• Buradasın

    Kadro ihdas ve kullanım usul ve esasları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kadro ihdas ve kullanım usul ve esasları, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile düzenlenmiştir 13. Bu kararnameye göre:
    1. Kadro İhdası: Kurum ve kuruluşların kadroları, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile ihdas edilir 13. Bakanlıkların teklifleri, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Devlet Personel Başkanlığı tarafından incelenir 1.
    2. Kadro Dağılımı: İhdas edilen kadrolar, ilgili kurum ve kuruluşlarca unvan, sınıf, derece ve adet belirtilerek yurtiçinde merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatlarında birimler itibariyle dağıtılır 13. Bu dağılım, kamu personeli bilgi sistemi üzerinden yapılır ve onaylandıktan sonra kadrolar kullanılabilir hale gelir 3.
    3. Kadro Değişikliği: Dolu kadrolarda derece değişikliği Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılır 13. Boş kadroların sınıf, unvan ve derece değişiklikleri ise ilgili kurumun talebi üzerine Cumhurbaşkanı kararıyla gerçekleştirilir 13. Bu işlemler yılda en fazla iki defa yapılabilir 13.
    4. Sürekli İşçi ve Sözleşmeli Personel: Sürekli işçi kadroları Cumhurbaşkanınca ihdas edilebilir ve birimler arası aktarmalar da aynı usule tabidir 13. Sözleşmeli personel pozisyonları ise merkezde toplam sayı olarak, taşrada ise bölge veya il bazında Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. dosya.kmu.edu.tr
        2
      3. gysakademi.com
        3
      4. mevzuat.kararara.com
        4
      5. jeofizik.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Usul ve esas arasındaki fark nedir?

    Usul ve esas arasındaki fark, hukuk davalarının yürütülmesi sürecinde uygulanan iki temel kavramın farklı işlevlerinden kaynaklanır: 1. Usul: Davanın nasıl yürütüleceğini, hangi kurallara göre işleyeceğini belirleyen hukuki normlardır. 2. Esas: Davaya konu olan hukuki normların ve ilgili kanunların yorumlanması ve uygulanması yoluyla belirlenen, davanın içeriğini ve sonuçlarını ilgilendiren kurallardır.
    5 kaynak

    Usul ve esasları kim hazırlar?

    Usul ve esaslar, Cumhurbaşkanlığı, bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kurum ve kuruluşlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşları tarafından hazırlanır.
    5 kaynak

    696 sayılı KHK ile kadroya geçenler memur mu işçi mi?

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçenler işçi statüsündedir. Bu kişiler, sürekli işçi kadrolarına geçirilmiş ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımaları koşuluyla, çalıştıkları teşkilat ve birimde geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilmeye devam edilmiştir. Memur statüsü ise 657 sayılı Kanunda Geçici Personel (4/C) statüsünün kaldırılmasıyla sona ermiştir; bu kapsamda işe başlayacak çalışanlar artık 4/B sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilecektir.
    5 kaynak

    657 4B ikincil mevzuat nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4B maddesine göre çalışan sözleşmeli personelin ikincil mevzuatı, 06.06.1978 tarih 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren "Sözleşmeli Personel Çalışmasına İlişkin Esaslar"dır. Bu esaslar, 657 sayılı kanunun 4B fıkrasına göre, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileri hakkında uygulanır.
    5 kaynak

    Ek-1 cetveli hangi kadrolara uygulanır?

    Ek-1 cetveli, Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren kurum ve kuruluşların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur kadrolarına uygulanır.
    5 kaynak

    Genel kadro ve Usulü Hakkında Yönetmelik'e göre kadro ihdası nasıl yapılır?

    Genel Kadro ve Usulü Hakkında Yönetmelik'e göre kadro ihdası şu şekilde yapılır: 1. Bu yönetmeliğe giren kurum ve kuruluşların kadroları Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile ihdas edilir. 2. Cumhurbaşkanlığına bağlı, ilgili veya ilişkili kuruluşların kadro ihdas teklifleri, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına gönderilir. 3. Bu kurumların görüşleri eklenerek hazırlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi taslağı Cumhurbaşkanlığına sunulur.
    5 kaynak

    Kadro ihdasları Resmi Gazetede yayınlandı mı?

    Evet, kadro ihdasları Resmi Gazete'de yayımlandı. 6 Nisan 2024 tarihli Resmi Gazete'de, "Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Kadro İhdas Edilmesine İlişkin Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi" yayımlandı.
    5 kaynak