SosyalSigortalar

Banka sandıkları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.

Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilecekler şunlardır: 1. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası: Bu ödenekten yararlanmak için herhangi bir şart aranmaz, iş kazası veya meslek hastalığı geçiren çalışan, ilk günden itibaren her gün ödeneği almaya hak kazanır. 2. Hastalık Sigortası: Hastalık nedeniyle ödenek alabilmek için hastalık süresinin iki günden uzun sürmesi ve rapor tarihinden önceki bir yıl içerisinde 90 gün prim ödenmiş olması gerekir. 3. Annelik Sigortası: Kadın çalışanlar, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün prim ödenmiş olması şartıyla, doğum izninde oldukları her gün için ödenekten yararlanabilirler. 4. Bağımsız Çalışanlar: Prim borçları olmaması ve yatarak tedavi görüyor olmaları şartıyla ödenekten faydalanabilirler.

5510 sayılı kanun kapsamında yararlanılan tutar, çeşitli prim teşviklerinden oluşur: 1. 4 Puanlık İşveren Hissesi İndirimi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için 2026 yılı sonuna kadar prime esas kazanç üzerinden 5 puan indirim uygulanır. 2. 5 Puanlık Prim İndirimi: Yurtdışına götürülen sigortalılar için prime esas kazançlar üzerinden hesaplanan genel sağlık sigortası primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanır. 3. Asgari Ücret Desteği: 2025 yılı için, şartları sağlayan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı ile günlük 33,33 Türk lirasının çarpımı sonucu bulunacak tutar, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Bu teşviklerden yararlanma şartları, aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi, primlerin yasal süresinde ödenmesi ve Kuruma borcun bulunmaması gibi belirli koşullara bağlıdır.

Zeyrek Binası, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) için Sedad Hakkı Eldem tarafından tasarlanmıştır.

Yeni Sosyal Sigortalar (SSK) Kanunu, 1 Ocak 2007 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Katarin Forte ilacı, SGK (Sosyal Sigortalar Kurumu) tarafından karşılanmaktadır.

Yavuz Ağıralioğlu, çıraklık sigortası mağdurlarının sorunları için destek sözü vermiştir. Ağıralioğlu, staj ve çıraklık dönemlerinin sigorta başlangıcı sayılmaması nedeniyle yaşanan mağduriyetlerin farkında olduğunu belirtmiş ve bu konuyu her fırsatta gündeme getireceğini dile getirmiştir.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) emeklilik yaşı, erkekler için 60, kadınlar için ise 57 olarak belirlenmiştir. Ancak, bu yaş şartlarına ek olarak belirli prim ödeme süreleri de gerekmektedir: - Erkekler için 15 yıl, kadınlar için ise 13 yıl prim ödeme süresi. Ayrıca, üç ve daha fazla çocuğu olan kadınlar, 16 yaşından önce engelli olanlar ve tehlikeli işlerde çalışanlar için yaş şartında indirimler uygulanmaktadır. Emeklilikle ilgili detaylı bilgi almak için KKTC Sosyal Sigortalar Dairesi'ne başvurulması önerilir.

Geçmişten gelen tasarruf teşvik primleri, 4853 sayılı Çalışanların Tasarruflarını Teşvik Hesabının Tasfiyesi ve Bu Hesaptan Yapılacak Ödemelere Dair Kanun ile düzenlenmiştir. Bu kanun kapsamında, tasarruf kesintileri ve devlet katkı payları T.C. Ziraat Bankası'nda açılan hesaplara yatırılmaktaydı. Günümüzde ise, tasarruf teşvik primleri yerine sigorta prim teşvikleri ve indirimleri gibi çeşitli teşvikler uygulanmaktadır.

SGK 5 puanlık teşvik, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesi uyarınca, işverenlerin ödemesi gereken sigorta primlerinden %5 oranında indirim sağlanması uygulamasıdır. Bu teşvikten yararlanabilmek için aşağıdaki şartlar gereklidir: - Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi. - Primlerin yasal süresinde ödenmesi. - Türkiye genelinde SGK'ya borcun bulunmaması. - Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması. Teşvik, 01.10.2008 tarihinden itibaren süresiz olarak uygulanmaktadır.

5510 sayılı Kanun'un 28. ve 29. maddeleri yaşlılık sigortası ile ilgilidir: 28. Madde: Yaşlılık sigortasından sigortalıya sağlanan haklar şunlardır: 1. Yaşlılık aylığı bağlanması. 2. Toptan ödeme yapılması. İlk defa bu Kanuna göre sigortalı sayılanlara yaşlılık aylığı bağlanma şartları: - Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmuş olmak ve en az 9000 gün prim ödenmiş olması. - 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılar için prim gün sayısının 7200 gün olarak uygulanması. 29. Madde: Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı veya Başbakan iken bu görevlerinden herhangi bir nedenle ayrılanlara, yaşlılık aylığı bağlanma şartları: - İstekleri üzerine, müracaat tarihini takip eden ay başından itibaren yaşlılık aylığı bağlanması. - Aylık bağlanma oranının, istek tarihindeki Cumhurbaşkanına ödenmekte olan aylık ödeneğin %40'ı esas alınarak hesaplanması.

SGK eksik gün bildirimi cezası, eksik yatırılan primlerin tespiti durumunda şu şekilde hesaplanır: 1. Eksik Bildirilen Prim Tutarı: İşverenin gerçek ücret yerine daha düşük bir ücret üzerinden bildirdiği prim miktarı esas alınır. 2. Gecikme Zammı ve Faizi: Eksik yatırılan primlere, tespit tarihinden itibaren yasal faiz oranı ve gecikme zammı uygulanır. 3. İdari Para Cezası: Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, eksik bildirim yapılan her ay için asgari ücretin 2 katı oranında idari para cezası kesilir. Bu cezalar, her yıl güncellenen asgari ücret üzerinden hesaplanır ve eksik bildirilen her çalışan için ayrı ayrı uygulanır.

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, 17 Temmuz 1964 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

İş Mahkemesi, kanser ilaçlarının karşılanması talebini değerlendirebilir ve bu konuda karar verebilir. Kanser ilaçlarının geri ödenmesi davası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre iş mahkemesinin görev alanına girer. Dava sürecinde, ilacın kanser hastalığının tedavisinde hayati öneme sahip olduğunu ve kullanılmasının zorunlu olduğunu gösteren belgeler (doktor raporları, reçeteler, hastane kayıtları vb.) mahkemeye sunulmalıdır.

Evet, 05510 teşviki 4'e düşmüştür. 7538 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeyle, 5510 sayılı Kanunun 81’inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan 5 puanlık prim indirimi, imalat sektörü hariç %4'e düşürülmüştür.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 90. maddesi, prim ve idari para cezası borçlarının hakedişlerden mahsubu, ödenmesi ve ilişiksizlik belgesinin aranması konularını düzenlemektedir. Bu madde, işverenlerin hakedişlerinin, Kuruma idari para cezası, prim ve prime ilişkin borçları olmaması kaydıyla ödenebileceğini belirtmektedir.

A-ferin Forte ilacı, SGK (Sosyal Sigortalar Kurumu) tarafından karşılanmaktadır.

118 sayılı genelge ile çeşitli alanlarda değişiklikler yapılmıştır: 1. Sosyal Sigortalar: 16-118 sayılı ek genelge ile "asgari işçilik" uygulaması yeniden tanımlanmış, eksik işçilik bildirimlerinde prim belgesi alınmadan ilişiksizlik belgesi verilmesi esası getirilmiştir. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda yapılan değişiklik ile kamu kurumları ve 50'den az çalışanı olan işyerlerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden hizmet alma yükümlülüğü 31/12/2023 tarihine ertelenmiştir. 3. Düğün ve Nikah Törenleri: İl Hıfzıssıhha Kurullarının 26.08.2020 tarih ve 118 sayılı kararı ile sünnet düğünü, kına gecesi, nişan gibi etkinliklerin yapılmasına müsaade edilmemesi ve düğünlerin en fazla 1 saat süre içerisinde tamamlanması gibi tedbirler alınmıştır.

3008 sayılı İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki dengesizliği işçi lehine düzeltmek amacıyla çıkarıldı. Bu kanunun çıkarılma nedenleri arasında: - Bireysel iş hukukuna ilişkin genel kuralların eksikliği: Daha önce çıkarılan mevzuat, işçilerin haklarını tüm boyutlarıyla korumuyor ve çalışma koşullarını düzenlemiyordu. - Grev ve lokavtın yasaklanması: Milli birlik ve bütünlüğü güçlendirmek için ekonomik ve siyasi açıdan rejimin korunması hedeflendi. - Sosyal sigortaların kuruluşu: Türkiye'de ilk kez sosyal sigortaların kurulması bu kanunla öngörüldü.

Aubagion (teriflunomid) ilacı, SGK (Sosyal Sigortalar Kurumu) tarafından karşılanmaktadır.