KamuYönetimi

İsmail Sevim, Devlet Su İşleri (DSİ) Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktadır.

KPSS A ve B grubu ilanları, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) kapsamında farklı kadro türlerini ifade eder. KPSS A grubu ilanları, kariyer mesleklerine giriş için düzenlenen sınavla ilgili ilanları kapsar. KPSS B grubu ilanları ise genel memur alımlarını kapsar.

Kamuda tasarruf kapsamında satılacak araçlar, ihtiyaç fazlası ve ekonomik ömrünü tamamlamış araçlardan oluşmaktadır. Ayrıca, yeni araç alımı ve kiralanması da üç yıl süreyle durdurulmuştur.

Çorumlu Arif adında farklı kişiler bulunmaktadır: 1. Arif Pehlivan: Çorum İl Emniyet Müdürüdür ve polis başmüfettişi olarak görev yapmaktadır. 2. Arif Özsoy: Gençlik ve Spor İl Müdürüdür.

DGUY (Devlet Gelir Uzman Yardımcılığı) ve GUY (Gelir Uzman Yardımcılığı) arasındaki temel fark, görev yaptıkları yer ve sorumluluklardır. - DGUY: Merkez teşkilatında görev alır ve vergi denetimi ile gelir politikalarının uygulanmasında kritik bir rol oynar. - GUY: İl ve ilçelerde görev yapan uzman yardımcılığı kadrosudur. Her iki pozisyon da Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde yer alır.

2007 genelgesi ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli genelgelere işaret edebilir. İşte bazı örnekler: Tasarruf Tedbirleri ile İlgili Başbakanlık Genelgesi (2007/3). İçişleri Bakanlığı'nın 2007/39 Sayılı Genelgesi. Eğitim ve Öğretimde Koordinasyon Genelgesi (2007/17).

Kaymakamlık sınavı için önerilen ders kitapları şunlardır: 1. Anayasa Hukuku: Ahmet Nohutçu'nun konu anlatımlı kitabı. 2. İdare Hukuku: Ahmet Nohutçu'nun konu anlatımlı kitabı. 3. Türkiye'nin Sosyo-Ekonomik Yapısı: Politicus'un konu anlatım kitabı. 4. Mikro ve Makro İktisat: Herhangi bir iktisat konu anlatımlı kitap. 5. Türkiye'de Demokratikleşme ve İnsan Hakları: Politicus'un açık uçlu sorular kitabı. Ayrıca, A Kadro Yayınları tarafından hazırlanan "Kaymakamlık Modüler Konu Anlatım Seti" de kapsamlı bir kaynak olarak önerilmektedir.

Halka hesap verme mekanizmaları, kamu yönetiminin şeffaf ve sorumlu olmasını sağlamak amacıyla kullanılan çeşitli araç ve süreçlerden oluşur. İşte bazı önemli mekanizmalar: 1. Bağımsız Denetim ve İzleme: Kamu kurumlarının bağımsız denetimlere tabi tutulması, hesap verme mekanizmalarının etkinliğini artırır. 2. Bilgi Edinme Hakkı: Halkın, kamu kurumlarının faaliyetleri, harcamaları ve politikaları hakkında bilgi edinme hakkının desteklenmesi. 3. Katılımcı Yönetim Anlayışı: Vatandaşların, karar alma süreçlerine aktif olarak katılması ve yerel yönetimlerin halkın görüşlerini alarak daha kapsayıcı ve etkili kararlar alması. 4. Hesap Verebilirlik Raporları: Yönetim organlarının ve kamu görevlilerinin düzenli olarak hesap verebilirlik raporları yayımlaması. 5. Elektronik Hizmetler: Kamu hizmetlerinin dijital platformlarda sunularak işlemlerin şeffaflığının artırılması ve e-devlet uygulamalarının yaygınlaştırılması.

Lise mezunu memurluk başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. KPSS Sınavına Girmek: Lise mezunları, memur olabilmek için KPSS Ortaöğretim sınavına girip yeterli puanı almalıdır. 2. Tercih Kılavuzunu İncelemek: KPSS puanına göre yapılacak tercihler için ilgili yılın tercih kılavuzunu incelemek ve uygun kadroları belirlemek gerekmektedir. 3. Başvuru Yapmak: Tercihler, ÖSYM'nin resmi internet sitesi üzerinden yapılmaktadır. Ek Şartlar: Başvuru yapacak adayların ayrıca Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaları, 18 yaşını doldurmuş olmaları, askerlikle ilişiklerinin bulunmaması gibi genel şartları da taşımaları gerekmektedir.

Kamu bilgi yönetim sisteminde bulunan bazı modüller şunlardır: 1. Makroekonomik tahmin ve planlama: Büyüme, kamu maliyesi, ödemeler dengesi gibi verilerin toplanması ve analiz edilmesi. 2. Bütçe yönetimi: Merkezi yönetim bütçesinin hazırlık ve uygulama süreçlerinin yönetilmesi. 3. Nakit yönetimi: Kamu idarelerinin nakit tahmin, programlama ve Hazine hesaplarının yönetimi. 4. Borç yönetimi: Kamu iç ve dış borçlanmalarının planlanması ve kayıtlarının tutulması. 5. Gelir yönetimi: Vergi, resim, harç gibi gelirlerin tarh, tebliğ, tahakkuk ve tahsilat işlemleri. 6. Kamu Personel yönetimi: Kadro, pozisyon ve özlük bilgilerinin takibi, personel ödemelerinin hesaplanması. 7. Varlık yönetimi: Kamu idarelerine ait taşınır, taşınmaz ve hakların yönetimi. 8. Harcama yönetimi: Harcama süreçlerine ilişkin işlemlerin elektronik ortamda gerçekleştirilmesi. 9. Muhasebe ve mali raporlama: Mali işlemlerin yürütülmesi ve raporlanması. 10. İzleme ve değerlendirme: Politikaların izlenmesi ve değerlendirilmesi için analizlerin yapılması. Ayrıca, e-belge ve e-imza gibi teknolojik altyapılar da kamu bilgi yönetim sistemlerinin önemli bileşenlerindendir.

Kaymakamlık Sınavı, yıl içerisinde sabit bir yapılma tarihine sahip değildir.

Merkez Bankası Başkanı'nın yüksek maaş almasının birkaç nedeni vardır: 1. Kritik Görevler: Başkan, ekonomik istikrarı sağlama ve para politikasını yönlendirme gibi önemli ve kritik görevleri yerine getirir. 2. Deneyim ve Uzmanlık: Bu kişiler genellikle ekonomi alanında uzmanlaşmış ve deneyimli profesyonellerdir. 3. Kamu Görevlisi Statüsü: Merkez Bankası Başkanı, ülkenin en yüksek maaş alan kamu görevlilerinden biri olabilir. Ancak, bu yüksek maaşlar bazen kamuoyunda tartışmalara yol açabilir ve tasarruf önlemleriyle çeliştiği düşünülebilir.

Gizli evrak yönetmeliği, kamu kurum ve kuruluşlarında gizlilik dereceli belgelerin hazırlanması, saklanması, gönderilmesi ve imha edilmesi gibi süreçleri düzenleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmeliğin bazı temel ilkeleri: - Gizlilik dereceleri: Çok Gizli, Gizli ve Hizmete Özel olmak üzere üç ana kategoriye ayrılır. - Belge yönetimi: Belgelerin Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) üzerinden hazırlanması ve takip edilmesi, fiziksel ortamda ise güvenli ortamlarda saklanması gereklidir. - Güvenlik tedbirleri: Belgelerin yetkisiz erişimden korunması için çift zarf yöntemi, şifreleme ve yangın, sel gibi risklere karşı özel koruma tedbirleri uygulanır. - Belge gönderimi: Çok Gizli belgelerin posta yoluyla gönderimi yasak olup, diplomatik kurye ile teslim edilmesi tercih edilir. - Gizlilik derecesinin kaldırılması: İlgili komisyonlarca düzenli olarak gözden geçirilir ve güncelliğini yitiren belgelerin gizlilik derecesi düşürülür veya tamamen kaldırılır.

Kamu gücü ayrıcalıkları, idarenin kamu yararı amacını gerçekleştirebilmesi için sahip olduğu yetki ve yükümlülüklerdir. Bu ayrıcalıklar şunlardır: 1. Tek Yanlı İşlemler: İdare, ilgililerin rızasını almadan hukuki işlemler yapabilir. 2. Resen İcra: İdare, aldığı kararları mahkemelere başvurmadan kendisi icra edebilir. 3. Hukuka Uygunluk Karinesi: İdarenin aldığı kararlar, iptal edilinceye kadar hukuka uygun kabul edilir. 4. Kamu Malı Statüsü: İdarenin malları özel bir himayeye tabidir. 5. Kamu Alacaklarının Tahsili: Kamu alacaklarının tahsili için özel usuller uygulanır. 6. Zorunlu Üyelik ve Aidat: Bazı mesleklerin icra edilebilmesi için ilgili odalara üyelik ve aidat zorunluluğu vardır. 7. Vergi Muafiyeti: Tüzel kişilere vergi muafiyeti tanınabilir. 8. İdari Yargı: Kamu gücü ayrıcalıklarının kullanıldığı uyuşmazlıklar idari yargıda çözülür.

Uluslararası kamu yönetimi sempozyumları farklı tarihlerde düzenlenmektedir: 1. 14. Uluslararası Kamu Yönetimi Sempozyumu (KAYSEM14), 23-25 Ekim 2025 tarihlerinde Munzur Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştirilecektir. 2. II. Uluslararası Kamu Yönetimi Kongresi, 30-31 Ekim 2025 tarihlerinde Ankara'da düzenlenecektir. Uluslararası örgütler temalı sempozyumlara dair spesifik bir tarih bilgisi bulunmamaktadır.

Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 16 Mayıs 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan 7547 sayılı kanundur. Bu kanun, kamu yönetimi ve personel istihdamına dair çeşitli alanlarda değişiklikler içermektedir. Öne çıkan bazı düzenlemeler şunlardır: Bakan müşaviri kadrosu: Bakanlara danışmanlık yapmak üzere atanabilecek bakan müşavirlerinin görev süresi, bakanın görev süresiyle sınırlı olacak ve gerektiğinde görevden alınabilecekler. Uzman ve uzman yardımcısı istihdamı: Taşra teşkilatlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamına ilişkin yeni düzenlemeler getirilmiştir. Cumhurbaşkanlığı hizmetleri: Cumhurbaşkanlığı hizmetlerinin özelliği ve güvenlik şartına uygun şekilde yerine getirilmesini sağlamak amacıyla bazı kanunların uygulanmaması kararlaştırılmıştır. Gençlik ve Spor Bakanlığı gelirleri: Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yürütülen hizmetlerin gelirleri özel hesaplarda toplanacak ve kullanılacaktır.

Ereğli Belediyesi Stratejik Planı, belediyenin gelecekteki faaliyetlerini yönlendirmek ve kaynaklarını etkin bir şekilde kullanmak amacıyla hazırladığı belgedir. Bu plan, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik çerçevesinde hazırlanır. Ereğli Belediyesi'nin 2025-2029 dönemini kapsayan stratejik planı, aşağıdaki ana amaçları içermektedir: 1. Vatandaş memnuniyeti odaklı kurumsal yapı ve yönetim anlayışını oluşturmak. 2. Altyapısı güçlü, yenilikçi, teknolojik gelişmelere açık, sürdürülebilir şehirleşme ve çevre anlayışıyla büyüyen kent oluşturmak. 3. Sürdürülebilir ve rekabetçi bir anlayışla, tarımsal, turistik, tarihi ve doğal dokuyu koruyup, geliştirerek marka kent oluşturmak. 4. Yoksulluğu ve eşitsizliği ortadan kaldıran, birleştirici sosyal belediyeciliği hayata geçirmek. 5. Çevre, insan ve toplum sağlığı ile yaşam kalitesini önceliğine alan yönetim anlayışını geliştirmek.

Osman Uzun, Et ve Süt Kurumu Genel Müdürü görevinden, et fiyatlarına yapılan zam ve bu zammın gerekçesini açıklarken kullandığı ifadeler nedeniyle görevden alındı. Uzun, yapılan zamma ilişkin "Çok uzun kuyruklar oluşuyordu. Bu nedenle fiyatı artırdık" demişti.

Stratejik İletişim ve Kriz Yönetimi Dairesi Başkanlığı'nın görevleri şunlardır: 1. Stratejik iletişim politikalarını belirlemek: Devletin stratejik amaç ve hedefleri doğrultusunda ulusal ve uluslararası alanda uygulanacak iletişim politikalarını oluşturmak. 2. Koordinasyonu sağlamak: Kamu kurum ve kuruluşları arasında stratejik iletişim ve kriz yönetimi faaliyetlerinde koordinasyonu yürütmek. 3. Tehdit unsurlarını analiz etmek: Türkiye Cumhuriyeti'ne yönelik iç ve dış tehdit unsurlarını analiz ederek gerekli tedbirleri uygulamak. 4. Psikolojik harekat ve algı operasyonlarıyla mücadele etmek: Psikolojik harekat, propaganda ve algı operasyonu faaliyetlerini belirleyerek manipülasyon ve dezenformasyona karşı faaliyette bulunmak. 5. Kriz yönetimi: Kriz, afet, olağanüstü hal dönemleri ile savaş halinde stratejik iletişim ve kriz yönetimi faaliyetlerini yürütmek.

Zabıt ve memur kavramları farklı anlamlar taşır. Zabıt, genellikle yerel yönetimlere bağlı olarak çalışan, halk sağlığı ve kamu düzeninin korunmasından sorumlu olan personeli ifade eder. Memur ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışan, genel idare hizmetleri sınıfında yer alan personeli tanımlar.