• Buradasın

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu değerleme sınavı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre değerleme sınavı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bu kanun kapsamında yer alan bazı konular şunlardır:
    • Sigortalılık süreleri ve kazançların hesaplanması 123. İş göremezlik ödeneklerinin veya gelirlerin hesabına esas günlük kazanç, belirli kurallara göre hesaplanır 123.
    • Borçlanma hakları 4. Sigortalıların, belirli süreleri borçlanarak hizmet süresi olarak değerlendirebilme hakları vardır 4.
    • Aylık bağlama oranları 125. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi geçen prim ödeme gün sayısına göre aylık bağlama oranları belirlenir 125.
    Daha fazla bilgi için kanunun ilgili maddelerine veya Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesine başvurulabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. isgderecekampi.com
        2
      3. bariserdem.com
        3
      4. gysakademi.com
        4
      5. aile.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyal sigortalar nelerdir?

    Sosyal sigortalar, kişilerin öncelikle sağlıklarının korunmasını ve sağlık riskleri ile karşılaşmaları halinde oluşan harcamaların finansmanını sağlayan sigortalardır. Türkiye'de sosyal sigortalar şu şekilde sınıflandırılır: Kısa vadeli sigorta kolları: İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kollarını içerir. Uzun vadeli sigorta kolları: Malulen, yaşlılıkla ve ölümle ilgili sigorta kollarını kapsar. Sosyal sigortalardan yararlananlar: Sigortalılar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler; Hak sahipleri (sigortalının veya sürekli iş göremezlik geliri ile malullük veya yaşlılık aylığı almakta olanların ölümü halinde gelir veya aylık bağlanmasına hak kazanan kişiler).
    5 kaynak

    Genel sağlık sigortası ve sosyal sigortalar arasındaki fark nedir?

    Genel sağlık sigortası (GSS) ve sosyal sigortalar arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam ve Amaç: Sosyal Sigortalar: Bireyleri iş kazası, hastalık, malullük, ölüm ve emeklilik gibi çeşitli risklere karşı korumayı amaçlar. GSS: Bireylerin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesini sağlamak amacıyla geliştirilmiştir. Kapsadığı Riskler ve Sağladığı Koruma: Sosyal Sigortalar: Emeklilik, malullük, iş kazası, ölüm ve hastalık gibi durumları kapsar. GSS: Yalnızca sağlıkla ilgili durumları kapsar; hastalık, kaza veya tedavi masrafları gibi giderleri karşılar. Sigortalı Olma Durumu: Sosyal Sigortalar: Sadece sigortalı çalışanlar için geçerlidir. GSS: Türkiye'deki tüm vatandaşları kapsar; sigortasız bireyler prim ödeyerek GSS'ye dahil olabilir. Fayda ve Destek Sağlama: Sosyal Sigortalar: Emeklilik yaşına gelince maaş ödemesi, malullük durumunda gelir desteği, iş kazası ve hastalık durumlarında tedavi ve gelir kaybı desteği sağlar. GSS: Bireylere sağlık hizmetlerine erişim sağlar, ancak emeklilik veya malullük gibi diğer sosyal güvenlik ihtiyaçlarını karşılamaz.
    5 kaynak

    Genel sağlık sigortası hangi kanuna tabidir?

    Genel sağlık sigortası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, 31/5/2006 tarihinde kabul edilmiş ve 16/6/2006 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    4A ve 4B sosyal sigortalar nedir?

    4A ve 4B sosyal sigortalar, Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yönetilen farklı sigortalılık türlerini ifade eder. 4A Sigorta: Kapsamı: Özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. Prim Ödeme: Primlerin işveren tarafından ödendiği bir sistemdir. Haklar: İş kazası, hastalık, doğum, emeklilik, malullük ve ölüm sigortası gibi haklar sunar. 4B Sigorta: Kapsamı: Kendi işini yürüten, bağımsız çalışan, esnaf, sanatkâr ve serbest meslek sahiplerini kapsar. Prim Ödeme: Primlerin bireyin kendisi tarafından ödendiği bir sistemdir. Haklar: Sağlık hizmetleri ve emeklilik hakkı sağlar, ancak iş kazası veya hastalık gibi durumlara karşı kısa vadeli sigorta hakları kapsamaz. 4C Sigorta: Devlet memurlarını ve belirli bir adet ve ücret sınırı içinde sözleşme ile çalışan kişileri kapsar.
    5 kaynak

    Yeni sosyal sigorta yasası neleri kapsıyor?

    Yeni sosyal sigorta yasası, çeşitli düzenlemeleri içermektedir: 1. Aylık Bağlama Sistemi: Aylık bağlama sistemi, çalışanların daha çok istihdamda kalmasını teşvik edecek şekilde yeniden düzenlenecektir. 2. Emeklilik Yaşı: Emeklilik yaşının, doğuşta beklenen yaşam süresindeki artışa uyumlu olarak otomatik ayarlama mekanizmalarına ilişkin çalışmalar yapılacaktır. 3. Prim Tabanının Genişletilmesi: Düşük gelirli esnaf, sanatkâr, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplar için özel sosyal sigorta programları oluşturulacaktır. 4. Esnek Çalışma Modelleri: Dijitalleşmeyle birlikte ortaya çıkan hibrit, kısa ve evden çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumu artırılacaktır. 5. Sosyal Yardımlar: Sosyal yardımlar, nesnel yararlanma ölçütlerine dayalı olarak tüm muhtaç kesimlerin erişebileceği bir sistem haline getirilecektir. 6. İsteğe Bağlı Sigorta: İsteğe bağlı sigorta prim oranı %32,5 olarak belirlenmiş olup, bunun %12,5'i genel sağlık sigortası primi olarak ödenecektir.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre katılım payı alınan sağlık hizmetlerinden değildir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre katılım payı alınan sağlık hizmetleri şunlardır: ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesi; ayakta tedavide sağlanan ilaçlar; vücut dışı protez ve ortezler; yardımcı üreme yöntemi tedavileri. Dolayısıyla, katılım payı alınmayan sağlık hizmeti, "diş hekimi muayenesi" seçeneğidir. Katılım payı, sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için, genel sağlık sigortalısı veya bakmakla yükümlü olduğu kişiler tarafından ödenecek tutarı ifade eder.
    5 kaynak

    5510 SK 4-1-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar ne demek?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4-1-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar, Türkiye'de sosyal güvenlik kapsamında farklı statülere sahip kişileri ifade eder: 4-1-a Kapsamındaki Sigortalılar: Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan kişileri kapsar. İşçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlıkları ve yönetim kurullarına seçilenleri içerir. 4-1-b Kapsamındaki Sigortalılar: Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan kişileri kapsar. Gelir vergisi mükellefi olanlar, gelir vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar, tarımsal faaliyette bulunanlar gibi grupları içerir.
    5 kaynak