KamuYönetimi

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nda (ASPB) çalışan bazı meslek grupları: sosyal çalışmacı; psikolog; çocuk gelişimcisi; öğretmen; fizyoterapist; diyetisyen; hemşire; sosyolog; yurt yönetim memuru; sağlık memuru; çocuk eğiticisi; işaret dili tercümanı; avukat. Ayrıca, ASPB'de ek ders karşılığı çalışan personel de bulunmaktadır. Bakanlık, geniş hizmet alanı nedeniyle farklı meslek gruplarından kalifiye bir ekip oluşturmaktadır.

Adli Tıp Kurumu'nda kararname ile atanan kişiler şunlardır: Adli Tıp Kurumu Başkanı, başkan yardımcıları, adli tıp ihtisas kurulları başkan ve üyeleri. Adli Tıp Kurumu 1. Hukuk Müşaviri, hukuk müşavirleri, adli tıp ihtisas dairesi başkanları, adli tıp grup başkanları, adli tıp şube müdürleri, şube müdürleri, adli tıp uzmanları, uzmanlar. Birinci ve ikinci fıkra dışında kalan personelin atamaları ise Adli Tıp Kurumu Başkanınca yapılır.

Milli Emlak ve Maliye farklı kurumlardır. Milli Emlak, Türkiye Cumhuriyeti Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'na bağlı bir genel müdürlük olup, Hazineye ait taşınmazların yönetiminden sorumludur. Maliye Bakanlığı ise genel olarak mali işlerin ve kamu gelirlerinin yönetimi ile ilgilenen bir bakanlıktır.

Mülkiye başmüfettişi, Türkiye'de İçişleri Bakanlığı'na bağlı olarak çalışan ve yerel yönetimlerin denetimi, soruşturma ve incelemelerini yürüten yüksek düzeydeki bir devlet görevlisidir. Görevleri arasında şunlar yer alır: - Araştırma ve inceleme: Kamu kurumlarındaki yolsuzluk, usulsüzlük ve haksızlık iddialarını araştırmak. - Raporlama: İncelemelerin sonucunda raporlar hazırlamak ve ilgili mercilere sunmak. - Denetim ve takip: Raporlarda belirtilen tavsiyelerin uygulanıp uygulanmadığını takip etmek. - Danışmanlık: Kamu kurumlarına mevzuata uygun davranma konusunda danışmanlık yapmak. - Eğitim: Yolsuzlukla mücadele ve etik konularında personel eğitimleri düzenlemek.

Lojman Yönetmeliği, kamu personeline konut tahsisi, kiralanması, bakım, onarım ve yönetimine ilişkin usul ve esasları belirler. Yönetmeliğin uygulanması şu adımları içerir: 1. Konut Tahsisi: Konutlar, hazır bina alımı veya yeni inşaat yoluyla sağlanır. 2. Kira Bedeli: Konutların kira bedeli, müteakip ayın aylık veya ücretinden tahsil edilir. 3. Oturma Süresi: Özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda, tahsise esas olan görev veya hizmetin devamı süresince oturulabilir. 4. Bakım ve Onarım: Konutların bakım, onarım ve ek inşaat işleri, ilgili birimler tarafından yapılır. 5. Yönetmelik Değişiklikleri: Yönetmeliğe aykırı olmamak üzere, Bakanlık tarafından yönergeler hazırlanabilir. Yönetmeliğin tam metni ve detayları için mevzuat.kararara.com ve kamufinans.com siteleri incelenebilir.

İzmir Büyükşehir Belediyesinde usulsüz tahsis, kamu idarelerine ait taşınmazların mevzuat hükümlerine aykırı olarak yapılması anlamına gelir. Bu kapsamda, Sayıştay'ın denetim raporlarında yer alan bazı usulsüz tahsis örnekleri şunlardır: Buca Yedigöller Tesislerinin Tahsisi: Mülkiyeti Büyükşehir Belediyesinde olan bu tesislerin önce Buca Belediyesi’ne, ardından üçüncü şahıslara cafe ve restoran olarak kiralanması. Kültürpark Fuar Alanı Üzerindeki Hizmet Binasının Tahsisi: Bu binanın yeni kurulan İzmir Tınaztepe Üniversitesi’ne rektörlük ve akademik birimlerin eğitim hizmetlerinde kullanılması amacıyla 3 yıl süre ile tahsis edilmesi. Belediye Şirketlerine Bedelsiz Gayrimenkul Tahsisi: Belediye şirketlerinin üçüncü taraflardan kiraladığı binaları bedelsiz olarak başka şirketlere veya kamu kurumlarına tahsis etmesi.

KBMÇO 2014 (Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu) 10 Aralık 2003 tarihinde kabul edilmiştir.

Kamuda tasarruf tedbirleri, personel alımını emekli olanlar, vefat edenler veya istifa edenler kadar sınırlamaktadır. Yani, yeni personel alımı, mevcut personel eksikliğini karşılayacak şekilde yapılacaktır. Ayrıca, 3 yıl boyunca yeni araç alımı ve yeni bina yapımı da durdurulmuştur. Bu durum, kamu kurumlarının personel alımı için kullanabilecekleri kaynakları da kısıtlamaktadır.

Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) bütçesinin az olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Personel Giderleri: MEB bütçesinin büyük bir kısmı personel harcamalarına ayrılmaktadır. Bu durum, eğitim yatırımlarına ayrılan payın azalmasına yol açar. 2. Özelleştirmeler ve Ticarileştirme: Bütçede kamusal kaynakların özel okullara aktarılması, eğitimde eşitsizlikleri artırmakta ve devlet okullarının ödenek sıkıntısına düşmesine neden olmaktadır. 3. Yetersiz Artışlar: Eğitime ayrılan ödeneklerin enflasyon karşısında sadece rakamsal olarak artması, doğrudan eğitim hizmetlerine yönelik yatırımların yetersiz kalmasına yol açar. 4. Bütçe Öncelikleri: Merkezi yönetim bütçesinin diğer alanlarına yapılan harcamaların MEB bütçesinden daha fazla olması, eğitime ayrılan payın azalmasına sebep olur.

PADM mezunları, yani Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi mezunları, çeşitli alanlarda iş imkanı bulabilirler. Bu alanlar arasında: Kamu Sektörü: Devlet Planlama Teşkilatı, Dışişleri Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, yerel yönetimler, Hazine Müsteşarlığı, Dış Ticaret Müsteşarlığı gibi kurumlarda orta ve üst düzey yönetici olarak çalışabilirler. Özel Sektör: Finans kurumları, bankalar ve medya gibi özel şirketlerde görev alabilirler. Güvenlik Sektörü: Özel güvenlik firmaları ve kamu güvenliği birimlerinde çalışabilirler. Akademik Kariyer: Üniversitelerde öğretim görevlisi veya araştırmacı olarak görev yapabilirler. Ayrıca, POMEM (Polis Meslek Eğitim Merkezi) mezunları için polis teşkilatı bünyesinde emniyet müdürlüğü, karakol amirliği ve özel harekat birimlerinde görev alma gibi pozisyonlar da mevcuttur.

Bucak müdürlüğü 6 sınıftan oluşur.

Kamu denetçiliği mülakatları, diğer mülakat türleri gibi belirli bir zorluk seviyesine sahiptir. Mülakat sürecinde adayların, bilgi seviyelerini, geçmiş deneyimlerini, düşünce yapılarını ve sosyal becerilerini değerlendirmek amacıyla çeşitli sorular sorulur. Mülakatların daha adil ve şeffaf olması için bazı kurumlar, soruların fanustan çekilmesi gibi yöntemler uygulamaktadır. Bu tür uygulamalar, mülakatların nesnelliğini ve tarafsızlığını artırmayı hedefler.

Memurlar için tercih dönemleri farklı zamanlarda gerçekleşmektedir: 1. Sözleşmeli Öğretmenlik Tercihleri: Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yapılan sözleşmeli öğretmenlik tercihleri 14-20 Kasım 2024 tarihleri arasında alınmıştır. 2. KPSS Tercihleri: KPSS-2024/1 tercihleri 11-18 Temmuz 2024 tarihleri arasında yapılmıştır. Gelecek yıllardaki tercih dönemleri için ÖSYM'nin resmi takvimini takip etmek gerekmektedir.

Kamu Denetçiliği Kurumu'nun verdiği kararlar kesin değildir, çünkü bu kararlar tavsiye niteliğindedir.

TKYS (Taşınır Kayıt ve Yönetim Sistemi) ile muhasebe arasındaki fark şu şekilde özetlenebilir: - Muhasebe, işletmenin mali dönem sonunda para hareketlerinin kaydedilmesi, sınıflandırılması, özetlenmesi ve incelenmesi ile oluşan bilgi sistemidir. - TKYS, kamu kurumlarının mal yönetimi süreçlerini dijital ortamda takip edebilmesi amacıyla geliştirilen bir sistemdir.

Devlette teftiş kurulu başkanları, genellikle Genel Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile atanır. Atama şartları arasında ise genellikle şu kriterler bulunur: - Teftiş Kurulunda veya kamu kurum ve kuruluşlarında en az beş yıl müfettişlik hizmeti; - İlgili alanda lisans derecesi; - KPSS'den belirlenen taban puanı üzerinde puan almış olmak. Ayrıca, büyükelçilik yapmış meslek memurları arasından da teftiş kurulu başkanı atanabilir; bu durumda atama, Müsteşarın önerisi üzerine Bakan tarafından yapılır.

Merit sistemi, devlet memurluğunda liyakat ve başarıya göre atama ve terfi sistemi anlamına gelir. Bu sistem, bireylerin siyasi affiliasyon, ırk, renk, din, ulusal köken, cinsiyet, medeni durum, yaş veya engel durumu gibi faktörlere bakılmaksızın, yetenekleri ve performanslarına göre işe alınmasını, tutulmasını ve terfi ettirilmesini sağlar.

Kamu idaresi dışı nakil, personelin bir kamu kurumundan başka bir kuruma kurumların muvafakatı ile geçişini ifade eder.

Hacılar Belediyesi Personel Limited Şirketi, genel personel işleri ile ilgili kamu yönetimi hizmetleri sunmaktadır.

Türkiye'de "kamu" ifadesi, çeşitli alanlarda faaliyet gösteren kurumları ve süreçleri kapsar. Bazı kamu kurumlarının ve süreçlerin işlevleri: Kamu Procurement (Tedarik) İşleri: Kamu kurumlarının mal, hizmet ve yapım işlerini şeffaf, adil ve rekabetçi bir şekilde temin etmesini sağlar. Halkla İlişkiler: Kamu yönetimi ile vatandaşlar arasındaki iletişimi iyileştirir, vatandaşların bilgi sahibi olma ve sorunlarını ifade etme olanaklarını artırır. Yenilikçi Projeler: Kamu sektörü, altyapı projeleri ve sosyal sorumluluk kampanyaları gibi yenilikçi girişimlerde bulunur. Tanıtım ve İletişim Hizmetleri: Kamu ilişkileri ajansları, şirketlerin ve kuruluşların tanıtım, reklam, etkinlik yönetimi ve dijital iletişim stratejilerini geliştirir.