• Buradasın

    5434 sayılı kanun şehit yakınlarına ne gibi haklar sağlıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu, şehit yakınlarına çeşitli haklar sağlamaktadır. Bu haklardan bazıları şunlardır:
    • Emekli İkramiyesi: Şehit olan personelin yakınlarına, en yüksek devlet memuru aylığı üzerinden hizmet yılı ile çarpımı kadar emekli ikramiyesi ödenir 34. Erbaş ve erler için bu ödeme yapılmaz 3.
    • Ücretsiz Seyahat Kartı: Harp/vazife malullüğü gerektiren sebeplerle hayatını kaybeden personelin eşleri, çocukları, anne ve babalarına SGK tarafından "Ücretsiz Seyahat Kartı" verilir 34.
    • Konut Kredisi: Harp malullüğünü gerektiren sebeplerden dolayı malul olan ve vazife malullüğü aylığı bağlananlara, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı'ndan (TOKİ) bir defaya mahsus olmak üzere faizsiz konut kredisi sağlanır 34.
    • Eğitim Bursları: Şehit ve gazi çocuklarının özel öğretim kurumlarından ücretsiz yararlanması ve yükseköğrenim kredilerinden öncelikle yararlanması sağlanır 14.
    • Emlak Vergisi Muafiyeti: Şehitlerin dul/yetimleri ile gazilerin, Türkiye sınırları içinde brüt 200 m²'yi geçmeyen tek meskenleri için emlak vergisi muafiyeti uygulanır 3.
    Bu haklardan yararlanabilmek için gerekli belgelerle ilgili kurumlara başvuru yapılması gerekmektedir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetevatan.com
        1
      2. aile.tr
        2
      3. milligazete.com.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. kayihukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Şehit ve gazi ikramiyeleri hangi aylarda ödenir?

    Şehit ve gazi ikramiyeleri, yılın ilk üç ayı içerisinde ödenir.
    5 kaynak

    5434 sayılı kanun nedir?

    5434 sayılı kanun, 8/6/1949 tarihinde kabul edilen ve 17/6/1949 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu'dur. Bu kanun, Maliye Bakanlığına bağlı olarak kurulan Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı'nın kuruluşunu, organlarını, görevlerini ve bu sandıkla ilgili emeklilik işlerini düzenler. 5434 sayılı kanunla tanınan haklar arasında emekli aylığı, adi malullük aylığı, vazife malullüğü aylığı, dul ve yetim aylığı, harp malullüğü zammı, toptan ödeme ve emekli keseneklerinin geri verilmesi gibi haklar bulunur. Bu kanun, 16/5/2006 tarihinde kabul edilen 5502 sayılı kanunla bazı maddelerinde değişiklik yapılmış veya iptal edilmiştir.
    5 kaynak

    5434 ve 5510 sayılı kanun arasındaki fark nedir?

    5434 ve 5510 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: 5434 sayılı kanun, 1 Ekim 2008'den önce memuriyete başlayanları; 5510 sayılı kanun ise 1 Ekim 2008'den sonra memuriyete başlayanları kapsar. Emekli Aylığı Hesaplama Yöntemi: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda emekli aylığı, tüm çalışma süresindeki primlerin ortalaması dikkate alınarak hesaplanır ve ek gösterge, taban aylık, kıdem aylığı gibi unsurlar önemlidir. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda ise emekli aylığı, ortalama aylık kazanç üzerinden hesaplanır ve tüm çalışma süresi boyunca alınan görev aylıkları ile prime esas kazançlar esas alınır. Aylık Bağlama Oranı: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda, 25 yıl hizmet için %75 oranında aylık bağlanır ve her ek yıl için %1 artış sağlanır. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda, 25 yıl hizmet için %50 oranında aylık bağlanır ve her ek yıl için %2 artış sağlanır. Unvan ve Görev Aylıkları: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda, yüksek unvanlarda son 2 yıl görev yapmak emekli maaşını artırabilir. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda, yüksek görev aylıkları prime esas kazanç olarak kabul edilir ancak doğrudan emekli maaşına etkisi olmaz.
    5 kaynak

    5434 ek 68 makam tazminatı kimlere verilir?

    5434 sayılı Kanun'un Ek 68. maddesine göre makam tazminatı, "makam tazminatı ile yüksek hakimlik tazminatı ödenmesini gerektiren görevlerde toplam 2 yıl bulunduktan sonra emekliye ayrılanlara" ödenir. Bu tazminat, ölenlerin 5434 sayılı Kanunun 67. maddesinde belirtilen aylığa müstehak dul ve yetimlerine 68. maddedeki oranlar üzerinden ödenir. İstisna durumlar: 5434 sayılı Kanun'un Geçici 208. maddesi uyarınca, bu kanunun yürürlük tarihinden önce görevleri sona ermiş olanlar için iki yıllık görev süresini doldurma şartı aranmaz. 926 sayılı Kanun'un Ek Geçici 69. maddesi uyarınca, "V" sayılı Makam Tazminatı Cetvelinde yazılı rütbe ve görevlerde bulunup da, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce emekli olanlar ile bunların dul ve yetimlerine de makam tazminatı ödenmesinde iki yıllık görev süresini doldurma şartı aranmaz.
    5 kaynak

    5434 sayılı kanunun 68 maddesi nedir?

    5434 sayılı kanunun 68. maddesi, dul ve yetim aylıklarını düzenler. Bu maddeye göre: - Dul karı ve koca için ölenin emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığının %50'si oranında aylık bağlanır. - Çocuklarla ana veya babanın her biri için %25 oranında aylık bağlanır. - Eş ve bir yetim kalması durumunda, her ikisine birden aylığın %90'ı oranında aylık bağlanır. Ayrıca, bu madde kapsamında makam, temsil veya görev tazminatlarının ödenme şartları da belirlenmiştir; bu tazminatlardan yararlanabilmek için en az 2 yıl ilgili görevde bulunmak gereklidir.
    5 kaynak