Koçluk

Zeuswithcan adlı kişi, vücut geliştirme ve fitness alanlarında faaliyet göstermektedir. Ayrıca, uzaktan eğitim ve koçluk hizmetleri de sunmaktadır.

Destek AL YKS platformu, öğrencilere YKS sürecinde çeşitli faydalar sağlar: 1. Haftalık Program ve Rehberlik: Öğrencilere özel hazırlanan haftalık program, kaynak ve deneme önerileri ile konu ve müfredat takibi yaparak, onları hedeflerine verimli bir şekilde ulaştırır. 2. Motivasyon ve Psikolojik Destek: Öğrencilerin motivasyonunu artırmak ve kaygılarını yönetmelerine yardımcı olmak için psikolojik destek sunar. 3. Online Görüşmeler: Öğrenciler, koçlarıyla haftada bir online görüşme yaparak, hafta boyunca arama ve mesajlaşma üzerinden iletişim kurabilirler. 4. Deneyimli Koçlar: YKS sürecinde derece yapmış deneyimli koçlar ile çalışma imkanı sunar.

Milyoner Agent iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Dropshipping Ajansı: Milyoner Agent, dropshipping alanında ürün tedarikten paketlemeye ve gönderime kadar her adımda hizmet veren bir ajansdır. 2. Emlak Koçluğu: Ayrıca, Milyoner Agent, emlakçılara 12 ay içinde 200 bin dolar ek gelir elde etmelerine yardımcı olan bir koçluk programı da sunmaktadır.

LoL'de koç bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Riot Games'in Resmi Platformu: LoL oyuncuları, oyun içi arkadaş ekleme özelliği üzerinden diğer oyuncuları arayabilir ve profillerine ulaşarak koçluk taleplerini iletebilirler. 2. Üçüncü Taraf Siteler: OP.GG, U.GG ve League of Graphs gibi siteler, oyuncuların detaylı oyun istatistiklerini ve sıralamalarını gösterir. Bu sitelerde de koçluk hizmeti sunan kişilerle iletişime geçilebilir. 3. Profesyonel Koç Hizmetleri: Anka Elo Boost gibi özel şirketler, LoL oyuncularına profesyonel koçluk hizmeti sunmaktadır. Bu hizmetler genellikle Discord veya TeamSpeak sunucuları üzerinden gerçekleştirilir.

212 Koçluk Akreditasyonu, 212 Derece Koçluk Akademisi'nin koçluk eğitimlerinin uluslararası standartlara uygun olduğunu gösteren bir onaydır. Bu akreditasyon, şu kuruluşlar tarafından verilmiştir: ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu). The Association For Coaching® (AC). Akreditasyon, eğitim programlarının içerik kalitesi, eğitmen yetkinliği ve etik standartlara uyumunu garanti eder.

Aktif Zeka koçluğunun kaç seans olduğu, sunulan paketlere göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, "2026 YKS Sınava Kadar Koçluk" paketi, sınırsız koçluk hizmeti sunmaktadır ve bu paket kapsamında haftada 2 kez uzman PDR koçuyla birebir görüşme hakkı bulunmaktadır. "2026 YKS Aylık Koçluk" paketinde ise yine haftada 2 kez uzman PDR koçuyla birebir görüşme hakkı mevcuttur, ancak bu paket aylık olarak sunulmaktadır. Daha detaylı bilgi için Aktif Zeka'nın resmi web sitesini ziyaret edebilir veya müşteri hizmetleri ile iletişime geçebilirsiniz.

Med Koçluk'un 45 günde TYT bitirme programı, 9 haftadan oluşmaktadır.

İstanbul Ticaret Odası (İTO) bünyesinde koçluk ile ilgili madde, "Girişimcilere Yönelik Hizmetler" başlığı altında yer almaktadır. İTO, girişimcilere Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi (BTM) ve Teknopark İstanbul gibi iştirakler aracılığıyla koçluk hizmetleri sunmaktadır.

Eğitim koçunun ne kadar sürede sonuç vereceği, tamamen öğrencinin ihtiyacına bağlı olarak planlanır. Eğitim koçluğu süreci genellikle bir yıl üzerinden planlanır ve öğrencinin artık koça ihtiyacı kalmadığını belirtmesine kadar devam eder.

Koçluk eğitimi süresi, eğitim programına göre değişiklik gösterebilir: 1. Tecrübe Eğitim Kurumları: Yaşam koçluğu eğitimi 2 ay sürmektedir. 2. İrze Akademi: Öğrenci koçluğu eğitimi 3 ay sürmektedir ve bu süre haftada 2 gün hibrit formatta gerçekleştirilir. 3. Türkiye'nin Eğitim Akademisi: Yaşam koçluğu sertifika eğitimi 160 saat sürmektedir.

Nörobilim koçluğu, bireylerin zihinsel süreçlerini, duygusal yanıtlarını ve davranışlarını anlamak ve optimize etmek için nörobilim araştırmaları ve ilkelerini kullanarak düşünme, öğrenme ve değişim süreçlerini iyileştirmeyi amaçlar. Nörobilim koçluğunun faydaları: 1. Beyin ve davranış bağlantısı: Beyin işleyişinin insanların davranışlarını nasıl şekillendirdiğini anlamayı sağlar. 2. Beyin plastisitesi: Eski düşünce ve davranış kalıplarını değiştirerek alışkanlıkları yeniden şekillendirmeye olanak tanır. 3. Duygusal zeka ve empati: Duygusal zekanın ve empati gibi becerilerin nasıl geliştiğini anlamada yardımcı olur. 4. Zihinsel engellerin aşılması: Korku, kaygı ve stres gibi olumsuz duygusal durumların beyinde nasıl işlediğini ve bu engellerin nasıl aşılabileceğini bilimsel verilerle açıklar. 5. Davranış değişikliği: Yeni alışkanlıklar geliştirmek veya istenmeyen alışkanlıkları değiştirmek için beyin süreçlerine odaklanır.

GROW Yöntemi, koçluk ve bireysel gelişim süreçlerinde kullanılan, hedef belirleme ve bu hedeflere ulaşma sürecini yapılandırmaya yönelik bir modeldir. GROW, dört aşamalı bir süreçten oluşur ve her harf bir aşamayı temsil eder: 1. Goal (Hedef): Net ve spesifik bir hedef belirlemek. 2. Reality (Gerçeklik): Mevcut durumu analiz etmek ve hedefe ulaşılmasını engelleyen zorlukları belirlemek. 3. Options (Seçenekler): Hedefe ulaşmak için mevcut seçenekleri gözden geçirmek ve stratejiler keşfetmek. 4. Will (Eylem Planı ve Kararlılık): Seçilen stratejiler doğrultusunda bir eylem planı oluşturmak ve kararlılığı pekiştirmek. Bu yöntem, bireylerin veya ekiplerin nerede olduklarını, nereye gitmek istediklerini ve oraya nasıl ulaşacaklarını belirlemelerine yardımcı olur.

Gorilbey farklı alanlarda faaliyet gösteren bir markadır: 1. Spor Salonu ve Mağazası: Ankara'da bulunan Gorilbey Gym, spor salonu ve beyzbol ürünleri mağazası olarak hizmet vermektedir. 2. YouTube Kanalı: Gorilbey, doğal vücut geliştirme üzerine videolar paylaşan bir YouTube kanalına sahiptir. 3. Koçluk Hizmetleri: Gorilbey, kişisel koçluk hizmetleri de sunmaktadır.

Koçluk almak, belirli durumlarda mantıklı olabilir. Koçluk, bireylerin hedeflerine ulaşmalarını ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarını sağlar. Koçluk almanın bazı faydaları: - Özgüveni artırır ve kendini daha iyi tanımayı sağlar. - Stres yönetimi ve problem çözme yeteneklerini geliştirir. - Kariyer ve kişisel hayatta denge ve tatmin sunar. Koçluk almak için uygun olanlar: - Hayatında bir değişiklik yapmak isteyenler. - Hedeflerine ulaşmakta zorlananlar. - Kişisel gelişimine odaklanmak isteyenler. Koçluk yerine terapi alınması gereken durumlar: - Travmatik durumlar veya duygusal yaralar. - Psikolojik rahatsızlıklar (depresyon, anksiyete gibi). Koç seçerken dikkat edilmesi gerekenler: - Koçun deneyimi, sertifikasyonları ve referansları. - Koç ile uyum sağlanması.

Yaşam çarkı örnekleri, genellikle hayatınızdaki önemli alanları değerlendirmek ve dengeyi sağlamak amacıyla kullanılan araçlardır. İşte bazı örnekler: 1. Paul J. Meyer'in Yaşam Çarkı: Bu çark, aile, ev hayatı, sağlık, esenlik, kariyer, finans gibi hayatın temel yönlerini temsil eden dilimlerden oluşur. 2. Koçluk Programlarında Kullanım: Yaşam çarkı, koçluk süreçlerinde danışanların yaşamlarını değerlendirmek ve hedefler belirlemek için kullanılır. 3. Kişisel Kullanım: Kendi hayatınızı değerlendirmek ve geliştirmek için de yaşam çarkını kullanabilirsiniz.

Bogdan Tanjevic, koçluk kariyerini sonlandırma kararı aldığı için görevinden ayrıldı.

AyThink Gelişim, bir eğitim, koçluk ve danışmanlık firmasıdır. Firma, Aykut Açkalmaz ve Gökhan Telkenar tarafından yönetilmektedir. AyThink Gelişim'in internet sitesi: www.aythink.com.tr.

Yazılı koçluk hizmetleri ücretli olabilir. Örneğin, Talepvar platformunda online öğrenci koçluğu hizmetleri ücretlidir.

Mentorluk ve koçluk arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Odak Noktası: Mentorluk, deneyimli bir kişinin bilgi ve tecrübelerini paylaşarak mentinin kariyer, eğitim veya kişisel gelişim hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur. 2. Süreç Süresi: Mentorluk genellikle uzun vadeli bir ilişkiyi kapsar. 3. Yaklaşım: Mentor, yol gösterici ve danışman gibi bir rol üstlenirken, koç daha çok sorular sorarak danışanın düşünme şeklini değiştirmesine yardımcı olur. 4. Eğitim Gereksinimi: Koçluk için sertifikalı eğitim programlarına katılmak gerekirken, mentor olmak için özel bir eğitim şartı aranmaz; mentorluk, kişinin kendi alanındaki bilgi ve tecrübesiyle yapılabilir.

Online koçluk seanslarının sayısı, kişinin ihtiyaçlarına ve hedeflerine bağlı olarak değişebilir. Ancak, süreci kısaltmak veya uzatmak da mümkündür.