• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Türk Telekom işçileri neden eylem yapıyor?

    • #İş
    • #Sendika
    • #TürkTelekom
    • #Ücret
    • #İşKoşulları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türk Telekom işçileri, çeşitli nedenlerle eylem yapmaktadır:
    1. Kötü İş Koşulları ve Ücret Sorunları: İşçiler, düşük ücretler ve kötü çalışma koşulları nedeniyle eylemlerde bulunmaktadır 12.
    2. Taşeron Uygulaması: Taşeron sayısının kadrolu çalışanlardan fazla olması ve taşeron şirketlerin hizmet kalitesini düşürmesi işçileri rahatsız etmektedir 13.
    3. Toplu İş Sözleşmesi: Toplu iş sözleşmesinin imzalanmaması ve sendika ile işveren arasındaki şeffaflık eksikliği işçileri mağdur etmektedir 5.
    4. Mobbing ve Baskı: Psikolojik baskı, mobbing ve işten ayrılma tehditleri gibi baskılar da işçilerin eylemlerine yol açmaktadır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyedireniyor.org
        1
      2. evrensel.net
        2
      3. kocaeligazetesi.com.tr
        3
      4. haber.sol.org.tr
        4
      5. iscihaber.net
        5

    • Sendika ile işveren arasındaki şeffaflık eksikliği nasıl çözülebilir?

    • Türk Telekom'da taşeron uygulaması nasıl işliyor?

    • Mobbing ve baskı işçileri nasıl etkiliyor?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Türk Telekom taşeron işçiler ne istiyor?

    Türk Telekom taşeron işçileri, aşağıdaki taleplerle iş bırakma eylemleri gerçekleştirmişlerdir: 1. Ücretlerin İyileştirilmesi: Asgari ücret seviyesinde çalıştıklarını belirterek, yemek ve yol ücretlerinin iyileştirilmesini istiyorlar. 2. Özlük Haklarının Artırılması: Mesai düzenlemelerinin yapılmasını ve özlük haklarının iyileştirilmesini talep ediyorlar. 3. Kadro Talebi: Kadrolu işçilerle eşit haklara sahip olmak için daimi kadroya geçiş istiyorlar. Ayrıca, işçiler, çalıştıkları şirketin yüksek kârlarına rağmen düşük ücret almalarına tepki göstererek, "sudan ucuz olan şey işçi ücretleri" ifadesini kullanmışlardır.
    • #İş
    • #TürkTelekom
    • #İşçiHakları
    • #Ücret
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"mgmh0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fturk-telekom-iscileri-neden-eylem-yapiyor-3049316802%3Flr%3D213%26ncrnd%3D92797","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2775182971753979978","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753980034448687-14982705860443350119-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-295-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"mgmhw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"mgmh1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"mgmhw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"mgmh2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Türk Telekom işçileri, çeşitli nedenlerle eylem yapmaktadır:\n\n1. **Kötü İş Koşulları ve Ücret Sorunları**: İşçiler, düşük ücretler ve kötü çalışma koşulları nedeniyle eylemlerde bulunmaktadır [```1```](https://www.turkiyedireniyor.org/turk-telekom-iscisi-yedi-duvele-karsi-direniste/)[```2```](https://www.evrensel.net/haber/539385/antepte-turk-telekom-iscileri-daha-iyi-bir-ucret-talebiyle-is-birakti).\n2. **Taşeron Uygulaması**: Taşeron sayısının kadrolu çalışanlardan fazla olması ve taşeron şirketlerin hizmet kalitesini düşürmesi işçileri rahatsız etmektedir [```1```](https://www.turkiyedireniyor.org/turk-telekom-iscisi-yedi-duvele-karsi-direniste/)[```3```](https://www.kocaeligazetesi.com.tr/haber/15831845/turk-telekomun-iscileri-isi-birakiyor).\n3. **Toplu İş Sözleşmesi**: Toplu iş sözleşmesinin imzalanmaması ve sendika ile işveren arasındaki şeffaflık eksikliği işçileri mağdur etmektedir [```5```](https://www.iscihaber.net/sendikadan-haberler/turk-telekom-iscileri-magdur-edildi/127047).\n4. **Mobbing ve Baskı**: Psikolojik baskı, mobbing ve işten ayrılma tehditleri gibi baskılar da işçilerin eylemlerine yol açmaktadır [```1```](https://www.turkiyedireniyor.org/turk-telekom-iscisi-yedi-duvele-karsi-direniste/)[```4```](https://haber.sol.org.tr/emek-sermaye/telekom-iscileri-kapitalist-bir-les-kargasi-olsam-199844).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.turkiyedireniyor.org/turk-telekom-iscisi-yedi-duvele-karsi-direniste/","title":"Türk Telekom İşçisi, “Yedi Düvele” Karşı Direnişte – Türkiye...","shownUrl":"https://www.turkiyedireniyor.org/turk-telekom-iscisi-yedi-duvele-karsi-direniste/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.evrensel.net/haber/539385/antepte-turk-telekom-iscileri-daha-iyi-bir-ucret-talebiyle-is-birakti","title":"Antep’te Türk Telekom İşçileri Daha İyi Bir Ücret... - Evrensel","shownUrl":"https://www.evrensel.net/haber/539385/antepte-turk-telekom-iscileri-daha-iyi-bir-ucret-talebiyle-is-birakti"},{"sourceId":3,"url":"https://www.kocaeligazetesi.com.tr/haber/15831845/turk-telekomun-iscileri-isi-birakiyor","title":"Türk Telekom’un İşçileri İşi Bırakıyor! - Kocaeli Gazetesi","shownUrl":"https://www.kocaeligazetesi.com.tr/haber/15831845/turk-telekomun-iscileri-isi-birakiyor"},{"sourceId":4,"url":"https://haber.sol.org.tr/emek-sermaye/telekom-iscileri-kapitalist-bir-les-kargasi-olsam-199844","title":"Telekom İşçileri: Kapitalist Bir Leş Kargası Olsam...","shownUrl":"https://haber.sol.org.tr/emek-sermaye/telekom-iscileri-kapitalist-bir-les-kargasi-olsam-199844"},{"sourceId":5,"url":"https://www.iscihaber.net/sendikadan-haberler/turk-telekom-iscileri-magdur-edildi/127047","title":"Türk Telekom İşçileri Mağdur Edildi! - İşçi Haber","shownUrl":"https://www.iscihaber.net/sendikadan-haberler/turk-telekom-iscileri-magdur-edildi/127047"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Türk Telekom işçileri neden eylem yapıyor?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/sendika","text":"#Sendika"},{"href":"/yacevap/t/turktelekom","text":"#TürkTelekom"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iskosullari","text":"#İşKoşulları"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Sendika ile işveren arasındaki şeffaflık eksikliği nasıl çözülebilir?","url":"/search?text=Sendika+ile+i%C5%9Fveren+aras%C4%B1ndaki+%C5%9Feffafl%C4%B1k+eksikli%C4%9Fi+nas%C4%B1l+giderilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Türk Telekom'da taşeron uygulaması nasıl işliyor?","url":"/search?text=T%C3%BCrk+Telekom+ta%C5%9Feron+uygulamas%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Mobbing ve baskı işçileri nasıl etkiliyor?","url":"/search?text=Mobbing+ve+bask%C4%B1n%C4%B1n+i%C5%9F%C3%A7ilere+etkisi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=T%C3%BCrk+Telekom+i%C5%9F%C3%A7ileri+neden+eylem+yap%C4%B1yor%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2775182971753979978","reqid":"1753980034448687-14982705860443350119-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-295-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753980034448687-14982705860443350119-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-295-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"mgmhw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"mgmh3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sabirgazetesi.com/taseron-iscilere-kadro-verilmesi-2025-sonunda-ne-bekleniyor?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenidemokrasi35.net/turk-telekom-taseron-iscileri-is-birakti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.evrensel.net/haber/529222/turk-telekom-iscileri-sudan-ucuz-olan-isci-ucretleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgurkocaeli.com.tr/haber/15828435/turk-telekom-taseron-iscileri-is-birakti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iscihaber.net/isci-haberleri/turk-telekom-taseron-calisanlari-kadro-istiyor/102742?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/turk-telekom-taseron-isciler-ne-istiyor-2578664297","header":"Türk Telekom taşeron işçiler ne istiyor?","teaser":"Türk Telekom taşeron işçileri, aşağıdaki taleplerle iş bırakma eylemleri gerçekleştirmişlerdir: 1. Ücretlerin İyileştirilmesi: Asgari ücret seviyesinde çalıştıklarını belirterek, yemek ve yol ücretlerinin iyileştirilmesini istiyorlar. 2. Özlük Haklarının Artırılması: Mesai düzenlemelerinin yapılmasını ve özlük haklarının iyileştirilmesini talep ediyorlar. 3. Kadro Talebi: Kadrolu işçilerle eşit haklara sahip olmak için daimi kadroya geçiş istiyorlar. Ayrıca, işçiler, çalıştıkları şirketin yüksek kârlarına rağmen düşük ücret almalarına tepki göstererek, \"sudan ucuz olan şey işçi ücretleri\" ifadesini kullanmışlardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/turktelekom","text":"#TürkTelekom"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"mgmhw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"mgmh4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"mgmhw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"mgmh5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"mgmhw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}