Mentörlük ve rehberlik arasındaki farklar şu şekilde çizilebilir: 1. Odak Noktası: Mentörlük, daha geniş kapsamlı ve uzun vadeli kariyer gelişimini hedeflerken, koçluk genellikle kısa vadeli hedefler ve belirli becerilerin geliştirilmesine odaklanır. 2. İletişim Tarzı: Koçluk, aktif dinleme, soru sorma ve geri bildirim verme gibi yöntemlerle bireylerin kendi çözümlerini bulmasına yardımcı olur. 3. İlişki Süresi: Mentörlük, daha uzun süreli bir ilişki gerektirirken, koçluk belirli bir süreyle sınırlıdır. 4. Rol ve Yetkinlikler: Koçlar, koçluk becerileri ve etkili iletişim gibi spesifik yetkinliklere sahipken, mentorlar belirli bir alanda derin tecrübeye sahip olmalıdır.