Buradasın
İş Mahkemelerinde Zorunlu Arabuluculuk Mekanizması Tartışması
youtube.com/watch?v=h2iT06c7IeEYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir röportaj formatında olup, konuşmacılar iş mahkemelerinde zorunlu hale getirilen arabuluculuk mekanizması hakkında görüşlerini paylaşıyor. Konuşmacılardan biri Murat Hoca olarak hitap ediliyor.
- Video, iş mahkemelerinde zorunlu hale getirilen arabuluculuk mekanizmasının işçiler için olası dezavantajlarını ele alıyor. Konuşmacılar, bu mekanizmanın işçileri en aza razı etme aracı olarak çalışabileceğini, arabulucuların işverenlerle hukuki ilişki kurmasının sorunlu olabileceğini ve sendikaların bu mekanizmaya nasıl müdahale edebileceğini tartışıyor. Video, hak grevinin yeniden yasalaşabilmesi için mücadele gerektiği vurgusuyla sonlanıyor.
- 00:24İş Mahkemeleri ve Zorunlu Arabuluculuk Mekanizması
- İş mahkemeleri işçi alacakları, şehade davaları ve sendikal nedenlerle işten çıkarılan işçilerle ilgili davaları ele alır.
- Zorunlu arabuluculuk mekanizması, sendikalaşma oranının düşük olduğu Türkiye'de işçilerin hak mağduriyeti yaratabileceği endişesi dile getiriliyor.
- Metal direnişi ve kazanılan davalar, Türkiye işçi sınıfının toplamını ilgilendiren önemli bir konu olarak vurgulanıyor.
- 01:40Arabuluculuk Mekanizmasının Sorunları
- Arabulucunun dünya görüşü, alt kültürü ve iş hukukuna hakim olup olmaması, sosyal vakaya hakim olup olmaması belirleyici olacak.
- Sendika tazminatı arabulucu aşamasında yeniden üretebilmek kabus gibi bir durum olarak görülüyor.
- Arabulucunun sınıfsal bir aidiyeti temsil ettiği sürece, işverenlerle ömür boyu hukuki ilişki kurmayacağını garanti etmesi gerekiyor.
- 03:07Arabulucunun Taraflı Olması Sorunu
- Arabulucu olursa da taraflı olacak, istedikleri kadar taraf kir olmamaya çalışsa da bu kandırmacadan başka bir şey olmayacak.
- İşçilerin haklarını maksimum alması ve işverenlerin maliyete katlanmaması arasında bir denge kurulması gerekiyor.
- İşverenlerin vergi yükü, yatırım stresi ve binlerce işçiyi fiziki mekan içerisinde birbirine takmadan yönetme zorlukları vurgulanıyor.
- 04:26Arabulucunun Bağımsızlığı Sorunu
- Arabulucuların sadece arabuluculuk yapmakla yetinmeyecekleri, diğer faaliyetlerinin dışında işveren veya sendika ile aidiyet ilişkisi geliştirecekleri endişesi dile getiriliyor.
- Arabulucuların işveren veya sendika ile çıkar ilişkisi olması gerekmediği, ancak dünyası ve ideolojisi onlara yakınsa bağımsız davranamayacakları belirtiliyor.
- Zorunlu arabuluculuk sisteminin, yargıda kazanırken kaybeden işçilerin yüzde otuz hakkaniyet indirimini kaybettiklerini, bir de yüzde otuz arabulucu indirimiyle daha kısa sürede alacaklarını, bu da zamanı satın alacaklarını ifade ediyor.
- 06:07Arabuluculuk Sisteminin Amacı
- Zorunlu arabuluculuk sisteminin esas olarak işçileri en aza razı etmenin mekanizması olarak işleyeceği endişesi dile getiriliyor.
- İşçilerin haklarını talep etmek yerine, arabulucuyu ve mahkemeyi istemeyip haklarını almak istedikleri belirtiliyor.
- Sendikaların bu mekanizmaya müdahale edebilecekleri, kandaki üyeleri adına husumete ehil olmak maddesinden hareket ederek müdahale edebilecekleri ifade ediliyor.
- 08:17Alternatif Çözüm
- Zorunlu arabuluculuk mekanizmasına ilişkin alternatif olarak hak grevi öneriliyor.
- Hak grevinin yeniden yasalaşabilmesi uğruna bir mücadele gerektiği belirtiliyor.
- Sendikalara ve işçilere bu konuda çokça mücadele düşüyor gibi duruyor.