• Buradasın

    Kanunlar

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Men-i müskirat hangi padişah döneminde?

    Men-i Müskirat Kanunu, Osmanlı padişahı döneminde değil, 28 Nisan 1920 tarihinde, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin (TBMM) kurulmasından beş gün sonra, Trabzon Mebusu Ali Şükrü Bey tarafından sunulmuştur. Bu kanun, içkinin yasaklanmasını ve üretiminin durdurulmasını teklif etmiştir.

    Kanun ve yönetmelik arasındaki fark nedir?

    Kanun ve yönetmelik arasındaki temel farklar şunlardır: Çıkarma Yetkisi: Kanunlar yasama organı tarafından, yönetmelikler ise yürütme organı veya bağlı kurumlar tarafından çıkarılır. Üstünlük: Kanunlar, tüzük ve yönetmeliklerden üstündür; bir kanun, tüzük veya yönetmelikle çelişemez. Kapsam: Kanunlar genel ve soyut hükümler içerirken, yönetmelikler kanunların uygulanmasını kolaylaştırmak için daha spesifik ve detaylı düzenlemeler yapar.

    Trafikte hangi kanunlar var?

    Trafikle ilgili bazı kanunlar: Karayolları Trafik Kanunu (2918 Sayılı Kanun). Fahri Trafik Müfettişliği Görev ve Çalışma Yönetmeliği. Trafik İdari Para Cezası Karar Tutanaklarının Düzenlenmesinde, Tahsilinde ve Takibinde Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik. Ticari Araçlarda Reklam Bulundurulması Hakkında Yönetmelik. Sürücü Davranışlarını Geliştirme Eğitimi Yönetmeliği. Sürücü Adayları ve Sürücülerde Aranacak Sağlık Şartları ile Muayenelerine Dair Yönetmelik. 10553 Sayılı Ticari Plakaların Verilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Karar. Trafik Denetimlerinde ve Trafik Kazalarında Alınacak Önlemlere İlişkin Yönerge. Ayrıca, trafikle ilgili yönetmelikler ve diğer mevzuat belgeleri de bulunmaktadır.

    Toprak parçalanması hangi kanun ile önlenmiştir?

    Toprak parçalanmasını önleyen kanun, 5403 sayılı Toprak Koruma ve Arazi Kullanımı Kanunu'dur. Bu kanun, tarım arazilerinin sınıflandırılmasını, asgari tarımsal arazi büyüklüklerinin belirlenmesini, bölünmelerinin önlenmesini ve tarımsal arazilerin planlı kullanımını sağlamak amacıyla 2005 yılında yürürlüğe girmiştir.

    Eski Mezopotamya'da kaç kanun vardı?

    Eski Mezopotamya'da çeşitli kanunlar bulunmaktaydı. Bazı örnekler: Urukagina Talimatnamesi: M.Ö. 24. yüzyılda Kral Urukagina tarafından yapılan yasal reformlar. Ur-Nammu Kanunları: M.Ö. 2100 yıllarında III. Ur Sülalesi'nin kurucusu Ur-Nammu tarafından ortaya çıkarılan kanunlar. Lipit-İştar Kanunu: M.Ö. 1920 yıllarında İsin Hanedanı'nın beşinci kralı Lipit-İştar'a ait kanunlar. Eşnunna Kanunu: M.Ö. 1930 civarında Akadca yazılmış ilk kanun. Hammurabi Kanunları: M.Ö. 1760 yılı civarında Babil Kralı Hammurabi'ye ait 282 maddelik kanunlar. Bu kanunların yanı sıra, Orta Asur Kanunları ve Ammi-Şaduqa Fermanı gibi belgeler de bulunmaktadır. Dolayısıyla, Eski Mezopotamya'da birden fazla kanun bulunmaktaydı.

    Meb rte 23 madde nedir?

    MEB'in 23. maddesi, Milli Eğitim Temel Kanunu'nda yer alan ve ilköğretimin amaç ve görevlerini düzenleyen maddedir. Bu maddeye göre ilköğretimin amaçları: Her Türk çocuğuna iyi bir vatandaş olmak için gerekli temel bilgi, beceri, davranış ve alışkanlıkları kazandırmak ve milli ahlak anlayışına uygun olarak yetiştirmek. Her Türk çocuğunu ilgi, istidat ve kabiliyetleri doğrultusunda hayata ve üst öğrenime hazırlamak. Ayrıca, 16/8/1997 tarihli değişiklikle maddeye, ilköğretimin son ders yılının ikinci yarısında öğrencilere ortaöğretimdeki okul ve programların tanıtıcı bilgiler verilmesi görevi eklenmiştir.

    Kanunen özel hak sahibi öğrenci bursu nedir?

    Kanunen özel hak sahibi öğrenci bursu, belirli kanunlarla tanınan özel haklara sahip öğrencilere sağlanan bursları ifade eder. Bu burslar genellikle şu grupları kapsar: Şehit ve gazi çocukları: Şehit bekar ise bekar kardeşi, gazi bekar ise kendisi. Sağlık kurulu raporu ile %40 ve üzeri engelli öğrenciler. Anne ve babası vefat etmiş öğrenciler. Darüşşafaka Lisesi'nden mezun olanlar. Amatör milli sporcular. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde barınarak lise ve dengi öğrenimini tamamlayanlar. Bu burslar, ilgili kamu kurumları tarafından değerlendirilir ve hak sahiplerine sağlanır.

    Su havzaları imara açılır mı?

    Su havzalarının imara açılması, belirli koşullar altında mümkün olabilir. 6 Nisan 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan "İçme-Kullanma Suyu Havzası Koruma Planı Hazırlanmasına Dair Usul ve Esaslar Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ" ile, doğal afetler, salgın hastalık, kuraklık gibi halk sağlığını tehdit eden durumlarda, bakanlık tarafından hazırlanacak bir rapor ile su havzalarının çevresinde maden ve tarım faaliyetlerine, sanayi tesisi kurulmasına ve toplu konut yapılmasına izin verilebileceği düzenlenmiştir. Ancak, su havzalarındaki her türlü imar faaliyetlerinin imar mevzuatına uygunluğunun denetimi, 3194 sayılı İmar Kanunu, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanununa istinaden ilgili idarelerin yetki ve sorumluluğundadır.

    İç hizmet kanununa göre askerlikte itaat nedir?

    İç hizmet kanununa göre askerlikte itaat, kanunlara, nizamlara ve amirlere mutlak bir bağlılık ve astın üstünün hukukuna saygı göstermek anlamına gelir. İtaat, şu unsurları içerir: Mutlak bağlılık. Hiyerarşik yapı. Sorumluluk. İtaat hissini zayıflatan her türlü davranış, söz, yazı veya eylem cezai yaptırımlarla engellenir.

    2004 yılı öncesi etik ilke ve değerlere ilişkin mevzuat nelerdir?

    2004 yılı öncesi etik ilke ve değerlere ilişkin mevzuat, anayasa, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bu kanuna dayanılarak çıkarılan yönetmelikler, 2531 sayılı Kamu Görevlerinden Ayrılanların Yapamayacakları İşler Hakkında Kanun, 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu ve diğer mevzuatta dağınık olarak yer almaktaydı. Bu dönemde etikle ilgili bazı temel düzenlemeler: Anayasa: Etikle ilgili hükümler içermekteydi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu: Etik kurallara dolaylı referanslar bulunmaktaydı. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu: Etik ihlallerle ilgili bazı hükümler içermekteydi. 2004 yılında 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması Hakkında Kanun'un çıkarılmasıyla etik ilke ve değerler doğrudan ve kapsamlı bir şekilde bir mevzuatta toplanmıştır.

    Atatürk zamanında kadınlar eğitim görürken hangi kanun?

    Atatürk döneminde kadınların eğitim görmesini sağlayan en önemli kanun, 3 Mart 1924 tarihinde çıkarılan Tevhid-i Tedrisat (Öğretim Birliği) Kanunu'dur. Ayrıca, 1926 yılında yürürlüğe giren Medeni Kanun ile kadın ve erkek, Türk vatandaşı olarak eşit sayılmış ve miras ile mülkiyet hakları bakımından eşitlik getirilmiştir.

    Gaz basıncı ile ilgili çıkmış sorular nelerdir?

    Gaz basıncı ile ilgili çıkmış sorular için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: Fevzi Hocam sitesinde 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 yıllarına ait LGS sınavında çıkmış katı, sıvı ve gaz basıncı soruları ve cevapları PDF formatında sunulmaktadır. Fenusbilim sitesinde 2020-2023 yılları için MEB örnek soruları ve 2015-2021 yılları arası çıkmış MEB soruları (PYBS, LGS, TEOG) PDF olarak indirilebilir. Ayrıca, YouTube'da "Tyt fizik Basınç Çıkmış Soru Çözümleri" başlıklı bir video bulunmaktadır.

    Hitit kanunları hakkında cilt sedat alp ne anlatıyor?

    Sedat Alp'in "Hitit Kanunları Hakkında" adlı eseri, Hitit hukuk sistemine dair bilgiler sunar. Eserde, Hitit kanunlarının aile hukuku, evlenme, boşanma, veraset gibi konulardaki hükümleri ele alınır. Kitabın bazı özellikleri: Yayınevi: Türk Tarih Kurumu. Basım Yılı: 1947. Basım Yeri: Ankara. Sayfa Sayısı: 445-482. Kaynak: Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi, Cilt V, Sayı 5'ten ayrıbasım.

    Avukatlara hangi kanunlar uygulanır?

    Avukatlara uygulanan başlıca kanunlar şunlardır: Avukatlık Kanunu (1136 Sayılı). Türk Ceza Kanunu. Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu ve Ceza Muhakemesi Kanunu. Diğer Özel Kanunlar. Ayrıca, Türkiye Barolar Birliği ve Türkiye Noterler Birliği tarafından hazırlanan vekâletname biçimleri de avukatlar için bağlayıcıdır.

    Birlikte istihdam hangi iş kanununda düzenlenmiştir?

    Birlikte istihdam, doğrudan bir iş kanununda düzenlenmemiştir. Ancak, bu çalışma biçimi, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında değerlendirilmektedir. Birlikte istihdam, özellikle grup şirketleri veya holdinglerde, işçilerin aynı anda birden fazla işverene hizmet vermesi şeklinde ortaya çıkar.

    Babil'de kaç kanun vardı?

    Babil'de 282 kanun vardı. Bu kanunlar, Babil kralı Hammurabi tarafından taşa kazınmış ve çeşitli konuları kapsayan bir dizi yasadan oluşmaktadır.

    Özlük hakları hangi kanunlarla korunur?

    Türkiye'de özlük hakları, başta 4857 sayılı İş Kanunu olmak üzere çeşitli mevzuatlarla korunmaktadır. Bu kanunlar arasında yer alanlar: 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK). Toplu İş Sözleşmeleri. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Ayrıca, Avrupa Birliği'nin Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR) ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) kararları da özlük haklarının korunmasında etkili olmaktadır.

    TBMM 29 Nisan 1920'de hangi kanunu çıkardı?

    Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), 29 Nisan 1920'de Hıyanet-i Vataniye Kanunu'nu çıkarmıştır. Bu kanun, TBMM'nin meşruiyetine karşı sözlü, yazılı veya eylemli muhalefet ve fesatlığı vatan hainliği olarak tanımlamış ve bu suçu işleyenlerin idamla cezalandırılmasını öngörmüştür.

    Hammurabi ve Hanrahan aynı kişi mi?

    Hayır, Hammurabi ve Hanrahan aynı kişi değildir. Hammurabi, MÖ 1792-1750 yılları arasında Babil Kralı olarak hüküm sürmüş, en çok da yayımladığı Hammurabi Kanunları ile tanınan bir hükümdardır. Hanrahan hakkında ise mevcut belgelerde herhangi bir bilgi bulunmamaktadır.

    İşçisen işçi kal ne zaman yasaklandı?

    "İşçisin sen, işçi kal" ifadesi, belirli bir yasaklamaya tabi tutulmamıştır. Ancak, 1 Mayıs İşçi Bayramı'nın kutlanması ve 1 Mayıs ile ilgili bazı sloganlar, tarih boyunca çeşitli dönemlerde yasaklanmış veya kısıtlanmıştır. Örneğin, 1925 yılında çıkan Takrir-i Sükun Yasası ile İşçi Bayramı'nın kutlanması yasaklanmış, 1977'de Taksim'de düzenlenen 1 Mayıs kutlamaları sırasında yaşanan Kanlı 1 Mayıs olayı gibi olaylar da bu tür kısıtlamalara yol açmıştır. "İşçisin sen, işçi kal" ifadesi, genellikle bir slogan veya söz olarak kullanılmaya devam etmektedir.