Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş göremezlik raporunun süresi, çalışanın sağlık durumuna ve aldığı teşhise bağlı olarak değişmektedir 4.
- Tek doktor tarafından verilen raporlar: En fazla 10 gün geçerlidir, istisnai durumlarda bu süre 20 güne kadar uzatılabilir 25.
- Sağlık kurulu tarafından verilen raporlar: Tedaviye başlandığı günden itibaren en fazla 6 ay süreyle iş göremezlik raporu verebilir, bu süre tedavi süresince uzatılabilir 2.
- İşyeri hekimleri tarafından verilen raporlar: En fazla 2 gün istirahat süresi içerebilir 5.
Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklarda, heyet raporu ile 18 aya kadar izin verilebilir 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: