• Buradasın

    Covid-19 sağlık çalışanlarını nasıl etkiledi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Covid-19 salgını, sağlık çalışanlarını çeşitli şekillerde olumsuz etkiledi:
    1. Personel Sıkıntısı: Salgın sırasında sağlık personeli seviyeleri keskin bir şekilde düştü ve önümüzdeki yıllarda doktor ve hemşire açığı yaşanması bekleniyor 1.
    2. Tükenmişlik ve Moral Bozukluğu: Sağlık çalışanları, artan stres ve iş yükü nedeniyle tükenmişlik ve moral bozukluğu yaşadı 24. Bu durum, birçok çalışanın istifa etmesine ve başka yerlerde iş aramasına neden oldu 1.
    3. Fiziksel ve Psikolojik Sağlık Sorunları: Anksiyete, depresyon, uykusuzluk gibi psikolojik sorunların yanı sıra ateş, öksürük, kas ağrıları gibi fiziksel sağlık sorunları da görüldü 24.
    4. Şiddet ve Güvenlik Riskleri: Sağlık çalışanları, fiziksel ve sözel şiddete maruz kaldı ve iş yerlerinde saldırıya uğrama riski diğer sektör çalışanlarına göre dört kat daha fazla oldu 13.
    5. Uzaktan Çalışma ve Vardiya Düzenlemeleri: Salgın, sanal işgücü programlarının genişlemesine ve uzaktan çalışma politikalarının uygulanmasına yol açtı 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. oracle.com
        1
      2. psikolig.com
        2
      3. suleymanustun.com
        3
      4. gedik.edu.tr
        4
      5. bbc.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık çalışanları neden daha çok etkilendi?

    Sağlık çalışanları, çeşitli faktörler nedeniyle daha fazla etkilendi: 1. Yoğun Stres: Sağlık çalışanları, yoğun iş yükü ve sürekli olarak hayati risklerle karşılaşma nedeniyle yüksek stres altındadır. 2. Fazla Mesai ve Düzensiz Çalışma: Uzun süren mesailer ve nöbetler, yorgunluk, uykusuzluk ve dikkat dağınıklığına yol açar. 3. Radyasyon ve Kimyasal Maruziyeti: Görüntüleme merkezleri ve kemoterapi üniteleri gibi yerlerde radyasyona ve çeşitli kimyasal maddelere maruz kalırlar. 4. Enfeksiyon Riski: Hasta ile birebir temas halinde olmaları, enfeksiyon riskini artırır. 5. Şiddet: Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet, özellikle kadın çalışanlar arasında daha yaygındır ve psikolojik olarak onları olumsuz etkiler. 6. Personel Yetersizliği: Yetersiz personel sayısı, iş verimliliğini düşürür ve çalışanların iş yükünü artırır.
    5 kaynak

    Covid-19 hastalığı neden tehlikeli?

    COVID-19 hastalığı tehlikelidir çünkü: 1. Ölüm Riski: COVID-19, %0,5 ile %3 arasında değişen bir ölüm riskine sahiptir. 2. Organ Hasarı: Hastalık, akciğerler ve kalp başta olmak üzere organlarda uzun vadeli hasarlar bırakabilir. 3. Komplikasyonlar: Sepsis, anormal pıhtılaşma ve böbrek, karaciğer hasarı gibi ciddi komplikasyonlara yol açabilir. 4. Bulaşma Kolaylığı: Virüs, enfekte bir kişinin öksürmesi, hapşırması veya nefes alması yoluyla kolayca bulaşabilir. 5. Asemptomatik Taşıyıcılar: Hastalığın belirtileri olmadan da virüs yayılabilir, bu da bulaş riskini artırır.
    5 kaynak

    Covid-19'un kısa açıklaması nedir?

    COVID-19, Şiddetli Akut Solunum Sendromu Koronavirüsü 2 (SARS-CoV-2) tarafından neden olunan bulaşıcı bir hastalıktır. Kısa açıklaması: İlk olarak 2019 yılının sonlarında Çin'in Wuhan şehrinde ortaya çıkan bu virüs, hızla dünyaya yayılarak bir pandemiye yol açmıştır. Belirtileri arasında ateş, öksürük, nefes darlığı, yorgunluk, kas ve eklem ağrıları, baş ağrısı, boğaz ağrısı ve koku/tat alma duyusunda kayıp yer alır. Bulaşma yolu esas olarak damlacık yoluyla olup, hasta bireylerin öksürme, hapşırma veya konuşma sırasında havaya yaydığı virüs partikülleri ile gerçekleşir.
    5 kaynak

    Covid-19 örgütsel davranışa etkileri nelerdir?

    Covid-19 salgınının örgütsel davranışa etkileri şunlardır: 1. Uzaktan Çalışma Modeli: Salgın, uzaktan veya evden çalışma modelinin benimsenmesini zorunlu kıldı. 2. İş Akışında Değişim: İşletmeler, müşteri taleplerindeki değişimler ve dijital dönüşüm sayesinde iş akışlarını yeniden düzenledi. 3. Stres ve Kaygı: Sağlık çalışanları gibi bazı meslek grupları, uzun çalışma saatleri ve hastalığa yakalanma riski nedeniyle stres ve kaygı yaşadı. 4. Örgütsel Destek: Çalışanların örgütsel destek algıları, pandemi sürecinde önemli hale geldi. 5. Ekonomik Etkiler: Salgın, bazı sektörlerde ekonomik zorluklara yol açtı, iş kayıpları ve iflaslar yaşandı. Bu durum, iş dünyasının genel işleyişini ve istihdam yapısını değiştirdi.
    5 kaynak

    Sendikalar Covid sürecinde ne yaptı?

    Sendikalar, COVID-19 sürecinde çeşitli önlemler ve talepler doğrultusunda harekete geçti: 1. Koruyucu Ekipman Temini: Sendikalar, işçiler için gerekli koruyucu ekipmanın sağlanmasını talep etti ve bu ekipmanı temin etmek için işverenlerle işbirliği yaptı. 2. Ücretli Hastalık İzni: İşçilerin ücretli hastalık izni hakkına sahip olmaları ve enfekte olma riski taşıyanların çalışmaya zorlanmamaları için girişimlerde bulunuldu. 3. Çalışma Saatlerinin Azaltılması: Bazı sendikalar, mağaza çalışma saatlerinde azalma sağlanması için hükümetlere baskı yaptı. 4. Ek Ödeme Talebi: Avusturya'da SDA sendikası, market çalışanlarına çalıştıkları her saat için ek ücret talep etti. 5. Toplu Pazarlık ve Sosyal Diyalog: Sendikalar, işverenlerle iş süreçlerinde değişiklik yapılması ve sağlık ve güvenlik tedbirlerinin alınması konularında müzakereler yürüttü. Ayrıca, sendikalar üye kazanımları da elde etti; bu süreçte sendikalara üye olan işçi sayısı arttı.
    5 kaynak