• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Mersen işçileri neden grevde?

    • İşHukuku
    • Grev
    • Sendika
    • TopluİşSözleşmesi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mersen işçileri, sendikalı çalışma hakkı ve toplu iş sözleşmesi (TİS) taleplerini elde etmek için grev yapmaktadır 345.
    Grevin bazı nedenleri:
    • Yetki itirazı: 2022 yılında Birleşik Metal-İş Sendikası'nın yetki almasına rağmen, işveren bu karara itiraz etti ve hukuki süreç iki yıl sürdü 35.
    • İşveren baskısı: Grev süresince işveren, işçileri yıldırmak için çeşitli baskılar uyguladı; bazı işçilerin evlerine gidilip aileleri tehdit edildi 14.
    • İşten çıkarmalar: 7 Şubat 2024'te 4 işçi işten çıkarıldı 35.
    Grev, 250 gün sonunda işçilerin sendikal tazminat, ihbar tazminatı ve zam farkı gibi haklar kazanmasıyla sona erdi 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetepencere.com
        1
      2. bianet.org
        2
      3. cagdaskocaeli.com.tr
        3
      4. kocaelikoz.com
        4
      5. evrensel.net
        5

    • Grev sürecinde işten çıkarmalar nasıl önlenir?

    • İşverenin sendikal baskıları nelerdir?

    • Toplu iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Grev hakkı neden önemlidir?

    Grev hakkının önemli olmasının bazı nedenleri: İşçi haklarının korunması. Uyuşmazlıkların çözümü. Sosyal adaletin sağlanması. Demokratik güvence.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • SosyalHaklar
    • İşçiHakları
    • Hukuk
    5 kaynak

    Grev nedir kısaca?

    Grev, işçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak ya da işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarıdır.
    • İş
    • Grev
    5 kaynak

    Kanuni grevin şartları nelerdir?

    Kanuni grevin şartları: 1. Toplu iş sözleşmesi uyuşmazlığı. 2. Yetkili sendika kararı. 3. Arabuluculuk süreci. 4. Karar ve bildirim. 5. Grev yasağının bulunmaması. Bu şartları taşımayan her türlü grev, kanun dışı grev olarak kabul edilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Grev
    • TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"177g0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fmersen-iscileri-neden-grevde-2784711258%3Flr%3D213%26ncrnd%3D51762","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6162502601760455585","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1760455806186391-13180110913902590423-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-246-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"177gw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"177g1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"177gw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"177g2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Mersen işçileri, **sendikalı çalışma hakkı ve toplu iş sözleşmesi (TİS) taleplerini** elde etmek için grev yapmaktadır [```3```](https://sendika.org/2024/04/gebzede-mersen-iscileri-toplu-is-sozlesmesi-icin-greve-cikti-704370)[```4```](https://www.kocaelikoz.com/haber/21438913/mersen-iscileri-grevin-130-gununde-isveren-ya-pes-edecek-ya-pes-edecek)[```5```](https://www.kocaeligazetesi.com.tr/haber/22146781/mersen-iscileri-185-gundur-direnise-devam-ediyor-kimin-iradesi-ve-gucu-fazlaysa-o-kazanacak). \n\n**Grevin bazı nedenleri**:\n* **Yetki itirazı**: 2022 yılında Birleşik Metal-İş Sendikası'nın yetki almasına rağmen, işveren bu karara itiraz etti ve hukuki süreç iki yıl sürdü [```3```](https://sendika.org/2024/04/gebzede-mersen-iscileri-toplu-is-sozlesmesi-icin-greve-cikti-704370)[```5```](https://www.kocaeligazetesi.com.tr/haber/22146781/mersen-iscileri-185-gundur-direnise-devam-ediyor-kimin-iradesi-ve-gucu-fazlaysa-o-kazanacak).\n* **İşveren baskısı**: Grev süresince işveren, işçileri yıldırmak için çeşitli baskılar uyguladı; bazı işçilerin evlerine gidilip aileleri tehdit edildi [```1```](https://www.aydinlik.com.tr/haber/mersen-iscileri-neden-grevde-mersen-iscileri-tbmmyi-ziyaret-edecek-vatan-partisinden-mersen-iscilerine-ziyaret-iscilere-nasil-baski-yapiliyor-490774)[```4```](https://www.kocaelikoz.com/haber/21438913/mersen-iscileri-grevin-130-gununde-isveren-ya-pes-edecek-ya-pes-edecek).\n* **İşten çıkarmalar**: 7 Şubat 2024'te 4 işçi işten çıkarıldı [```3```](https://sendika.org/2024/04/gebzede-mersen-iscileri-toplu-is-sozlesmesi-icin-greve-cikti-704370)[```5```](https://www.kocaeligazetesi.com.tr/haber/22146781/mersen-iscileri-185-gundur-direnise-devam-ediyor-kimin-iradesi-ve-gucu-fazlaysa-o-kazanacak).\n\nGrev, 250 gün sonunda işçilerin sendikal tazminat, ihbar tazminatı ve zam farkı gibi haklar kazanmasıyla sona erdi [```2```](https://www.noktagazetesi.com.tr/sendikalar/mersende-direnis-sonlandi-surecin-nasil-sonlandigini-halil-yap-ve-selcuk-ciftci-anlatti-310886).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.gazetepencere.com/ekonomi/mersen-iscileri-grevde-sendikal-haklar-icin-kararli-mucadele-devam-ediyor-614265h","title":"Mersen İşçileri Grevde: Sendikal Haklar İçin Kararlı...","shownUrl":"https://www.gazetepencere.com/ekonomi/mersen-iscileri-grevde-sendikal-haklar-icin-kararli-mucadele-devam-ediyor-614265h","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://bianet.org/haber/mersen-iscileri-toplu-is-sozlesmesi-icin-grevde-294441","title":"Mersen İşçileri Toplu İş Sözleşmesi İçin Grevde","shownUrl":"https://bianet.org/haber/mersen-iscileri-toplu-is-sozlesmesi-icin-grevde-294441","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.cagdaskocaeli.com.tr/haber/21448941/mersen-iscileri-onlar-pes-edecekler","title":"MERSEN İşçileri: Onlar Pes... - Çağdaş Kocaeli Gazetesi","shownUrl":"https://www.cagdaskocaeli.com.tr/haber/21448941/mersen-iscileri-onlar-pes-edecekler","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.kocaelikoz.com/haber/21438913/mersen-iscileri-grevin-130-gununde-isveren-ya-pes-edecek-ya-pes-edecek","title":"MERSEN İşçileri Grevin 130. Gününde... - Kocaeli Koz","shownUrl":"https://www.kocaelikoz.com/haber/21438913/mersen-iscileri-grevin-130-gununde-isveren-ya-pes-edecek-ya-pes-edecek","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.evrensel.net/haber/516219/gebzede-mersen-iscileri-greve-cikti","title":"Gebze’de Mersen İşçileri Greve Çıktı - Evrensel","shownUrl":"https://www.evrensel.net/haber/516219/gebzede-mersen-iscileri-greve-cikti","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Mersen işçileri neden grevde?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/grev","text":"Grev"},{"href":"/yacevap/t/sendika","text":"Sendika"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"TopluİşSözleşmesi"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Grev sürecinde işten çıkarmalar nasıl önlenir?","url":"/search?text=Grev+s%C3%BCrecinde+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karmalar+nas%C4%B1l+%C3%B6nlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşverenin sendikal baskıları nelerdir?","url":"/search?text=Mersen+i%C5%9Fvereni+sendikal+bask%C4%B1lar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Toplu iş sözleşmesi nasıl yapılır?","url":"/search?text=Toplu+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Mersen+i%C5%9F%C3%A7ileri+neden+grevde%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6162502601760455585","reqid":"1760455806186391-13180110913902590423-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-246-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"177gw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"177g3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/iscinin-grev-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okan.edu.tr/hukuk/sayfa/8121/turkiyede-grev-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kristalis.org.tr/2024/12/16/grev-hakki-demokratik-bir-toplumun-temelidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kanuni-grevin-hukuki-sonuclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekinhukuk.com.tr/grev-ne-demek/?size=16&stub=1"],"header":"Grev hakkı neden önemlidir?","teaser":"Grev hakkının önemli olmasının bazı nedenleri: İşçi haklarının korunması. Uyuşmazlıkların çözümü. Sosyal adaletin sağlanması. Demokratik güvence.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/grev-hakki-neden-onemlidir-1411295892","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"SosyalHaklar"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"İşçiHakları"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://poyrazmetekol.av.tr/grev-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milliyet.com.tr/egitim/sozluk/grev-nedir-tdk-sozluk-anlami-ne-demek-6582880?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/Grev?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://guvenhukukvearabuluculuk.com/grev-ne-demek-unsurlari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/iscinin-grev-hakki/?size=16&stub=1"],"header":"Grev nedir kısaca?","teaser":"Grev, işçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak ya da işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarıdır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/grev-nedir-kisaca-518177293","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/grev","text":"Grev"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/kanuni-grev-ve-kanun-disi-grev-arasindaki-farklar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekinhukuk.com.tr/grev-ve-lokavt/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.muratsen.org/wp-content/uploads/2017/02/6356-SAYILI-KANUN-BAKIMINDAN-GREV-VE-LOKAVT.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.calismatoplum.org/wp-content/uploads/2024/02/2013_39_caniklioglu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/kanun-disi-grevin-kapsami-tespiti-ve-hukuki-sonuclari-502?size=16&stub=1"],"header":"Kanuni grevin şartları nelerdir?","teaser":"Kanuni grevin şartları: 1. Toplu iş sözleşmesi uyuşmazlığı. 2. Yetkili sendika kararı. 3. Arabuluculuk süreci. 4. Karar ve bildirim. 5. Grev yasağının bulunmaması. Bu şartları taşımayan her türlü grev, kanun dışı grev olarak kabul edilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/kanuni-grevin-sartlari-nelerdir-3256600279","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/grev","text":"Grev"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"TopluİşSözleşmesi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"177gw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"177g4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"177gw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"177g5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"177gw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}