MeslekHastalıkları

Boyun fıtığı, belirli koşullar altında meslek hastalığı olarak kabul edilebilir. Boyun fıtığının meslek hastalığı olarak görülebileceği bazı meslek grupları: banka görevlileri; öğretmenler; tekstil personeli; fabrika çalışanları; inşaat işçileri; taşıma işçileri; şoförler; temizlik işçileri; aşçılar; cerrahlar. Boyun fıtığının meslek hastalığı sayılabilmesi için, ağır kaldırma, tekrarlayan zorlayıcı hareketler ve kötü ergonomi gibi faktörler ile hastalık arasında doğrudan bir nedensellik bağı kurulması gereklidir.

Meslek hastalıklarından korunma yöntemlerinin içinde yer alan teknik önlemlerden hangisinin diğerlerine göre daha öncelikle tercih edilmemesi gerektiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, meslek hastalıklarından korunma yöntemleri üç ana başlıkta incelenebilir: 1. Tıbbi korunma önlemleri: İşe giriş muayeneleri, periyodik tıbbi kontroller ve eğitim. 2. İşyerindeki çalışma çevresine ait korunma önlemleri: Kapalı çalışma yöntemi, ayırma, nemli çalışma, temizlik ve bakım, havalandırma. 3. Çalışana ait korunma önlemleri: Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanımı. Meslek hastalıklarını önlemek için bu yöntemlerin birlikte ve etkin bir şekilde uygulanması önemlidir.

A grubu meslek hastalıkları, kimyasal maddelerle olan meslek hastalıklarını ifade eder. Bu gruptaki bazı hastalıklar şunlardır: Kurşun zehirlenmesi. Lösemi. Koruyucu ekipman kullanımı, havalandırma sistemleri ve düzenli sağlık taramaları, bu tür hastalıkların önlenmesinde büyük önem taşır.

Siderosilikozis, demirin ve silikat tozlarının solunması sonucu gelişen bir durumdur. Siderosilikozisin türleri: Kalıtsal siderosilikozis. Edinilmiş siderosilikozis. Demir aşırı yüklenmesi. Siderosilikozis belirtileri: yorgunluk; halsizlik; eklem ağrısı; karın rahatsızlığı. Tedavi, demir alımının azaltılmasını ve fazla demirin vücuttan uzaklaştırılmasını içerir. Siderosilikozis, nadir görülen ve teşhisi zor olan bir durumdur.

İSİG'in (İş Sağlığı ve Güvenliği) amacı: Çalışanları korumak. Üretim güvenliğini sağlamak (verim artışı vb.). İşletme güvenliğini sağlamak (yangından korunma vb.).

E cetvelinde yer alan bazı hastalıklar şunlardır: Endokrin, metabolizma, kollagen doku, periferik damar hastalıkları, hematolojik ve romatoid hastalıklar. Deri arızaları ve yanıklar. Psikoaktif madde kullanımına bağlı ruhsal ve davranışsal bozukluklar. Kişilik bozuklukları. E cetveli, fiziksel etkenlerle olan meslek hastalıklarını kapsar. E cetvelinde yer alan hastalıkların tam listesine, Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği'nin Ek-2 numaralı meslek hastalıkları listesinden ulaşılabilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği'nde (İSG) sistematik yaklaşım, 17. yüzyılda İtalyan Bernardino Ramazzini'nin "De Morbis Artiricum Diatriba" adlı eseriyle bilimsel olarak ortaya konmuştur. Gerçek anlamda gelişimi ise İngiltere'de sanayileşme süreciyle birlikte, özellikle 17. ve 18. yüzyıllarda buhar makinelerinin icadından sonra mekanik sanayinin kurulmasıyla başlamıştır.

İş hekimliğinde (işyeri hekimliği) yalnızca tıp fakültesi mezunları yer alabilir. İşyeri hekimliği için uygun olmayan bölümler arasında hemşirelik, eczacılık, diş hekimliği veya sağlık yönetimi gibi alanlar bulunmaktadır.

Silikozis, silika (SiO2) adı verilen maddenin uzun süre solunması sonucu gelişen kronik bir pnömokonyoz tablosudur. Silikozis hastalığının bazı türleri: Akut silikozis: Silisyum tozlarının yoğun olarak solunması sonrasında meydana gelir. Kronik silikozis: Silisyumlu partiküllerin uzun süreli solunmasının sonucunda oluşur. Hızlı ilerleyen silikozis (Progressive Massive Fibrosis - PMF): Daha yoğun ve uzun süreli maruziyet sonucu ortaya çıkar. Silikozis hastalığının görüldüğü bazı meslek grupları: Maden işçileri; Kot taşlama işçileri; Oto boya çalışanları; Çimento fabrikası çalışanları; Cam endüstrisi çalışanları; Diş teknisyenleri ve teknikerleri. Silikozis hastalığının kesin tedavisi bulunmamaktadır, ancak belirtileri hafifletmek ve ilerlemesini yavaşlatmak için çeşitli tedaviler uygulanabilir.

Biyolojik kaynaklı meslek hastalıkları, bakteri, virüs, mantar ve parazitler gibi mikroorganizmalar aracılığıyla bulaşır. Bulaşma yolları: Su ve hava yolu ile bulaş. Kan ve vücut sıvıları. Damlacık ya da yakın temas. Vektörler. Zoonozlar.

Meslek hastalıkları, işyeri ortamında bulunan faktörlerin etkisi ile meydana gelen hastalıkların ortak adıdır. Bu hastalıklar, zararlı bir etkenle insan vücudu arasında, çalışılan işe özgü bir neden-sonuç ilişkisinin ortaya konabildiği durumları kapsar.

Doğru ifade: D. Belirli bir meslekteki koşulların zamanla, tekrarlayıcı ve devamlı etkileri sonucu oluşan hastalıklardır. Meslek hastalıkları, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.

Pnömokonyozlar ve diğer mesleki solunum sistemi hastalıklarından bazıları şunlardır: Silikozis. Asbestozis. Bisinozis. Sideroz. Antrakoz. Mesleki astım. Kronik obstrüktif akciğer hastalığı (KOAH). Akciğer kanseri. Türkiye’de meslek hastalıkları listesi “Sosyal Sigortalar Kanunu Sağlık İşlemleri Tüzüğü” ekinde yer almaktadır. Meslek hastalıkları ile ilgili doğru ve güncel bilgi için bir sağlık uzmanına danışılması önerilir.

Bernardino Ramazzini, 17. yüzyılda yaşamış İtalyan bir hekim olup, iş sağlığı kavramının temellerini atan kişi olarak bilinir. Başlıca katkıları: Meslek hastalıkları üzerine çalışmalar: Madencilerden berberlere kadar farklı meslek gruplarını analiz ederek, çevresel faktörlerin hastalıklara etkisini vurgulamıştır. De Morbis Artificum Diatriba: 1700 yılında yayımlanan bu eseri, 52 farklı meslek grubunda görülen sağlık sorunlarını sistematik olarak ele alan ilk kapsamlı çalışmadır. Tıbbi teşhis süreçlerine meslek öyküsünün dahil edilmesi: Hekimlere, hastaları muayene ederken "Ne iş yapıyorsunuz?" sorusunu sormalarını tavsiye etmiştir. Önleyici önlemler: İş yerlerindeki risklerin belirlenmesi, işçilerin sağlık durumlarının izlenmesi ve uygun koruyucu önlemlerin alınması gibi konularda öncü olmuştur.

Maruziyet süresi ve yükümlülük süresi, meslek hastalıklarıyla ilgili kavramlardır. Maruziyet süresi. Yükümlülük süresi. Maruziyet süresi ve yükümlülük süresi ile ilgili daha detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: isvesosyalguvenlik.com; online.yuksekihtisasuniversitesi.edu.tr; bhi.nku.edu.tr.

D grubu hastalıklar taşıyan memurlar, belirli koşullara bağlı olarak görevlerine devam edebilir veya başka bir hizmet sınıfına atanabilirler. Emniyet Hizmetleri Sınıfında bulunan personel için, psikiyatrik hastalıklarda D dilimi sağlık şartlarını taşıyanlar, istekleri halinde Emniyet Hizmetleri Sınıfı dışında, eğitim durumlarına uygun başka bir hizmet sınıfına atanmaya hak kazanırlar. Diğer hizmet sınıflarında bulunan personel için, D dilimi sağlık şartlarına sahip olanlar görevlerine devam edebilirler. D grubu hastalıklar arasında yer alan psikiyatrik rahatsızlıklar, kişinin silahlı görev yapıp yapamayacağını etkileyebilir. Meslek hastalıkları bağlamında ise, D grubu hastalıklar fiziksel etkenlerle ortaya çıkan meslek hastalıklarını ifade eder. Bu tür hastalıklar taşıyan memurların görevlerine devam edip edemeyeceği, hastalığın türüne ve yarattığı etkilere bağlı olarak değerlendirilir. Detaylı bilgi ve özel durum değerlendirmesi için bir sağlık uzmanına veya ilgili yönetmeliklere başvurulması önerilir.

İşyeri hekimleri, çalışanların maruz kaldıkları risklere bağlı olarak çeşitli hastalıkların tanısı, tedavisi ve önlenmesi konularında hizmet verirler. İşyeri hekimlerinin baktığı bazı hastalıklar şunlardır: Solunum yolu hastalıkları. İş kazaları sonucu oluşan yaralanmalar. Deri hastalıkları. İşyeri stresi. Kronik solunum yolu hastalıkları. Kardiyovasküler rahatsızlıklar. Ciddi hastalıklar için işyeri hekimleri hasta yönlendirmesi yaparak ilgili branş hekimine sevk edebilirler.

Çalışan güvenliği kavramı, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını ifade eder. Bu kavram, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) kapsamında ele alınır ve çalışanların sağlığını korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için yasal düzenlemeler, teknik önlemler ve eğitim faaliyetleriyle desteklenen sistemli bir yaklaşıma dayanır. Çalışan güvenliği kavramının bazı unsurları şunlardır: İş güvenliği. Ergonomi. İş sağlığı. Çalışan güvenliği, yalnızca bireyleri korumakla kalmaz, aynı zamanda işverenlerin yükümlülüklerini belirleyerek işletmelerin yasal sorumluluklarını yerine getirmesini sağlar.

Meslek hastalıkları, etkilendiği organ ve neden olan etkenlere göre beş ana gruba ayrılır: 1. A Grubu: Kimyasal maddelerle olan meslek hastalıkları. 2. B Grubu: Mesleki cilt hastalıkları. 3. C Grubu: Pnömokonyozlar ve diğer mesleki solunum sistemi hastalıkları. 4. D Grubu: Mesleki bulaşıcı hastalıkları. 5. E Grubu: Fiziksel etkenlerle olan meslek hastalıkları. Ayrıca, meslek hastalıkları psikolojik ve ergonomik nedenlerle de ortaya çıkabilir.

Aşağıdakilerden hangisi fiziksel kaynaklı meslek hastalıklarına neden olan etmenlerden değildir? A) Gürültü ve titreşim B) Toksik veya toksik olmayan tozlar C) Yüksek ve alçak basınçta çalışma D) İyonize ve iyonize olmayan radyasyona maruziyet Doğru cevap: D) İyonize ve iyonize olmayan radyasyona maruziyet Açıklama: Fiziksel kaynaklı meslek hastalıklarına neden olan etmenler arasında gürültü ve titreşim, yüksek ve alçak basınçta çalışma ve tozlar bulunur.