Raporlama

Cihazın kullanımı öncesinde kullanıcı tarafından cihaza dair tespit edilen yetersizlikler, raporlanması gereken bir olay değildir.

Beceri Edinim Raporu, aşağıdaki durumlarda istenir: 1. Özel Eğitim Kurumları: Özel eğitim tedbiri kararı alınmış öğrenciler için Bireyselleştirilmiş Eğitim Programı (BEP) hazırlanması gerektiğinde. 2. Okul Öncesi Eğitim Kurumları: Öğretmenlerin mesleki gelişim süreçlerini takip etmek ve değerlendirmek amacıyla her dönem sonunda. 3. İlkokullar: Öğrencilerin davranışları, derslerdeki etkinliği, sosyal etkinlik çalışmaları ve gelişim düzeylerini göstermek için yıl sonunda.

Raporlamada ilk aşama, araştırma konusunun belirlenmesidir.

Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu her yıl hazırlanır.

İş kazası kaçınılmazlık raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Bilgi Toplama: Kazanın tarihi, saati, yeri, kazadan etkilenen çalışanların isimleri ve görevleri gibi detaylı bilgiler toplanmalıdır. 2. Olay Akışının Belirlenmesi: Kazanın nasıl gerçekleştiği ve hangi faaliyetlerin sırasında meydana geldiği analiz edilmelidir. 3. İş Kazası Analizi: İş güvenliği uzmanları, kazanın sebep-sonuç ilişkisini ve ihmalleri belirleyerek derinlemesine bir analiz yapmalıdır. 4. Öneriler ve Tedbirler: Kazanın tekrarlanmasını önlemek için alınması gereken önlemler ve eğitimler belirlenmelidir. 5. Rapor Hazırlama: Tüm bu bilgiler ışığında, iş kazası araştırma raporu hazırlanmalı ve ilgili taraflar tarafından imzalanmalıdır. Rapor, işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na ve kolluk kuvvetlerine bildirilmelidir.

Final raporu hazırlamak için örnek bir yapı şu şekildedir: 1. Başlık Sayfası: Raporun adı, proje lideri, takım üyeleri, teslim tarihi, müşteri/organizasyon bilgileri. 2. Yönetici Özeti: Projenin özeti, anahtar sonuçlar ve conclusions. 3. Proje Amaçları: Projenin hedefleri ve neyi başarmayı amaçladığı. 4. Metodoloji: Projenin nasıl yürütüldüğü, kullanılan araçlar ve teknolojiler. 5. Başarılar ve Sonuçlar: Gerçekleştirilen faaliyetler ve elde edilen sonuçlar. 6. Zorluklar ve Çözümler: Karşılaşılan problemler ve nasıl çözüldüğü. 7. Mali Özet: Bütçe ve harcama özeti. 8. Sonuçlar ve Öneriler: Bulguların özeti ve gelecekteki eylemler için öneriler. 9. Ekler: Destekleyici veriler, tablolar, grafikler veya referanslar. Örnek bir final raporu içeriği: ``` Proje Başlığı: Community Green Space Development. Proje Lideri: Jane Doe. Takım Üyeleri: John Smith, Sarah Lee, Mark Brown. Teslim Tarihi: 19 Şubat 2025. Müşteri/Organizasyon: City of Greenfield. Proje Amaçları: - Yerel topluluk için yeni bir yeşil alan yaratmak. - Yerel biyoçeşitliliği sürdürülebilir bitkilerle artırmak. - Topluluk üyelerini yeşil girişimlere dahil etmek. Metodoloji: - Topluluk anketiyle tasarım önerileri alındı. - Arazi yerel gönüllülerin yardımıyla temizlendi ve hazırlandı. - Malzemeler bölgesel işletmeleri desteklemek için yerel olarak temin edildi. - Proje ilerlemesini sağlamak için düzenli toplantılar yapıldı. Başarılar: - 200 metrekareden fazla yeşil alan geliştirildi. - 500'den fazla bitki ve 5 ağaç dikildi. - 10 park bankı kuruldu ve 2 kilometre yürüyüş yolu döşendi. - Projeye 100'den fazla topluluk gönüllüsü katıldı. Zorluklar ve Çözümler: - Beklenmedik toprak kirliliği. - Çevre mühendisliği firması ile anlaşarak toprağın iyileştirilmesi sağlandı, bu da dikim aşamasını geciktirdi ancak güvenliği ve sürdürülebilirliği garanti etti.

İdari faaliyet raporu, genellikle kamu kurumları, özel sektör kuruluşları veya sivil toplum kuruluşları tarafından belirli bir dönem içinde gerçekleştirilen faaliyetlerin, mali durumun ve bu faaliyetlerin sonuçlarının detaylı bir şekilde sunulduğu bir belgedir. Bu rapor, aşağıdaki unsurları içerir: - Kurumsal bilgiler: Kurumun misyonu, vizyonu, değerleri ve kuruluş yapısı. - Faaliyetlerin özeti: Ana faaliyetlerin, projelerin ve çalışmaların değerlendirmesi. - Mali bilgiler: Kurumun mali durumu, gelir-gider dengesi ve bütçe kullanım durumu. - Performans göstergeleri: Kurumun hedeflerine ulaşma derecesini ölçmek için kullanılan göstergeler. - Sorunlar ve çözüm önerileri: Dönem içinde karşılaşılan zorluklar ve alınan önlemler. - Gelecek hedefleri: Kurumun gelecekteki stratejileri ve planları. İdari faaliyet raporları, genellikle yıllık veya altı aylık periyotlarla hazırlanır ve ilgili taraflarla paylaşılır.

Orman Genel Müdürlüğü faaliyet raporu aşağıdaki adımları izleyerek hazırlanır: 1. Stratejik Planlama ve Performans Programı: Faaliyetler, belirlenmiş performans göstergelerine göre hedef ve gerçekleşme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerini açıklayacak şekilde planlanır. 2. Birim Faaliyet Raporu: Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçeli idareler, sosyal güvenlik kurumları ve mahalli idarelerin bütçelerinde kendisine ödenek tahsis edilen harcama yetkilileri tarafından hazırlanır. 3. Rapor İçeriği: Faaliyet raporu, aşağıdaki bölümleri içermelidir: - Genel Bilgiler: Misyon, vizyon, teşkilat yapısı, mevzuat, sunulan hizmetler, insan kaynakları ve fiziki kaynaklar. - Amaç ve Hedefler: Stratejik plandaki amaç ve hedefler, faaliyet yılı öncelikleri ve izlenen politikalar. - Faaliyetlere İlişkin Bilgi ve Değerlendirmeler: Mali bilgiler ve performans verileri. - Kurumsal Kabiliyet ve Kapasitenin Değerlendirilmesi: Üstünlükler, zayıflıklar ve değerlendirme. - Öneri ve Tedbirler: Amaç ve hedeflere ulaşmak için öneriler. 4. İmza ve Sunum: Birim faaliyet raporlarında birim yöneticisinin, idare faaliyet raporlarında ise ilgili bakan ve üst yöneticinin sunuş metni yer alır ve raporlar imzalanarak üst yöneticiye sunulur.

Ek 2 Mesleki Gelişim Faaliyet Raporu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık Bilgileri: Okul adı, öğretmenin adı ve soyadı, rapor tarihi, çocuğun adı ve soyadı, doğum tarihi, cinsiyeti ve okula başlama tarihi gibi bilgileri girin. 2. Gelişim Alanları: Bilişsel gelişim, dil gelişimi, fiziksel gelişim ve sağlık, sosyal duygusal gelişim gibi çocuğun gelişim alanlarını değerlendirin. 3. Olumlu Özellikler: Çocuğun olumlu özelliklerini öne çıkaran ifadelerle rapora başlayın. 4. Beceriler: Öncelikle çocuğun beklenen düzeyde gösterdiği becerileri, ardından geliştirilmesi gereken becerilerini yazın. 5. Görüş ve Öneriler: Bu bilgiler doğrultusunda çocuğunuzun gelişimi hakkında görüş ve önerilerinizi ekleyin. Raporun PDF formatını aşağıdaki sitelerden indirebilirsiniz: - etkinliklerim.com: MEB Okul Öncesi Eğitim Programı Gelişim Raporu PDF. - egitimweb.com: Ek 2. MEB Okul Öncesi Eğitim Programı Gelişim Raporu PDF.

Finansal raporlama genellikle üç ayda bir veya yıllık olarak yapılır.

Sosyal kulüp dönem sonu faaliyet raporu hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Giriş ve Tanıtım: Kulübün kurulduğu ay ve kulübün görevleri hakkında bilgi verilir. 2. Gerçekleştirilen Faaliyetler: Dönem boyunca yapılan tüm etkinlikler detaylı bir şekilde listelenir. 3. Değerlendirme: Faaliyetlerin etkinliği ve kulübün genel performansı değerlendirilir. Hangi hedeflere ulaşıldığı ve hangi alanlarda iyileştirmeler yapılması gerektiği belirtilir. 4. Öneriler: Gelecek dönem için kulübe yönelik öneriler ve planlar sunulur. Rapor, danışman öğretmen ve okul müdürü tarafından imzalanmalıdır.

İşitme kaybı yüzde 40 ve üzeri olduğunda rapor verilmektedir.

Kurum İç Değerlendirme Raporu (KİDR) hazırlama süreci şu adımları içerir: 1. Kılavuzun İncelenmesi: İlgili yıl için yayınlanan KİDR Hazırlama Kılavuzu incelenir. 2. Birim İç Değerlendirme Raporlarının (BİDR) Hazırlanması: Akademik ve idari birimler, kendi iç değerlendirme raporlarını hazırlar. 3. Raporların Komisyona İletilmesi: BİDR'ler, kalite komisyonuna iletilir. 4. Ek Bilgi ve Belge Talebi: Komisyon, ek bilgi ve belge talep edebilir; bu talepler birimler tarafından karşılanır. 5. Raporun Oluşturulması: Tüm veriler toplanarak KİDR hazırlanır. 6. Görüş Alma: Taslak KİDR, İç Kontrol İzleme ve Yönlendirme Kuruluna ve senatoya sunulur. 7. Sisteme Yükleme: KİDR, Yükseköğretim Kalite Kurulu'nun (YÖKAK) Kalite Güvencesi Yönetim Bilgi Sistemi'ne (KGYBS) yüklenir. 8. Yayımlama: KİDR, üniversite internet sayfasından ve YÖKAK'ın resmi web sitesinden kamuoyu ile paylaşılır.

GFK raporu, GfK Roper Consumer Styles adı verilen çok boyutlu bir yaşam tarzı segmentasyonuna dayanan tüketici raporlarıdır. Bu raporlar, tüketicilerin temel değerleri, tutumları ve teknoloji yakınlıklarına göre sekiz farklı segmente ayrılmasını içerir. GFK raporları ayrıca, tüketici trendlerinin dünya genelindeki en uzun süreli çalışmalarından biri olan GfK Consumer Life'ın bir parçası olarak da sunulmaktadır.

Amazon performans raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Seller Central veya Amazon Selling Partner API hesabına giriş yapılır. 2. Raporlar bölümünden istenilen performans raporu türü seçilir. 3. GET_V1_SELLER_PERFORMANCE_REPORT veya GET_V2_SELLER_PERFORMANCE_REPORT gibi rapor türleri kullanılabilir. 4. ReportOptions parametresi ile rapor için başlangıç ve bitiş tarihleri gibi filtreler eklenebilir. Performans raporları, satış, envanter yönetimi, müşteri geri bildirimleri ve promosyon kampanyaları gibi çeşitli verileri içerebilir. Raporların nasıl alınacağı ve hangi filtrelerin uygulanacağı, raporun türüne ve kullanılan API'ye göre değişiklik gösterebilir. Daha fazla bilgi için Amazon'un resmi dokümanlarına veya destek hizmetlerine başvurulması önerilir.

Excel'de boş rapor oluşturmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Veri Yükleme: İlk olarak, raporlanacak verileri Excel'e yüklemek gerekmektedir. 2. Verileri Dönüştürme: Veriler yüklendikten sonra, "Dönüştür" düğmesine tıklayarak verileri dönüştürmek gerekmektedir. 3. Hücreleri Seçme: Veriler dönüştürüldükten sonra, raporlanacak hücreleri seçmek gerekmektedir. 4. Hücreleri Doldurma: Seçili hücreler belirlendikten sonra, "Doldur" komutunu kullanarak bu hücreleri verilerle doldurmak gerekmektedir. Ayrıca, "Değiştir" komutunu kullanarak boş hücreleri belirli bir değerle hızlı bir şekilde doldurmak da mümkündür.

ESRS (European Sustainability Reporting Standards) ve CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), Avrupa Birliği'nin sürdürülebilirlik raporlama çerçevesinin iki önemli bileşenidir. ESRS, EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group) tarafından geliştirilen ve şirketlerin sürdürülebilirlik performanslarını raporlamaları için detaylı kılavuzlar sunan standartlardır. CSRD ise, CSRD'nin yasal gerekliliklerini hayata geçiren ve hangi şirketlerin raporlaması gerektiğini belirleyen direktiftir.

Rapor alan öğretmen, görevlendirmede şu adımları izler: 1. Rapor Hazırlığı: Öğretmen, öğrencinin durumuna uygun bir rapor hazırlar. 2. MEBBİS Girişi: Öğretmen, MEBBİS sistemine kendi kullanıcı adı ve şifresiyle giriş yapar. 3. Öğrenci Bilgileri: MEBBİS üzerinden, ilgili öğrencinin bilgilerini ve raporunu ekleyeceği bölümü seçer. 4. Rapor Türü Seçimi: Rapor türünü seçer (örneğin, akademik başarı raporu, davranış raporu, özel eğitim raporu). 5. Raporun Eklenmesi: Hazırlanan raporu belirtilen alana ekler. 6. Onay ve Gönderme: Raporun sistemde görüntülenebilmesi ve resmiyet kazanabilmesi için onay aşamasına geçilir. 7. İzleme ve Güncelleme: Raporun durumu ve gerekirse güncellemeleri MEBBİS üzerinden takip edilir. 8. Velilere Bildirim: Rapor onaylandıktan sonra, ilgili taraflara (veli, rehberlik birimi, okul yönetimi) bildirilir.

Looker Studio eğitimi, kullanıcılara veri görselleştirme ve raporlama becerilerini geliştirme imkanı sunar. Bu eğitim, aşağıdaki alanlarda fayda sağlar: 1. Veri Analizi ve Strateji Geliştirme: Eğitim, verilerin daha verimli bir şekilde analiz edilmesini ve SEO stratejilerinin daha doğru bir şekilde şekillendirilmesini sağlar. 2. Performans İzleme: Web sitesinin SEO performansını gerçek zamanlı olarak izlemeyi ve anahtar kelime sıralamaları, trafik kaynakları gibi metrikleri takip etmeyi mümkün kılar. 3. Kampanya Takibi ve Optimizasyonu: Pazarlama kampanyalarının başarısını değerlendirmek ve hangi kanallarda daha fazla iyileştirme yapılması gerektiğini belirlemek için kullanılır. 4. Özelleştirilmiş Raporlar: Kullanıcıların raporları ihtiyaçlarına göre özelleştirmelerine, filtreler ve dinamik veri görselleri eklemelerine olanak tanır. Looker Studio eğitimi, Google'ın resmi dokümanları, online kurslar, YouTube videoları ve blog yazıları gibi çeşitli kaynaklardan alınabilir.

Sınıf rehberlik planı ve raporu farklı zamanlarda yapılır: 1. Sınıf rehberlik planı, eğitim kurumunun yıllık rehberlik planı çerçevesinde ekim ayının ikinci haftasında hazırlanır ve okul müdürüne onaylatılır. 2. Sınıf rehberlik raporu, her dönem sonunda (yarıyıl ve yıl sonu) hazırlanır ve eğitim kurumu müdürüne sunulur.