayrıca Japonya'daki vasıflı işçi vizesi programı hakkında bilgiler verilmektedir. Program kapsamında şoför, demiryolu işçileri, tekstil, demir çelik ve matbaacılık sektörlerinde çalışan yabancılar işe alınabilmektedir. Vize türleri, dil yeterlilik gereksinimleri, aile getirme imkanları ve vize yenileme süreçleri hakkında detaylı bilgiler sunulmaktadır.
Bu video, Almanya'nın yeni yabancı işçi yasasını açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir.. Video, Almanya'nın nitelikli çalışan almak için yasalaştırdığı yeni işçi yasasını detaylı şekilde anlatmaktadır. Türkiye'den yazılım mühendisleri, altyapılarla ilgili meslek sahipleri ve diğer uzmanlık alanlarında çalışanlar için vize ve çalışma izni kolaylığı sunulmaktadır. Dil bilenler, gençler ve diploması olanlar öncelikli olacak, kalfalık eğitimi veya mesleki eğitim almak isteyenlere de kapılar açık olacaktır. Puan sistemi uygulanarak Almanca ve İngilizce bilgisi artı puan olacak, deneme süresi haftada 20 saat olacak ve işinde uzman olanlarda yaş sınırı aranmayacaktır.