SGK

SKR kısaltması, emeklilik bağlamında "Sosyal Güvenlik Kurumu" (SGK) anlamına gelebilir. Emeklilikte SGK'nın rolü, çalışanların primlerini takip etmek ve emeklilik haklarını sağlamaktır.

Reflor ilacı, SGK tarafından karşılanmamaktadır çünkü ara ürün statüsü içerisinde yer almakta ve ödemesi olan ilaçların bulunduğu listeden çıkarılmıştır.

SGK envanter denetiminde aşağıdaki konular incelenir: 1. İş Yeri Kayıtları: Ücret bordroları, yasal defterler, işçi özlük ve sigorta dosyaları, gider belgeleri gibi iş yeri kayıtları çapraz denetime tabi tutulur. 2. Sigortalıların Gün Sayıları ve Kazançları: SGK'ya bildirilen sigortalı gün sayıları ve primine esas kazançlar kontrol edilir. 3. Kayıt Dışı İstihdam: İş yerinde kayıt dışı çalışanların olup olmadığı araştırılır. 4. Asgari İşçilik Uygulaması: İşverenin SGK'ya bildirdiği işçilik miktarının, belirlenen asgari işçilik miktarının altına düşmemesi sağlanır. 5. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İş kazası ve meslek hastalığı vakaları soruşturulur. 6. Defter ve Belgelerin İncelenmesi: İşverenlerin defter ve belgeleri incelenerek gizli ve özel bilgiler elde edilir.

SGK emeklilik sigortası yapmak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Üzerinden Başvuru: Emeklilik başvurusu için e-Devlet Kapısı'na girip "Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi" sekmesinden başvuru yapılabilir. - Adımlar: 1. T.C. kimlik numarası ve şifre ile sisteme giriş yapılır. 2. Arama butonuna "Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi" yazılır. 3. "Yeni Başvuru" sekmesine tıklanır ve "Tahsis Talep Türü" seçilir. 4. "Yaşlılık Aylığı" seçeneği tercih edilir ve "Sigorta Türü" kısmından bağlı olunan sigorta kolu seçilir. 5. "Başvur" seçeneğine tıklanır ve gerekli bilgiler doldurulur. 2. SGK İl/Merkez Müdürlüklerine Başvuru: Yaş ve prim şartlarını tamamlayan sigortalılar, bağlı bulundukları SGK il/merkez müdürlüğüne giderek yaşlılık aylığı başvurusunda bulunabilirler. Ek Bilgiler: - EYT Kapsamında Başvuru: EYT düzenlemesi kapsamında 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı kazanabilir. - Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında nüfus cüzdanı fotokopisi, SGK hizmet dökümü, maaş ödemesinin yapılacağı banka hesabı bilgisi gibi belgeler de sunulmalıdır.

Zorunlu staj için SGK girişi, öğrencinin eğitim gördüğü kurum tarafından yapılır. İşlemlerin adımları şu şekildedir: 1. Öğrenci, zorunlu staj formunu doldurarak ilgili birimlere iletir. 2. Eğitim kurumu, SGK üzerinden stajyer sigorta girişini başlatır. 3. SGK'ya yapılan bildirim ile öğrencinin sigorta kaydı sistemde oluşturulur. Bu süreçte, staj sigortası primlerinin ödenmesi sorumluluğu tamamen eğitim kurumuna aittir.

Ş ve K kodları, SGK hizmet dökümünde şu anlamlara gelir: - Ş (Şüpheli) Kodu: Bu kod, işyerinin şüpheli işyeri olduğunu belirtir. - K (Kontrollü) Kodu: Kontrollü işyerlerinde geçen ve SGK'ya sigortalılık bildirimi yapılan iş yerlerinde kullanılır.

SGK hizmet dökümünde "Çalışma Hayatım" aktif hale gelir, işverenin aylık prim ve hizmet belgesini Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmesinin ardından. Bu bildirim, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi kullanan işyerlerinde en geç ayın 26'sından sonra, aylık prim ve hizmet belgesi kullanan işyerlerinde ise ayın 23'ünden sonra yapılır.

SGK işyeri denetimi, çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumak ve işyerlerinin yasal düzenlemelere uygun faaliyet gösterip göstermediğini kontrol etmek amacıyla yapılır. Denetim süreci şu aşamalardan oluşur: 1. Fiili Tespit: SGK denetçileri, işyerinde çalışanların sigorta girişlerinin yapılıp yapılmadığını ve eksik veya hatalı bildirimlerin olup olmadığını yerinde inceler. 2. Kaydi Tespit: İşyerinin defter, kayıt ve belgeleri incelenir; bordrolar, sigorta primleriyle ilgili belgeler ve çalışanların işe başlama ve çıkış tarihleri kontrol edilir. 3. Risk Analizi: SGK, risk analizine dayalı incelemeler yaparak hangi işyerlerinin denetime tabi tutulacağını belirler. 4. İhbar ve Şikayetler: Çalışanlar veya üçüncü kişiler tarafından yapılan şikayetler üzerine de denetimler başlatılabilir. Denetim sonucunda işyerlerine idari para cezaları, prim borçları ve daha ağır yaptırımlar uygulanabilir. Denetim sürecinin etkin yönetimi için bir yeminli mali müşavirden destek almak, yasal uyumluluğu sağlamak ve olası cezalardan kaçınmak açısından önemlidir.

GSS tescil ifadesi, Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamına alınma işlemini ifade eder. Bu işlem, Türkiye'de ikamet eden ve sosyal güvencesi olmayan herkesin, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından otomatik olarak GSS kapsamına dahil edilmesi anlamına gelir.

İşten çıkış kodu 07, SGK sisteminde yer almamaktadır.

33, 41, 17 ve 1 kodları farklı alanlarda farklı işlevlere sahiptir: 1. 33 Kodu: Bu kod, 5953 sayılı kanuna tabi gazetecilerin iş sözleşmesini feshetmeleri durumunda kullanılır ve kıdem tazminatı ödenmesini gerektirir. 2. 41 Kodu: SGK tarafından çeşitli nedenlerle re’sen işten çıkış bildirgesi düzenlenen durumlarda kullanılır. 3. 17 Kodu: İşverenin işyerini tamamen kapatması suretiyle iş akitlerinin sona erdirilmesi durumunda, işçilere kıdem tazminatı ödenir. 4. 1 Kodu: Uluslararası yolcu taşımacılığı işlerinde çalışan sürücülerin alması gereken SRC belgesi türüdür.

5400 gün ile emeklilik ve 5510 sayılı kanun kapsamındaki emeklilik seçenekleri arasında hangisinin daha iyi olduğu, kişisel duruma ve emeklilik hedeflerine bağlıdır. 5400 günle emeklilik, 5510 sayılı kanun kapsamında kısmi emeklilik hakkı sunar. 5510 sayılı kanun kapsamındaki emeklilik, belirli yaş ve sigortalılık süresi şartlarını yerine getiren kişiler için geçerlidir. En doğru kararı verebilmek için bir emeklilik danışmanına başvurulması önerilir.

SGK raporlu maaş ödemesi, istirahat raporunun SGK sistemine işlenmesinin ardından ortalama 15 iş günü içerisinde yapılır.

Geçici sağlık sigortasından SGK'lı olan ve 0-80 yaş arasındaki herkes yararlanabilir. Ayrıca, 0-17 yaş arasındaki çocuklar da anne veya babaları ile birlikte sigorta yaptırabilirler.

SGK Müfettiş Yardımcılığı atamaları, aşağıdaki adımlarla gerçekleşir: 1. Sınav Başvurusu: Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığınca belirlenen puanı alan adaylar, yazılı ve sözlü sınava katılmak üzere başvuruda bulunurlar. 2. Sınav Aşamaları: Sınav, üç aşamalı olarak yapılır: - Yazılı Sınav: Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Vergi Hukuku gibi konulardan oluşur. - Sözlü Sınav: Yazılı sınavda başarılı olan adaylar, sınav kurulu üyelerinin her birinden 100 tam puan üzerinden not alır ve ortalama en az 70 puan alanlar başarılı sayılır. 3. Atama: Yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalaması alınarak belirlenen başarı sırasına göre, boş kadro sayısına göre müfettiş yardımcıları atanır.

Emekli maaşı, SGK tarafından çeşitli nedenlerle durdurulabilir: 1. Kimlik Bilgilerinde Hata: Ad, soyad, T.C. kimlik numarası gibi bilgilerdeki hatalar maaşın yatmamasına yol açabilir. 2. Ödeme Dökümündeki Sorunlar: SGK sisteminde ödeme dökümleri hatalı veya eksik olabilir, ayrıca teknik aksaklıklar da ödemeyi durdurabilir. 3. Sahte Sigortalık: Usulsüz emeklilik hakkı elde eden kişilerin maaşları kesilerek hukuki süreç başlatılır. 4. Adli Durumlar: Mahkeme kararları veya haciz gibi adli durumlar nedeniyle maaşlara bloke konulabilir. 5. BAĞ-KUR Rapor Düzenlemeleri: BAĞ-KUR üzerinden maaş alan emeklilerin, her iki yılda bir bankalara giderek hayatta olduklarını beyan eden raporları vermeleri gerekir, bu işlem yapılmadığında ödeme durdurulabilir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 17. maddesine göre emzirme ödeneğinden yararlanmak için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: Sigortalı olma durumu: 4/a (hizmet akdine tabi) sigortalı kadınlar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olmalıdır. 4/b (kendi adına ve hesabına çalışan) sigortalı kadınlar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçları ödenmiş olmalıdır. Çocuğun canlı doğmuş olması. Başvuru süresi: Sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlanabilirler. Emzirme ödeneği, sistemde görülen emzirme ödeneği raporuna istinaden otomatik olarak ödenmektedir.

SGK prim borçları, ödenmediği takdirde 5 yıl içinde zamanaşımına uğrar. Ancak, zamanaşımına uğramış olsa bile, SGK prim borçlarının tamamen silinmesi için yasal düzenleme çıkarılması gerekmektedir.

SGK borcu yoktur aktivasyon işlemi, başvurunun yapıldığı gün Sosyal Güvenlik Merkezi tarafından kontrol edilip genellikle birkaç gün içinde sonuçlandırılır.

SGK haciz işlemi, emekli maaşına yalnızca nafaka ve SGK borçları nedeniyle uygulanabilir ve bu durumda maaşın dörtte birinden fazlası haczedilemez. İşlem adımları: 1. Haciz onayı: Emekli kişi, maaşından kesinti yapılmasına yazılı olarak onay vermelidir. 2. Haciz bildirimi: SGK, haciz talebini ilgili bankaya bildirir ve banka, emekli maaşı hesabına bloke koyar. 3. Kesinti ve iade: Haciz işlemi, Sosyal Güvenlik Kurumu'na doğrudan yapılır ve bloke edilen miktar, maaşın iadesi olarak SGK bütçesine geri kazandırılır. Haciz kaldırma: Borcun tamamen ödenmesi veya yapılandırma yapılması durumunda, ilgili kurumlara başvurularak haczin kaldırılması talep edilebilir.