• Buradasın

    Alt işveren SGK girişi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Alt işveren (taşeron) SGK girişi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Ana işverenden alınacak evraklar: Ana işveren tarafından e-SGK uygulamasından Alt İşveren kaydı yapılarak alınacak referans numarası ve yer teslim tutanağı veya ana işverence dosyanın işlem gördüğü Sosyal Güvenlik Merkezi'ne hitaben yazılmış "alt işveren açılış talebi" dilekçesi 2.
    2. SGK'ya teslim edilmesi gereken belgeler:
      • Satış Sözleşmesi fotokopisi 2;
      • Ana işveren dilekçesi 2;
      • Alt işveren dilekçesi (dilekçe içeriğinde ana işverenden alınmış olan referans numarası da yazılmış olmalı) 2;
      • Vergi levhası fotokopisi 2;
      • İmza Sirküsü aslı ve fotokopisi 2;
      • İmza sirküsündeki yetki sahibine ait kimlik fotokopisi 2;
      • Ticaret Sicil Gazetesi (firmanın ilk kuruluşu, imza sirküsünde bulunan yetkilinin ataması ve varsa son güncel adrese ait kararların yer aldığı suretler) 2;
      • SGK E-Şifre Başvuru Formu 2.
    3. SGK'da işlemler tamamlandığında: Yetkili kullanıcının e-devlet uygulamalarında "e-sgk şifre" işlemlerinde alt işveren dosyasına ait dosya sicil numarası ve şifreleri alınabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kuveytturk.com.tr
        1
      2. mertolserter.com
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. isinolsun.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Asıl işveren ve alt işveren arasındaki fark nedir?
    Asıl işveren ve alt işveren arasındaki fark şu şekildedir: 1. Asıl İşveren: Bir iş yerinde esas faaliyeti yürüten, işin tamamını veya ana kısmını organize eden kişidir. 2. Alt İşveren: Asıl işverenin iş yerindeki mal veya hizmet üretimine dair yardımcı işlerde veya asıl işin bir kısmında iş alan, bu iş için görevlendirdiği işçileri sadece bu iş yerinde çalıştıran işverendir.
    Asıl işveren ve alt işveren arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    SGK alt işveren dosyası ne zaman açılır?
    SGK alt işveren dosyası, işverenin, ana işverenden iş alması ve sigortalı çalıştırmaya başlaması durumunda en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte açılır.
    SGK alt işveren dosyası ne zaman açılır?
    5 kaynak
    E-devletten işveren SGK girişi nasıl yapılır?
    E-devlet üzerinden işveren SGK girişi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı'na Giriş: T.C. kimlik numaranız ve şifreniz ile e-Devlet platformuna giriş yapın. 2. SGK Hizmetleri Menüsüne Gidiş: Ana sayfadaki arama kutusuna "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazarak ilgili hizmete ulaşın. 3. Hizmet Dökümü Görüntüleme: Açılan sayfada, sigorta başlangıç tarihiniz ve tüm işe giriş bilgileriniz yer alır. Buradan işe giriş bildirgenizi görüntüleyebilirsiniz. 4. Barkodlu Belge Oluşturma: "Barkodlu Belge Oluştur" diyerek pdf dosyasını cihazınıza indirebilirsiniz. İşe giriş bildirgesini elektronik ortamda düzenlemek ve SGK'ya göndermek için ise SGK'nın resmi web sitesindeki "İşveren Sistemi" kullanılabilir.
    E-devletten işveren SGK girişi nasıl yapılır?
    5 kaynak
    Alt işverene ait işyeri dosyası ne zaman açılır?
    Alt işverene ait işyeri dosyası, işverenin sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte açılır.
    Alt işverene ait işyeri dosyası ne zaman açılır?
    5 kaynak
    SGK girişi için ne gerekli?
    SGK girişi için gerekli belgeler şunlardır: 1. Kimlik Fotokopisi. 2. Adli Sicil Kaydı (e-devlet üzerinden alınmış). 3. Sağlık Raporu (işe giriş için alınmış). 4. Mezuniyet Belgesi veya Diploma Fotokopisi. 5. Askerlik Terhis Belgesi (erkek çalışanlar için). 6. 2 Adet Vesikalık Fotoğraf. 7. İş Başvuru Formu. 8. Aile Durumu Bildirimi. 9. İş Sözleşmesi (süresiz). Ayrıca, işverenin SGK'ya çalışanın işe girişini bildirmek için e-Devlet üzerinden SGK İşe Giriş Bildirgesi vermesi gerekmektedir.
    SGK girişi için ne gerekli?
    5 kaynak
    Alt işverenlik yönetmeliği nedir?
    Alt İşverenlik Yönetmeliği, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartlarını, alt işverene ait işyerinin bildirimini ve tescilini, alt işverenlik sözleşmesinde bulunması gereken hususları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartları: Asıl işverenin işyerinde kendi işçilerinin bulunması, alt işverene verilen işin işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olması. Alt işverenlik sözleşmesi: Asıl işveren ile alt işveren arasında yazılı olarak yapılan ve belirli hususları ihtiva eden bir sözleşme olması. İşyerinin tescili: Alt işverenin, işyerini tescil ettirmek için şekli Bakanlıkça belirlenen işyeri bildirgesi ve gerekli belgeleri bölge müdürlüğüne vermesi. Muvazaa incelemesi: Alt işverene verilen işin gerçekte asıl işverenin işi olup olmadığının ve alt işverenin işe uygun ekipman ve tecrübeye sahip olup olmadığının incelenmesi.
    Alt işverenlik yönetmeliği nedir?
    5 kaynak
    Alt işveren ve işveren arasındaki fark nedir?
    Alt işveren ve işveren arasındaki fark şu şekildedir: - Alt işveren, bir iş yerinde yürütülen işin bir bölümünü veya yardımcı işleri kendi işçileriyle yerine getirmek üzere asıl işverenle yazılı sözleşme yapan gerçek veya tüzel kişidir. - Asıl işveren ise, bir iş yerinde esas faaliyeti yürüten, işin tamamını veya ana kısmını organize eden kişidir. Bu ilişkide, alt işveren işçilere karşı sorumlu iken, asıl işveren de alt işverenin işçilerine karşı yükümlülüklerden birlikte sorumludur.
    Alt işveren ve işveren arasındaki fark nedir?
    5 kaynak