• Buradasın

    KIDR raporu nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurum İç Değerlendirme Raporu (KİDR) hazırlama süreci şu adımları içerir:
    1. Kılavuzun İncelenmesi: İlgili yıl için yayınlanan KİDR Hazırlama Kılavuzu incelenir 14.
    2. Birim İç Değerlendirme Raporlarının (BİDR) Hazırlanması: Akademik ve idari birimler, kendi iç değerlendirme raporlarını hazırlar 12.
    3. Raporların Komisyona İletilmesi: BİDR'ler, kalite komisyonuna iletilir 1.
    4. Ek Bilgi ve Belge Talebi: Komisyon, ek bilgi ve belge talep edebilir; bu talepler birimler tarafından karşılanır 1.
    5. Raporun Oluşturulması: Tüm veriler toplanarak KİDR hazırlanır 13.
    6. Görüş Alma: Taslak KİDR, İç Kontrol İzleme ve Yönlendirme Kuruluna ve senatoya sunulur 1.
    7. Sisteme Yükleme: KİDR, Yükseköğretim Kalite Kurulu'nun (YÖKAK) Kalite Güvencesi Yönetim Bilgi Sistemi'ne (KGYBS) yüklenir 34.
    8. Yayımlama: KİDR, üniversite internet sayfasından ve YÖKAK'ın resmi web sitesinden kamuoyu ile paylaşılır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. webupload.gazi.edu.tr
        1
      2. yyu.edu.tr
        2
      3. cdn.bau.edu.tr
        3
      4. kalite.deu.edu.tr
        4
      5. aybu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kidr ne zaman hazırlanır?

    Kurum İç Değerlendirme Raporu (KİDR), her yıl kurum tarafından hazırlanır. KİDR'nin hazırlanma zamanı, yükseköğretim kurumunun yıllık iç değerlendirme süreçlerinin izleneceği ve Kurumsal Dış Değerlendirme, Kurumsal Akreditasyon, İzleme ve Ara Değerlendirme programlarında esas alınacağı göz önünde bulundurularak belirlenir. Örneğin, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü için KİDR-2024 süreci, birimlerin Birim İç Değerlendirme Raporlarını (BİDR) KİDR hazırlama şablonuna uygun olarak hazırlayıp belirli tarihlerde buluta yüklemeleriyle başlamıştır.
    5 kaynak

    Kidr nedir?

    KİDR, "Kurum İç Değerlendirme Raporu"nun kısaltmasıdır. KİDR, yükseköğretim kurumlarının, Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK) tarafından oluşturulan ölçütlere göre kendilerini "Liderlik ve Kalite", "Eğitim ve Öğretim", "Araştırma ve Geliştirme", "Toplumsal Katkı" olmak üzere toplam dört alanda her yıl değerlendirerek oluşturdukları rapordur. KİDR'nin amacı, kurumun kendi güçlü ve gelişmeye açık yönlerini tanımasına ve iyileştirme süreçlerine katkı sağlamaktır.
    5 kaynak