SağlıkÇalışanları

Taban ek ödeme, personelin kadro veya pozisyon unvanı, hizmet sınıfı, eğitim durumu ve fiilen çalışılan gün sayısı gibi kriterlere göre ödüllendirilerek motivasyonunun artırılması amacıyla yapılır. Taban ek ödeme alınabilecek bazı unvanlar: tabip ve diş tabipleri; tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzmanlar; asistanlar ve yan dal asistanları; diğer tabip dışı personel. Taban ek ödeme alınamayacak durumlar: mesai saatleri dışında serbest meslek faaliyetinde bulunma veya özel sağlık kuruluşlarında çalışma; uyarma, kınama, aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alma.

Sağlık çalışanları açısından otonomi kişilik özelliği, sanal kaytarma ve iş performansının tanımlayıcı özellikleri şu şekilde özetlenebilir: Otonomi Kişilik Özelliği: Otonomi kişilik özelliği, kişisel başarı, özgürlük ve yalnızlıktan hoşlanma faktörlerinden oluşur. Yöneticilerin otonomi kişilik özelliği, çatışma yönetim tarzını etkiler ve bazı demografik özelliklere göre değişiklik gösterir. Sanal Kaytarma: Araştırma sonuçlarına göre, sanal kaytarma genel olarak orta düzeyde belirlenmiştir. İş Performansı: İş performansı, görev performansı ve bağlamsal performans olarak iki ana kategoride değerlendirilir. Sağlık çalışanlarının iş performansı genellikle yüksek düzeyde bulunmuştur. Bu sonuçlar, İstanbul'daki iki eğitim ve araştırma hastanesinde görev yapan sağlık çalışanları üzerinde yapılan bir araştırmaya dayanmaktadır.

Hastanede çalışan birine gönderilebilecek bazı cuma mesajları: "Acil servis ekibi olarak her zaman hazırız! Hayatı kurtarırken yüzlerde tebessüm bırakmayı da ihmal etmiyoruz. Bu cuma da görev başında, ekip ruhuyla dolup taşıyoruz! Hepimize sağlık, mutluluk ve bol kahkahalı bir gün olsun! #HayırlıCumalar #AcilServis #EkipRuhu". "Yüreğinizdeki tüm dualar, Allah katında kabul bulsun. Sağlık, huzur ve bereketle dolu bir gün dilerim". "Cumanız mübarek olsun, kalbinizdeki tüm dilekler kabul olsun". "Allah'ın rahmeti ve bereketi üzerinize olsun. Cuma gününüzü kutlar, en güzel dualarınızın kabul olmasını dilerim". Cuma mesajları, WhatsApp, Facebook, Twitter veya Instagram gibi platformlar üzerinden gönderilebilir.

Sağlık çalışanlarına özel durumlarda yapılması önerilen diğer aşılar şunlardır: Polio (çocuk felci) aşısı: Poliovirüs numunelerini işleyen laboratuvar çalışanları, vahşi polio taşıyıcısı kişilerle temas riski olanlar ve polionun endemik olduğu bölgelere gideceklere yapılmalıdır. Kuduz aşısı: Kuduz virüsü veya infekte hayvanlarla deneysel çalışma yapan personelin aşı ile korunması önerilmektedir. Human Papilloma Virüs (HPV) aşısı: Riskli ülkelerde yaşayan ya da seyahat edecek sağlık çalışanlarına yapılmalıdır. Sarı Humma aşısı: Sarıhumma virüsü ile temas riski olan laboratuvar personeline, giriş şartı olarak sarıhummaya yönelik "Uluslararası Aşı ve Profilaksi Sertifikası" talep eden ülkelere giderken yapılmalıdır. Meningokok aşısı: Mikrobiyoloji laboratuvarında meningokok ile çalışan laboratuvar personeli için önerilir. Tifo aşısı: Özel durumlarda uygulanması gereken aşılar arasındadır. Veba, kolera, tifüs aşıları: Hastadan maruz kalma veya riskli laboratuvar çalışması söz konusu ise değerlendirilmelidir.

USES'e (Uzaktan Sağlık Eğitim Sistemi) kayıt olabilecek kişiler, Sağlık Bakanlığı’na bağlı olarak çalışan sağlık personelidir. Kayıt işlemi için, egitimadmin.saglik.gov.tr adresinden “Uygulamaya Git” butonuna tıklanarak Ortak Giriş Noktasından e-devlet veya saglik.gov.tr uzantılı e-posta adresi ve şifresi ile giriş yapılabilir.

Sağlık hukukunda bazı dersler şunlardır: Araştırma Yöntemleri (Seminer). Tıp Hukuku ve Etiğine Giriş I ve II. Hasta Hakları ve Hekimin Hukuki Sorumluluğu I ve II. Sağlık Çalışanlarının Cezai Sorumluluğu. Ceza Hukuku Boyutuyla Sağlıkta Şiddet. Sağlık İdare Hukuku I ve II. Hastane Yönetimi. Sağlık Hukukunun Güncel Sorunları I. Sağlık Hizmeti Teorisi. Sağlık Hukukçuları İçin Tıbbın Temel Kavramları. Ayrıca, sağlık hukuku sertifika programlarında giriş ve kavramlar, ulusal ve uluslararası mevzuat, insan hakkı olarak sağlık hakkı, hasta hakları, hekimin yükümlülükleri gibi konular da ele alınmaktadır.

Akılcı ilaç kullanımı, özellikle aşağıdaki gruplar için önemlidir: Hastalar. Özel hasta grupları. Toplum. Sağlık çalışanları. Dünya Sağlık Örgütü'nün tahminlerine göre, ilaçların yarısından fazlası uygunsuz şekilde reçete edilmekte, satılmakta veya kullanılmaktadır.

Sağlık çalışanlarının BES'i (Bireysel Emeklilik Sistemi) nasıl iptal edeceği, çalıştıkları kurum ve BES'i sağlayan şirkete göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak BES iptali için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İlgili kurum veya şirketin müşteri hizmetleri ile iletişime geçmek. İnternet veya mobil uygulama üzerinden işlem yapmak. BES iptal formu doldurmak. BES iptali için standart bir belge veya form kullanımı söz konusu değildir. BES iptali ile ilgili en doğru ve güncel bilgileri, çalışılan kurum veya BES şirketinin müşteri hizmetlerinden almak önemlidir.

Hastalık Yönetim Platformu'na (HYP) kayıt olabilecek kişiler: Aile hekimliğine kayıtlı kişiler. Hipertansiyon, diyabet, obezite, kronik böbrek hastalıkları, astım, KOAH gibi kronik hastalıklara sahip bireyler veya bu hastalıkların herhangi birine sahip çocuklar. Kayıt işlemi için aile hekimine başvurulması gerekmektedir.

Ömer Faruk Bayraktar'ın hangi hastanede olduğuna dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, farklı alanlarda çalışan Ömer Faruk Bayraktar isimli kişiler hakkında bilgi mevcuttur: Diş Hekimi Ömer Faruk Bayraktar, Bilecik Bozüyük Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde görev yapmaktadır. Doktor Ömer Faruk Bayraktar, Sağlık Bilimleri Üniversitesinde asistan doktor olarak çalışmaktadır. Dr. Ömer Faruk Bayraktar, Iğdır Aralık İlçe Devlet Hastanesinde doktor olarak görev yapmaktadır.

8 Ocak 2025 tarihinde iş bırakan sendikalar arasında Hekimsen ve Hekim Birliği Sendikası bulunmaktadır. Hekimsen Sendikası, aile sağlığı merkezlerinde çalışan hekimler, 2. ve 3. basamaklarda çalışan aile hekimliği asistan, uzman ve akademisyenleri ve SAHU kapsamında çalışan tüm aile hekimleri için iş bırakma eylemi gerçekleştirmiştir. Hekim Birliği Sendikası, 6-10 Ocak tarihlerinde 1. basamakta, 8 Ocak'ta ise tüm basamaklarda Türkiye genelinde iş bırakma kararı almıştır.

Sağlık Fest'te yer alan kişiler ve kurumlar, etkinliğin türüne ve düzenlendiği yere göre değişiklik gösterebilir. Bazı Sağlık Fest etkinlikleri ve katılımcıları: Sağlıkfest (2024). Sağlık Fest (2025). Sağlık Fest (2024). Ayrıca, Ankara Bilkent Şehir Hastanesi tarafından her yıl "Sağlık Fest" adıyla bir festival düzenlenmektedir.

Sağlık çalışanlarına özel durumlarda uygulanması gereken aşılar şunlardır: Polio (Çocuk Felci) Aşısı: Poliovirüs numunelerini işleyen laboratuvar çalışanları ve vahşi polio taşıyıcısı kişilerle temas riski olanlar için önerilir. Kuduz Aşısı: Kuduz virüsü veya infekte hayvanlarla deneysel çalışma yapan personel için gereklidir. Hepatit A Aşısı: Mutfak personeli, yenidoğan yoğun bakım ünitesi gibi riskli bölümlerde görev yapan veya kronik karaciğer hastalığı olan sağlık çalışanları için önerilir. Tifo Aşısı: Özel durumlarda uygulanması gereken aşılar arasında yer alır. Sarı Humma Aşısı: Sarıhumma virüsü ile temas riski olan laboratuvar personeli için önerilir. Human Papilloma Virüs (HPV) Aşısı: Riskli ülkelerde yaşayan veya seyahat edecek sağlık çalışanları için önerilir. Aşı uygulamaları, sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ve bireysel özelliklerine göre belirlenmelidir.

Sağlıkçılara teşekkür etmenin birkaç nedeni: Fedakarlıkları ve emekleri. Toplumun sağlığı için yaptıkları. Zor zamanlarda gösterdikleri çaba. Ayrıca, bazı kurumlar başarılı veya uzun süreli çalışan sağlık personeline teşekkür belgeleri de vermektedir.

Farmakoloji: Hemşireler ve Diğer Sağlık Çalışanları İçin kitabı, insan vücudunda ilaçların nasıl etki ettiğini ve bazen nasıl istenmeyen yan etkilere neden olabileceğini anlatır. Kitapta ele alınan bazı konular: ilaçların etki mekanizmaları; ilaçların uygulama yolları ve farmasötik şekilleri; ilaç toksisitesi, yan etkileri ve ilaç etkileşimleri; organ veya sistemlere yönelik kullanılan ilaçlar (solunum, dolaşım, sindirim sistemi gibi). Bu kitap, hemşireler ve diğer sağlık çalışanlarının klinik uygulamalarda farmakoloji bilgisini kullanarak hastalara daha etkili bakım sağlamalarına yardımcı olur.

COVID-19 salgını, sağlık çalışanlarını hem fiziksel hem de ruhsal olarak olumsuz etkiledi. Fiziksel etkiler: Enfeksiyon riski: Sağlık çalışanları, enfeksiyona yakalanma riski yüksek olan meslek gruplarındandır. Yoğun çalışma temposu: Artan hasta sayısı nedeniyle uzun çalışma saatleri ve yetersiz uyku gibi durumlar ortaya çıktı. Ruhsal etkiler: Stres ve anksiyete: Uyku sorunları, gerginlik, öfke ve depresyon gibi ruhsal yakınmalar arttı. Yetersizlik duygusu: Hastaların kaybedilmesi, doktorlarda yetersizlik duygusuna yol açtı. Aile kaygısı: Aile üyelerinin sağlığı için endişe duydular. Sağlık çalışanları için psikolojik destek, uygun çalışma ortamı ve koruyucu ekipman sağlanması, çalışma saatlerinin yeniden planlanması önerilmektedir.

Dr. Oğuzhan Tosun, Afyonkarahisar Çobanlar İlçe Devlet Hastanesi'nde acil tıp teknisyeni olarak çalışmaktadır.

Sağlık çalışanları için enflasyon farkı ödemeleri, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında gerçekleştirilir. Örneğin, 2025 yılı Temmuz ayında yapılan zam, 15 Temmuz - 15 Ağustos dönemini kapsar ve bu dönemdeki maaşlara yansıtılır. Ödeme tarihleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın koordinasyonuyla duyurulur.

Crocs terliklerinin çorapla giyilmesinin birkaç nedeni vardır: Ayakların korunması: Çorap, naylon terlik ile cilt arasında bir bariyer oluşturarak ayakların tahriş olmasını önleyebilir. Koku ve terlemenin önlenmesi: Çorap, ayakların hava almasını sağlayarak terleme ve kötü koku oluşumunu engelleyebilir. Rahatlık: Bazı kullanıcılar, çorapsız giyildiğinde hafif bir sürtünme yaşayabileceğini belirtir. Crocs terlikler, çorapsız giyilmeye de uygun bir tasarıma sahiptir.

Doktor kıyafetlerinin bazı özellikleri: Hijyen: Doktor kıyafetleri, hastaların mikroplarına maruz kalmayı ve mikropların yayılmasını önler. Rahatlık: Uzun süre rahatça hareket etmeyi ve çalışmayı sağlar. Pratiklik: Giyip çıkarması kolaydır, cepleri sayesinde gerekli malzemelerin taşınmasına olanak tanır. Profesyonellik: Doktorların profesyonel bir görünüm sergilemesine yardımcı olur. Kimlik: Uzmanlık alanı ve rolü belirtebilir. Doktor kıyafetlerine örnekler: Tıbbi önlükler: Genellikle beyaz renkte olup, çabuk kirlenmeyecek ve kolayca temizlenebilecek malzemelerden üretilir. Scrub üniformaları: Ameliyathane ve cerrahi işlemler sırasında giyilir, rahat ve işlevsel olmalıdır. Ceketler ve yelekler: Beyaz önlüklerle birlikte giyilebilir. Kumaş türleri: Pamuk: Yumuşak ve nefes alabilir, ancak sıvılara karşı fazla koruma sağlamaz. Polyester: Daha dayanıklıdır, ancak daha az hava geçirir. Renkler: Beyaz: Polikliniklerde çalışan doktorlar tarafından giyilir. Yeşil: Cerrahlar ve ameliyathane personeli tarafından tercih edilir. Mavi: Acil servis çalışanları tarafından giyilir. Diğer renkler: Pembe, gri, siyah, mor, kahverengi, turuncu (pediatri, kadın doğum, psikiyatri, nöroloji, anestezi doktorları). Kıyafetlerin rengi, hastane veya sağlık kuruluşunun politikalarına göre de değişebilir.