Memurluk

Kurumlar arası geçiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Talepte Bulunma: Memur, geçmek istediği kuruma dilekçe ile başvuruda bulunmalıdır. 2. Muvafakat: Hem mevcut çalıştığı kurumun hem de geçiş yapmak istediği kurumun muvafakati gereklidir. 3. Kadro Derecesi: Nakil olunacak kadronun, memurun kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir. 4. Yazışmalar: İlgili kurumlar arasında gerekli yazışmalar yapılır. 5. Atamanın Yapılması: Muvafakat alındıktan sonra yeni kurum atamayı gerçekleştirir. 6. İlişik Kesme: Eski kurum, memura ilişik kesme yazısı gönderir ve memur bu yazıyı tebliğ ettikten sonra kurumdan ayrılır. Bu süreç, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi çerçevesinde düzenlenmiştir.

Memurluk kazanıp gitmeme durumunda, memurun memuriyeti iptal edilir ve 1 yıl boyunca memur olarak herhangi bir kuruma tekrar atanması yasaklanır. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, mazeretsiz göreve gitmeme durumunda disiplin cezaları da uygulanabilir: - 1 veya 2 gün göreve gitmeme: Aylıktan kesme cezası (brüt aylığın 1/30 - 1/8 arasında kesilmesi). - 3, 4, 5, 6, 7, 8 veya 9 gün kesintisiz göreve gitmeme: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası. - 10 gün kesintisiz göreve gitmeme: Memur, yazılı müracaatı aranmaksızın çekilme isteğinde bulunmuş sayılır. - Bir takvim yılında toplam 20 gün göreve gitmeme: Devlet memurluğundan çıkarma cezası.

18 yaş altı suçlar, memuriyete doğrudan engel teşkil etmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesine göre, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasında 18 yaşın altında işlenen suçlar, kişinin memurlukla ilişiğini kesme sebebi olarak kullanılamaz.

GİH (Genel İdare Hizmetleri) memuru, teknik hizmetler sınıfında bir kadroya atanmadıkça 1. dereceye düşemez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, sadece mühendis, mimar, teknik öğretmenler ve biyologlar gibi bazı teknik bölüm mezunları, hangi kadroya atanırlarsa atansınlar memuriyete girişte 1 derece yukarıdan, yani 8. derece 1. kademeden başlarlar.

Memurluk sıfatına zarar veren suçlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde ve 125. maddesinde belirtilmiştir. Bu suçlar şunlardır: 1. Devlet güvenliğine karşı suçlar. 2. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar. 3. Zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma gibi yüz kızartıcı suçlar. 4. İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzurunu bozma, boykot, işgal, grev gibi eylemlere katılma. 5. Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmeme. Ayrıca, memur olduktan sonra bu suçlardan herhangi birini işlemek de memurluk sıfatının kaybına yol açar.

İZELMAN çalışanları memur değildir. İZELMAN, İzmir Büyükşehir Belediyesi ve bağlı şirketlerine personel temini sağlayan bir şirkettir.

Önlisans mezunu bir tekniker memur, lisans eğitimi aldığında, özlük haklarında bazı değişiklikler olur: 1. Derece ve Kademe: Lisans eğitimi, memurun derece ve kademesini değiştirmez. 2. Ek Gösterge, Ek Ödeme ve Tazminatlar: Lisans tamamlama, ek gösterge, ek ödeme, zam ve tazminatları etkilemez. 3. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği: Bazı görevlere atanabilmek için lisans mezunu olmak gerektiğinden, bu açıdan memura yarar sağlar. 4. Kariyer Olanakları: Lisans eğitimi, daha geniş bir kariyer olanağı ve akademik, araştırma ya da yönetim pozisyonlarında çalışma imkanı sunar.

Memurların vekalet ücreti alabilmesi için görevin fiilen yapılmış olması şarttır. Ayrıca, vekalet aylığının ödenebilmesi için vekil memurun, asilde aranan şartları taşıması gerekmektedir.

Üniversite kazanıp gitmemek, doğrudan memurluğa engel teşkil etmez. Memurların eğitim hakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda özel olarak düzenlenmemiştir ve bu nedenle memurlara eğitim için izin verilmemektedir. Ancak, memurun suç kaydı veya ahlaki açıdan sorunlu bir geçmişi olması, memuriyete engel olabilir. Bu tür durumlar, memurun göreve devam etmesine veya atanmasına engel teşkil edebilir.

Gümrük memurluğu, yüksek sorumluluk gerektiren ve çeşitli zorluklar içeren bir meslektir. İşte bu mesleğin bazı zorlukları: KPSS'den belirli bir puan almak zorunludur ve memur olabilmek için pek çok şartı yerine getirmek gereklidir. Meslek, çeşitli riskler (kaçakçılık, uyuşturucu ve silah ticareti gibi illegal faaliyetlerle mücadele) içermektedir. Çalışma saatleri düzensiz olabilir ve vardiyalı çalışma gerektirebilir. Zaman zaman stresli ve zorlu koşullarda çalışmak gerekebilir. Fiziksel dayanıklılık ve sürekli dikkat gerektirir, bu da zamanla yıpratıcı olabilir. Ancak, gümrük memurluğu aynı zamanda devlet memuru statüsü, iş güvencesi, maaş ve ek tazminatlar gibi avantajlar da sunar.

60 yaşında yapılabilecek memurluklar, yaş sınırı olmayan veya üst yaş sınırı belirtilmeyen kadrolar arasında yer alır. Bu kadrolar şunlardır: Öğretmenlik: Öğretmenlikte yaş sınırı yoktur. Üniversite hastanelerine sağlık personeli alımı: Bu alımlarda yaş şartı aranmaz. Askeri kurumlar sivil memur alımları: Bu alımlarda da yaş sınırı uygulanmaz. İşçi alımı: İşçi olarak çalışacak kişilerin herhangi bir yaş sınırına uygun olması gerekmez. İtfaiye erliği: İtfaiye erlerinde yaş şartı aranmamaktadır. Ayrıca, KPSS B grubu sınavlarına giren adaylar için de yaş sınırı yoktur ve bu sınavlar 2 senede bir yapılmaktadır.

Tayin için 360 gün şartı, devlet memurlarının eş durumu tayininde, son iki yıl içinde eşin 360 gün prim yatırmış ve halen çalışıyor olması gerektiğini ifade eder.

Çakılı memur olarak adlandırılanlar, tayin hakkı olmayan memurlardır. Bu kapsamda, üniversite hastaneleri ve milli saraylar gibi kurumlarda görev yapan memurlar çakılı kadro olarak değerlendirilebilir.

Evet, 65 puanla sürveyan olunabilir. 2024 yılında yapılan memur atamalarında, sürveyan kadrosuna 65 puan ile atama yapılmıştır.

Bankacılık önlisans mezunları, bankacılık sektöründe çeşitli memurluk pozisyonlarına başvurabilirler. Bu pozisyonlar arasında: 1. Müşteri Temsilcisi/Banka Memuru: Müşterilerle doğrudan iletişim kurar, günlük işlemleri gerçekleştirir. 2. Çağrı Merkezi Temsilcisi: Telefon üzerinden müşteri sorunlarını çözer, ürün ve hizmetler hakkında bilgi verir. 3. Operasyon Asistanı: Bankacılık işlemlerinin arkasındaki operasyonel süreçlerde çalışır. 4. Satış Danışmanı: Bankanın ürün ve hizmetlerinin tanıtımını ve satışını yapar. 5. Kredi Kartı ve Kredi Operasyonları: Kredi kartı başvuruları ve kredi işlemleri gibi süreçlerde görev alır. Ayrıca, bazı bankalar önlisans mezunları için özel eğitim programları veya staj imkanları sunarak kariyer yollarını destekleyebilir.

AH, TH ve GİH kısaltmaları, memurluk sınıflarını ifade eder: 1. AH (Avukatlık Hizmetleri): Avukatlık hizmetlerini yürüten memurları kapsar. 2. TH (Teknik Hizmetler): Teknik bilgi ve beceri gerektiren işlerde çalışan memurları ifade eder. 3. GİH (Genel İdare Hizmetleri): Yönetim, yürütme, büro ve benzeri hizmetleri gören ve diğer sınıflara girmeyen memurları kapsayan hizmet sınıfıdır.

Muhtar mührü, en büyük mülkiye memuru tarafından verilir.

Kademe düşürme cezası, fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır.

Düz memurluk için zorunlu bir eğitim süresi yoktur. Üniversite mezunları için KPSS'ye hazırlık süreci, yaklaşık 6 ay ile 1 yıl arasında değişebilir.

Memurluk dondurma olayı, memurun belirli sebepler dolayısıyla görevine ara vermesi anlamına gelir. Memurluğun dondurulması için yapılması gerekenler: 1. Askerde olanlar: Askerde olduklarını ve terhis tarihlerini gösteren bir belge ile memuriyete başlama için gerekli evrakları ilgili kuruma teslim etmelidirler. 2. Diğer durumlar: Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığında, atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.