PrimGünü

Hayır, Bağkur 7200'e düşmemiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Bağ-Kur prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200'e düşürüleceğini söylemiş olsa da, bu konuda çalışmalar devam etmektedir. Bakan Işıkhan, bütçe disiplini göz önünde bulundurularak bu vaadin yerine getirileceğini belirtmiştir.

2925 sayılı Kanuna tabi sigortalıların prim ödeme gün sayısı, her ay için 15 gündür. 2925 prim günüyle emeklilik şartları: 08.09.1999 öncesi giriş: 3600 prim günü ve 10 yıllık sigortalılık süresi. 08.09.1999 - 30.04.2008 arası giriş: 3600 prim günü ve 12,5 yıllık sigortalılık süresi. 01.05.2008 sonrası giriş: 3600 prim günü ve 15 yıllık sigortalılık süresi. Ayrıca, 01.05.2008 sonrasında emeklilik için erkek ve kadınlarda 25 yıllık sigortalılık süresi aranacaktır.

65 yaşında emekli olabilmek için gereken prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı: Kadın ve erkekler için 7.200 prim gün sayısı gereklidir. 09.09.1999 - 30.04.2008 arası sigorta başlangıcı: Kadınlar için 7.000 gün, erkekler için 7.000 gün veya kadınlar için 5.400 gün ve erkekler için 5.400 gün ile birlikte 60 yaş şartı aranır. Bu şartlar, sigortalılık süresi ve yaş şartını da içermektedir. Prim gün sayısını hesaplamak için SGK'dan hizmet dökümü alınması önerilir.

1100 gün prim, 3,01 yıl eder. Bu hesaplama, 1 yılın 365 gün olarak kabul edilmesiyle yapılmıştır. Sigorta primi gün sayısı, emeklilik yaşı, emekli aylığı hesaplaması, kıdem tazminatı hakkı ve sağlık hizmetlerinden yararlanma durumu gibi birçok yasal hakkın temel belirleyicisidir.

9 yıl prim ödeyen bir kişinin emekli olup olamayacağı, sigortalılık başlangıç tarihine ve diğer emeklilik şartlarına bağlıdır. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağladıklarında emekli olabilirler. Ancak, bu tarihten sonra sigortalı olanlar için emeklilik şartları daha farklıdır. 2008 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik şartları: Kadın sigortalılar, 58 yaşını doldurmuş, 25 yıldan beri sigortalı ve en az 4500 gün prim ödemiş olmalıdır. Erkek sigortalılar, 60 yaşını doldurmuş, 25 yıldan beri sigortalı ve en az 4500 gün prim ödemiş olmalıdır. Kademeli emeklilik kapsamında, 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar için prim gün sayısı ve yaş şartı, sigortalının çalışma süresine göre belirlenecektir. Emeklilik şartları karmaşık olabileceğinden, bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

1986 SSK girişli bir kişinin emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve diğer koşullara bağlı olarak değişir. 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı: Bu tarihten sonra işe giren erkekler, 7200 prim gününü tamamladıkları tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidir. 09.09.1999 - 30.04.2008 arası sigorta başlangıcı: Bu dönemde işe giren erkekler, 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayarak 60 yaşında emekli olabilirler. Emeklilik yaşı ve şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden "Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.

Kadınlarda 3600 günle emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 09.09.1999 ve öncesi: 58 yaş. 24.05.1997 – 08.09.1999: 56 yaş. 24.05.1994 – 23.05.1997: 54 yaş. 24.05.1991 – 23.05.1994: 52 yaş. 08.09.1986 – 23.05.1991: 50 yaş. 3600 günle emekli olabilmek için ayrıca en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve en az 3600 gün prim ödemesi gerekmektedir. Bu şartlar, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan kişiler için geçerlidir.

Bağ-Kur'da kısmi emeklilik hesaplaması, sigortalının basamak sistemi üzerinden yaptığı prim ödemelerine göre belirlenir. Bağ-Kur'lu kadınlar için kısmi emeklilik şartları: Prim günü: 7200 gün. Bağ-Kur'lu erkekler için kısmi emeklilik şartları: Prim günü: 9000 gün. Kısmi emeklilik maaşı hesaplanırken, sigortalının çalışma dönemi, sigorta türü ve prim gün sayısı gibi faktörler dikkate alınır. Kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.

1998 sonrası SSK girişi olan ve 5400 prim günü ile emeklilik şartlarını sağlayan kişiler, en erken 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında emekli olabilirler. Bu durumda olan erkekler 63 yaşında, kadınlar ise 61 yaşında emekli olacaktır. Emeklilik yaşı, 5400 prim gününün tamamlandığı tarihe göre kademeli olarak değişmektedir. Güncel bilgiler ve detaylı hesaplama için SGK'ya başvurulması önerilir.

10 yıl 1250 prim günü, emeklilik için gerekli prim gün sayısının hesaplanmasını ifade eder. Prim günü: Çalışılan süre boyunca işveren veya sigortalı tarafından SGK’ya bildirilen ve sigortalı adına yatırılmış olan gün sayısıdır. 10 yıl: Sigortalılık süresini ifade eder. Bu hesaplama, özellikle engelli çocuğu olan çalışan annelere yönelik SGK'nın sunduğu prim desteği gibi durumlarda, emeklilik için gerekli prim gün sayısının daha kısa sürede tamamlanmasını sağlar. Örneğin, 5000 prim günü olan bir kişi, SGK'dan talep edeceği ek 1250 primle toplam prim gün sayısını 6250'ye çıkarabilir.

Ek 5 tarım sigortası kapsamında emekli olabilmek için ödenmesi gereken prim süresi, ilk sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 08.09.1999 ve öncesi: 5000 gün prim, 20 yıl sigortalılık süresi. 08.09.1999 - 30.04.2008: 7000 gün prim, 20 yıl sigortalılık süresi. 01.05.2008 ve sonrası: 7200 gün prim. Kısmi emeklilik için: 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında başlayanlar için 4500 gün prim, 25 yıl sigortalılık süresi ve kadınlar için 58 yaş, erkekler için 60 yaş. 01.05.2008 ve sonrası başlayanlar için 5400 gün prim, 5400 günü tamamladıkları tarihe göre belirlenen yaş şartı (örneğin, 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olur).

Tarım sigortası kapsamında 5400 prim günü ile emeklilik, ilk sigorta başlangıç tarihine göre farklı yaş ve yıl şartlarını gerektirir: 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta girişi olanlar: Kadınlar 4500 gün ve 58 yaş, erkekler 4500 gün ve 60 yaş şartını tamamlamalıdır. 01.05.2008 ve sonrası sigorta girişi olanlar: Kadınlar 5400 gün ve 61 yaş, erkekler 5400 gün ve 63 yaş şartını tamamlamalıdır. Emeklilik yaşı, 5400 prim gününün tamamlandığı tarihe göre kademeli olarak değişir: 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkekler 64, kadınlar 62 yaşında emekli olabilir. 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkekler 65, kadınlar 63 yaşında emekli olabilir. Prim borcu olan Bağ-Kur'luların emekli olabilmesi için öncelikle borçlarını kapatmaları gerekir.

15 yıl 3600 prim günü ile emeklilik, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan kişileri kapsar. Bu tarihten sonra sigorta başlangıcı olanlar için farklı emeklilik şartları geçerlidir. Emeklilik için dikkate alınan bazı tarihler ve karşılık gelen yaş aralıkları: 24/05/2002 - 23/05/2005 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 52, erkekler 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2005 - 23/05/2008 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 54, erkekler 57 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2008 - 23/05/2011 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 56, erkekler 58 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2011 - 23/05/2014 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 58, erkekler 59 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2014 tarihinden sonra tamamlayanlar için kadınlar ve erkekler 60 yaşını doldurmuş olmalıdır. Emeklilik şartları ve yaş aralıkları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. Emeklilik süreci ve şartları hakkında güncel ve doğru bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

1 gün, 360 prim günü yapar. Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bir yılı 360 gün olarak kabul eder. Bazı durumlarda, 360 günden fazla veya az prim günü kazanmak mümkündür.

2984 prim gün sayısı, bir bireyin sosyal güvenlik sistemine kayıtlı olarak çalıştığı süre boyunca ödediği prim günlerinin toplamını ifade eder. Prim gün sayısı, emeklilik hakkının kazanılması ve sağlık hizmetlerinden yararlanma gibi birçok sosyal güvenlik hakkı açısından belirleyici kriterdir. Prim gün sayısının hesaplandığı sigorta sistemleri ve bu sistemlere göre prim gün sayılarının emeklilik için yeterli olduğu durumlar şu şekildedir: 4A (SSK). 4B (Bağ-Kur). 4C (Emekli Sandığı). Prim gün sayısı, kişiden kişiye farklılık gösterebilir ve emeklilik hakkı kazanabilmek için gerekli olan prim gün sayısı, sigorta sistemine, cinsiyete, sigorta başlangıç tarihine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir. Prim gün sayısı ile ilgili en doğru bilgiyi almak için e-Devlet üzerinden SGK Tescil ve Hizmet Dökümü veya İşyeri Unvan Listesi sayfası ziyaret edilebilir.

45-46-47 yaşında emekli olmak için gereken prim gün sayısı, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve cinsiyetine göre değişiklik gösterir. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 7.200 gün prim. Erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve 9.000 gün prim. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası sigorta başlangıcı olanlar: Kadınlar için 7.000 gün prim ve 58 yaş. Erkekler için 7.000 gün prim ve 60 yaş. 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar: Kadınlar için 9.000 gün prim ve 58 yaş. Erkekler için 9.000 gün prim ve 60 yaş. Erken emeklilik koşulları, malulen emeklilik gibi özel durumlar için de farklılık gösterebilir. En doğru bilgi için SGK'ya başvurulması önerilir.

65 yaşında emekli olabilmek için, sigorta başlangıç tarihi 1 Mayıs 2008 ve sonrası olan sigortalılar için 7.200 gün prim ödeme şartı bulunmaktadır. Bu durumda, 2010 yılında sigorta girişi olan bir kişi, 7.200 günü 2038 yılında tamamlarsa 62 yaşında emekli olabilir. Emeklilik şartları ve hesaplamalar zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden emeklilik hesaplama hizmetleri kullanılabilir.

8 yıl çalışan bir kişinin prim gün sayısı, 4A (SSK) sigortalıları için her bir tam iş günü 1 prim günü olarak hesaplandığı için 2400 gün eder. 4B (Bağ-Kur) sigortalıları için primlerin düzenli ödenmiş olması gerekir, prim borcu olan süreler emeklilik hesabına dâhil edilmez. Prim gün sayısının doğru hesaplanması için e-Devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılabilir.

45 yıl ve 4500 prim günü ile emeklilik, kadınlarda 58 yaş, erkeklerde ise 60 yaş şartına bağlıdır. Bu şartları sağlamak için, 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar, 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olmalıdır. Örnek olarak, 2002 yılında sigorta başlangıcı olan bir kişi, 25 yıllık sigortalılık süresini 2027 yılında tamamlar. Emeklilik şartları, ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarihe göre değişiklik gösterebilir.

Evet, en az 10 yıl çalışan bir kişi emekli olabilir. Bazı emeklilik türleri ve koşulları: İsteğe bağlı sigorta ile emeklilik: 1 Ekim 2008 tarihinden sonra memur olarak en az 10 yıl çalışanlar, istifa ederek isteğe bağlı sigorta ile kalan süreyi tamamlayıp Emekli Sandığı’ndan emekli olabilirler. Yaştan emeklilik: İlk sigortalı olma tarihine göre değişiklik göstermekle birlikte, 3.600 prim gününü dolduran ve belirli bir yaşa gelen kişiler yaştan emekli olabilirler. Emeklilik koşulları ve hakları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.