SosyalGüvenlik

Atakum Sosyal Güvenlik Merkezi (SGK), Denizevleri Mahallesi 228. Sokak No: 6 Atakum / Samsun (SASKİ yanı) adresindeki Samsun Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü binasına taşınmıştır.

Bayram parası, yani bayram ikramiyesi, aşağıdaki kişilere verilecektir: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında emekli aylığı alanlar. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'ndan maaş alanlar. Dul ve yetim maaşı alanlar. Şehit yakınları ve gaziler. Güvenlik korucuları. Şampiyon sporcular. Terörden zarar gören sivil vatandaşlar. Bu kişiler, hem Ramazan Bayramı hem de Kurban Bayramı'nda ikramiye alacaklardır.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi 3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

20.002 TL, 2024 yılı için asgari ücretin işverene maliyetidir. Bu maliyet, 26.004,70 TL brüt asgari ücret ile birlikte SGK işveren primi, işsizlik sigortası işveren payı ve diğer yasal kesintiler eklenerek hesaplanmıştır.

SGK düşük maaş itiraz dilekçesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürlüklerine veya SGK’nın ilgili birimlerine gönderilmelidir. Dilekçe, posta yoluyla veya şahsen teslim edilebilir.

SGK DYS dosyası, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) Döküman Yönetim Sistemi (DYS) üzerinden kaydedilen evrak ve belgeleri ifade eder.

EK9, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kullanılan bir terimdir ve iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. SGK Ek9 Dilekçesi: Bu, sigortalıların emeklilik, malullük ve diğer sosyal güvenlik haklarıyla ilgili taleplerini desteklemek amacıyla hazırlanan bir resmi belgedir. 2. Ev Hizmetleri Sigortası: 5510 sayılı kanunun ek 9. maddesinde yer alan düzenleme kapsamında, ev hizmetlerinde çalıştırılan hizmetli, temizlikçi, bakıcı gibi kişilerin sigortalanmasını sağlayan bir sigorta koludur.

Evet, emekliye maaş farkları kesinleşti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamaya göre, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaş farkları 11 Şubat 2025 tarihinde hesaplara yatırılacak.

İşsizlik maaşı, 3 ay çalışınca doğrudan kesilmez, ancak belirli koşulların sağlanması durumunda kesilebilir. İşsizlik maaşının kesilmesine neden olan durumlar şunlardır: - İŞKUR tarafından önerilen işin reddedilmesi: İşin, kişinin mesleğine uygun olması, son çalıştığı işyerindeki ücretine yakın bir ücretinin olması ve ikamet ettiği belediye sınırları içerisinde olması gerekir. - Kayıt dışı çalışma: Yapılan denetimlerde, işsizlik maaşı alınan dönemde kayıt dışı çalışıldığı tespit edilirse maaş kesilir. - Yaşlılık aylığı alınması: İşsizlik maaşı alınan süre içinde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınmaya başlanması halinde maaş kesilir. Bu koşulların ihlal edilmemesi durumunda, işsizlik maaşı hak sahipliği süresi doluncaya kadar alınmaya devam eder.

SGK e-Bildirge sisteminde aşağıdaki bilgiler yer almaktadır: 1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi: Çalışanların prim ve hizmet bilgileri. 2. Sigortalı Hesap Fişleri: Sigortalı çalışanların hesap makbuzları. 3. Sigortalı Tekrar İşe Giriş Bildirgesi: Yeni işe giriş bildirimleri. 4. "E-Borcu Yoktur" Belgesi: Borç sorgulama ve ödeme işlemleri. 5. 5458 Yeniden Yapılandırma Ön Hazırlık İşlemleri: Yapılandırma işlemleri. 6. Kullanıcı İşlemleri: Sisteme giriş ve şifre yönetimi. Bu bilgiler, işverenlerin SGK'ya elektronik ortamda bildirim yapmalarını sağlar ve kağıt kullanımını azaltarak bürokrasiyi ve hata oranlarını düşürür.

İş göremezlik raporunun geçerlilik süresi, alınan raporun nedenine ve çalışanın sağlık durumuna bağlı olarak değişir: - Hastalık nedeniyle alınan raporlarda, ilk iki gün ödeme yapılmaz ve raporlu olunan toplam gün sayısı hesaplamaya dahil edilir. - İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında, raporlu olunan her gün için ödeme yapılır. - Doğum öncesi ve sonrası raporlar, toplamda 16 hafta sürer ve bu süre çoğul gebeliklerde uzar. Genel olarak, tek doktordan alınabilecek istirahat raporu sayısı bir yıl içinde 40 günü geçemez.

SGK'da işveren işlemleri için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Vergi Kaydı: Ticari faaliyete başlamadan önce vergi mükellefi olmak gereklidir. 2. SGK Kaydı: Vergi kaydı tamamlandıktan sonra, SGK işveren kaydı yapılmalıdır. Bu işlemler için: - SGK İş Yeri Tescil Başvurusu: İşyerinin açılmasından en geç bir ay içinde, SGK'ya işyeri tescil bildirgesi verilmelidir. - e-Bildirge Kaydı: Sigortalı işçi çalıştıracak işverenlerin, SGK'ya e-Bildirge kaydı yaptırması gerekmektedir. - İşe Giriş Bildirgesi: Çalışanları işe alındığında, onların SGK girişlerini en geç işe başladıkları gün bildirmek zorunludur. 3. Diğer İşlemler: Ayrıca, şirketler için Ticaret Odası'na, şahıs işletmeleri için ise Esnaf ve Sanatkârlar Odası'na kayıt yaptırılmalıdır. SGK işlemleri sırasında herhangi bir hata veya eksiklik durumunda, SGK işe giriş bildirgesi iptal edilebilir.

Emeklilik başvurusunun onaylanıp onaylanmadığını e-Devlet üzerinden öğrenmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. 2. "Kurumlar" sekmesinden Sosyal Güvenlik Kurumu hizmetleri seçilir. 3. Burada yer alan "Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi" yazısına tıklanır. 4. Açılan sayfada emeklilik başvurusunun onaylandığı veya reddedildiği bilgisi ekrana yansır. Ayrıca, Alo 170 hattını arayarak da emeklilik başvurusu hakkında bilgi alınabilir.

Emekli keseneği, kamu görevlisi olarak çalışan kişilerin maaşından devlet tarafından ödenir.

7.200 gün prim ödeyerek emekli olan kişiler, emeklilik başvurusunda bulundukları statüden emekli olurlar. 4A (SSK). 4B (Bağ-Kur). 4C (Emekli Sandığı). Ayrıca, 1 Ekim 2008 sonrası ilk defa sigortalı olanlar için, toplam prim günleri içinde en fazla hangi statüde prim ödenmişse o statüden emeklilik hakkı doğar.

1 günlük rapor parası, çalışanın son üç aylık prime esas kazancı ve prim gün sayısına göre hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Günlük kazanç: Son üç aylık prime esas kazanç, 90 güne bölünerek günlük kazanç bulunur. 2. Oran uygulaması: Günlük kazanç, tedavi türüne göre belirlenen oranla çarpılır. 3. Ödenecek gün sayısı: İlk iki gün hariç, raporlu gün sayısından bu iki gün çıkarılır. 4. Kesinti ve ödemeler: Gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler düşüldükten sonra net ödeme hesaplanır. İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında günlük kazancın tamamı ödenir. Rapor parası hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.

SGK işyeri tescilini, işverenler veya işverenlerin yetkili kişileri yapar. Tescil işlemi için gerekli belgeler tamamlanarak, e-SGK sistemi üzerinden başvuru yapılır ve işyeri bilgileri sisteme girilir.

Beşiktaş SGM (Sosyal Güvenlik Merkezi), Kabataş metro durağına yakındır.

SGK iş yeri numarası 26 haneden oluşmaktadır.

TGS (Türkiye Yer Hizmetleri A.Ş.) SGK'ya bağlı değildir. TGS, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile farklı alanlarda faaliyet gösteren iki ayrı kurumdur.