SosyalSigortalar

SGK 5 puanlık teşvik, özel sektör işverenlerinin, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanması uygulamasıdır. 5 puanlık teşvikten yararlanma şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi; Primlerin yasal süresinde ödenmesi; Kuruma borç bulunmaması (varsa yapılandırılmış ve düzenli ödeniyor olması); Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması; İşverenin belirli kurum ve kuruluşlara ait olmaması. 2025 yılı için 5 puanlık teşvikle ilgili bazı değişiklikler: 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı kanunla, 5 puanlık prim teşvikini düzenleyen 5510 sayılı kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan "beş" ibaresi "dört" olarak değiştirilmiştir. İmalat sektörüne ilişkin 5 puanlık teşvik hükümleri, 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir.

SGK eksik gün bildirimi cezasının nasıl hesaplandığı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, SGK tarafından uygulanan bazı idari para cezaları şu şekildedir: Prime esas kazançların eksik bildirilmesi cezası. Sigortalıların işe giriş bildirgesinin verilmemesi veya geç verilmesi cezası. Kayıt dışı sigortalı çalıştırma tespiti cezası. SGK cezaları, SGK’nın anlaşmalı olduğu bankaların fiziki şubeleri veya internet bankacılığı üzerinden ödenebilir. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 28. ve 29. maddeleri şu şekildedir: Madde 28: Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartlarını düzenler. Madde 29: Malûllük aylığının hesaplanması, başlangıcı, kesilmesi ve yeniden bağlanması konularını kapsar. Madde 28'de sigortalıya yaşlılık aylığı bağlanması ve toptan ödeme yapılması gibi haklar yer alırken, Madde 29'da aylık bağlama oranının hesaplanması ve diğer detaylar ele alınır. Daha fazla bilgi için 5510 sayılı kanunun ilgili maddelerine mevzuat.gov.tr veya resmigazete.gov.tr gibi sitelerden ulaşılabilir.

34 GM 506 plakalı aracın çıkış tarihi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 34 GM plakalı araçların genellikle İstanbul'da kullanıldığı bilinmektedir. Daha fazla bilgi için aracın sahibi veya ilgili trafik kayıtlarıyla iletişime geçilmesi önerilir.

Evet, 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan 5 puanlık prim indirimi, 7538 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeyle 4 puana düşürülmüştür. Bu değişiklik, 1 Şubat 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

İş mahkemesi, kanser ilaçlarının karşılanması için açılan davalarda görevli mahkemelerden biridir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu’nun 101. maddesi uyarınca, SGK’nın sağlık yardımlarına ilişkin uyuşmazlıklarda iş mahkemeleri görevlidir. Ancak, davanın türüne göre görevli mahkeme değişiklik gösterebilir: 4/a (SSK) veya 4/b (Bağ-Kur) kapsamında genel sağlık sigortalısı olanlar için iş mahkemeleri görevlidir. 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında olanlar için bazı görüşlere göre idare mahkemeleri görevlidir. Kanser ilaçlarının karşılanması için açılan davalarda ayrıca ihtiyati tedbir talebinde bulunulabilir.

520 SSK 090 ifadesinin ne anlama geldiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, SGK hizmet dökümünde yer alan bazı kodlar ve anlamları şu şekildedir: APHB: Aylık Prim ve Hizmet Belgesi. (Ş)4A: Şüpheli işyeri. (K)4A: Kontrollü işyeri. 4A: Bir işyerinde hizmet akdiyle çalışan sigortalıları kapsar (SSK olarak da bilinir). SGK hizmet dökümü kodlarının anlamları hakkında daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili kaynaklar incelenebilir.

Evet, A-FERIN FORTE 650 MG 30 TABLET devlet tarafından karşılanmaktadır. Bu ilaç, SGK Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından 29/01/2013 tarihinde listeye alınmıştır. İlaçların devlet tarafından karşılanıp karşılanmadığını öğrenmek için en doğru bilgi, eczanelerden veya resmi sağlık kurumlarından alınabilir.

118 sayılı genelge ile çeşitli alanlarda değişiklikler yapılmıştır: 1. Sosyal Sigortalar: 16-118 sayılı ek genelge ile "asgari işçilik" uygulaması yeniden tanımlanmış, eksik işçilik bildirimlerinde prim belgesi alınmadan ilişiksizlik belgesi verilmesi esası getirilmiştir. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda yapılan değişiklik ile kamu kurumları ve 50'den az çalışanı olan işyerlerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden hizmet alma yükümlülüğü 31/12/2023 tarihine ertelenmiştir. 3. Düğün ve Nikah Törenleri: İl Hıfzıssıhha Kurullarının 26.08.2020 tarih ve 118 sayılı kararı ile sünnet düğünü, kına gecesi, nişan gibi etkinliklerin yapılmasına müsaade edilmemesi ve düğünlerin en fazla 1 saat süre içerisinde tamamlanması gibi tedbirler alınmıştır.

3008 sayılı İş Kanunu, Türkiye'de işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenlemek, çalışma koşullarını iyileştirmek ve işçi haklarını korumak amacıyla çıkarılmıştır. Bu kanunun çıkarılmasını gerektiren bazı nedenler: İşçi haklarının yetersizliği: Daha önce çıkarılan mevzuat, işçilerin haklarını kapsamlı bir şekilde korumuyordu. Sanayileşme: Sanayinin gelişmesiyle birlikte, iş ilişkilerini kapsamlı olarak düzenleyecek bir kanuna ihtiyaç duyulmuştur. Toplumsal uzlaşma: Siyasi irade, iş gücü üzerinde kontrol sağlayarak toplumsal uzlaşmayı amaçlamıştır. Uluslararası etkiler: Batı'da otoriter rejimlerin yükselişi gibi dış faktörler de bu süreçte etkili olmuştur.

Evet, Aubagio 14 mg 28 film kaplı tablet, SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) tarafından karşılanmaktadır. SGK, Sağlık Uygulama Tebliği'nde (SUT) ve kendi internet sitesinde yayınlanan "Bedeli Ödenecek İlaçlar Listesi"nde bulunan ilaçların bedellerini karşılamaktadır. İlaç katılım payı oranı, ayakta tedavide sağlanan ilaçlar için ilaç bedelinin %20'si oranındadır. Resmi bilgi için eczanelerden bilgi alınması önerilir.

Emekli Sandığı emeklisi bir anne, SGK'lı bir abladan maaş alamaz. Çünkü dul ve yetim aylıklarında, ölen kişinin SGK'dan emekli olma statüsüne göre farklı düzenlemeler uygulanır. Aynı statü: Anne ve babanın sigorta statüsü aynıysa, tercih edilen tek bir maaş bağlanır. Farklı statü: Anne ve babanın sigorta statüleri farklıysa, ölüm tarihlerine göre iki maaş veya tek maaş bağlanır. Bu nedenle, Emekli Sandığı emeklisi bir anne, SGK kapsamında çalışan abladan yetim veya dul aylığı alamaz.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 103 maddeden oluşmaktadır.

SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almayı, bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları, bu haklardan yararlanma şartlarını belirlemeyi amaçlar.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre değerleme sınavı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bu kanun kapsamında yer alan bazı konular şunlardır: Sigortalılık süreleri ve kazançların hesaplanması. Borçlanma hakları. Aylık bağlama oranları. Daha fazla bilgi için kanunun ilgili maddelerine veya Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesine başvurulabilir.

21 numaralı belge türünde işsizlik sigortası primi kesilmez. 21 numaralı belge, "Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri Bünyesinde Oluşturulan Tesis Atölye ve Benzeri Ünitelerde Çalıştırılan Hükümlü ve Tutukluları" ifade eder. İşsizlik sigortası primi, bu belge türünde seçilemez. İşsizlik sigortası primi, genellikle 13 numaralı belge türünde (Tüm sigorta kollarına tabi olup işsizlik sigortası primi kesilmeyenler) ve 30 numaralı belge türünde (İşsizlik sigortası hariç 60 gün fiili hizmet süresi zammına tabi çalışanlar) kesilmez.

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun geçici 87. maddesi, 15 Ocak 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı kanunla yürürlükten kaldırılmıştır.

Genel sağlık sigortası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, 31/5/2006 tarihinde kabul edilmiş ve 16/6/2006 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

67.602 sayısının ne zaman çıktığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, South Carolina Code of Regulations'da 67. madde, 2005 yılında yürürlüğe girmiştir. Ayrıca, Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) Haziran 2025 enflasyon verilerini açıklaması sonucunda, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin 2025 Temmuz zam oranı %16,67 olarak belirlenmiştir.

SGK öğrenci işlemleri genellikle aşağıdaki adımları içerir: İşe Giriş Bildirgesi: Mesleki ve teknik Anadolu liselerine nakil veya geçiş yapan 10. sınıf öğrencileri için, okulların eğitime başladığı tarihten itibaren bir gün önceden SGK'ya işe başlama bildirgesi girilmelidir. Okulun SGK Çıkışı ve Yeni Okula Giriş Bildirgesi: Nakil durumunda, öğrencinin okulu SGK'dan çıkışını verir; aynı gün yeni okulu SGK'dan işe giriş bildirgesini vermelidir. Eksik Gün Bildirimi: Yarıyıl ve yaz tatillerinde SGK çıkışı yapılmamalı, eksik gün (13-Diğer nedenler) bildirimi yapılmalıdır. Prime Esas Kazanç: Prime esas günlük kazanç tutarı, asgari ücretin %50'sidir. Öğrenci SGK işlemleri, genellikle okulları tarafından yürütülmektedir. Daha detaylı bilgi ve destek için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.