• Buradasın

    8 ocak'ta hangi sendikalar iş bıraktı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    8 Ocak 2025 tarihinde Hekim Birliği Sendikası ve Türk Tabipleri Birliği'ne bağlı sağlık çalışanları iş bıraktı 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendika neden önemli?

    Sendika, işçiler için önemli bir kurumdur çünkü: 1. Hakların Korunması: Sendikalar, işçilerin haklarını korur ve işverenlere karşı daha güçlü bir sesle müzakere etmelerini sağlar. 2. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konularda iyileştirmeler sağlar. 3. Sosyal Adalet: Toplumsal eşitsizliklerin azaltılmasına ve sosyal adaletin sağlanmasına katkıda bulunur. 4. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sunar. 5. Demokratik Katılım: İşçilerin iş yerinde ve toplumda daha etkin ve demokratik bir şekilde katılım göstermelerini sağlar.

    8 Ocak'ta ne oldu?

    8 Ocak tarihinde yaşanan bazı önemli olaylar şunlardır: 1297: Monako bağımsızlığını kazandı. 1610: İtalyan astronom Galileo Galilei, Jüpiter'in iki uydusunu (İo ve Europa) tespit etti. 1784: Osmanlı Devleti, Rusya'nın Kırım'ı ilhakını resmen tanıdı. 1916: İtilaf Devletleri, Osmanlı Ordusu'nun Çanakkale direnişini kıramayarak Gelibolu Yarımadası'ndan çekilmeye başladı. 1920: Kuvâ-yi Milliye komutanlarından Yahya Kaptan, Gebze'de İstanbul Hükümeti'nin adamlarınca öldürüldü. 1933: Birinci Beş Yıllık Kalkınma Planı kabul edildi. 1945: İskenderun Limanı hizmete açıldı. 1946: Celâl Bayar, Demokrat Parti (DP) Genel Başkanı oldu. 1958: 14 yaşındaki Bobby Fischer, Amerika Birleşik Devletleri satranç şampiyonu oldu.

    Hangi sendikalar iş bırakma kararı aldı?

    13 Ocak 2025 tarihinde iş bırakma kararı alan sendikalar şunlardır: Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu; KESK; BASK; HÜR-SEN Konfederasyonu; ASİM-SEN.

    Sendika ne iş yapar?

    Sendika, işçilerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: 1. Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konuları düzenler. 2. Hak ve Çıkar Savunuculuğu: İş yerinde haksız uygulamalarla karşılaşıldığında üyelerine destek sağlar. 3. Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda eğitimler ve seminerler düzenleyerek üyeleri bilgilendirir. 4. Grev ve Eylemler: İşverenle anlaşmazlık durumunda grev ve diğer eylemler düzenleyerek işçilerin taleplerini dile getirir. 5. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sağlar, işçi davalarında hukuki temsil sunar.