Ücret

Evet, Yüksek Hızlı Tren'de (YHT) 2 valiz ücretsiz taşınabilmektedir. Ancak, ücretsiz taşınabilecek valizlerin toplam ağırlığı yolcu başına 30 kilogramı geçmemelidir. Belirtilen ölçülerin dışındaki valizler için ücret talep edilir.

Ask.fm uygulaması ücretsizdir.

Berberler Odası'nın saç kesim ücretini nasıl belirlediğine dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, saç kesim ücretlerinin belirlenmesinde etkili olan bazı faktörler şunlardır: Hizmetin verildiği il. Berberin profesyonelliği. Saç uzunluğu ve istenen işlem. Maliyet artışları. 2025 yılı için İstanbul'da saç kesim ücretleri, berberin sınıfına göre değişiklik göstermektedir. Daha fazla bilgi için ilgili berber odasına veya berbere başvurulması önerilir.

MUHSGK (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) kodlarından bazıları şunlardır: Ücret. Asgari ücretli (GVK Md. 94/1). Diğer ücretler ile ücret sayılan ödemeler (GVK Md. 94/1). Serbest meslek. 18. madde kapsamına giren ödemeler (GVK Md. 94/2-a). Diğer serbest meslek kazancı ödemeleri (GVK Md. 94/2-b). Yıllara yaygın inşaat. Birden fazla takvim yılına yaygın inşaat ve onarım işleri dolayısıyla yapılan hakediş ödemeleri (GVK Md. 94/3). Birden fazla takvim yılına yaygın inşaat ve onarım işleri ile uğraşan kurumlara yapılan hakediş ödemeleri (KVK Md. 15/1-a). Kira. 70. maddede yazılı mal ve hakların kiralanması karşılığı yapılan ödemeler (GVK Md. 94/5). MUHSGK kodlarının tamamı için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: huseyinkalayci.com; ismmmo.org.tr.

2025 yılı için Türkiye'de asgari ücret sınırı şu şekildedir: Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL. Net asgari ücret: 22.104,67 TL. Bu tutarlar, 1 Ocak 2025 ile 31 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerlidir.

UFTM (Uluslararası Fon Transferi ve Mesajlaşma Ücreti) ücreti genellikle iade edilmez.

Evet, hafta tatillerinde fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanılabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi, zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat on beş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. Bu hak, 6 ay içinde, çalışma süreleri içinde ve ücrette kesinti olmadan kullanılmalıdır.

İyi Yaşa platformu ücretlidir. Abonelik seçenekleri aylık 29,99 TL, 3 aylık 79,99 TL ve yıllık 299,99 TL olarak sunulmaktadır.

Hugo uygulaması hem ücretsiz hem de ücretli versiyonlara sahiptir. - Ücretsiz versiyon: Zaman sınırlaması olmayan, sonsuza kadar kullanılabilen bir plan sunar. - Ücretli planlar: Aylık 399$'dan başlar ve daha fazla kullanıcı, raporlama ve gelişmiş arama gibi ek özellikler sunar.

Saatlik ve günlük ücret aynı değildir. Saatlik ücret, çalışanların fiili olarak çalışmış oldukları her saat başına belirlenen ücretin, toplam çalışma saatiyle çarpılması sonucu hesaplanır. Günlük ücret, aylık ücretin 30'a bölünmesiyle elde edilir ve ilgili ayın kaç gün çektiğine bağlı olarak o aydaki gün sayısıyla çarpılarak aylık ücret hesaplanır. Saatlik ve günlük ücret sistemleri, iş sözleşmesinde belirtilmelidir; aksi takdirde çalışanlar için hukuki sorunlar doğurabilir.

Biruni üzerinden emsal ücret sorgulaması yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. "biruni.tuik.gov.tr/medas/kbs.zul" adresine gidilir. 2. Arama bölümüne ilgili meslek adı yazılır. 3. Çıkan sonuçlar içinden ilgili meslek seçilir. 4. "Rapor Oluştur" butonuna tıklanır. Bu yöntemle, Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) web sitesindeki "Kazanç Bilgisi Sorgulama" ekranından emsal işçinin ücret bilgisine ulaşılır. Emsal ücret araştırması yaparken, işçinin meslekte geçirdiği süre, meslek unvanı, fiilen yaptığı iş ve işyerinin özellikleri gibi faktörler göz önünde bulundurulmalıdır. Emsal ücret araştırması, iş sözleşmesinin feshi sonrası tazminat hesaplamalarında veya ücretin belirlenemediği durumlarda yapılır.

Ücretlerde nakden ödeme, doğrudan nakit olarak veya banka, PTT veya diğer finansal kurumlar aracılığıyla yapılır. Özellikler: Nakit Ödeme: Elden yapılan ödemeler de nakden ödeme kapsamına girer, ancak işyerinde 5 veya daha fazla işçi çalışıyorsa bu yöntem yasaktır. Banka Hesabı: Ücret, prim, ikramiye gibi her türlü istihkak, özel olarak açılan bir banka hesabına yatırılır. Vergi Kesintisi: Nakden ödemelerde, vergi tevkifatı (kesintisi) yapılır.

B612 uygulamasının temel özellikleri ücretsizdir.

Klinik Psikoloji Dergisi (KPD) ücret talep etmemektedir. KPD, sisteme yüklenen veya kabul edilen yazılar için yazarlardan herhangi bir “başvuru ya da işlem ücreti” talep etmez. KPD'nin resmi web sitesi klinikpsikoloji.org adresindedir.

AÖF sınav görevli ücretlerinin ödeme tarihleri, genellikle sınavın tamamlanmasından sonraki 1 ila 2 hafta içinde gerçekleşmektedir. 2025 yılı için, İstanbul'da bina sınav sorumlusu olarak görev yapanlara 1.261,26 TL, gözetmenlere ise 765,77 TL ödeme yapılacaktır. Ödeme tarihleri hakkında en güncel bilgilere ulaşmak için Anadolu Üniversitesi'nin resmi duyurularını ve AUGİS sistemini düzenli olarak takip etmek faydalı olacaktır.

Evet, Passolig'den bilet almak ücretlidir. Passolig kart sahipleri, her yıl E-Bilet Yıllık Kullanım Bedeli adı altında bir ücret ödemek zorundadır.

Sanat atölyelerinin ücretli olup olmadığı, atölyenin türüne ve düzenlendiği kuruma göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, İstanbul Modern Sanat Müzesi'ndeki bazı atölyeler ücretlidir. Diğer yandan, İBB'nin düzenlediği bazı sanat atölyeleri ücretsiz olarak sunulmaktadır. Daha fazla bilgi için ilgili kurumların web sitelerini ziyaret etmek veya doğrudan iletişime geçmek önerilir.

Yükseköğretimin ücretli olup olmadığı, kurumun türüne ve öğrencinin statüsüne göre değişiklik göstermektedir: Vakıf üniversiteleri: 2025-2026 eğitim ve öğretim yılı için vakıf üniversitelerinin öğrenim ücretleri, Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) kontenjan kılavuzunda belirtilmiştir. Devlet üniversiteleri: 2025-2026 eğitim-öğretim yılı için devlet üniversitelerinde birinci öğretim ve açık öğretimde program süresini aşmayan öğrencilerden katkı payı alınmayacak ve bu tutarlar devlet tarafından yüzde 40 artırımlı olarak karşılanacaktır. Ayrıca, şehit yakınları, gaziler, engelliler ve belirli diğer gruplar için özel muafiyetler ve indirimler uygulanmaktadır.

Ücret, çalışanların bedensel ve zihinsel emeklerinin karşılığı olarak işverenden aldıkları bedeldir. Ücretin kullanım amaçları: Çalışanlar için: Tek veya asıl geçim kaynağı olarak kullanılır. İşverenler için: Önemli bir maliyet unsuru olarak kabul edilir. Hükümetler için: Vergi ve sosyal politika aracı olarak kullanılır.

Hafta tatili ücreti alabilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: İşçinin, hafta tatili gününden önceki 6 iş gününde çalışmış olması veya çalışmadığı halde bu günlerin kanunen çalışmış gibi kabul edilmesi. Haftalık 45 saatlik çalışma süresinin tamamlanmış olması. Hafta tatilinin kesintisiz en az 24 saat olarak kullandırılması. Hafta tatilinde çalışılmış sayılınan haller: Kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar. Hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri. İşçi, hafta tatilinde çalıştığını ispatlamakla yükümlüdür. Hafta tatili ücreti, çalışılmayan gün için bir günlük ücret olup, bu ücret çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanır.