MaaşHesaplama

İhbar ve kıdem tazminatı hesaplamaları için örnekler aşağıda verilmiştir: 1. Kıdem Tazminatı Hesaplama: - Formül: Çalışma Süresi (Yıl) x Brüt Maaş = Kıdem Tazminatı. - Örnek: Çalışma süresi 5 yıl, brüt maaş 30.000 TL olan bir işçi için: 5 x 30.000 = 150.000 TL kıdem tazminatı hesaplanır. 2. İhbar Tazminatı Hesaplama: - İhbar Süreleri: - 6 aydan az çalışmış işçiler için 2 hafta. - 6 ay - 1,5 yıl arası çalışmış işçiler için 4 hafta. - 1,5 yıl - 3 yıl arası çalışmış işçiler için 6 hafta. - 3 yıldan fazla çalışmış işçiler için 8 hafta. - Örnek: Çalışma süresi 2 yıl, brüt maaş 20.000 TL olan bir işçi için: 6 hafta ihbar süresi x (20.000 / 30 gün) x 7 gün = 40.000 TL ihbar tazminatı hesaplanır. Önemli: 2024 yılı için kıdem tazminatı tavan tutarı 35.058 TL'dir.

Memur maaş hesaplaması, aşağıdaki unsurların dikkate alınmasıyla yapılır: 1. Derece ve Kademe: Memurun mevcut derecesi ve kademesi seçilir. 2. Ek Gösterge: Memurun pozisyonuna ve hizmet süresine göre belirlenen ek gösterge rakamı girilir. 3. Hizmet Yılı: Memurun toplam hizmet yılı bilgisi yazılır. 4. Çocuk Sayısı: Bakmakla yükümlü olunan çocuk sayısı belirtilir. 5. Eş Çalışma Durumu: Eşin çalışıp çalışmadığı işaretlenir. 6. Sendika Üyeliği: Sendika üyesi olup olmadığı seçilir. Bu bilgilerle birlikte, brüt maaş ve net maaş aşağıdaki formüller kullanılarak hesaplanır: - Memur Maaşı = Taban Aylığı + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + Özel Hizmet Tazminatı + Ek Ödeme + Yan Ödeme. - Net Maaş = Brüt Maaş - (Gelir Vergisi + Diğer Kesintiler). Ayrıca, 2025 yılı memur maaş zammı gibi güncel faktörler de maaş hesaplamasında etkili olabilir.

Maaş hesaplama robotu kullanmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Gerekli Bilgileri Girin: Brüt maaş, medeni durum, çocuk sayısı gibi bilgileri ilgili alanlara yazın. 2. Ek Ödemeleri Ekleyin: Primler, ikramiyeler ve diğer ek ödemeleri de sisteme ekleyin. 3. Hesaplamayı Başlatın: Tüm bilgileri girdikten sonra "Hesapla" butonuna basarak maaşınızı hesaplayın. Bazı popüler maaş hesaplama robotları: - Kariyer.net: Brütten nete maaş hesaplama ve vergi kesintilerini gösterir. - Eleman.net: Güncel vergi oranları ve yasal kesintilere göre hesaplama yapar. - e-Devlet ve SGK: Emekli maaşı hesaplamaları için SGK maaş hesaplama robotunu sunar.

Memurların net maaşı, aşağıdaki faktörlerin dikkate alınarak hesaplanır: 1. Taban Aylığı: Her derece ve kademede aynı olan ve memurlara ödenen en düşük aylıktır. 2. Ek Gösterge: Memurun kadrosuna ve görevinin önemine göre belirlenen ek ödeme. 3. Kıdem Aylığı: Memurun hizmet süresine göre artan ve maaşa ek bir ödeme olarak yansıyan tutar. 4. Özel Hizmet Tazminatı: Memurun görev yaptığı yerdeki iklim ve çalışma koşullarına göre belirlenen ek ödeme. 5. Ek Ödeme ve Yan Ödeme Puanı: Sendika üyeliği ve diğer ek ödemelerden oluşan tutarlar. Hesaplama formülü şu şekildedir: Memur Maaşı = Taban Aylığı + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + Özel Hizmet Tazminatı + Ek Ödeme + Yan Ödeme.

Öğretmenlerin net ek ders ücreti hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Toplam ders saati belirlenir. 2. Bu saat, dönem için belirlenmiş ek ders ücreti ile çarpılır. 3. Her 5 saatlik ders için ilave 1 saat ek ders ücreti eklenir. 2025 yılı itibarıyla net ek ders ücreti 127 TL olarak belirlenmiştir. Örnek hesaplama: Haftalık 30 saat derse giren bir öğretmenin aylık toplam ders saati 144 olur ve bu, 127 TL ile çarpılarak maaş hesaplanır.

Asgari ücretin 1 saati, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Brüt asgari ücret belirlenir. 2. Aylık çalışma saati hesaplanır. 3. Saatlik asgari ücret bulunur.

Emekli olunca ne kadar maaş alacağınızı e-Devlet üzerinden öğrenmek için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. e-Devlet'e giriş yapın. 2. Arama kısmına "Ne kadar emekli maaşı alırım?" yazın. 3. Karşınıza gelen ekranın ilk başlığı olan "4A Emekli Aylık Bilgisi Hesaplama" sekmesine tıklayın. Bu adımları takip ederek, olası emekli maaşınızı hesaplayabilirsiniz. Emekli maaşı hesaplama işlemleri, sigortalının çalıştığı sigorta koluna, ödenmiş prim gün sayısına, sigortalılık süresine, yaşa, ödenen prim tutarına ve cinsiyete gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

"Dönemsel aylık artışı verileri sisteme yükleninceye kadar uygulama geçici olarak kapatılmıştır" ifadesi, SGK'nın emekli maaşı hesaplama uygulamasının, Ocak 2023 zammı sonrası yapılan güncellemeler nedeniyle erişime kapatıldığını ifade eder.

Brüt maaştan net maaşı bulmak için aşağıdaki örnek hesaplama yapılabilir: Örnek: Brüt maaşı 25.000 TL olan bir çalışanın net maaşını hesaplayalım. Formül: Net maaş = Brüt maaş - (SGK primi + İşsizlik primi + Gelir vergisi + Damga vergisi). Hesaplama: 1. SGK primi: 25.000 TL x %14 = 3.500 TL. 2. İşsizlik primi: 25.000 TL x %1 = 250 TL. 3. Gelir vergisi matrahı: 25.000 TL - (3.500 TL + 250 TL) = 21.250 TL. 4. Gelir vergisi: 21.250 TL x %15 = 3.187,50 TL. 5. Damga vergisi: 25.000 TL x ‰7,59 = 189,75 TL. Sonuç: Net maaş = 25.000 TL - (3.500 TL + 250 TL + 3.187,50 TL + 189,75) = 20.574,89 TL.

Günlük ödeme, iki farklı yöntemle hesaplanabilir: 1. Aylık net maaşın 30'a bölünmesi. 2. Son üç aylık prime esas kazancın 90 güne bölünerek günlük kazancın bulunması.

Emekli çalışan maaşı, Sosyal Güvenlik Destekleme Primi (SGDP) kapsamında hesaplanır. Bu hesaplamada dikkate alınan adımlar şunlardır: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: Emekli çalışanın brüt asgari ücreti esas alınır. 2. SGK İşçi Priminin Kesilmesi: Brüt maaş üzerinden %7,5 oranında SGK işçi primi kesilir. 3. Net Maaşın Hesaplanması: Brüt maaştan SGK işçi primi düşülerek net maaş bulunur. Ayrıca, emekli çalışanın işverene maliyeti, brüt maaş üzerine %24,5 oranında SGK işveren primi eklenerek hesaplanır.

Evet, Kolay İK bordro yapmaktadır. Kolay İK'nın "Bordro" uygulaması, şirketlerin maaş, sigorta ve yan haklar dahil tüm ödemelerin detaylarını hesaplayarak bordro süreçlerini otomatikleştirir.

Dul ve yetim maaşı bağlanma oranı, vefat eden sigortalının durumuna ve hak sahiplerine göre farklı şekillerde hesaplanır. Genel hesaplama oranları şu şekildedir: - Eşe bağlanma: Vefat eden sigortalının maaşının %50'si eşe bağlanır. - Çocuklara bağlanma: Eğer çocuk yoksa, maaşın %75'i eşe bağlanır. - Anne ve babaya bağlanma: Vefat eden kişinin anne ve babası, gerekli şartları sağladıklarında toplam ölüm aylığının %25'i oranında pay alır. Bu oranlar, hak sahiplerinin sayısı ve diğer özel durumlar göz önünde bulundurularak değişebilir. Detaylı bilgi ve başvuru için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulmalıdır.

Asgari ücretin sonunda yer alan 4 TL, günlük ücretin 30'a tam bölünebilmesi için eklenen bir fazlalıktır. Bu, aylık açıklanan asgari ücret rakamında, günlük ücret hesaplamasının yapılabilmesi amacıyla gereklidir.

SGK sözleşme kotası, işverenin işçiye ödediği brüt maaş ve ek primler dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt Ücretin Belirlenmesi: İşçinin aldığı toplam ücret olan brüt maaş hesaplanır. 2. SGK İşveren Primi ve İşsizlik Sigortası Primi: Brüt ücretin %20,5'i işveren primi, %2'si ise işsizlik sigortası primi olarak ayrılır. 3. Toplam Prim Tutarı: Brüt maaş, işveren primi ve işsizlik sigortası priminin toplamı alınarak toplam prim tutarı elde edilir. Örneğin, bir işçinin brüt maaşı 5.000 TL ise: - İşveren SGK primi: 5.000 TL x 17,5% = 875 TL. - Çalışan SGK primi: 5.000 TL x 3,5% = 175 TL. - İşsizlik sigortası primi: 5.000 TL x 2% = 100 TL. - Toplam prim tutarı: 875 TL + 175 TL + 100 TL = 1.150 TL.

İş günlerine göre fiyat hesaplama, genellikle günlük maaş hesaplama yöntemiyle yapılır. Bunun için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Net maaşı belirlemek: Çalışanın aylık net maaşı hesaplanır. 2. Gün sayısını seçmek: Genellikle bir ayın ortalama gün sayısı olan 30 gün üzerinden hesaplama yapılır. 3. Hesaplamayı yapmak: Günlük maaş, net maaşın 30'a bölünmesiyle elde edilir. Ayrıca, fazla mesai ücreti hesaplanırken de günlük maaş baz alınabilir.

Analık rapor parası, yani analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği, annenin brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Günlük Brüt Ücret: Annenin son 12 aylık brüt ücreti, 30 güne bölünerek günlük brüt ücreti bulunur. 2. Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Günlük brüt ücretin üçte ikisi (2/3) oranında ödeme yapılır. 3. Toplam Ödenek: Annenin rapor süresi olan 112 gün (16 hafta) ile günlük ödenek çarpılır. Örnek Hesaplama: 2024 yılında asgari ücretle çalışan bir anne için: - Günlük Brüt Ücret: 666,73 TL (20.002 TL / 30). - Toplam Ödenek: 666,73 TL x 112 gün = 74.673,76 TL. - Ödenecek Miktar: Bunun üçte ikisi, yani 49.782,50 TL. Bu hesaplamada, çoğul gebelik durumunda izin süresinin 18 haftaya çıkması ve ödenecek tutarın artması gibi faktörler de dikkate alınmalıdır.

SGK maaş hesaplama işlemleri, aşağıdaki platformlar üzerinden yapılabilir: 1. e-Devlet: 4A, 4B ve 4C emekli maaşı hesaplamaları, e-Devlet üzerinden "4A Emekli Aylık Bilgisi", "4B Emekli Aylık Bilgisi" veya "4C Aylık Bilgisi" sorgularıyla gerçekleştirilebilir. 2. SGK'nın resmi web sitesi: 4A emekli maaşı hesaplama için SGK'nın resmi web sitesinde bulunan hesaplama aracına T.C. Kimlik Numarası, SSK Sicil Numarası, baba adı, nüfus il ve doğum tarihi bilgileri girilerek emeklilik hesaplaması yapılabilir. Maaş hesaplama formülü, kişinin prim ödeme gün sayısı, prim miktarı, sigortalılık süresi ve diğer kişisel bilgilere göre değişir.

KHA ve EAA farklı bağlamlarda kullanılan kısaltmalardır: 1. KHA: "Kazanılmış Hak Aylık" anlamına gelir ve memuriyet derecesinin emekli maaşı hesaplamasında kullanılır. 2. EAA: "Enerji Alım Anlaşması" anlamına gelir ve bir enerji üreticisi ile merkezi alıcı arasındaki güç ve enerji alım anlaşmalarını ifade eder. Ayrıca, EAA kısaltması "Temel Amino Asitler" (Essential Amino Acids) anlamında da kullanılır ve sporcu beslenmesinde kas gelişimi ve performans artışı için önemli olan amino asit takviyelerini ifade eder.

Açığa alınan memura, aylık maaşının 2/3'ü ödenir. Bu hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Görevden uzaklaştırma süresi belirlenir ve bu süre için 2/3 oranında maaş hesaplanır. 2. Soruşturma veya mahkeme kararı sonucunda memur aklanırsa, alamadığı 1/3'lük maaş kısmı da kendisine ödenir. Ayrıca, açığa alınan memur, sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam eder.