• Buradasın

    Görevlendirmede rapor alan öğretmen ne yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Rapor alan öğretmen, görevlendirmede şu adımları izler:
    1. Rapor Hazırlığı: Öğretmen, öğrencinin durumuna uygun bir rapor hazırlar 2. Rapor, öğrencinin akademik durumu, davranışsal durumu veya özel eğitim ihtiyaçları gibi konuları içerebilir 2.
    2. MEBBİS Girişi: Öğretmen, MEBBİS sistemine kendi kullanıcı adı ve şifresiyle giriş yapar 2.
    3. Öğrenci Bilgileri: MEBBİS üzerinden, ilgili öğrencinin bilgilerini ve raporunu ekleyeceği bölümü seçer 2.
    4. Rapor Türü Seçimi: Rapor türünü seçer (örneğin, akademik başarı raporu, davranış raporu, özel eğitim raporu) 2.
    5. Raporun Eklenmesi: Hazırlanan raporu belirtilen alana ekler 2. Raporun PDF formatında yüklenmesi veya direkt olarak sistem içinde oluşturulması istenebilir 2.
    6. Onay ve Gönderme: Raporun sistemde görüntülenebilmesi ve resmiyet kazanabilmesi için onay aşamasına geçilir 2. Bu aşamada okul yöneticisi veya ilgili birimden onay alınması gerekebilir 2.
    7. İzleme ve Güncelleme: Raporun durumu ve gerekirse güncellemeleri MEBBİS üzerinden takip edilir 2.
    8. Velilere Bildirim: Rapor onaylandıktan sonra, ilgili taraflara (veli, rehberlik birimi, okul yönetimi) bildirilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. formasyon.erciyes.edu.tr
        1
      2. gunceloku.com
        2
      3. tekno50.com
        3
      4. egitimle.net
        4
      5. ustayemektarifleri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevlendirme yapan öğretmen derse girmek zorunda mı?

    Evet, görevlendirme yapan öğretmen derse girmek zorundadır. Milli Eğitim Bakanlığı'nın yeni düzenlemesine göre, öğretmenler haftada en az iki okulda derse girmek zorunda kalacaklardır.
    5 kaynak

    Görevlendirmede rapor izni nasıl kullanılır?

    Görevlendirmede rapor izni, çalışanın sağlık sorunları nedeniyle iş yerinden uzak kalması gerektiğinde kullanılır ve bu izin, hekim raporu ile belgelenir. Rapor izninin kullanımı şu adımları içerir: 1. Rapor Alma: Çalışan, sağlık kuruluşundan aldığı raporu işverene teslim eder. 2. İş Göremezlik Ödeneği: İşveren, rapor süresi boyunca çalışana iş göremezlik ödeneği öder. 3. İzin Süresi: Hastalık izni, maksimum 40 gündür ve bu süre, tek seferde 10 güne kadar olup, gerekirse hekim tarafından ek 10 gün daha uzatılabilir. 4. Yıllık İzinden Düşülmez: Hastalık izni, yıllık izinden düşülmez. Eğer işveren, rapor iznini vermezse, çalışan yasal yollara başvurabilir.
    5 kaynak

    Öğretmenlerin görevleri nelerdir?

    Öğretmenlerin görevleri şunlardır: 1. Ders Planlaması ve Uygulaması: Ders planlarını hazırlamak ve uygulamak. 2. Öğrenci Değerlendirmesi: Öğrencilerin öğrenme süreçlerini değerlendirmek ve geri bildirim vermek. 3. Sınav ve Ödev Hazırlama: Sınavlar ve ödevler hazırlamak, değerlendirmek ve notlandırmak. 4. Bireysel Destek: Öğrencilerin gelişimlerini takip etmek ve gerektiğinde bireysel destek sağlamak. 5. Sınıf Yönetimi: Öğrencilerin davranışlarını yönetmek ve olumlu bir sınıf ortamı oluşturmak. 6. Aile İletişimi: Ebeveynlerle iletişim kurarak öğrencilerin gelişimi hakkında bilgi vermek. 7. Mesleki Gelişim: Mesleki gelişim etkinliklerine katılmak ve eğitimdeki yenilikleri takip etmek. 8. Okul İşbirliği: Okul yönetimi ve diğer öğretmenlerle işbirliği yapmak.
    5 kaynak

    Görevlendirme öğretmenler kaç gün rapor alabilir?

    Görevlendirme öğretmenler, bir takvim yılı içinde tek hekimden en fazla 40 gün rapor alabilirler.
    5 kaynak

    Rapor alan öğretmenin yerine derse giren öğretmen ek ders alır mı?

    Rapor alan öğretmenin yerine derse giren öğretmen, ek ders ücreti alamaz. Ek ders ücreti, öğretmenin ek ders görevi üstlendiği zaman aldığı bir ödemedir.
    5 kaynak