Tayin için 360 gün şartı, eşi kamu personeli olmayan memurlar için getirilen bir koşuldur 23. Bu şarta göre, eşin son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemesi ve halen çalışıyor olması gerekir 23.

Bu düzenleme, Anayasa’daki “aile birliğinin korunması” ilkesinden kaynaklanmaktadır 3.

360 gün prim şartının yeterli olmadığı durumlar da olabilir. Örneğin, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre, kura sonucunda atanarak yeni görev yerine başlayan personelin, eş durumu nedeniyle atanma taleplerinde, görev yaptığı yerde fiilen en az bir yıl çalışmış olması şartı aranmaktadır 5.

Eş durumu tayini için gerekli belgeler ve şartlar, başvurulacak kuruma göre değişiklik gösterebilir 3. Eksik belge sunulması hâlinde başvurular değerlendirmeye alınmamaktadır 3.