SGK

Alt işverenin SGK girişi, asıl işveren tarafından e-Devlet üzerinden "İşyeri Bildirgesi" seçeneği ile yapılır. Bunun için: 1. e-Bildirge kullanıcısı, e-Devlet'te "İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştıranlar Yönünden)" seçeneğine erişir. 2. Ekranda sırasıyla "Tescil Değişiklik" ve "Yeni Değişiklik" sekmeleri işaretlenir ve asıl işverenin 23 haneli işyeri sicil numarası ilgili bölüme girilir. 3. "Değişiklik Tarihi" alanına belgenin düzenlendiği tarih yazılır ve "İşlem" için "Aracı" kutucuğu işaretlenir. 4. "Aracı Faaliyeti", "Aracı Başlama Tarihi", "Toplu İş Sözleşmesi" ve "Çal. Baş. Sig. Say." alanları gerekli bilgilerle doldurulur. 5. "Aracı İşyeri Merkez Adres Bilgileri" alanına alt işverenin merkez adresi veya ulaşılabilecek bir adres yazılır. 6. "Aracı Nace Bilgileri" alanına alt işverenin işe uygun NACE kodu girilir. 7. "Aracı Yetkili Bilgileri" alanına alt işverenin temsil ve ilzama yetkili kişisinin TC kimlik numarası yazılır. 8. Bilgiler kontrol edildikten sonra "Kaydet" sekmesi işaretlenir. Alt işverenin kendi adına SGK'da dosya açtırması mümkün değildir; tescil, asıl işveren numarası üzerinden yapılır.

2025 yılı için bordroda yemek istisnasının nereye yazılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılında gelir vergisinden istisna olacak günlük yemek yardımı tutarının 240 TL, sigorta priminden istisna olacak günlük yemek yardımı tutarının ise 158 TL olduğu bilinmektedir. İşverenlerin, çalışanlarına sağladıkları yemek yardımlarında fiilen çalışılan iş günlerini ve belirlenen günlük istisna tutarlarını dikkate alarak hesaplama yapmaları gerekmektedir. Yemek istisna tutarları sosyal güvenlik ve vergi mevzuatında farklı olduğundan, bordro programındaki istisna tanımlamalarının buna göre yapılması gerekmektedir. Daha fazla bilgi için bir mali danışmana başvurulması önerilir.

Kanser hastaları, kanser tedavisi, cerrahisi ve ilaçlarına ilişkin her türlü ilave ücret ve fark ödemesinden muaftır. Özel hastaneler, SGK tarafından belirlenen fiyat üzerinden %200’e kadar fark ücreti talep edebilirler. Eğer özel hastane, kanser tedavisi için ücret talep ederse, hasta veya hasta yakınları Sağlık Bakanlığı, SGK veya CİMER’e şikâyette bulunabilir.

SGK gecikme zammı muhasebe kaydı, 361-Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri hesabının 368-Vadesi Gelmiş Ertelenmiş veya Taksitlendirilmiş Vergi ve Diğer Yükümlülükler hesabına aktarılması şeklinde yapılır. Örnek kayıt: - 361-Ödn. Sosyal Güv. Kes. (Borç) [XX] - 368-Vd.Geç.Ert.Tak.Ver.Ve Diğ.Yük (Alacak) [XX] Bu işlem, vadesi geçmiş primlerin doğru hesap döneminde gider olarak kaydedilmesini sağlar. SGK gecikme zammı hesaplaması ve muhasebe kayıtları konusunda detaylı bilgi için SGK'nın resmi internet sitesindeki "Gecikme Zammı Hesaplama" uygulaması ve ilgili genelgeler incelenebilir. Ayrıca, muhasebe işlemleri ve vergi mevzuatı konusunda bir uzmana danışılması önerilir.

İş göremezlik durumunda SGK primi yatmaz. İşçinin raporlu olduğu gün için sigorta priminin bildirilip bildirilmeyeceğine dair sosyal güvenlik mevzuatında net bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak, işveren raporlu olan işçisine ücret ödemeyi tercih ederse, bu durumda sigorta primini de SGK'ya bildirmek zorundadır.

SGK günlük ödeme, emekli olan veya emeklilik başvurusu yapan kişilere, emekli aylığı bağlandığı ay başından ilk ödeme tarihine kadar geçen süre için yapılan maaş ödemesidir. Hesaplama yöntemi: Kişinin günlük maaşı belirlenir. Günlük maaşın ödenmesi gereken süre ile çarpılır. Sorgulama: E-Devlet üzerinden "Emekli Günlük Ödeme Sorgulama" hizmeti ile yapılabilir. Ödeme alma: Genellikle Ziraat Bankası veya tanımlı banka hesabı üzerinden alınır.

4A emeklilik onayı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından verilmektedir. Emeklilik işlemleri için gerekli belgeler ve süreç hakkında detaylı bilgi almak amacıyla SGK'nın ilgili birimlerine başvurulabilir. E-devlet üzerinden emeklilik işlemleri ve evrak takibi de yapılabilir.

Özel sağlık sigortası, SSK'yı (Sosyal Güvenlik Kurumu) doğrudan etkilemez. Özel sağlık sigortası, bireylerin SGK kapsamında olması şartı aranmaksızın özel sağlık kuruluşlarında hizmet almasını sağlar ve SGK kapsamına girmeyen bazı hizmetleri de poliçe şartları kapsamında karşılar. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ise zorunlu bir sosyal güvenlik sistemi olarak, temel sağlık hizmetlerini kapsayan bir standart teminat paketi sunar. Özetle: - Özel sağlık sigortası, daha geniş kapsamlı ve kişiselleştirilmiş sağlık hizmetleri sunar, ancak SGK'nın sağladığı temel hizmetlerin yerini tutmaz. - SGK, daha düşük maliyetli olup, genellikle devlet hastanelerinde veya anlaşmalı özel hastanelerde hizmet verir.

2025 yılı itibarıyla Yakup Koç, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Strateji Geliştirme Başkanı olarak görev yapmaktadır.

SGK'da "AA sınıfı" ile ilgili bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, SGK'da sigortalıların sınıflandırılması şu şekildedir: 4/1(a): Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar. 4/1(b): Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar. 4/1(c): Kamu idarelerinde, kadro ve pozisyonlarda sürekli olarak çalışıp ilgili kanunlarında 4/1(a) bendine tabi olmayanlar. Daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi olan sgk.gov.tr ziyaret edilebilir.

7 Mart Hastanesi'nin SGK ile anlaşması olup olmadığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, SGK anlaşmalı özel hastaneleri öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: SGK Sağlık Hizmet Sunucuları Hizmeti web sitesi. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun Genel Sağlık Sigortası (GSS) internet sayfası.

SSK ve Bağ-Kur emeklisine 50.000 TL ödeme yapılacağı ile ilgili bazı haberler şunlardır: trhaber.com. burdurgazetesi.com. boluolay.com. guraysalihoglu.com. Bu haberler, bilgilendirme amacıyla paylaşılmıştır; güncel gelişmeler için ilgili kurumların resmi kanallarından bilgi alınması önerilir.

Evet, Lorclast 5/10 mg 30 film kaplı tablet SGK tarafından karşılanmaktadır. İlaç, hem ayakta tedavi hem de yatarak tedavi durumlarında ödenmektedir.

10.04.48.48 00 1 ifadesi, muhtemelen SGK işten çıkış kodları arasında yer alan 48 kodunu ifade etmektedir. SGK çıkış kodu 48, "İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın işine devam etmemesi" anlamına gelir.

E-devlet üzerinden Genel Sağlık Sigortası (GSS) geçmiş borçların silinmesi mümkün değildir: Bakmakla yükümlülük: Kişinin, eş, anne, baba veya çocuk üzerinden sağlık güvencesi hakkı varsa, Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvuru yaparak geriye dönük sigorta açtırabilir ve ilgili dönemlerdeki GSS borçlarını sildirebilir. Öğrencilik dönemleri: 18 yaş tamamlandıktan sonra sistem öğrencilik bilgisini görmezse, öğrenci adına GSS başlatabilir. SSK, Bağ-Kur veya diğer zorunlu sigorta ile çakışma: SSK, Bağ-Kur ya da diğer zorunlu sigorta kollarından birinde aktif olarak sigortalı çalışılan dönemlerde GSS açılmışsa, bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne kimlik ile başvuru yaparak GSS borçları silinebilir. GSS borç sildirme işlemleri hakkında daha fazla bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçilmesi veya bir uzmana danışılması önerilir.

SGK primlerinin son ödeme gününün geçmesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: Gecikme cezası ve gecikme zammı. Sigorta prim teşviklerinin kaybedilmesi. Asgari ücret desteğinden yararlanamama. Kamu ihalelerine katılamama riski.

Optikçilerin SGK'ya fatura kesebilmesi için e-fatura uygulamasına geçmeleri gerekmektedir. SGK'ya e-fatura kesmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. e-Dönüşüm Hizmetleri: Kurumun e-dönüşüm hizmetleri menüsünden e-fatura alanına tıklanarak "Medula Sistemi"ne giriş yapılır. 2. Fatura Sonlandırma: "Sonlandırılacak Olduğum Fatura Grubu" ve "Fatura Dönemi" seçilerek sorgulama işlemi gerçekleştirilir. 3. Fatura Numarası ve Tarihi: "Bilgilerim" bölümünden "e-Fatura No Al" butonuna tıklanarak fatura numarası ve tarihi otomatik olarak getirilir. 4. Fatura Sonlandırma ve Oluşturma: Fatura tarihi, bilgileri girildikten sonra "Faturayı Sonlandır" ve ardından "e-Fatura Oluştur" butonlarına tıklanır. 5. Taslak Olarak Kaydetme ve Gönderme: Fatura tutarı ve bilgisi kontrol edildikten sonra "Taslak Fatura Olarak Kaydet" butonuna tıklanır ve "Faturayı Gönder" butonu ile iletim sağlanır. SGK'ya gönderilecek e-faturaların, Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen format ve standartlara uygun olması gerekmektedir.

Engelli maaşına aşağıdaki kurumlar bakar: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı (SYDV). Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri. Engelli maaşı başvurusu yapmak veya mevcut maaşla ilgili bilgi almak için bu kurumlara başvurulabilir.

Luca üzerinden SGK işe giriş işlemi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Personel Modülü > E-SGK İşlemleri > İş Giriş Bildirimi Gönder ekranına gelinir. 2. Filtre parametrelerinden ilgili çalışanlar seçilir. 3. Robotla İşleme Başla butonuna basılır. 4. Açılan pencerede Personel sekmesine tıklanır. 5. Ardından Personel İşlemleri > Personel Kartı Girişi seçilir. 6. Personel bilgileri eksiksiz şekilde doldurulur. 7. İşveren sayfasından teşvik sorgulama yapılır ve Kanun No alanından teşvik kodu girilir. 8. Teşvik süresi ve işveren sisteminde belirtilen ‘’Önceki yıl ortalama personel sayısı’’ eklenir. 9. Personel E-SGK İşlemleri > İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirim Gönderimi sekmesine tıklanır. 10. Personeli seçtikten sonra Robot İle İşleme Başla denildiğinde SGK’nın ana sayfasına yönlendirilir. 11. Gelen bilgiler kontrol edilerek İleri butonuna basılır. 12. Son olarak “İşe Giriş Bildirgesini Onaylamak İçin Buraya Tıklayınız” kutucuğuna basılır. Bu işlem sırasında Luca Proxy uygulamasının açık olması gerekmektedir. Daha detaylı bilgi ve destek için luca.com.tr adresindeki Luca destek hattı veya destek@luca.com.tr e-posta adresi üzerinden iletişime geçilebilir.

Evet, SGK başkası üzerine olanlar sağlıktan yararlanabilir. Genel Sağlık Sigortası kapsamında, kişinin kendisi ile birlikte yasal olarak sorumlulukları altında bulunan eşler ve çocuklar gibi bakmakla yükümlü olunan kişiler de sağlık hizmetlerinden faydalanabilir. Ancak, bu hizmetten yararlanabilmek için son bir yıl içinde toplam 30 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Ayrıca, 4/b sigortalılık statüsüne tabi olan genel sağlık sigortalıları ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihte 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcun bulunmaması veya bu borçların tecil ve taksitlendirilmiş olması şarttır.