• Buradasın

    Koçluk ile ilgili İTO maddesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstanbul Ticaret Odası (İTO) bünyesinde koçluk ile ilgili madde, "Girişimcilere Yönelik Hizmetler" başlığı altında yer almaktadır 1.
    İTO, girişimcilere Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi (BTM) ve Teknopark İstanbul gibi iştirakler aracılığıyla koçluk hizmetleri sunmaktadır 1. Bu hizmetler kapsamında, girişimcilere koçluk, çalışma alanları ve yatırımcı buluşmaları gibi destekler sağlanmaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ito.org.tr
        1
      2. isguvenligitakip.wordpress.com
        2
      3. hayrendis.com
        3
      4. uzaktanegitim.com
        4
      5. potansiyelim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kimler koçluk yapabilir?

    Koçluk yapabilecek kişiler genellikle aşağıdaki özelliklere sahiptir: 1. Resmi Koçluk Eğitimi Almış Kişiler: Koçluk becerilerini geliştirmeye yönelik teknikler, etik kurallar ve pratik uygulamaları içeren eğitimlerden geçmiş ve sertifika almış kişiler. 2. Deneyimli Profesyoneller: Kendi alanında deneyim kazanmış, liderlik ve yönetim becerilerini geliştirmiş kişiler. 3. İyi İletişim Becerilerine Sahip Kişiler: Empati kurabilen, açık uçlu sorular sorabilen ve yapıcı geribildirim verebilen kişiler. 4. Psikologlar ve Danışmanlar: Psikoloji ya da kişisel gelişim alanında uzman olan kişiler. 5. Mentorlar: Uzmanlık alanlarına dayalı olarak daha genç veya deneyimsiz kişilere rehberlik eden deneyimli bireyler. Ayrıca, öğrenci koçluğu gibi belirli alanlarda koçluk yapmak için eğitmenler, rehber öğretmenler ve sağlık çalışanları da bu mesleğe adım atabilirler.
    5 kaynak

    Koçluk hangi meslek grubuna girer?

    Koçluk, sosyal hizmet ve danışmanlık ile ilgili profesyonel meslek mensupları kategorisine giren bir meslek grubudur.
    5 kaynak

    Koçluk merkezi açmak için ne gerekli?

    Koçluk merkezi açmak için gerekli adımlar şunlardır: 1. Eğitim ve Sertifikasyon: Yaşam koçluğu alanında eğitim almak ve akredite bir kurumdan sertifika kazanmak gereklidir. 2. İş Planı Oluşturma: Hedefleri, hizmetleri, pazar analizini ve finansal projeksiyonları içeren detaylı bir iş planı hazırlanmalıdır. 3. Yasal İşlemler: İşletme adı kaydettirme, vergi numarası alma ve gerekli belediye izinlerini alma işlemleri yapılmalıdır. 4. Mekan Seçimi: Müşteriler için ulaşımı kolay ve rahat bir ortam sağlayacak bir ofis seçilmelidir. 5. Pazarlama ve Tanıtım: Web sitesi oluşturma, sosyal medya hesapları üzerinden tanıtım yapma ve ağ oluşturma etkinliklerine katılma gibi yöntemlerle işletme tanıtılmalıdır. 6. Muhasebe ve Finans Yönetimi: Finansal işlemleri düzenli tutmak ve vergi yükümlülüklerini yerine getirmek için bir muhasebeci ile çalışılmalıdır.
    5 kaynak

    Koçluk eğitimini kimler alabilir?

    Koçluk eğitimini aşağıdaki kişiler alabilir: Psikolojik danışmanlar ve rehber öğretmenler. Öğretmenler ve eğitimciler. Yaşam koçları ve NLP uygulayıcıları. Aile danışmanları. Özel eğitim uzmanları ve çocuk gelişimi mezunları. Üniversite öğrencileri ve eğitim fakültesi mezunları. Kişisel gelişimle ilgilenen bireyler.
    5 kaynak

    Koçluk eğitimi ne işe yarar?

    Koçluk eğitimi bireylere hem kişisel hem de profesyonel gelişimlerinde yardımcı olur. Bu eğitimin bazı faydaları şunlardır: Mesleki yetkinlik kazanımı: Katılımcılara koçluk becerilerini, tekniklerini ve araçlarını öğretir. Uluslararası akreditasyon: ICF veya AC gibi kurumların onayladığı eğitimler, küresel düzeyde geçerliliği olan sertifikalar sunar. Etik çerçeve: Koçluk etiği ilkelerini anlamayı ve uygulamayı sağlar. Kariyer fırsatları: Eğitim tamamlandıktan sonra bireysel koçluk yapma, kurumsal hizmetler sunma veya kendi işini kurma imkanı tanır. Problem çözme ve karar verme: Farklı açılardan bakarak yaratıcı çözümler üretme ve bilinçli kararlar alma yeteneğini geliştirir. Kişisel farkındalık: Kendi düşünce kalıplarını, değerlerini ve güçlü yönlerini daha iyi anlamayı sağlar.
    5 kaynak

    Koçluk mesleği hangi kanuna tabidir?

    Koçluk mesleği, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Koçluk ve mentorluk teknikleri nelerdir?

    Koçluk ve mentorluk teknikleri şunlardır: 1. Koçluk Teknikleri: - Sorgulama: Koç, açık uçlu sorular sorarak danışanın kendi çözümlerini bulmasını sağlar. - Aktif Dinleme: Koç, danışanın söylediklerine dikkatle odaklanır ve geri bildirim verir. - Geri Bildirim: Yapıcı ve destekleyici geri bildirim, danışanın güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını anlamasına yardımcı olur. - Hedef Belirleme: SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) yöntemine göre hedefler belirlenir. - Eylem Planları: Koç, danışanın hedeflerine ulaşmak için adım adım eylem planları oluşturmasına yardımcı olur. 2. Mentorluk Teknikleri: - Deneyim Paylaşımı: Mentor, deneyimlerini ve bilgisini paylaşarak mentinin gelişimine katkı sağlar. - Uzun Süreli İlişki: Mentorluk genellikle uzun vadeli bir ilişkiye dayanır ve düzenli iletişim içerir. - Kariyer Rehberliği: Mentor, mentinin kariyer hedeflerini belirlemesine ve gelişimlerini desteklemesine yardımcı olur. - Motivasyon ve İlham: Mentor, mentiye ilham verebilecek tutum ve davranışlar sergiler.
    5 kaynak