• Buradasın

    SGK işyeri tescilini kim yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK işyeri tescilini, işverenler veya işverenlerin yetkili kişileri yapar 14.
    Tescil işlemi için gerekli belgeler tamamlanarak, e-SGK sistemi üzerinden başvuru yapılır ve işyeri bilgileri sisteme girilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkrehber.net
        1
      2. ismmmo.org.tr
        2
      3. kaizendenetim.com
        3
      4. hurriyet.com.tr
        4
      5. gulbenkmusavirlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK işyeri açılış bildirgesi nasıl alınır?

    SGK işyeri açılış bildirgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı'na Giriş: T.C. kimlik numaranız ve şifreniz ile e-Devlet platformuna giriş yapın. 2. SGK Hizmetleri Menüsüne Gidiş: Ana sayfadaki arama kutusuna "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazarak ilgili hizmete ulaşın. 3. Hizmet Dökümü Görüntüleme: Açılan sayfada, sigorta başlangıç tarihiniz ve tüm işe giriş bilgileriniz yer alır. Buradan işe giriş bildirgenizi görüntüleyebilir veya "Barkodlu Belge Oluştur" diyerek PDF dosyasını cihazınıza indirebilirsiniz. Alternatif olarak, SGK'nın resmi web sitesinden "İşveren Sistemi"ne giriş yaparak da işe giriş bildirgesini elektronik ortamda düzenleyebilir ve gönderebilirsiniz.
    5 kaynak

    SGK işyeri tescil başvurusu kaç gün sürer?

    SGK işyeri tescil başvurusu, en geç işçi çalıştırılmaya başlanan tarihe kadar yapılmalıdır. Bu süre içinde başvuru tamamlanırsa, herhangi bir gecikme cezası uygulanmaz. Tescil başvurusunun ardından, gerekli belgelerin aslını veya noter onaylı suretlerini 7 gün içinde ilgili SGK müdürlüğüne elden veya posta yoluyla iletmek gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK e-tescil nasıl yapılır?

    SGK e-tescil işlemi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Gerekli belgelerin hazırlanması: İşverenin kimlik bilgileri, işyeri adres bilgileri, vergi levhası, işyeri bildirgesi ve faaliyet belgesi gibi belgeler tamamlanmalıdır. 2. e-SGK sistemine giriş: İşveren veya yetkili kişi, SGK'nın e-SGK sistemine e-devlet şifresi ve T.C. kimlik numarası ile giriş yapar. 3. Tescil başvurusunun yapılması: e-SGK sistemi üzerinden işyeri tescil başvurusu yapılır. Bu işlem sırasında işyeri bilgileri, işverenin kimlik bilgileri ve diğer gerekli bilgiler sisteme girilir. 4. Belgelerin yüklenmesi: Gerekli belgeler sisteme yüklenir. Elektronik ortamda yapılmayan başvurular için belgelerin SGK'ya elden teslim edilmesi gerekebilir. 5. Başvurunun onaylanması: SGK, başvuruyu inceleyerek onaylar ve işyeri tescilini gerçekleştirir. 6. Tescil bildiriminin alınması: Tescil işlemi tamamlandıktan sonra SGK, işyerine bir tescil bildirimi gönderir. Bu adımlar tamamlandığında, işyeri resmen SGK'ya kayıt edilmiş olur ve işveren, çalışanları için SGK prim ödemelerini gerçekleştirebilir.
    5 kaynak

    SGK işyeri tescilinde muhasebe kodu nedir?

    SGK işyeri tescilinde muhasebe kodu, işyeri sicil numarası olarak adlandırılır.
    5 kaynak

    SGK tescil sorgulama nasıl yapılır?

    SGK tescil sorgulama işlemi, e-Devlet üzerinden yapılabilir. Bunun için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile giriş yapın. 2. Ana sayfada bulunan arama çubuğuna "SGK tescil ve hizmet dökümü" yazın ve ilgili hizmete ulaşın. 3. Açılan sayfadan "4A, 4B veya 4C Tescil ve Hizmet Dökümü" seçeneğini tıklayın. 4. Sigorta tescil bilgilerinizi içeren belge karşınıza çıkacaktır. Ayrıca, SGK'ya giderek de tescil sorgulama işlemi yapabilirsiniz.
    5 kaynak

    SGK işyeri tescil başvurusu aynı gün onaylanır mı?

    SGK işyeri tescil başvurusu, form ve evrakların eksiksiz tamamlanması durumunda aynı gün içerisinde onaylanabilir. Başvurunun kabul edilmesi için, e-devlet üzerinden yapılan tescil belgesinin çıktısının alınıp ek belgelerle birlikte SGK il müdürlüğüne veya il merkezlerine müracaat edilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK tescil kaydı yoksa ne olur?

    SGK tescil kaydı yoksa aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Yasal sorunlar: İşverenler, çalışanlarına sigorta sağlayarak yasal yükümlülüklerini yerine getirmemiş olurlar. 2. Prim ödemeleri: Çalışanların SGK primleri ödenemez, bu da emeklilik, sağlık hizmetleri ve diğer sosyal güvenlik haklarının mahrum kalınmasına yol açar. 3. Para cezaları: SGK tarafından yapılan denetimlerde tescilsiz işyerleri tespit edilirse, işverene yüksek idari para cezaları kesilir. 4. İş yeri kapatma: Tescil işlemlerinin tamamlanmaması durumunda iş yeri kapatma cezaları uygulanabilir.
    5 kaynak