• Buradasın

    SosyalHaklar

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doğum izni kaç gün?

    Doğum izni, tekil gebeliklerde 112 gün (16 hafta), çoğul gebeliklerde ise 126 gün (18 hafta) olarak hesaplanır. Bu izin süresinin 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası ise doğum sonrası döneme denk gelir. Anne adayı, doktor onayı ile gebeliğin 37. haftasına kadar çalışabilir; bu durumda çalışılmayan süreler doğum sonrasına eklenir.
    A group of determined Turkish workers in hard hats and work clothes stand together in a factory setting, raising their fists in solidarity under a red banner with no text.

    Türk disk ne iş yapar?

    Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Türkiye'deki işçi haklarını savunmak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve işçi sınıfının çıkarlarını temsil etmek amacıyla faaliyet gösterir. DİSK'in bazı işlevleri: İşçi haklarının savunulması: İşçi sınıfının sendikal alanda umudu olarak, güdümlü sendikacılığa karşı mücadele eder. Örgütlenme ve eğitim: Üyelerini sendikal bilgilerle donatır, eğitim çalışmaları yapar. Uluslararası işbirliği: Uluslararası sendikal birlik ve dayanışmaya katkıda bulunur. Basın-yayın çalışmaları: Konfederasyon ve üye sendikaların çalışmalarını ülke ve dünya kamuoyuna duyurur. İşbirliği ve eylem birliği: Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapar.

    İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi'nin 10 maddesi nedir?

    İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi'nin 10 maddesi şunlardır: 1. Madde 10: Herkesin, hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesinde ve kendisine herhangi bir suç isnadında bağımsız ve yansız bir mahkeme tarafından tam bir eşitlikle, hakça ve kamuya açık olarak yargılanmaya hakkı vardır. 2. Madde 11: Kendisine cezai bir suç yüklenen herkes, savunması için gerekli olan tüm güvencelerin tanındığı, kamuya açık bir yargılanma sonucunda suçluluğu yasaya göre kanıtlanıncaya kadar masum sayılır. Hiç kimse, işlendiği sırada ulusal ya da uluslararası hukuka göre suç oluşturmayan herhangi bir fiilden dolayı suçlu sayılamaz. 3. Madde 12: Hiç kimsenin özel yaşamına, ailesine, evine ya da yazışmasına keyfi olarak karışılamaz, onuruna ve adına saldırılamaz. 4. Madde 13: Herkesin, her Devletin sınırları içinde seyahat ve oturma özgürlüğü vardır. Herkes, kendi ülkesi de dahil, herhangi bir ülkeden ayrılma ve o ülkeye dönme hakkına sahiptir. 5. Madde 14: Sürekli baskı altında tutulan herkes, başka ülkelere sığınma ve kabul edilme hakkına sahiptir. Herkes, ülkesinde kamu hizmetlerinden eşit yararlanma hakkına sahiptir. 6. Madde 22: Herkesin, toplumun bir üyesi olarak toplumsal güvenliğe hakkı vardır. 7. Madde 23: Herkesin çalışma, işini özgürce seçme, adil ve elverişli koşullarda çalışma ve işsizliğe karşı korunma hakkı vardır. Herkes, eşit iş için eşit ücrete sahiptir. 8. Madde 24: Herkesin, dinlenme ve boş zamana hakkı vardır; bu, iş saatlerinin makul ölçüde sınırlandırılması ve belirli aralıklarla ücretli tatil yapma hakkını da kapsar. 9. Madde 25: Herkesin, kendisinin ve ailesinin sağlığı ve iyi yaşaması için yeterli yaşama standartlarına hakkı vardır. Bu hak, beslenme, giyim, konut, tıbbi bakım ile gerekli toplumsal hizmetleri ve işsizlik, hastalık, sakatlık, dulluk, yaşlılık ya da kendi denetiminin dışındaki koşullardan kaynaklanan başka geçimini sağlayamama durumlarında güvenlik hakkını da kapsar.

    Eğitim-İş sendikası ne iş yapar?

    Eğitim-İş Sendikası, eğitim emekçilerinin haklarını savunmak amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur. Bu faaliyetler arasında: Üyelerin haklarının korunması: Özlük ve çalışma hakkı ihlallerine karşı hukuki destek sağlar. Eğitim politikalarının eleştirisi: Eğitim sistemindeki sınav odaklı yapı, müfredat değişiklikleri ve öğretmen istihdam politikaları gibi konularda eleştiriler sunar. Kamuoyunu bilgilendirme: Basın açıklamaları yapar ve raporlar yayımlar. Örgütlenme ve dayanışma: Ulusal ve uluslararası düzeyde birlik, dayanışma ve yardımlaşmayı destekler. Sosyal sorumluluk: Çevre kirliliğine ve yaşam alanlarının bozulmasına karşı mücadele eder; sanatın ve sanatçıların desteklenmesini sağlar.

    1-70 engelli raporu ne işe yarar?

    %70 engelli raporu, engelli bireylere çeşitli haklar ve avantajlar sağlar. Bu rapor, kişinin engellilik durumunu ve engel derecesini resmi olarak belgelendirir ve aşağıdaki imkanlardan yararlanmasını mümkün kılar: Vergi indirimleri ve muafiyetleri. Sosyal yardımlar. Ulaşım kolaylığı. Kamusal haklar. İstihdam hakları. Engelli raporunun sağladığı haklar, engel oranına ve raporun içeriğine göre değişiklik gösterebilir.

    Ekmek ve güller ne anlatıyor?

    "Ekmek ve Güller" ifadesi, adil ücretler ve onurlu çalışma koşulları için verilen mücadeleyi sembolize eder. "Ekmek", temel ihtiyaçları; "güller" ise güzellik ve saygınlığı temsil eder. Ayrıca, "Ekmek ve Güller" ifadesi şu bağlamlarda da kullanılabilir: 1912 Lawrence tekstil grevi: Bu grev, "Ekmek ve Güller grevi" olarak bilinir. Enternasyonal kadın örgütü: "Pan y Rosas" (Ekmek ve Güller), kadınların hak mücadelesi için uluslararası bir örgüttür. Film: 2000 yapımı, Ken Loach'un yönettiği bir dram filmidir.

    Ayrıcalık nedir? Örnek verir misiniz? Hak veya kayırmadan farkı nedir?

    Ayrıcalık, belirli bir grup veya bireyin, diğerlerinden farklı olarak sahip olduğu özel haklar veya avantajlardır. Örnekler: Toplumsal ayrıcalık: Cinsiyet, etnik köken veya sosyal sınıf gibi faktörlere bağlı olarak bazı bireyler daha fazla toplumsal ayrıcalığa sahip olabilir. Ekonomik ayrıcalık: Zengin ailelerden gelen bireyler, daha iyi eğitim ve iş fırsatlarına erişebilir. Hukuki ayrıcalık: Belirli bir sosyal statüye sahip bireyler, hukuk sisteminde daha avantajlı bir konumda olabilir. Ayrıcalık ile hak arasındaki fark, ayrıcalıkların genellikle belirli bir grup veya bireye özel olarak tanınmasıdır; haklar ise genellikle evrensel ve temel yetkilerdir. Ayrıcalık ile kayırma arasındaki fark ise, kayırmanın genellikle kişisel veya tanıdık temelli özel muamele olmasını içermesidir; ayrıcalık ise daha çok toplumsal veya yapısal avantajlarla ilgilidir.

    Çekya'da 18 yaşında ne olur?

    Çekya'da 18 yaşında olanlar için bazı önemli noktalar şunlardır: Eğitim: Çekya'da ortaokul eğitimi 15-18 yaş arasında sürer ve zorunlu değildir. Yasal Durum: 18 yaş, reşit olma yaşıdır. Bu yaşta kişiler, yasal olarak kendi kararlarını alabilir ve bazı resmi işlemleri tek başlarına gerçekleştirebilirler. Çalışma ve Vize: 18 yaşından itibaren Çekya'da çalışma izni almak mümkündür. Ancak, bazı işler için denklik gerekebilir. Sosyal Haklar: Çekya'da doğum yapan kadınlara devlet tarafından ödenek sağlanır ve yabancı kadınlar da bu haktan faydalanabilir. Çekya'da 18 yaşındaki bireyler, eğitim, çalışma ve sosyal haklar açısından çeşitli fırsatlarla karşılaşırlar.

    Engelli raporu yüzde 45 olursa ne olur?

    Engelli raporu %45 olursa, kişi aşağıdaki haklardan faydalanabilir: Özel eğitim ve rehabilitasyon hizmetlerinden yararlanma. Özürlülük kimlik kartı, H sınıfı belge, bakım hizmetleri, özürlü aylığı ve bakım aylığı gibi imkanlardan yararlanma. Gelir vergisi indiriminden yararlanma. Erken emeklilik hakkı. Engelli raporu oranları ve sağlanan haklar, kişinin sağlık durumuna ve engel derecesine göre değişiklik gösterebilir. Kesin haklar için sağlık kurulu raporu ve resmi makamların değerlendirmeleri gereklidir.

    Yaş bitti mi?

    "Yaş bitti mi?" ifadesi kullanıldığı bağlama göre farklı anlamlar taşıyabilir. Milli yas, bir ülke halkının büyük bir çoğunluğu tarafından kabul edilen, kendi ülkesinde veya başka bir ülkede yaşanan önemli bir kişinin ölümü ya da yıl dönümü nedeniyle hükûmetler tarafından ilan edilen yas günüdür. 2 Ağustos 2024 tarihinde, Hamas Siyasi Büro Başkanı İsmail Haniye'nin ölümü nedeniyle 1 günlük milli yas ilan edilmiştir. Ancak, bu yasın sona erdiği ve "yaşın bittiği" anlamına gelen bir bilgi bulunmamaktadır. Milli yaslar resmi tatil niteliği taşımaz ve bu nedenle normal iş ve yaşam akışı devam eder.

    Sosyal ve ekonomik hakların önemi nedir 5.sınıf?

    5. sınıf düzeyinde sosyal ve ekonomik hakların önemi şu şekilde açıklanabilir: Sosyal haklar, kişinin sosyal yaşamda yeterli bir düzeyde yaşamasını sağlar. Ekonomik haklar, kişinin ekonomik yaşamda yeterli bir düzeyde yaşamasını sağlar. Sosyal ve ekonomik haklara bazı örnekler: Eğitim hakkı. Sağlık hakkı. Çalışma hakkı. Bu haklar, anayasa ile güvence altına alınır ve devlet tarafından korunur.

    5434 sayılı kanun şehit yakınlarına ne gibi haklar sağlıyor?

    5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu, şehit yakınlarına çeşitli haklar sağlamaktadır. Bu haklardan bazıları şunlardır: Emekli İkramiyesi: Şehit olan personelin yakınlarına, en yüksek devlet memuru aylığı üzerinden hizmet yılı ile çarpımı kadar emekli ikramiyesi ödenir. Ücretsiz Seyahat Kartı: Harp/vazife malullüğü gerektiren sebeplerle hayatını kaybeden personelin eşleri, çocukları, anne ve babalarına SGK tarafından "Ücretsiz Seyahat Kartı" verilir. Konut Kredisi: Harp malullüğünü gerektiren sebeplerden dolayı malul olan ve vazife malullüğü aylığı bağlananlara, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı'ndan (TOKİ) bir defaya mahsus olmak üzere faizsiz konut kredisi sağlanır. Eğitim Bursları: Şehit ve gazi çocuklarının özel öğretim kurumlarından ücretsiz yararlanması ve yükseköğrenim kredilerinden öncelikle yararlanması sağlanır. Emlak Vergisi Muafiyeti: Şehitlerin dul/yetimleri ile gazilerin, Türkiye sınırları içinde brüt 200 m²'yi geçmeyen tek meskenleri için emlak vergisi muafiyeti uygulanır. Bu haklardan yararlanabilmek için gerekli belgelerle ilgili kurumlara başvuru yapılması gerekmektedir.
    A young Turkish mother in a cozy home setting, holding a calculator and a stack of papers with a warm, hopeful expression, while sunlight streams through the window onto a table with a cup of çay.

    Analık rapor parası nasıl hesaplanır?

    Analık rapor parası, çalışanın son 12 aylık brüt kazancı temel alınarak hesaplanır ve günlük brüt kazancın üçte ikisi (2/3’ü) oranında ödeme yapılır. Hesaplama adımları: 1. Günlük brüt kazanç: Toplam brüt ücret, toplam gün sayısına bölünür. 2. Günlük net kazanç: Ayakta tedavide günlük net kazanç, günlük brüt kazancın 2/3’ü; yatarak tedavide ise günlük brüt kazancın yarısıdır. 3. Rapor ücreti: Günlük net kazanç ile raporlu gün sayısının iki eksiği çarpılır. Örnek: 2025 yılı için asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir. Not: Raporlu ilk 2 gün için ödeme yapılmaz; ödeme, üçüncü günden itibaren başlar. Hesaplama detayları karmaşık olabileceğinden, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.

    375 sayılı KHK ek 11 madde nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Ek 11. maddesi, belirli kamu idarelerinde istihdam edilen personelin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak devlet memuru kadro unvanlarının tespitine ilişkindir. Bu maddeye göre, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'na ekli (III) sayılı cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumlar ile bazı fon ve enstitü kadrolarında 15/1/2012 tarihinden sonra istihdam edilen personelden, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı KHK'nin Ek 11. maddesinde emsali belirlenmemiş olanların mali hakları ile sosyal hak ve yardımlarının üst sınırının belirlenmesinde, emsal alınacak devlet memuru kadrolarının sınıf ve unvanları belirlenmiştir. Ayrıca, bu madde kapsamında istihdam edilen personele yapılacak ek ödemeler ve bu ödemelerin belirlenmesinde dikkate alınacak hususlar da düzenlenmiştir.

    Yüzde 30 engelli raporu ne işe yarar?

    Yüzde 30 engelli raporu, sahibine bazı ayrıcalıklar sağlar, ancak bu oran, birçok haktan faydalanmak için yeterli değildir. Yüzde 30 engelli raporuyla yararlanılabilecek bazı haklar: Özürlü kimlik kartı. Belediye otobüsleri, metro, demir yolları ve deniz yollarının şehir içi seferlerinden ücretsiz yararlanma. Özel araç ve gereçlerde KDV muafiyeti. Yüzde 40 ve üzeri engel oranı, daha fazla haktan faydalanmak için gereklidir.

    Açığa alınan memurun maaşı nasıl hesaplanır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 141. maddesine göre, açığa alınan memurlara aylık maaşlarının 2/3'ü ödenir. Hesaplama şu şekilde yapılır: Aylık tutarının 2/3'ü hesaplanır. Aile ve çocuk yardımı gibi sosyal haklar tam olarak ödenir. Diğer gelirlerin 2/3'ü oranında ödeme yapılır. Emekli kesenekleri %20, %16 hesaplamasında, aylık tutar, ek gösterge, taban aylığı, kıdem aylığı ve en yüksek devlet memuru aylığına uygulanacak oranın yarısından hesaplanır. Memur, görevine iade edildiğinde, açıkta kaldığı süre içinde alamadığı 1/3'lük maaş kısmını da faiziyle birlikte alır.

    Aidiyet üçlemesi ne anlatıyor?

    "Aidiyet Üçlemesi", İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi'nin 2, 6 ve 13. maddelerini ele alarak aidiyet temasını işler. Velda oyununda, göç ve kimlik konuları işlenir; ana karakter Velda, doğup büyüdüğü Mersin'in Tarsus ilçesinden yıllar önce Avrupa'ya göç etmiştir ve çocukluk evini son kez görmek için Tarsus'a gelir. Kerim oyununda, herkesin yasa önünde eşit tanınma hakkı vurgulanır; ana karakter Kerim, Türkiye'ye yapacağı ziyaret öncesi göçmen ofisine gider çünkü suçsuzluğunu kanıtlayan belgeleri periyodik olarak teslim etmelidir. İpek oyununda ise, seyahat özgürlüğü ve kendi ülkesine dönme hakkı ele alınır; ana karakter İpek, geçici süreli iş sözleşmesi ile Avrupa'da bir ülkeye giriş yapmak üzeredir. Bu üç oyun, 2023 yılında Adana ve İstanbul'da sahnelenmiştir.
    A group of elderly protesters in Turkey, wearing worn-out coats and holding empty grocery bags, stand in front of a government building with determined expressions, their fists raised in frustration against a backdrop of rising bread prices and utility bills scattered on the ground.

    Emekliler neden hükümet istifa diyor?

    Emeklilerin "hükümet istifa" demesinin bazı nedenleri: Düşük maaş zamları ve geçim sıkıntısı. Ekonomik politikalar ve enflasyon. Sosyal hakların yetersizliği. Bu nedenlerle emekliler, Türkiye'nin çeşitli yerlerinde eylemler düzenleyerek hükümeti istifaya çağırıyorlar.
    A group of determined transportation workers in İzmir, wearing reflective vests and holding protest signs (without text), stand united in front of a halted bus under the warm Turkish sun, their expressions resolute yet weary.

    İzmir ulaşım işçileri ne istiyor?

    İzmir ulaşım işçilerinin talepleri, 2025 yılı Mayıs ayında İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir şirketlerinde başlayan toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamamasıyla gündeme gelmiştir. İşçilerin bazı talepleri şunlardır: En düşük net ücret: 82.000 TL, en yüksek net ücret ise 94.000 TL. 15 gün devam eden işçi için işe devam primi. Sağlık raporu almayan işçilere teşvik primi. Çocuğu evlenen işçiye 10 iş günü izin. Çalışanın resmi dairelerde işi varsa 5 iş günü izin. Belediye, en düşük net ücret olarak 59.000 TL, en yüksek net ücret olarak ise 76.000 TL teklif etmiştir.

    Çocuk ve kadın hakları nelerdir?

    Çocuk ve kadın hakları şu şekilde özetlenebilir: Çocuk Hakları: Yaşama ve Gelişme Hakkı. Eğitim Hakkı. Koruma Hakkı. Sağlık Hakkı. Kimlik ve Aile Hayatı Hakkı. Kadın Hakları: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği. Şiddetin Önlenmesi. Çalışma Hayatında Kadın Hakları. Mülkiyet ve Miras Hakları.