• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Hafta tatillerinde fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanılabilir mi?

    • Hukuk
    • İşKanunu
    • Ücret

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, hafta tatillerinde fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanılabilir 123.
    4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi, zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat on beş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir 123.
    Bu hak, 6 ay içinde, çalışma süreleri içinde ve ücrette kesinti olmadan kullanılmalıdır 13. İşveren, işçinin serbest zaman kullanma talebini tek taraflı olarak yerine getiremez 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mefamusavirlik.com.tr
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. selcukener.av.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. kamuiscileri.net
        5

    • Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde ücret nasıl hesaplanır?

    • Fazla çalışma ücreti yerine başka bir ödeme yapılabilir mi?

    • Serbest zaman kullanımı hangi durumlarda geçerlidir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Hafta tatilinde çalışma hafta tatilinden mahsup edilebilir mi?

    Hafta tatilinde çalışma, hafta tatilinden mahsup edilemez. İş Kanunu'na göre, hafta tatilinde çalışan bir işçi, o gün hiç çalışmasa dahi, çalışma karşılığı olmaksızın o günün ücretini tam olarak alır. Yargıtay'ın görüşüne göre, hafta tatilinde fiili çalışma yapılmamış olsa bile, bu günler için ödenen ücretin hesaplanan hafta tatili ücreti alacağından mahsup edilmesi gerekir.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Fazla mesai sınırı haftalık mı aylık mı?

    Fazla mesai sınırı haftalıktır. İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, fazla çalışma (fazla mesai), haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Ancak, işverenle personel arasındaki sözleşmede aksi kararlaştırılmamışsa, 45 saatlik çalışma süresi haftanın günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • FazlaMesai
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Haftalık 40 saat çalışan işçi hafta tatilini hak eder mi?

    Haftalık 40 saat çalışan işçi, hafta tatilini hak eder. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesine göre, bu kanun kapsamına giren işyerlerinde işçilere, tatil gününden önce 63. maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla, yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme (hafta tatili) verilir. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi tamamlanmadıkça hafta tatiline hak kazanılamaz.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Haftalık izin günü çalışma mesaisi nasıl hesaplanır?

    Haftalık izin günü çalışma mesaisi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre hesaplanır. Temel prensipler: - Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. - Günlük çalışma süresi 11 saati geçemez. - Hafta tatili, altı iş günü çalışan işçi için yedinci gün 24 saat olarak kabul edilir. Örnek hesaplama: Haftada 6 gün çalışan bir işçi için günlük mesai süresi 45/6 = 7,5 saattir.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    İşçinin tatilde çalışması yasak mı?

    İşçinin tatilde çalışması, belirli koşullara bağlı olarak yasak veya serbest olabilir: Genel Kural: İş Kanunu'na göre, resmi ve ulusal tatil günlerinde işçiler işveren tarafından çalıştırılmaya zorlanamaz. İstisna: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bu günlerde çalışılacağına dair bir hüküm varsa, işçi çalışmak zorundadır. İşçi Onayı: Sözleşmede hüküm yoksa, işçinin resmi tatillerde çalışabilmesi için onayının alınması gerekir. Bu koşullara uyulmaması durumunda, işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir veya ödenmeyen tatil ücretlerini 5 yıllık zamanaşımı süresi içinde talep edebilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tatil
    • ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    Fazla mesai ve hafta tatili birlikte talep edilebilir mi?

    Evet, fazla mesai ve hafta tatili birlikte talep edilebilir. İşçinin hafta tatilinde çalıştırılması, fazla mesai kapsamında değerlendirilmez.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"h2il0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fhafta-tatillerinde-fazla-calisma-ucreti-yerine-serbest-zaman-kullanilabilir-mi-856204176%3Flr%3D213%26ncrnd%3D9560","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6964457581756201944","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756201955686890-1774917992723335883-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-227-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h2ilw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"h2il1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h2ilw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"h2il2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, hafta tatillerinde fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanılabilir** [```1```](https://legal.com.tr/blog/is-hukuku/hafta-tatilinde-yapilan-calismalar-serbest-zaman-olarak-kullanilabilir/)[```2```](https://lebibyalkin.com.tr/makale/hafta-tatilinde-ve-resmi-tatilde-calisildiginda-ucret)[```3```](https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/turk-is-hukukunda-fazla-mesai-ve-fazla-mesai-ucreti). \n\n4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi, zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat on beş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir [```1```](https://legal.com.tr/blog/is-hukuku/hafta-tatilinde-yapilan-calismalar-serbest-zaman-olarak-kullanilabilir/)[```2```](https://lebibyalkin.com.tr/makale/hafta-tatilinde-ve-resmi-tatilde-calisildiginda-ucret)[```3```](https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/turk-is-hukukunda-fazla-mesai-ve-fazla-mesai-ucreti). \n\nBu hak, 6 ay içinde, çalışma süreleri içinde ve ücrette kesinti olmadan kullanılmalıdır [```1```](https://legal.com.tr/blog/is-hukuku/hafta-tatilinde-yapilan-calismalar-serbest-zaman-olarak-kullanilabilir/)[```3```](https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/turk-is-hukukunda-fazla-mesai-ve-fazla-mesai-ucreti). İşveren, işçinin serbest zaman kullanma talebini tek taraflı olarak yerine getiremez [```4```](https://www.tekgida.org.tr/hafta-tatili-yerine-serbest-zaman-40917/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://mefamusavirlik.com.tr/bilgi-notu/tatil-gunu-calismaya-karsilik-ucret-yerine-izin-verilebilir-mi/","title":"Tatil Günü Çalışmaya Karşılık Ücret Yerine İzin Verilebilir mi?","shownUrl":"https://mefamusavirlik.com.tr/bilgi-notu/tatil-gunu-calismaya-karsilik-ucret-yerine-izin-verilebilir-mi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/fazla-calisma-ucreti-yerine-serbest-zaman-izni-kullanabilir-miyiz/","title":"Fazla Çalışma Ücreti Yerine Serbest Zaman... - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/fazla-calisma-ucreti-yerine-serbest-zaman-izni-kullanabilir-miyiz/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.selcukener.av.tr/serbest-zaman-fazla-calisma-karsiligi-verilir","title":"Serbest Zaman Fazla Çalışma Karşılığı Verilir","shownUrl":"https://www.selcukener.av.tr/serbest-zaman-fazla-calisma-karsiligi-verilir","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/tatil-gunlerinde-calisma-ve-ucretlendirme/","title":"Tatil Günlerinde Çalışma ve Ücretlendirme - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/tatil-gunlerinde-calisma-ve-ucretlendirme/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.kamuiscileri.net/haber/9432764/fazla-mesai-ucreti-yerine-serbest-zaman-uygulamasi-nasil-yapilir","title":"Fazla Mesai Ücreti Yerine Serbest Zaman... - Kamu İşçileri","shownUrl":"https://www.kamuiscileri.net/haber/9432764/fazla-mesai-ucreti-yerine-serbest-zaman-uygulamasi-nasil-yapilir","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Hafta tatillerinde fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanılabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde ücret nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Ulusal+bayram+ve+genel+tatil+g%C3%BCnlerinde+%C3%BCcret+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Fazla çalışma ücreti yerine başka bir ödeme yapılabilir mi?","url":"/search?text=Fazla+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+%C3%BCcreti+yerine+ba%C5%9Fka+bir+%C3%B6deme+yap%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Serbest zaman kullanımı hangi durumlarda geçerlidir?","url":"/search?text=Fazla+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+kar%C5%9F%C4%B1l%C4%B1%C4%9F%C4%B1nda+serbest+zaman+kullan%C4%B1m%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Hafta+tatillerinde+fazla+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+%C3%BCcreti+yerine+serbest+zaman+kullan%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6964457581756201944","reqid":"1756201955686890-1774917992723335883-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-227-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756201955686890-1774917992723335883-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-227-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h2ilw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"h2il3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sanalhukuk.org/2024/11/20/hafta-tatili-ve-ulusal-bayram-ve-genel-tatil-gunlerinde-yapilan-calisma-karsiligi-serbest-zaman-kullandirilarak-odenemez/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/is-kanununa-gore-hafta-tatili-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/tatil-gunlerinde-calisma-ve-ucretlendirme/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/hafta_tatili_iznine_hak_kazanma.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/hafta-tatilinde-ve-resmi-tatilde-calisildiginda-ucret?size=16&stub=1"],"header":"Hafta tatilinde çalışma hafta tatilinden mahsup edilebilir mi?","teaser":"Hafta tatilinde çalışma, hafta tatilinden mahsup edilemez. İş Kanunu'na göre, hafta tatilinde çalışan bir işçi, o gün hiç çalışmasa dahi, çalışma karşılığı olmaksızın o günün ücretini tam olarak alır. Yargıtay'ın görüşüne göre, hafta tatilinde fiili çalışma yapılmamış olsa bile, bu günler için ödenen ücretin hesaplanan hafta tatili ücreti alacağından mahsup edilmesi gerekir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hafta-tatilinde-calisma-hafta-tatilinden-mahsup-edilebilir-mi-1371264800","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/fazla-mesai-fazla-surelerle-calisma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugcealpaslanhukuk.com/blog/fazla-mesai-uygulamas%C4%B1-i-%C5%9F%C3%A7ilerin-haklar%C4%B1-nelerdir-fazla-mesai-%C3%BCcreti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://koraypekdemir.av.tr/is-kanununa-gore-fazla-mesai-nedir/?size=16&stub=1"],"header":"2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?","teaser":"Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-saati-asan-calisma-fazla-mesai-sayilir-mi-1866455710","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dia.com.tr/blog/fazla-mesai-ucreti-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/fazla-mesai-aylik-hesaplanabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.acunhukuk.av.tr/fazla-mesai-nedir-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/fazla-mesai-hesaplama-rehber-makalesi/?size=16&stub=1"],"header":"Fazla mesai sınırı haftalık mı aylık mı?","teaser":"Fazla mesai sınırı haftalıktır. İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, fazla çalışma (fazla mesai), haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Ancak, işverenle personel arasındaki sözleşmede aksi kararlaştırılmamışsa, 45 saatlik çalışma süresi haftanın günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/fazla-mesai-siniri-haftalik-mi-aylik-mi-3140025068","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karenaudit.com/calisanlar-icin-hafta-tatili-hakki-kosullar-ve-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/calisanlarin-haftalik-tatil-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/is-kanununa-gore-hafta-tatili-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/hafta-tatili-icerik-ve-uygulama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/hafta_tatili_iznine_hak_kazanma.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Haftalık 40 saat çalışan işçi hafta tatilini hak eder mi?","teaser":"Haftalık 40 saat çalışan işçi, hafta tatilini hak eder. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesine göre, bu kanun kapsamına giren işyerlerinde işçilere, tatil gününden önce 63. maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla, yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme (hafta tatili) verilir. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi tamamlanmadıkça hafta tatiline hak kazanılamaz.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/haftalik-40-saat-calisan-isci-hafta-tatilini-hak-eder-mi-3414281117","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/haftalik-calisma-suresi-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.posta.com.tr/ekonomi/calisanlari-cogu-bu-hakki-bilmiyor-bir-saatlik-mesaiye-bir-bucuk-gunluk-ucret-2741780?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/hafta-tatilinde-calisan-isci-kac-gunluk-ucret-alir/?size=16&stub=1"],"header":"Haftalık izin günü çalışma mesaisi nasıl hesaplanır?","teaser":"Haftalık izin günü çalışma mesaisi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre hesaplanır. Temel prensipler: - Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. - Günlük çalışma süresi 11 saati geçemez. - Hafta tatili, altı iş günü çalışan işçi için yedinci gün 24 saat olarak kabul edilir. Örnek hesaplama: Haftada 6 gün çalışan bir işçi için günlük mesai süresi 45/6 = 7,5 saattir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/haftalik-izin-gunu-calisma-mesaisi-nasil-hesaplanir-2350784378","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/tatil-gunlerinde-calisma-ve-ucretlendirme/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/ulusal-ve-genel-tatillerde-devamsizlik-yapan-iscinin-is-akdinin-hakli-nedenle-feshedilebilmesi-icin-gerekli-kosullar-302?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/resmi-tatillerde-calisma-yasak-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akdenizsmmm.com/blog/26/resmi-tatillerde-calisma-yasak-mi-.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sivasirade.com/yazi/resmi-tatilde-iscinin-haklari-nelerdir-1894.html?size=16&stub=1"],"header":"İşçinin tatilde çalışması yasak mı?","teaser":"İşçinin tatilde çalışması, belirli koşullara bağlı olarak yasak veya serbest olabilir: Genel Kural: İş Kanunu'na göre, resmi ve ulusal tatil günlerinde işçiler işveren tarafından çalıştırılmaya zorlanamaz. İstisna: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bu günlerde çalışılacağına dair bir hüküm varsa, işçi çalışmak zorundadır. İşçi Onayı: Sözleşmede hüküm yoksa, işçinin resmi tatillerde çalışabilmesi için onayının alınması gerekir. Bu koşullara uyulmaması durumunda, işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir veya ödenmeyen tatil ücretlerini 5 yıllık zamanaşımı süresi içinde talep edebilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-tatilde-calismasi-yasak-mi-2843003493","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tatil","text":"Tatil"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://handansayanozgul.av.tr/fazla-mesai-ucreti-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ibrahimgurkan.com.tr/turk-is-hukukunda-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekonomist.com.tr/calisma-hayati-ve-sosyal-guvenlik/fazla-mesai-ucreti-nasil-hesaplanir-resmi-tatillerde-fazla-mesai-ucreti-odenir-mi-21448?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/tatil-gunlerinde-calisma-ve-ucretlendirme/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/turk-is-hukukunda-fazla-mesai-ve-fazla-mesai-ucreti?size=16&stub=1"],"header":"Fazla mesai ve hafta tatili birlikte talep edilebilir mi?","teaser":"Evet, fazla mesai ve hafta tatili birlikte talep edilebilir. İşçinin hafta tatilinde çalıştırılması, fazla mesai kapsamında değerlendirilmez.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/fazla-mesai-ve-hafta-tatili-birlikte-talep-edilebilir-mi-1098041256","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h2ilw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"h2il4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h2ilw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"h2il5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h2ilw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}