PrimGünü

2013 ve 2014 yıllarında işe girenler, 7200 prim ödeme gün sayısını tamamladıklarında emekli olabileceklerdir. Emeklilik yaşları ise şu şekildedir: - 2013 yılı için: 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 arasında 60 yaşında. - 2014 yılı için: 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra 60 yaşını doldurmuş olmaları halinde.

7200 prim gün sayısının eşitlenmesi düzenlemesinin 2025 yılında yürürlüğe girmesi bekleniyor.

7 yıl (240 ay) prim ödeyen bir kişi, belirli şartları yerine getirerek emekli olabilir. Türkiye'de emekli olabilmek için prim gün sayısının yanı sıra sigortalılık süresi ve yaş şartlarını da sağlamak gerekmektedir. İsteğe bağlı sigorta: Prim gün sayısını tamamlamak isteyenler, eksik günlerini isteğe bağlı sigorta ile ödeyebilirler. 3600 günle emeklilik: İlk sigorta girişi 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan ve 3600 gün prim ödeyen kişiler, kadınlar için 50-58 yaş, erkekler için ise 55-60 yaş arasında emekli olabilirler.

SGK'ya göre, %40-%49 engel oranına sahip bireyler, 20 yıl sigortalılık süresi ve 4000 prim günüyle emekli olabilirler. Bu hesaplamada, sigorta başlangıç tarihi de önemlidir. 01.10.2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için belirlenen şartlar geçerlidir.

Bir yılda 360 prim günü Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kabul edilir. Dolayısıyla, kaç yıl priminiz olduğunu hesaplamak için prim gün sayınızı 360'a bölebilirsiniz.

2008'den sonra emekli olanlar, 7200 prim gününü tamamladıklarında normal şekilde emekli olabilirler. Ancak, bu prim gün sayısını 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlayamayanlar için her 2 yılda bir emeklilik yaşı 1 yıl uzar.

19 yıl 5 ay 10 gün prim ödeyen bir kişi, belirli şartları yerine getirerek emekli olabilir. Türkiye'de emeklilik için gerekli prim gün sayısı, ilk işe giriş tarihine göre değişiklik gösterir. Bu durumda, 19 yıl 5 ay 10 gün prim ödeyen bir kişi, yaş şartını da karşılaması halinde SGK'dan "kıdem tazminatı alabilir" yazısını temin ederek işverene verip, istifa etmesi durumunda kıdem tazminatını yasal olarak alabilir.

2008 öncesi Çiftçi Bağkuru'ndan emeklilik için 7200 prim günü gerekmektedir.

46 yaşında emekli olan bir kişi, en az 5 yıl maaş alabilir. Çünkü malulen emeklilik için genellikle en az 1800 prim günü tamamlanmış olması gerekmektedir.

30 günlük sigorta primi, ay içinde tam çalışılmasına rağmen gün sayısı 30 günden eksik olan durumlarda eksik yatar. Örneğin, bir sigortalı Ocak ayında 17 gün A işyerinde çalıştıktan sonra aynı işverenin B işyerinde çalışmaya başlarsa, A işyerindeki gün sayısı 17 gün, B işyerindeki gün sayısı 14 gün olarak bildirilir ve sigortalı o ayda toplamda 31 gün SGK'ya bildirilmiş olur.

1996-2015 yılları arasında SGK girişi olanlar, prim gün sayısını ve yaş şartını tamamladıklarında emekli olabilirler. Bazı önemli tarihler ve şartlar: - 01.05.2008 öncesi: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü ile 58-60 yaşında emekli olunabilir. - 01.05.2008 sonrası: 7200 prim günü ve kademeli olarak artan yaş şartı (60-65) ile emeklilik sağlanır. Ayrıca, engellilik, muafiyet ve doğum borçlanması gibi özel durumlar da emeklilik yaşını etkileyebilir.

4/C'liler (Emekli Sandığı'na bağlı çalışanlar) 9000 prim gününü tamamladıklarında 65 yaşından önce emekli olamazlar.

2000 yılı sonrası 4500 prim günü ile emekli olabilmek için kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilirler.

1990, 2000 ve 2010 yıllarında SGK girişi olanlar için 1800 ve 3600 günle erken emeklilik imkanı sunulmaktadır. Erken emeklilik için bazı şartlar şunlardır: 1. Malulen Emeklilik: İş gücünde en az %60 kayıp yaşayan sigortalılar, en az 1800 gün prim ödemesiyle yaş şartı aranmadan malulen emekli olabilirler. 2. Doğum Borçlanması: Kadın sigortalılar, her çocuk için 720 gün olmak üzere 3 çocuğa kadar toplamda 2160 gün doğum borçlanması yapabilirler. 3. Kısmi Emeklilik: 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 3600 prim gününü doldurduklarında kısmi emeklilik hakkı kazanırlar. 4. Yıpranma Payı: Madenciler, sağlık personelleri, itfaiyeciler gibi riskli ve zor koşullarda çalışan meslek grupları, yıpranma payı sayesinde hem prim günü hem de yaş indirimi hakkı kazanırlar. Güncel mevzuatlara ve başvuru adımlarına SGK resmi web sitesinden ulaşılabilir.

20 yıl ve 7200 prim günü ile emeklilik şartları, 31.12.2008 ve öncesi tarihlere aittir.

Ön muhasebecilerin kaç yıl sonra emekli olacağı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak değişir. - 01.05.2008 tarihinden sonra işe girenler için, 4/a statüsünde (SSK) 7200 prim gününü tamamladıklarında erkekler 65, kadınlar ise 63 yaşında emekli olabilirler. - 01.10.2008 tarihinden önce sigorta girişi olanlar için, son 7 yıllık fiili çalışmaları hangi kurumdaysa onun şartlarına göre emekli olurlar. Ayrıca, 3600 günle emeklilik imkanı da bulunmaktadır. Bu haktan yararlanabilmek için sigorta girişinin 9 Eylül 1999 tarihinden önce olması ve en az 15 yıl sigortalılık süresini tamamlamış olmak gereklidir.

4/B hizmet gün sayısının yetersiz olması, 5510 sayılı Kanuna göre Bağ-Kur (4/B) kapsamında sigortalı olan kişinin prim ödeme gün sayısının, zorunlu sigortalılık için belirlenen 30 günün altında olması anlamına gelir.

20 yıl ve 20 bin prim günü ile emeklilik için kademeli emeklilik düzenlemesi kapsamında 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için bir çalışma yürütülmektedir. Ancak, şu an için resmi bir kademeli emeklilik düzenlemesi planı bulunmamaktadır ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde değişiklik yapılmayacağını belirtmiştir.

Malulen emeklilikte eksik günler, toplu ödeme ile tamamlanabilir. Bu durumda, en az 1800 gün prim ödenmiş olması şartı aranır. Hizmet borçlanması bedellerini ödemeden yapılan sevkler durumunda, maluliyet tespitine ilişkin masrafların sigortalı tarafından karşılanması gerekmektedir.

2.5 yıl prim ödeyen bir kişi, belirli şartları sağlaması durumunda emekli olabilir. Örneğin, 4A (SSK) kapsamında 20 yıl prim ödenmesi gerektiği için, 2.5 yıl prim ödeyen bir erkek çalışan, prim gün sayısını doldurduğu tarihten itibaren en erken 61 yaşında emekli olabilir. Ayrıca, Bağ-Kur'da prim gün sayısının 9000'den 7200'ye düşürülmesi durumunda, 2.5 yıl prim ödeyen ve diğer şartları sağlayan küçük esnaf erken emekli olma imkanı bulabilir.