Bu video, İlkay Avukatlık Bürosu kurucusu İlkay Uyar Kaba ile yapılan bir röportajdır. İlkay Uyar Kaba, Ankara'da kurulan bürosunda iş hukuku, aile hukuku, miras hukuku ve tazminat hukuku alanlarında hizmet vermektedir.. Video, iş mahkemeleri kanunu tasarısı kapsamında getirilen arabuluculuk sisteminin detaylarını ele almaktadır. 736 sayılı yeni iş mahkemeleri yasası doğrultusunda işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların çözümünde arabuluculuk sisteminin zorunlu hale geldiği, 1 Ocak 2018 itibariyle yürürlüğe gireceği belirtilmektedir. Ayrıca, arabuluculuk sürecinin nasıl işlediği, zamanaşımı süreleri ve çözüm sağlanamazsa dava açma süreci hakkında bilgiler verilmektedir.
Bu video, Türkiye Büyük Millet Meclisi eski başkanı ve diğer yetkililerin katıldığı bir sempozyumun açılış konuşmasını içermektedir. Konuşmacı, Türkiye'de ticari uyuşmazlıklar için arabuluculuk uygulamasının genişletilmesi konusunda bilgi vermektedir.. Video, 1 Ocak itibariyle Türk hukuk sisteminde ticari uyuşmazlıklar için arabuluculuk uygulamasının başlatılması ve bu uygulamanın iş hukuku uyuşmazlıklarındaki başarılı deneyimlerden esinlenerek genişletilmesi üzerine odaklanmaktadır. Konuşmacı, iş mahkemelerinde açılan dava sayısının 2017'den 2018'e kadar 210 bin'den 92 bin'e düştüğünü ve bu sistemin uzlaşma kültürüne katkı sağladığını belirtmektedir.. Sunumda ayrıca, yargı reformu kapsamında hedef süre uygulaması ve elektronik tebligat gibi yeni düzenlemelerin uygulanacağı, hakim ve savcıların eğitiminin artırılması için hakim-savcı yardımcılığı müessesesinin oluşturulacağı bilgisi paylaşılmaktadır. Konuşmacı, gelecekte aile hukuku ve tüketici uyuşmazlıklarında da benzer sistemlerin oluşturulacağını açıklamaktadır.
Bu video, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde gerçekleşen bir konuşma içeriğidir. Konuşmacı, Cumhuriyet Halk Partisi milletvekili Kazım Arslan'dır ve 491 sayılı İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı üzerine görüşlerini paylaşıyor.. Konuşmada, iş mahkemelerinin kuruluşu ve işleyişi üzerine yapılan değişiklik önergesi ele alınıyor. Arslan, iş mahkemelerinin kamu düzeninin sağlanmasında, işveren- işçi arasındaki diyalogun pekişmesinde ve haksızlıkların giderilmesindeki önemini vurguluyor. Ayrıca, yargı sisteminin bağımsız ve tarafsız olması gerektiğini, hakimler kurulu ve savcılar kurulu'nun ayrılması gerektiğini ve yargıda istaslaşmanın gerekliliğini savunuyor. Konuşmacı, yargı sisteminin yavaş işlemesinin adaletsizliklerin temel nedeni olduğunu ve siyasi iktidarın yargıdan uzaklaşması gerektiğini belirtiyor.
1 Haziran 2021'de tüm dağınık mahkemeler yeni adliye binasında toplandı. Yeni adliye Kazım Karabekir Mahallesi'nde, kışlanın karşısında bulunuyor. Ana adliye iletişim numarası: (0322) 355 05 00. Bölge Adliye Mahkemesi: 0322 455 5000
Bu video, iş mahkemelerinde arabuluculuk sisteminin zorunlu hale gelmesi hakkında bilgi veren bir haber formatındadır. Videoda Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Serdar Zabun, Kahramanmaraş Arabuluculuk Derneği Başkan Yardımcısı Avukat Abdullah Şirikçi ve İş Hukuku uzmanı Avukat Emine Alçacı gibi kişilerin açıklamaları yer almaktadır.. Video, 1 Ocak 2018 itibariyle iş mahkemelerinde arabuluculukun zorunlu hale gelmesi konusunu ele almaktadır. Arabuluculuk sisteminin masrafsız, kaybedeni olmayan ve dostane bir çözüm yolu olduğu vurgulanmaktadır. Sistem, işveren ve işçi arasındaki anlaşmazlıkları üç hafta içinde sonuçlandırmayı amaçlamakta, ilk iki saat ücretinin Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanacağı belirtilmektedir. Ayrıca, arabuluculukta tarafsızlığın önemi ve tarafların haklarını koruma konuları da açıklanmaktadır.
Bu video, hukuk uzmanları arasında geçen bir bilgilendirme oturumu ve sunum formatında hazırlanmış bir eğitim içeriğidir. Konuşmacılar arasında Meral Hanım, Bilal ve Ankara İstinaf Mahkemesi'nden bir yetkili bulunmaktadır.. Video, iş mahkemeleri kanununda istinaf süreci hakkında kapsamlı bilgiler sunmaktadır. İçerik, esnaf yoluna başvuru süresi, istinaf dilekçesine cevap süresi, katılma yolu ile istinaf ve harç ödemeleri gibi temel konularla başlayıp, ön inceleme ve esastan inceleme uygulamalarına geçmektedir. Ayrıca ikili yargılama sistemi, İstanbul uygulaması ve görev-yetki yönünden yapılan inceleme konuları da ele alınmaktadır.. Videoda HMK 297 ve 353/1-2 maddeleri gibi yasal düzenlemeler açıklanmakta, Anayasa Mahkemesi ve Yargıtay kararlarına atıfta bulunulmakta ve kamu düzenine aykırılık durumları gibi özel durumlar üzerinde durulmaktadır. Konuşmacılar, farklı uygulamalar ve görev ve yetkili olmayan mahkemelerde dosya gönderme konusundaki görüş farklılıklarını da paylaşmaktadır.
İş mahkemeleri, HSK'nın olumlu görüşüyle tek hakimli olarak kurulur. İş mahkemeleri işçi-işveren alacakları ve işe iade davalarına bakar. İş kazası ve meslek hastalığı davaları arabuluculuk kapsamı dışındadır
Bu video, alacak davaları hakkında yasal bilgiler sunan eğitici bir içeriktir.. Video, alacak davalarının tanımı ile başlayıp, belirli ve belirsiz alacak davalarını açıklamaktadır. Ardından görevli ve yetkili mahkemeler, zamanaşımı süreleri gibi konular ele alınmaktadır. İş mahkemeleri ve ticaret mahkemeleri gibi özel mahkemelerin alacak davalarındaki rolleri ve genel zamanaşımı süresinin 10 yıl olduğu bilgisi paylaşılmaktadır.
İş davaları İş Mahkemeleri tarafından görülür. İş Mahkemeleri alacak, tazminat ve işe iade davalarına bakar. Dava açma süresi 1 yıldır
EYT düzenlemesi 03 Mart 2023'te yürürlüğe girdi. 08.09.1999 öncesi sigortalı olanlar için emeklilik şartları belirlendi. Erkekler için 25, kadınlar için 20 yıl sigortalılık gerekiyor
Harbiye Hukuk Bürosu, Kağıthane'de iş hukuku alanında hizmet vermektedir. İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenler. İş hukuku bireysel ve toplu iş hukuku olarak ikiye ayrılır
Bu video, bir röportaj formatında olup, konuşmacılar iş mahkemelerinde zorunlu hale getirilen arabuluculuk mekanizması hakkında görüşlerini paylaşıyor. Konuşmacılardan biri Murat Hoca olarak hitap ediliyor.. Video, iş mahkemelerinde zorunlu hale getirilen arabuluculuk mekanizmasının işçiler için olası dezavantajlarını ele alıyor. Konuşmacılar, bu mekanizmanın işçileri en aza razı etme aracı olarak çalışabileceğini, arabulucuların işverenlerle hukuki ilişki kurmasının sorunlu olabileceğini ve sendikaların bu mekanizmaya nasıl müdahale edebileceğini tartışıyor. Video, hak grevinin yeniden yasalaşabilmesi için mücadele gerektiği vurgusuyla sonlanıyor.
İş mahkemeleri, HSK'nın olumlu görüşüyle tek hakimli olarak kurulur. İş mahkemeleri işçi-işveren uyuşmazlıklarına ve sosyal güvenlik davalarına bakar. İş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır
Bu video, Ege TV'de yayınlanan Ege Finans programının bir bölümüdür. Programda sunucu ve 15 yıllık meslek hayatı deneyimine sahip bir avukat, öğretim görevlisi ve iş dünyasında başarılı bir bayan konuk yer almaktadır.. Programın ana konusu iş dünyasında hukuki danışmanlık ve ticari sözleşmelerin önemi üzerine odaklanmaktadır. Konuk, ticari sözleşmelerin şirketler için kritik öneme sahip olduğunu, sözleşmelerde farkında olmadan yazılan bir kelimenin milyonlarca dolarlık bir dava kazanılmasına veya kaybedilmesine neden olabileceğini vurgulamaktadır. Ayrıca, sözleşmelerin yazılı olması, çalışanların devamsızlık durumlarında tutanakların önemi, ticari satımlarda fatura imzalama ve gönderim belgelerinin saklanması gibi konularda tavsiyelerde bulunmaktadır.. Programda iş mahkemelerinde yazılı belgelerin önemi vurgulanmakta ve işverenlerin hukuki süreçlere girmeden önce profesyonel danışmanlık alması gerektiği belirtilmektedir. Konuk, iş dünyasında karşılaştığı önemli püf noktalarını örneklerle anlatmakta ve iş dünyasında hukuki destek almanın riskleri azaltacağını açıklamaktadır.
Bu video, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde Milliyetçi Hareket Partisi Grup Başkanı'nın İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı'nın dördüncü maddesi üzerine yaptığı konuşmayı içermektedir.. Konuşmacı, öncelikle son dönemde yaşanan terör olaylarında şehit olan askerlere saygılarını dile getirerek başlıyor. Ardından Bingöl'deki ziyaretlerinden bahsederek korucuların zorlu koşullarını, Elmalı köyündeki harabe halindeki okulu ve sağlık ocağına hemşire takviyesi yapılması gerektiğini vurguluyor. Son olarak, İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı'nın "torba yasa" olarak nitelendirilmesi ve bu tür düzenlemelerin komisyonlarda sağlıklı bir şekilde değerlendirilmesi gerektiğini belirtiyor.
Bu video, iş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenleyen İş Mahkemeleri Kanunu hakkında bilgilendirici bir içeriktir.. Video, kanunun Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin Genel Kurulu'nda görüşülüp kabul edildiğini belirterek başlıyor. İş mahkemelerinin Hakimler ve Savcılar Kurulu'nun olumlu görüşü alınarak tek hakimliği ve asliye mahkemesi derecesinde kurulacağı, adalet bakanlığınca gerekli görülen yerlerde kurulacağı ve iş durumunun gerekli kıldığı yerlerde birden fazla dairesi oluşturulabileceği anlatılıyor. Ayrıca, iş mahkemesi kurulmayan yerlerde eski usulde asliye hukuk mahkemelerinin görev alanına giren davaları bakmaya devam edeceği belirtiliyor.
Bu video, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde Milliyetçi Hareket Partisi grubu adına Aksu olarak hitap edilen bir milletvekili tarafından yapılan parlamento konuşmasını içermektedir.. Konuşma, 491 sıra sayılı iş mahkemeleri kanun tasarısı hakkında kapsamlı bir değerlendirme sunmaktadır. Konuşmacı, tasarının iş mahkemelerinin kuruluş, görev ve yetkileri ile yargılama usulü ve zorunlu arabuluculuğu içeren düzenlemelerini ele alırken, özellikle arabuluculuk sisteminin gizliliği, alenilik ilkesi, arabulucunun hakimlik teminatı olmaması ve sürecin gecikmesi gibi sakıncalarını detaylı şekilde anlatmaktadır.. Konuşmada ayrıca Türkiye'nin işsizlik sorunu, kamu bürokrasisindeki sorunlar ve işe iade davalarının istinaf ile kesinleşmesi gibi konular da ele alınmaktadır. Konuşmanın sonunda, zorunlu arabuluculuğun kaldırılması veya sendika üyesi işçiler için özel düzenlemeler yapılması gibi öneriler sunulmaktadır.
Bu video, "Adaletin İş Yüzünde" programında çalışma ekonomisi doktoru Murat Özveri ile yapılan bir röportajdır. Programda, 2016'da gündeme gelen iş mahkemeleri kanununda değişiklik öngören tasarı ve zorunlu arabuluculuk mekanizması ele alınmaktadır.. Videoda, zorunlu arabuluculuk mekanizmasının iş hukukunda uygulanmasının yasal ve etik açıdan sorunları detaylı olarak incelenmektedir. Konuşmacı, arabuluculukun doğal yargıçlık ilkesine aykırı olduğunu, iş hukukunun kamusal bir boyut taşıdığını ve bu nedenle arabuluculukun zorunlu hale getirilmesinin Avrupa Birliği direktiflerine aykırı olduğunu vurgulamaktadır. Ayrıca, zorunlu arabuluculukun dava şartı haline getirilmesi ve tarafların mahkemelerde yargılanma haklarının kısıtlanması konusunda eleştirel bir bakış açısı sunulmaktadır.
Bu video, avukat Erzur Asan Erik ile yapılan bir röportaj formatında olup, iş hukuku konularında bilgilendirme içermektedir.. Video, işe iade davaları hakkında detaylı bilgiler sunarak başlamakta ve ardından iş hukuku alanındaki önemli hususları ele almaktadır. İlk bölümde işe iade davası açabilmek için gerekli koşullar (30 ve üzeri çalışan iş yerinde çalışmak, en az 6 aylık kıdeme sahip olmak, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmak ve geçerli bir sebep gösterilmeden işten çıkarılmak) anlatılırken, ikinci bölümde iş mahkemeleri kanunu, arabuluculuk süreci ve mobbing kavramı açıklanmaktadır.. Videoda ayrıca işverenin işçinin savunmasını alırken dikkat etmesi gereken usul kuralları, fesih sürecinin son çare olması prensibi, savunma isteme yazısı hazırlama süreci ve işten çıkarma süreçlerinde yazılı fesih bildiriminin önemi gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.