KamuYönetimi

5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu'na göre kamu idareleri dört ana kategoriye ayrılır: 1. Merkezî yönetim kapsamındaki kamu idareleri. 2. Sosyal güvenlik kurumları. 3. Düzenleyici ve denetleyici kurumlar. 4. Mahallî idareler.

KPSS P1 ve P2 puan türleri, çeşitli kamu kurumlarında farklı pozisyonlarda kullanılır: KPSS P1 puanı, genellikle İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) ve mühendislik mezunları için önemlidir. KPSS P2 puanı, İİBF, hukuk ve mühendislik mezunları için geçerlidir. KPSS P1 ve P2 puan türlerinin kullanıldığı bazı kurumlar: Borsa İstanbul (BİST); Sermaye Piyasası Kurulu (SPK); Merkez Bankası; İller Bankası; Rekabet Kurumu. KPSS P2 puan türü, önlisans ve ortaöğretim KPSS'ye giren adaylar için hesaplanmaz.

Kamu yönetimi mezunları, çeşitli alanlarda yüksek lisans yapabilirler. İşte bazı örnekler: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi: Kamu politikası, yönetişim ve sivil toplum kuruluşları, yönetim bilimleri, siyaset, kurumlar ve kriz yönetimi gibi alanlarda yüksek lisans programları bulunmaktadır. Kamu Yönetimi: Kamu yönetiminde denetim, kentleşme ve çevre sorunları, hukuk bilimleri gibi alanlarda yüksek lisans programları mevcuttur. Diğer Alanlar: Siyaset, kurumlar ve kriz yönetimi (Fransızca), siyaset, sosyal bilimler gibi alanlarda da yüksek lisans imkanları bulunmaktadır. Yüksek lisans programları, üniversiteye ve bölüme göre değişiklik gösterebilir. Detaylı bilgi için üniversitelerin sosyal bilimler enstitülerinin web siteleri ziyaret edilebilir.

KPSS-2025/1 tercih kılavuzuna göre yerleştirme yapılacak kadro ve pozisyonlar şunlardır: Ortaöğretim (lise) mezunları için: 391 kadro. Ön lisans mezunları için: 689 kadro. Lisans mezunları için: 1.593 kadro. Bu kadrolar, çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarına dağılmıştır. Tercih kılavuzu, ÖSYM'nin resmi internet sitesinde (ais.osym.gov.tr) yayımlanmıştır.

Tansel Taşanlar'ın babası, eski Emniyet Müdürü ve Valilik görevlerinde bulunmuş olan Orhan Taşanlar'dır.

"Sa Musar" ifadesi, belgelerde veya kaynaklarda belirtilen bir terim değildir. Ancak, "müsar" kelimesi Arapça kökenli olup, "danışman" anlamına gelir. Eğer "Sa Musar" belirli bir bağlamda kullanılıyorsa, daha fazla bilgi veya bağlam sağlanması gerekebilir. Eğer başka bir konuda yardımcı olabilirim veya farklı bir terim hakkında bilgi arıyorsanız, lütfen daha fazla detay verin.

Müfettiş olabilmek için gerekli şartlar: Eğitim: İşletme yönetimi, maliye, muhasebe, hukuk, kamu yönetimi, ekonomi gibi alanlarda lisans veya yüksek lisans eğitimi almak gereklidir. Sınavlar: İş Müfettişi Yardımcılığı Sınavı'ndan geçerli puan almak ve İş Müfettişliği Yeterlilik Sınavı'nı geçmek gerekir. Deneyim: Sınavları geçtikten sonra en az 3 yıl iş müfettişi yardımcısı olarak çalışmak gereklidir. Özellikler: Dikkatli, titiz, disiplinli ve sorumluluk sahibi olmak önemlidir. Diğer Şartlar: 35 yaşını aşmamış olmak, askerlik ile ilişkinin tamamlanmış olması, adli sicil kaydının temiz olması, yabancı dil ve KPSS sınavlarından geçerli not almak, güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak gereklidir. Müfettişler genellikle devlet veya özel kuruluşlarda çalışır.

Eğitimde çeşitli denetim türleri bulunmaktadır: Klasik Denetim: Bilimsel denetim olarak da bilinir, kontrol odaklıdır. Modern Denetim: İnsan ilişkileri odaklı, sürecin her aşamasında rehberlik ve gelişim sağlar. Öğretimsel Denetim: Sınıf ortamında öğrenme ve öğretme sürecini geliştirmeyi hedefler. Klinik Denetim: Öğretmenin öğretim yöntemlerini sistematik ve objektif şekilde değerlendirir, profesyonel gelişimini destekler. Sanatsal Denetim: Öğretmenin yaratıcı öğretim yöntemlerini ve bireysel yeteneklerini takdir eder. Farklılaştırılmış Denetim: Öğretmenlerin bireysel gelişim ihtiyaçlarına uygun destek sağlar. Kurum Teftişi: Eğitim kurumunun amaçlarını gerçekleştirmede insan ve madde kaynaklarının sağlanma ve yararlanılma durumunu değerlendirir. Ders Teftişi: Öğretmenlerin eğitim ve öğretim etkinliklerindeki çalışmalarını gözlemler, inceler ve değerlendirir.

Milli Emlak Genel Tebliğleri, Hazine taşınmazlarının değerlendirilmesi, kiralanması, satılması ve ecrimisil işlemleri gibi konuları düzenleyen resmi bildirimlerdir. Bazı örnekler: Milli Emlak Genel Tebliği (Sıra No: 393). Milli Emlak Genel Tebliği (Sıra No: 336). Milli Emlak Genel Tebliği (Sıra No: 418). Milli Emlak Genel Tebliği (Sıra No: 422). Milli Emlak Genel Tebliğlerine, milliemlak.csb.gov.tr ve mevzuat.gov.tr sitelerinden ulaşılabilir.

Hayır, kamu kurumlarında servis hizmeti kaldırılmamıştır. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğü tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilen yazıda, servis hizmetinin devam edeceği belirtilmiştir. Ancak, ihtiyaç fazlası olan ekonomik ömrünü tamamlamış taşıtların tasfiye edilmesi ve toplu taşıma olan yerlerde personel servisi hizmetinin kaldırılması gibi tasarruf tedbirleri uygulanmaktadır.

Valiler, mevzuat veya vali tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek amacıyla yönetmelik çıkarabilirler. Yönetmelik çıkarma yetkisi olan idareler sırasıyla şunlardır: Başbakanlık ve bakanlıklar; Kamu tüzel kişileri; İl özel idaresi, belediye ve köy gibi yerel yönetimler (tüzel kişiliklere sahip oldukları için). Valilerin yönetmelik çıkarma yetkisi, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu ve 2/7/2018 tarihli ve KHK/703 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile düzenlenmiştir. Ancak, valilerin hangi konularda yönetmelik çıkarabileceği, kanunun önceden hiçbir alanını düzenlemediği durumlarla sınırlıdır.

Nüfus müdürlüklerinde bulunan bazı memurluklar: İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü. İlçe Nüfus Müdürü. Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni. Avukat, Arşiv Uzmanı, Büro Personeli, Mimar, Mühendis (Elektrik Elektronik, Makine, Bilgisayar, Harita, Yazılım, İnşaat), Tekniker (Makine, İnşaat, Elektrik Elektronik), Teknisyen (Sıhhi Tesisat, Klima, Marangoz), Şoför, Temizlik Görevlisi, Aşçı, Garson. Ayrıca, nüfus müdürlüklerinde NVİ Memuru ve Koruma ve Güvenlik Görevlisi gibi kadrolar da bulunmaktadır. Personel alımları, en az ortaöğretim mezunları arasından yapılmakta olup, alımlar genellikle İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilmektedir.

Kadro ihdası ve kullanımı ile ilgili usul ve esaslar, 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı "Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname" ile düzenlenmiştir. Kadro ihdası, kalkınma planı ve yıllık programlar ile iş programlarına dayanılarak yapılan iş analizleri sonucunda, kadro değişikliği ve tutulan kadrolardan serbest bırakma yoluyla kadro sağlanamaması durumunda gerçekleştirilir. Kadroların kullanımı ile ilgili bazı esaslar: Mahalli idarelerin kadroları: Bakanlar Kurulu kararı ile ihdas edilir. Taşra kadrolarının merkeze alınması: Yapılan dağılım sonucunda taşra için tahsis edilmiş kadrolar merkeze alınamaz. Kadro değişiklik onayı: Sayıştay denetimine tabi olmayan kuruluşlarda kadro değişikliklerinde onay mercii ilgili bakandır. Kadroların dağılımı, ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından unvan, sınıf, derece ve adet belirtilmek suretiyle, yurtiçinde merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatlarında birimler itibariyle, yurtdışında ise toplam sayı olarak yapılır.

Taşınır kod listesi, T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün web sitesinden alınabilir. Ayrıca, bazı kurumların kendi web sitelerinde de taşınır kod listesi bulunmaktadır, örneğin Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Strateji Daire Başkanlığının sitesinde taşınır kod listesi mevcuttur.

2025 yılı itibarıyla, Recep Semiz Tarım ve Orman Bakanlığı'nda Rehberlik ve Teftiş Başkanı olarak görev yapmaktadır. Daha önce, 24 Eylül 2018'de Tarım İşletmeleri Genel Müdür Yardımcılığına atanmıştır. Recep Semiz, Ankara Üniversitesi Veteriner Fakültesi mezunudur ve uzun süre Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı'nda müfettişlik ve başmüfettişlik görevlerinde bulunmuştur.

Kamil Ufuk Bilgin ve Nihat Aytürk, ''Türkiye’de Kamu Kuruluşlarında Norm Kadro'' başlıklı makalelerinde norm kadro meselesini ele almışlardır. Bu makale, Türk İdare Dergisi'nin 2003 yılında yayımlanan 438. sayısında yer almaktadır.

Saymanlık sistemindeki değişiklikler hakkında bilgi almak istemiş olabilirsiniz. Saymanlık sistemindeki bazı değişiklikler şunlardır: MYS sistemine geçiş. Ayniyat saymanlığının kaldırılması. Bağlantı değişikliklerinin düzenlenmesi. Ayrıca, saymanlık atamalarının sınavsız yapılması ve bu konudaki şaibeler de gündeme gelmiştir.

Emre Pişiren, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü'nden 2018 yılında mezun olmuştur.

Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurları kapsar. Kapsama dahil olmayan kişiler: 2155 sayılı Bazı Kamu Personeline Tayın Bedeli Verilmesi Hakkında Kanuna göre tayın bedeli verilen personel; sözleşmeli olarak çalıştırılan personel. Bazı istisnalar: Emniyet Genel Müdürlüğü özel harekat birimi personeli, çevik kuvvet birimlerinde çalışan personel ve bunlarla birlikte görev ve harekata katılan diğer personel; Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan personel, il sağlık müdürlüklerinin yemek servislerinden veya il sağlık müdürlüklerince belirlenen Sağlık Bakanlığına bağlı yataklı tedavi kurumlarının yemek servislerinden faydalanabilir.

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümü hukuk fakültesi değildir. Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, toplum ve devlet arasındaki ilişkiyi inceleyen, siyasal ve kamusal konuları, uygulamaları ve araştırmaları ele alan bir bölümdür. Ancak, bu bölümden mezun olan öğrenciler eğitim hayatlarında hukuk derslerine ağırlık verirlerse idari hakimlik, kamu kurumlarının hukukla ilgili birimlerinde istihdam edilebilirler.