MaaşHesaplama

2025 yılında asgari ücrete %35 zam yapılması durumunda, yeni asgari ücret 22.952 TL olacaktır.

27.000 TL brüt maaşın net olarak ne kadar ettiğini hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: axasigorta.com.tr. ey.com. eleman.net. brutten-nete.hesaplama.net. Hesaplamalar, vergi dilimleri, sosyal güvenlik oranları ve diğer yasal kesintilere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir.

Evet, brütü nete çeviren uygulamalar mevcuttur. İşte bazı örnekler: EY. AXA Sigorta. Mikro. Datassist.

Yemek ücreti, kıdem tazminatına şu şekilde hesaplanır: 1. Günlük yemek bedeli, bir ay içinde fiilen yapılan yemek yardımının toplam değerinin 30'a bölünmesiyle bulunur. 2. Ödenecek brüt yemek bedeli, günlük yemek bedelinin çalışılan gün sayısıyla çarpılmasıyla hesaplanır. Örneğin, haftanın 6 günü çalışılan ve yemek ücreti verilen bir işyerinde, aylık çalışma süresi 30 gün değil, 26 gün olarak kabul edilir. Kıdem tazminatı hesaplamasında yemek yardımının yanı sıra, yol yardımı gibi yan ödemeler de dikkate alınır. Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin toplam gelirini yansıtmak amacıyla brüt ücretin yanı sıra yan ödemeleri de içerir. Kıdem tazminatı hesaplaması için bir avukattan veya uzman bir muhasebeciden destek alınması önerilir.

2025 yılı itibarıyla stajyer maaşına devlet desteği, işletmenin çalışan sayısına göre şu şekilde hesaplanır: 20'den az çalışanı olan işletmeler: Stajyer maaşının 2/3'ü devlet tarafından karşılanır. Devlet desteği aylık 4.420,93 TL'dir. 20 ve üzeri çalışanı olan işletmeler: Stajyer maaşının 1/3'ü devlet tarafından karşılanır. Devlet desteği aylık 2.210,47 TL'dir. Mesleki eğitim merkezi öğrencilerine ödenecek tutarın tamamına devlet desteği uygulanır. Stajyere ödenecek minimum tutar, net asgari ücretin %30'una denk gelen 6.631,40 TL'dir.

4/B sözleşmeli memur ek ödemesi, Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Bakanlar Kurulu Kararına göre hesaplanır. Ek ödeme hesaplaması için şu adımlar izlenir: 1. En yüksek devlet memuru aylığına (ek gösterge dahil) karşılık gelen oranın belirlenmesi. 2. Belirlenen oranın, sözleşmeli personelin pozisyon unvanına karşılık gelen oranla çarpılması. 3. Elde edilen tutarın, sözleşme ücreti ile ilişkilendirilmeksizin her ay ödenmesi. Ek ödemeden sadece damga vergisi kesilir. Ek ödeme hesaplaması karmaşık olabileceğinden, güncel bilgiler için ilgili resmi kaynakların kontrol edilmesi önerilir.

2024 yılı itibarıyla Polonya'da saatlik asgari ücret 28,1 zloti olarak belirlenmiştir. Polonya'da asgari ücret, ulusal yasa ile belirlenir ve işçilerin çalışma sürelerine göre aylık maaşları hesaplanır. Polonya'nın para birimi zloti olduğundan, saatlik asgari ücretin TL veya Euro cinsinden değeri, bu para birimleriyle yapılan güncel döviz kuru üzerinden hesaplanabilir. Örneğin, 1 TL yaklaşık olarak 0,57 zloti, 1 Euro ise 3,85 zloti değerindedir.

38.000 TL net maaşın brüt tutarını hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: EY Türkiye. AXA Sigorta. Eleman.net. Mikro.com.tr. Hesaplama.net. Brüt maaş hesaplanırken SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler dikkate alınır. Hesaplamalar yalnızca genel bilgi amaçlı olup, detaylı bordro çalışmaları için uzman bir ekibe başvurulması önerilir.

Kamu işçisi 26 günlük tediye şu şekilde hesaplanır: 1. Brüt maaşın belirlenmesi. 2. Günlük brüt ücretin hesaplanması. 3. Tediye tutarının hesaplanması. 4. Vergi kesintilerinin uygulanması. 5. Net tediye tutarının belirlenmesi. Örnek hesaplama: Brüt maaş: 15.000 TL. 13 günlük tediye (26 günün yarısı): 15.000 TL / 30 gün x 13 gün = 6.500 TL. Vergi kesintileri: 6.500 TL x %25 = 1.625 TL. Net tediye: 6.500 TL - 1.625 TL = 4.875 TL. Tediye tarihleri, işverenin ödeme planına göre değişiklik gösterebilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek göstergeleri, "ek gösterge tablosu" ile belirlenir. Ek gösterge tablosu, hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak, bu kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır. Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas alınır, ancak terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Ek gösterge tablosuna şu sitelerden ulaşılabilir: sason.meb.gov.tr; mevzuat.gov.tr; kamusen.org.tr.

Excel maaş hesaplama şablonlarını aşağıdaki sitelerden indirebilirsiniz: Microsoft Create: Bu sitede özelleştirilebilir maaş bordrosu şablonları bulunmaktadır. Someka: Bu sitede, analitik gösterge tablosuna sahip yazdırılabilir maaş bordrosu hesaplama şablonları sunulmaktadır. Pikbest: Bu sitede çeşitli maaş Excel şablonları ücretsiz olarak indirilebilir. Hesap Tablosu Örneği: Bu sitede, XLSX ve Google Sheets formatında hazır maaş tabloları mevcuttur.

SGK maaş hesaplamasının farklı olmasının birkaç nedeni vardır: Sigorta başlangıç tarihi. Prim gün sayısı ve kazanç. Ekonomik göstergeler. Emekli maaşı hesaplaması için kullanılan formül ve yöntemler zamanla değişebilir, bu da hesaplamaların farklı sonuçlar vermesine yol açabilir. Emekli maaşı hesaplamak için SGK'nın "uyg.sgk.gov.tr/AylikHesap/" adresi veya e-Devlet üzerinden "4A Emekli Aylık Bilgisi Hesaplama" hizmeti kullanılabilir.

Parmak okutma cihazı ile maaş hesaplama, PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) yazılımları sayesinde yapılır. Bu süreçte şu adımlar izlenir: 1. Cihaz Kurulumu: Parmak izi okuma cihazları, personelin giriş-çıkış yaptığı alanlara monte edilir. 2. Biyometrik Veri Tanıtma: Personelin parmak izleri cihaza tanıtılır. 3. Veri Kaydı: Personel, işe giriş ve çıkışlarında cihazı kullanarak saatlerini kaydeder. 4. Maaş Hesaplama: Parmak izi okuma cihazı, toplanan verileri personel takip programına gönderir ve bu program maaş hesaplamasını yapar. Bu sistemler, çalışanların mesai saatleri, fazla mesaileri ve devamsızlık durumlarını takip ederek doğru maaş hesaplaması sağlar.

Personel Dağılım Cetveli (PDC) hesaplaması, il ve birim bazında, unvan ve branşlara göre bulunması gereken azami personel sayısını belirleyerek yapılır. Bu hesaplama genellikle şu kriterlere dayanır: Nüfus. Hastane kapasitesi. Poliklinik yoğunluğu. PDC, her iki ayda bir güncellenir ve izin, eğitim gibi nedenlerle üç aydan fazla görevde bulunmayan personel hesaba katılmaz. PDC'nin boş mu dolu mu olduğuna dair bilgiler, sadece müdürlüklerin personel şubelerinde yetkilendirilmiş kullanıcılar tarafından görülebilir. Güncel PDC bilgilerine, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün web sitesinden ulaşılabilir.

5.280 TL net maaş alan birinin brüt maaşını hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: ey.com. axasigorta.com.tr. mikro.com.tr. eleman.net. netten-brute.hesaplama.net. Brüt maaş, net maaştan vergiler, sigorta primleri ve diğer yasal kesintiler çıkarılarak hesaplanır.

2024 yılında belirlenen asgari ücretin 17.002 TL olmasının sebebi, günlük ücret üzerinden hesaplanmasıdır. Hem ücret ödemeleri hem de ücretler üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılan prim ödemeleri günlük asgari ücret üzerinden belirlendiğinden, günlük tutarın 30 ile çarpılması sonucu brüt asgari ücret hesaplanır. Örneğin, brüt asgari ücret 20.000 TL olsaydı, 1 günlük asgari ücret 666,6666 gibi uzayan bir sayı olacaktı.

Çeyiz parası (evlenme ödeneği), başvuru sahibinin aldığı yetim maaşının 24 katı olarak hesaplanır. 4/A (SSK) veya 4/B (Bağ-Kur) kapsamında yetim aylığı alanlar için: Son alınan yetim maaşı 24 ile çarpılır. Örneğin, son alınan maaş 3.000 TL ise: 3.000 TL × 24 = 72.000 TL. Son alınan maaş 4.500 TL ise: 4.500 TL × 24 = 108.000 TL. 4/C (Emekli Sandığı) kapsamında yetim aylığı alanlar için: Son alınan yetim maaşı 12 ile çarpılır. Örneğin, son yetim maaşı 500 TL ise: 500x12=6.000 TL. Çeyiz parası, yalnızca tek seferlik olarak ödenir. Çeyiz parası hesaplaması, başvuru sahibinin aldığı son yetim maaşı üzerinden yapılır. Çeyiz parası hesaplaması ve başvurusu için en yakın SGK il veya ilçe merkezine başvurulabilir.

Emekli maaşını en çok etkileyen prim, işe başlama tarihine göre belirlenen dönemlerde ödenen primlerdir. Türkiye'de emeklilik maaşı hesaplanırken dikkate alınan dönemler ve prim etkileri şu şekildedir: 2000 yılı öncesi: Ödenen primlerin %70'i emekli maaşına etki eder. 2000 ile 2008 arası: Ödenen primlerin %50'si emekli maaşına etki eder. 2008 sonrası: Ödenen primlerin %37'si emekli maaşına etki eder. Ayrıca, prime esas kazanç (brüt maaş) da emekli maaşını etkileyen önemli bir faktördür.

Doktorların aylık geliri, çeşitli faktörlere bağlı olarak hesaplanır: Unvan ve kıdem: Uzman doktorlar, pratisyen hekimlere göre daha yüksek maaş alır. Çalışma sektörü: Kamu hastanelerinde çalışan doktorların maaşları, özel hastanelere göre farklılık gösterir. Ek ödemeler ve döner sermaye: Döner sermaye, özel hasta bakımı, yurt dışı görevleri, konferans katılımları gibi ek gelirler maaşı artırabilir. Branş: Bazı branşlar, özellikle estetik, kadın doğum, ortopedi ve kardiyoloji gibi alanlar, daha yüksek kazanç potansiyeline sahiptir. Görev yapılan bölge: Hastanenin bulunduğu şehir, maaş üzerinde etkili olabilir. 2025 yılı itibarıyla doktor maaşları şu şekildedir: Pratisyen doktor: 86.300 TL. Uzman doktor: 109.126 TL. Asistan doktor: 50.000 TL. Bu rakamlar, ortalama maaşları temsil eder ve döner sermaye gibi ek ödemeler dahil değildir.

2025 yılı için Cumhurbaşkanlığı maaşı, Cumhurbaşkanlığı ödeneği esas alınarak hesaplanmaktadır. Cumhurbaşkanı maaşı, maaş katsayısındaki artışlardan etkilenmemektedir; bu nedenle yılda bir defa belirlenir ve tüm yıl bu tutar uygulanır. Maaş hesaplaması için kullanılan formül şu şekildedir: Yıllık ödenek: Cumhurbaşkanına verilecek yıllık ödenek, ilgili yılın Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile belirlenir. Aylık ödenek: Yıllık ödenek, 12 aya bölünerek aylık ödenek miktarı bulunur. Emekli aylığı: Cumhurbaşkanı emekli aylığı, aylık ödeneğin %40'ı üzerinden hesaplanır. Cumhurbaşkanı maaşı, Türkiye'de zaman zaman kamuoyunda tartışma konusu olmaktadır.